物業(yè)管理處辦公室主任工作標準樣本

年4月19日物業(yè)管理處辦公室主任工作標準文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。吉林省送變電工程公司發(fā)布-05-16實施-05-01發(fā)布物業(yè)管理處辦公室主任工作標準Q/JSB-3.177-Q/JSB吉林省送變電工程公司企業(yè)標準吉林省送變電工程公司發(fā)布-05-16實施-05-01發(fā)布物業(yè)管理處辦公室主任工作標準Q/JSB-3.177-Q/JSB吉林省送變電工程公司企業(yè)標準前言為適應(yīng)電力企業(yè)體制改革的需要，提高企業(yè)管理水平及工作效率，使物業(yè)管理處工作規(guī)范化、程序化，以滿足創(chuàng)一流省電力公司的要求，按Q/22-2.03-1997管理標準、工作標準的編寫規(guī)定，特制定本標準。本標準由發(fā)布之日起實施，同時替代吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處崗位規(guī)范。本標準由吉林省送變電工程公司標準化委員會提出。本標準由吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處歸口并負責解釋。本標準起草單位：物業(yè)管理處本標準起草人：崔英博物業(yè)管理處辦公室主任工作標準范圍本標準規(guī)定了吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處辦公室主任工作的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款經(jīng)過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T1.1-標準化工作導則第一部分:標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則職責責任負責辦公室的全面工作。貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助物業(yè)管理處經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況。負責召集物業(yè)管理處辦公會議，檢查督促辦公會議和物業(yè)管理處領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。負責監(jiān)督物業(yè)管理處印章的使用。負責文件接收、傳閱工作。負責勞保用品按計劃采購和發(fā)放工作。負責組織全處員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。負責做好物業(yè)管理處來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作。組織更夫?qū)W習安全文件，并定期對其進行安全教育。完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。權(quán)限有權(quán)按黨、政領(lǐng)導安排召集全處職工會議。有權(quán)對更夫工作進行檢查。有權(quán)對本部門工作人員進行考核。崗位人員基本技能文化程度及所學專業(yè)具有高中以上文化程度或具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。工作能力有較強的工作能力及綜合管理和協(xié)調(diào)能力。有一定語言文字表示能力，能正確傳達上級指示精神，能起草業(yè)務(wù)文件、工作計劃、工作總結(jié)。工作內(nèi)容要求與方法負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助物業(yè)管理處經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況。負責監(jiān)督物業(yè)管理處印章的使用。負責文件接收、傳閱工作。負責勞保用品按計劃采購和發(fā)放工作。負責做好物業(yè)管理處來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作。組織更夫?qū)W習安全文件，并定期對其進行安全教育。負責公司會議通知的傳達及物業(yè)管理處各種會議的通知，并按要求將參加會議人員召集到位。完成