值班管理規(guī)章制度2022年10篇

第第頁值班管理規(guī)章制度2022年10篇值班管理規(guī)章制度2022年篇1一、鎮(zhèn)機關(guān)實行每一天值班制度。平常值班時間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節(jié)假日值班時間為早上9：00至次日早上9：00。二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室，上班期間嚴禁打嬉戲、麻將、紙牌等。三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。四、值班人員要專心做好值班記錄，按時交接班，如遇交接班人員不準時交接，發(fā)覺一次扣帶班領(lǐng)導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話由值班組長交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領(lǐng)導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的，應準時向領(lǐng)導說明狀況。五、值班檢查由鎮(zhèn)紀委書記、黨政辦主任負責，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機檢查。抽查發(fā)覺值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分，帶班領(lǐng)導和值班組長個人年終目標分2分;若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導抽查，發(fā)覺值班人員脫崗的，扣處值班人員個人年終目標分8分，帶班領(lǐng)導和值班組長個人年終目標分5分，并在鎮(zhèn)村干部會上作通報，脫崗人員在大會上做檢討。六、值班人員因病、因事需調(diào)班的，需報值班領(lǐng)導批準，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀委書記備案。代班人員務必切實履行值班職責，若檢查發(fā)覺脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以懲罰。七、使用值班電話時盡量長話短說，嚴禁使用值班電話打私話。八、值班人員應在值班結(jié)束前半個小時內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。九、值班人員值班期間應填寫統(tǒng)一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放，月底由黨政辦對當月值班狀況進行小結(jié)。個性是工作中消失的重大失誤，要準時總結(jié)教訓，查找緣由，通報狀況。值班管理規(guī)章制度2022年篇2值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化平安管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構(gòu)要專心落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員務必監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經(jīng)總經(jīng)理的批準。2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。3、遇有重大事項和異樣狀況，應準時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。5、值班人員在公司下班后，要專心檢查公司內(nèi)部各項平安措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)覺防范漏洞和平安措施不落實的隱患并準時排除。6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心主動協(xié)作，幫助搞好相關(guān)工作，重大問題應立刻報告公司主要領(lǐng)導。7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提來源理意見。8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，準時報告公安機關(guān)，重大案件要準時報告公司領(lǐng)導。9、值班人員是公司夜間平安保衛(wèi)與防范工作直接職責人，對單位內(nèi)部夜間平安保衛(wèi)工作負責。值班管理規(guī)章制度2022年篇3第一條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。第二條總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開空調(diào)機(夏天);8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片;8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀緣由不能準時上班的，不以遲到論，但要注明緣由。第四條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱忱周到，對來找高層領(lǐng)導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領(lǐng)導;客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動遞送茶水;客人離開后，應準時整理茶杯。第五條各樓層的文員，應視本樓層的詳細情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整齊，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參與會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立刻清理會議室。第六條值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)覺里面沒有人時，應鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保平安后，方可離開。第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批判，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。值班管理規(guī)章制度2022年篇4為了提高值班人的思想素質(zhì)，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實際狀況，特制定以下規(guī)定：一、簽到制度：全部看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工懲罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的懲罰。二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。三、脫崗懲罰，無論什么緣由(不請假)發(fā)覺一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工懲罰。四、睡崗懲罰：晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的懲罰。假如值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。五、不負責任、嚴峻失職懲罰：發(fā)覺一次以扣除2天考勤的懲罰，一月消失3交次，直接交公司處理。六、請假無人替班懲罰：準假后自行商議?替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)覺一次扣2小時以上的值班工。八、假如公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)覺以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。十、值班時私自調(diào)崗，發(fā)覺無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。十一、不聽從命令，不聽指揮，無理頂撞領(lǐng)導的，發(fā)覺一次以罰5天的值班工。十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。值班管理規(guī)章制度2022年篇5為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。一、值班人員的主要職責負責解答投訴、咨詢的一般性問題;負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;負責其他臨時交辦的工作;負責處理突發(fā)事件。二、值班人員應提前做好值班預備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調(diào)換，并由值班負責人報帶班領(lǐng)導。三、對來電、來訪人員提出的問題，要準時解答;不能當時解答的問題，要準時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要具體做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。四、值班人員要專心受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱忱、周到、急躁、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。五、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。六、值班人員務必嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整齊，物品擺放整齊。八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批判。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須具體記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導并準時處理，不得延誤和疏漏。值班管理規(guī)章制度2022年篇61、辦公室財產(chǎn)保管。如有借出物品，肯定要登記并準時催還。2、將工作內(nèi)容準時登記在日志上。收到請柬、文件時，必需準時通知相關(guān)人員并準時登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理，那些事情還需要處理，請記在值班日志中。3、按時到崗，觀察辦公室的整齊和衛(wèi)生狀況，依據(jù)情況打掃衛(wèi)生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營造良好的工作環(huán)境。4、有領(lǐng)導前來會議，要主動打招呼、倒茶，熱忱接待。5、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導，見到老師要尊敬稱呼。6、接聽電話時，主動客氣應接相關(guān)工作，面對不同部門、單位、人、事。聯(lián)系相關(guān)詳細老師，急事馬上匯報，并作好記錄。7、值班必需簽到，代班的同學需寫清楚幫誰代班。有特別情況必需提前請假。8、下班時要整理好辦公桌。關(guān)閉全部電器。9、如辦公室沒開門則準時與__聯(lián)系。10、熟悉本部門工作情況，嚴禁在辦公室做與值班無關(guān)的事。11、培養(yǎng)后備干部：相關(guān)工作建檔和部門工作運行情況、開展情況，負責人加強業(yè)務指導。12、本制度自__年x月__日正式執(zhí)行，請各值班人員專心貫徹，嚴格執(zhí)行!值班管理規(guī)章制度2022年篇71、值班人員要堅守工作崗位，專心履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。值班人員白天巡視校園不少于4次，夜間不少于3次。2、熟悉值班業(yè)務，專心履行職責，樂觀妥當?shù)靥幚砗寐氊煼秶鷥?nèi)的一切事務。值班期間發(fā)覺的問題，能獨立解決的自行解決。應急事件、急需解決的事情，要準時報告帶班領(lǐng)導，特別情況應立刻向主要領(lǐng)導匯報和請示，并做好值班記錄。3、強化平安責任，保守隱秘，不向無關(guān)人員泄露有關(guān)學校內(nèi)部的情況。4、維護好室內(nèi)秩序，保持室內(nèi)整齊、衛(wèi)生規(guī)范。禁止在值班時間大聲喧嘩。無關(guān)人員不得任憑進入該室，禁止外人留宿。5、學校領(lǐng)導與帶班領(lǐng)導，每天2次抽查值班情況，每查到一次空崗(或在崗不履行職責)依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定進行處理并予以批判教育，累計查到兩次以上者(不履行職責)，學校應依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。6、值班期間學校發(fā)生的一切問題，都要依據(jù)學校意外傷害事故處理意見落實責任，屬于值班人責任并造成重大影響的，應依據(jù)實際情況和學校相關(guān)規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)人員責任。7、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄。值班管理規(guī)章制度2022年篇8為切實做好分中心節(jié)假日期間平安保衛(wèi)工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節(jié)假日值班制度。一、值班管理(一)分中心節(jié)假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節(jié)假日值班表。(二)分中心節(jié)假日值班采取電話值班和現(xiàn)場值班相結(jié)合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔當;現(xiàn)場值班由一名中層干部和一名職工(或保安)擔當。(三)分中心節(jié)假日值班人員原則上以“七科一室”挨次輪職。(四)分中心節(jié)假日值班報警系統(tǒng)由辦公室指定一名當天值班人員負責。二、值班職責(一)現(xiàn)場值班職責1、負責結(jié)算服務大廳和兩樓辦公區(qū)域平安巡視(上午一次，下午一次)，做好巡視記錄。2、發(fā)覺平安消防隱患或設備故障等，首先在第一時間通知物業(yè)值班修理人員到場處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。3、準時接聽值班電話，涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立刻向值班領(lǐng)導匯報。4、值班時間內(nèi)遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則準時予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導和辦公室值班聯(lián)系人。同時，將處理過程記錄在案備查。5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。6、現(xiàn)場值班人員下班前應關(guān)掉全部電源，關(guān)好門窗，打開報警系統(tǒng)，確認無異樣狀況方可離開。(二)電話值班職責1、應與當天現(xiàn)場值班人員持續(xù)聯(lián)系，準時了解值班狀況。2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見，必要時趕赴現(xiàn)場處置。3、如遇重大問題、突發(fā)事件負責向分中心主要領(lǐng)導報告，或上報市社保中心值班領(lǐng)導。三、值班要求(一)值班人員應持續(xù)手機暢通，現(xiàn)場值班人員應準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。(二)值班人員應有高度的職責感和警惕性，無論電話值班還是現(xiàn)場值班，值班時間內(nèi)不允許酗酒等影響正常值班的事。四、附則本制度自20__年1月15日起執(zhí)行，如與上級規(guī)定有抵觸的以上級規(guī)定為準。值班管理規(guī)章制度2022年篇9一、目的為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班平安生產(chǎn)管理和基礎管理，增加各級值班人員的工作責任心，有效掌握和督導生產(chǎn)經(jīng)營活動，準時解決處理平安生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標，特制定本制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。三、職責1、本規(guī)定由公司平安環(huán)保部制定并負責解釋。2、平安環(huán)保部對各單位的值班平安管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。3、各單位在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進行落實。四、引用法規(guī)、標準1、《平安生產(chǎn)法》2、《危險化學品平安管理條例》3、《突發(fā)事件應對法》4、《國務院關(guān)于進一步加強平安生產(chǎn)工作的決定》5、《危險化學品從業(yè)單位平安標準化規(guī)范》五、工作程序1、各單位和職能部門依據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司平安環(huán)保部備案。2、值班人員除專心執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位平安職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營平安、穩(wěn)定。六、規(guī)定內(nèi)容1、本規(guī)定嚴格根據(jù)“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負責人和責任人，行使同級主管平安工作領(lǐng)導的職權(quán)和負領(lǐng)導組織責任，負責協(xié)調(diào)值班期間的各項詳細事務。2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的擔心全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題準時進行處理。3、值班人員負責協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力;接獲重要情況應在第一時間采取措施妥當處置，并根據(jù)相關(guān)制度要求準時上報主要領(lǐng)導;負責相關(guān)信息的上傳下達;專心完成值班期間各項工作任務。專心學習有關(guān)應急救援預案，熟悉相關(guān)應急處置程序，對消失的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，專心作好值班記錄和交接班。4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的平安生產(chǎn)工作，領(lǐng)導和組織本單位的平安、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等平安檢查工作。5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立刻向上級值班人員報告。6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必需保持暢通，當接到本單位值班人員根據(jù)有關(guān)制度要求上報的平安問題后，視情節(jié)輕重緩急應準時采取措施，以便妥當解決處理。10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應立刻通報并請示主管領(lǐng)導辦理。11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴峻造成損失者，從重論處。12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。13、各級值班人員在接到各類事故報警后，依據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深化現(xiàn)場，組織定期、不定期平安檢查，確保設備、平安裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)覺隱患準時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，準時向平安環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、平安裝備、消防設施、防護器材和急救器具