2023年升職的申請書6篇()

Word版本，下載可自由編輯年升職的申請書6篇()每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀看、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注重什么呢？有哪些格式需要注重呢？以下是為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

升職的申請書篇一

本人于20xx年8月入職##公司，任倉庫主管一職。在過去的4個月工作中，我逐漸認(rèn)識了公司概況，產(chǎn)品特點(diǎn)及倉庫管理工作流程。在這農(nóng)歷新年即將到來之際，我寫下工作小結(jié)，總結(jié)過去并展望20xx年，力爭在20xx年做得更好。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們倉庫全體人員做好如下工作：

1.產(chǎn)品入庫會把好驗(yàn)收關(guān)，對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝舉行驗(yàn)收，如發(fā)覺本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會快速反映給產(chǎn)，實(shí)行相應(yīng)措施。

2.產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān)，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必需嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)則制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核，做到數(shù)量精確?????，質(zhì)量定好，標(biāo)志清晰，并向送貨員(司機(jī))移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題浮現(xiàn)。

3.按照當(dāng)?shù)厥袌龅臓顩r，合理化通過備貨方案、進(jìn)出庫方案、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存方案，保證客戶第一時光里拿到貨物，有個愜意的服務(wù)發(fā)貨工作。

4.根據(jù)平安、便利、節(jié)省的原則，合理通過倉容、庫房，貨物有須要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫根據(jù)先進(jìn)庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

5.對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉，以對應(yīng)的選購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單，注明原選購單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時光里收到新的產(chǎn)品。

6.倉庫會按照產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品支配相宜的場所，合理堆碼，妥當(dāng)苫墊，易碎品輕拿輕放。注重操作平安，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務(wù)。

1.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時光控制，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

2.倉庫嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。平安工作采取分區(qū)管理，分級負(fù)責(zé)的制度，明確各級平安負(fù)責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫平安，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)平安規(guī)則制度，把握各種平安學(xué)問和技能。

3.加強(qiáng)對產(chǎn)品的進(jìn)出庫驗(yàn)收及清潔，平安工作，確保精確?????無誤，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對客戶所詢問的問題所提必答。

4.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容干凈，美觀、防潮。

5.努力提升自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對產(chǎn)品各型號的熟悉，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

6.提點(diǎn)小建議：

①是否可以少量訂購兩種托盤，一種1.2*1.2的，一種就是現(xiàn)在用的，

②公司生產(chǎn)比較量大的產(chǎn)品時，是否可以不把全部的領(lǐng)料單都打出來，象113b的，可以打出一張?jiān)谏厦鎸?*15這樣，然后單據(jù)收拾也便利。

以上是我的個人總結(jié)，如有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指正，我會盡全力在新的一年中為公司添一份力，同時也實(shí)現(xiàn)我在公司的價值.

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

升職的申請書篇二

xxx中心的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

隨著我公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提高和長進(jìn)。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，我喜愛?公司的企業(yè)文化，喜愛?公司的工作氛圍，喜愛?公司的每一個同伴們。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多。

我謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和協(xié)助，我十分的相信你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的相信，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希翼能進(jìn)一步向樓面部長這項(xiàng)職位進(jìn)展。

良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才干為企業(yè)制造更大的價值。假如公司不賦予員工一個良好的進(jìn)展空間與相應(yīng)的相信，那么公司囫圇的運(yùn)作模式也將停滯不前，得不到良好的進(jìn)展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您們有些是我的直接或間接領(lǐng)導(dǎo)，這些您們應(yīng)當(dāng)十分了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我，只要付出，就會有心得！假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，我懇切的希翼您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提高自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用樂觀的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

升職的申請書篇三

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有xx區(qū)域員工xxx，進(jìn)入我xxx酒業(yè)有限公司，按照公司的需要，目前擔(dān)任霞浦區(qū)域業(yè)務(wù)員一職，負(fù)責(zé)霞浦區(qū)域“良泉商貿(mào)有限公司”市場動銷及市場維護(hù)等工作。

該員工具有豐盛的工作閱歷;工作仔細(xì)、精心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱烈;性格開朗，樂于與他人交流，具有良好和嫻熟的交流技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進(jìn)展和長進(jìn)。

因而特申請我部門員工：

xxx晉升為二級業(yè)務(wù)員（見習(xí)一個月）。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

升職的申請書篇四

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員**，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進(jìn)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團(tuán)工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)心下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有方案的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和交流的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多交流，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求。

2、順當(dāng)收集建筑師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和暫時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有方案性。

4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完美員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準(zhǔn)時修，無報常維護(hù)。

6、專心協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提高集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

7、妥當(dāng)支配接待所需的道具，提高集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃舉行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的自立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，帶給我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

假如領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“衰老”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提高工作質(zhì)量和效率。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

升職的申請書篇五

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xxx系xxxxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四面，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想樂觀上進(jìn)，工作主動熱烈，默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個人青春和力氣。

xxx在管線部的工作是幫助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作，主抓移動及xx電信分局工程進(jìn)度上報、工程結(jié)算、工程竣工資料編制，并完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。因?yàn)榉止境袛埥ㄔO(shè)項(xiàng)目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內(nèi)務(wù)及資料治理等工作同時，為了趕緊工程結(jié)算的進(jìn)度，他能常常通過晚上或雙休日加班加點(diǎn)舉行竣工資料的.編制工作。工程結(jié)算工作并不是一門容易的知識，但他刻苦鉆研，深化領(lǐng)悟郵電部頒發(fā)的《通信建設(shè)工程預(yù)算定額》，并能嫻熟套用定額舉行工程結(jié)算，使工程結(jié)算井然有條，結(jié)算條項(xiàng)有章可循、有據(jù)可跟。此外，xxx能堅(jiān)持每日、每周、每月按時按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報工程建設(shè)進(jìn)度報表，為本公司的運(yùn)營和進(jìn)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能準(zhǔn)時獵取工程建設(shè)過程中的信息及存在的問題，使工程能如期舉行，各項(xiàng)工程發(fā)展順當(dāng)。公司oa系統(tǒng)項(xiàng)目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務(wù)單，都要在oa系統(tǒng)立項(xiàng)報備，施工合同同樣要走流程。xxx擔(dān)當(dāng)起x年大部分的工程立項(xiàng)工作：填寫項(xiàng)目基本狀況、月報、利用系統(tǒng)辦理外出施工證明，幫助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并按照公司的實(shí)際狀況，幫助制定出了較為完美的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實(shí)幫助抓好企業(yè)的治理建設(shè)工作。

因?yàn)榉止竟こ淌┕c(diǎn)多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時，他還常常幫助部門經(jīng)理對工程建設(shè)舉行平安、質(zhì)量、成本等各方面治理，并參加工程建設(shè)的規(guī)劃勘測工作。20xx年利用投標(biāo)獲得的“移動本地傳輸網(wǎng)四期工程”，在我分公司收到移動施工任務(wù)的時候，還沒有設(shè)計(jì)文件。xxx擔(dān)當(dāng)起移動四期工程第一階段68個放射基站的勘點(diǎn)、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯(lián)同建設(shè)單位、監(jiān)理單位外出勘點(diǎn)，幫助移動公司到自然村了解信號籠罩狀況，定放射鐵塔安裝地點(diǎn)，晚上加班加點(diǎn)完成施工提交的竣工草圖上機(jī)及竣工文件的編制收拾工作，接著幫助部門經(jīng)理支配施工隊(duì)進(jìn)場勘測、描圖、提交初步設(shè)計(jì)圖紙建設(shè)單位審核、計(jì)算工程所需材料、備料交綜合部選購材料、編制工程進(jìn)度方案表、預(yù)制光纜牌等等。利用勘點(diǎn)現(xiàn)場溝通交流學(xué)習(xí)，一方面禰補(bǔ)公司治理人員不足，另一方面也提升了其本人的治理能力和綜合素養(yǎng)。除了做好本職工作，他還樂觀通過歇息時光學(xué)習(xí)招投標(biāo)技巧，多次幫助綜合部編寫投標(biāo)文件，且取得一定的成果，為分公司市場的開辟付出了他的努力和汗水。緊急而勞碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實(shí)，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提升服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主的信賴和支持，并逐步改變觀念，樹立正確的金錢觀、苦積極和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有條不紊地開展各項(xiàng)工作。在各項(xiàng)工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的絕對及表揚(yáng)。

科學(xué)的進(jìn)展推進(jìn)了電信市場的改革，信息飛快進(jìn)展造就了通信進(jìn)展不斷更新?lián)Q代。xxx能深刻認(rèn)識到：認(rèn)清形勢是須要的，學(xué)習(xí)新形勢，掌握和通過新的技術(shù)學(xué)問成為企業(yè)的改革者和開辟者，以適應(yīng)“進(jìn)展才是硬道理”的理念;與此同時，集團(tuán)公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細(xì)，對手越來越多，簡直就是危機(jī)四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義，利用分公司多次投標(biāo)的勝利與失敗，他深刻認(rèn)識到“弱肉強(qiáng)食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務(wù)意識和競爭意識，有力地增進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提升，而且他深信活到老，學(xué)到老，并掌握好公司每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，努力提高自己的綜合能力。此外，他還能通過空余時光，刻苦鉆研學(xué)習(xí)，提升自己的學(xué)歷和修養(yǎng)。

在社交方面，無論在本單位、主業(yè)公司或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，xxx都能正確處理好各種關(guān)系，順當(dāng)完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，同時，在公關(guān)場合，他時刻注意嚴(yán)格要求自己，顧及公司聲譽(yù)和形象。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

升職的申請書篇六

xx經(jīng)理您好：

時光飛速，從xxxx年xx月xx日進(jìn)入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時光，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助、支持，我十分謝謝。xx文化也漸漸感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、承擔(dān)、感恩、互助、配合、共贏”等理念，我十分認(rèn)同。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅(jiān)決的信念，也讓我深受激動和鼓勵。我堅(jiān)信xx將來明亮的進(jìn)展前途、也任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業(yè)進(jìn)展平臺上有所成果。

我很榮幸能夠加入xx這個團(tuán)結(jié)向上的集體，也向來很謝謝您當(dāng)時提供應(yīng)我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及協(xié)助下，同事人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完美，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找同事資料，具體了解同事信息;公司目前在職的xx名同事中，有xx名是新聘請的，占比xx%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，擔(dān)當(dāng)著越來越重要的崗位職責(zé);

培訓(xùn)方面，從新同事入職培訓(xùn)開頭，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;

薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分，主要做的工作是按照工作需要和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完美;

考核考評方面，從新同事入職試用考評開頭，對于合同期滿、在職同事考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;

同事關(guān)系上，在xx公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)徹低理順同事入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等準(zhǔn)時有效并且精確?????辦理;

企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完美，草擬同事手冊等，提煉出公司文化，并利用郵件等各種途徑不斷宣揚(yáng);

交流溝通方面，開展了大量工作，準(zhǔn)時了解同事信息，有效交流，并準(zhǔn)時匯報，起