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文檔簡介
第第頁幼兒園老師的規(guī)章制度
幼兒園老師的規(guī)章制度1
一、備課制度
第一條老師需要以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),討論制訂好各類教育教學(xué)計劃。
第二條仔細(xì)學(xué)習(xí)教育理論知識,不斷汲取新的信息,指導(dǎo)運用于備課。
第三條深入鉆研教材,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際進展水平備好課,突出重點,突破難點。
第四條按時按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等,每周寫一篇以上的觀測筆記和教育反思。每周星期五上午準(zhǔn)時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)批閱。
第五條備課時間除做案頭工作外,還需要制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,預(yù)備供應(yīng)各種玩具、材料。
第六條堅持團體備課與個人備課相結(jié)合。每周一次平行班團體備課。
第七條備課時不得外出或閑談,不做與備課無關(guān)的事情。
第八條鼓舞改革、創(chuàng)新,每學(xué)期進行一次評比,對設(shè)計新奇、富有制造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以嘉獎
二、聽課制度
第一條每學(xué)期組織老師相互聽課不少于20次,并仔細(xì)做好記錄和評議工作。
第二條園長每學(xué)期需要有針對性地下班聽課20次以上,教學(xué)主任干事下班聽課40次以上,做好聽課記錄,實時進行評議,確定成果,找出差距,提出提議和期望。
第三條骨干老師每學(xué)期需要做示范課一次。
第四條青年老師每周自覺聽老老師活動,并主動征求看法。
三、老師考評制度
第一條凡本園老師都需要按時理解工作質(zhì)量的評價考核。
第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)負(fù)組長,各組組長參與。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:
1、擬定考核資料及評價標(biāo)準(zhǔn)
2、確定考核方法
3、定考核時間
4、討論獎懲方法
5、寫考核總結(jié)
6、依據(jù)考核中發(fā)覺的情景提出改善、提高工作的看法和提議。
第三條考核資料包括:出勤情景、工作立場、履行本崗職責(zé)情景、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)不一樣時期的要求擬定具體考核提綱。
第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案??己私Y(jié)果作為老師晉級、職稱評定、選先進及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。
四、教育教學(xué)評估制度
第一條為全面提高教育質(zhì)量,幼兒園逐步開展對教育教學(xué)工作的.全面評估工作。
第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評估小組,由主管教育工作的園長擔(dān)負(fù)組長,教研組長及老師代表、保育員代表參與。
第三條教育教學(xué)質(zhì)量評估小組在全面教育質(zhì)量評估的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點,討論確定評估的資料,制訂評估標(biāo)準(zhǔn),確定評估的方法實時光,并將評估后的材料進行分析,做出評估總結(jié)報告,提出本園改善教育工作的看法及提議。
第四條每學(xué)期末開展評估活動。
第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。
第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。
幼兒園老師的規(guī)章制度2
1、仔細(xì)組織好幼兒一日生活,科學(xué)安排好幼兒的一日活動,幼兒的團體活動時間〔包括上課〕。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。
2、幼兒的戶外體育活動時間,每一天不少于2小時。
3、保證幼兒充分的睡眠時間,幼兒每一天午睡2—2。5小時〔夏季午睡延長半小時〕
4、保證各班幼兒的.游戲時間,要列入課程表。
幼兒園老師的規(guī)章制度3
一、幼兒園老師需要遵守作息時間,不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天〔按基本工資扣除〕超過一天〔按基本工資扣除雙倍〕,注:請半天假〔在中午十二點前算半天〕
二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到。早退者那么在當(dāng)月工資中扣除10元次。
三、老師要把精力放在工作上,不帶心情進園,上班期間,不任意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避開孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替老師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。
四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故〔如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等〕有上述情景,有當(dāng)班老師自我負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故的,那么有值班老師負(fù)責(zé)。
五、班中全部物品保管好,如有變動。丟失或損壞等實時報告,如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé),老師和孩子離開教室期間需要關(guān)掉全部電器,另外物品或工具不準(zhǔn)順手亂放,用完后需要放回原處。
六、老師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護老師形象和幼兒園聲譽,對待家長立場友好,避開與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間〔如滑梯。蹦床等玩具〕需要有老師伴同看護,絕不能讓孩子自我玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,需要有老師值班。
七、每一天記錄孩子出勤情景,對全勤的孩子予以嘉獎,缺勤5天以上的.孩子,老師需要主動與家長溝通詢問孩子的情景,家長看法不得隱瞞不報,否那么按失職處理,同時要對家長看法做好書面記錄,每月的月底查看記錄情景,以便我們改善。
八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,留意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每一天需要消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后需要做到被褥整齊,地面潔凈,被褥有污染實時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃潔凈,今日的事不能拖到明天來做,查到那么按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元次。
九、在午餐和午睡期間,避開孩子發(fā)生意外,老師需要順手關(guān)好大門并上鎖,才能進教室,老師離園前仔細(xì)檢查。關(guān)好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。干凈衛(wèi)生。保證安全。方可離園。
為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。
幼兒園老師的規(guī)章制度4
一、老師不準(zhǔn)打、罵幼兒如發(fā)覺打一次罰款50元、罵一次罰款20元。
二、老師上班時間要穿著得體、留意形象,不能留長指甲、不能穿拖鞋。
三、老師要按時上、下班,不要遲到或早退,如有那么扣除本月獎金。
四、老師上班時間不準(zhǔn)運用手機,要做好老師的`職能。
五、老師喜愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗、不打瞌睡,常巡察幼兒的睡眠狀況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗、換衣,實時訂正幼兒不良睡姿。
六、老師了解幼兒體質(zhì)狀況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,要實時換衣?lián)Q褥
七、老師每周一早上要給小伙伴剪指甲,保證每一個幼兒潔凈衛(wèi)生。
八、老師每周要把教案提前做好,并公布在告示欄里,讓家長隨時了解幼兒的學(xué)習(xí)狀況。
幼兒園老師的規(guī)章制度5
1、老師應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計劃〔班級計劃、學(xué)科計劃〕。
2、老師值班時間需要運用一般話,進班之前做好各種預(yù)備〔玩具、教具和其它用具〕。
3、觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃、有總結(jié)。
4、按時打掃衛(wèi)生、堅持桌面、地面干凈。
5、獨立完成備課任務(wù),備課本要書寫仔細(xì),字跡清晰。
6、按課程表上課,組織游戲。
7、以鼓舞、表揚,正面教育為主,不體罰或變相體罰同學(xué)。
8、午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫,不涌現(xiàn)有損老師形象的言行。
9、要精力集中,留意幼兒精神,對幼兒細(xì)致而寬松,隨時了解幼兒,如有不正常情景,隨時處理。
10、利用接送幼兒時間,向家長做好宣揚,適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的'情景。
11、要堅持儀容儀表干凈、精神,不串班,不談天,不運用幼兒任何物品。
幼兒園老師的規(guī)章制度6
家長聯(lián)系制度:
1、各班老師每學(xué)期依據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒需要進行落實并記錄在案。
2、老師平常通過家長聯(lián)系本實時與家長溝通信息,雙方共同協(xié)作,進行教育;期末要對幼兒進行進展性評價。
3、在家長接送幼兒時,隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的'了解、支持與協(xié)作。
4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。
5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
6、建立家長園地,向家長宣揚有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。
幼兒園老師的規(guī)章制度7
為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況,為此我園制定獎罰制度。
一、班務(wù)管理考核制度〔每月50元〕
1、各班教室門前衛(wèi)生保持干凈潔凈,不能涌現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象?!灿楷F(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味〕任何一項2次以上扣5元。
3、因老師看護不力,導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的〔一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的〕,每月扣5元。因老師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有實時通知家長的或師不知讓家長反映來的,一次扣10元〔幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)覺者〕家長反映狀況屬實的,一次扣5元。
4、培育每一位幼兒良好的'習(xí)慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,要教育幼兒衣著干凈,、手臉潔凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)〔發(fā)覺兩次往上者扣其5元〕假設(shè)家長投訴老師對幼兒照看不周,一次扣5元。
5、老師要把全部精力放在工作上,上班期間,老師不能隨意換班、替班、串班上課期間,不準(zhǔn)關(guān)門,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路。耳聽八方,照看好幼兒,各班老師要堅守崗位,不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)覺一次扣5元,全面照看幼兒,避開發(fā)生意外事故。
6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化,要有可操作性,盡量隨教學(xué)內(nèi)容實時調(diào)整改變?!部?—10元〕
二、職業(yè)道德考核管理制度;〔每學(xué)期30元〕
1、關(guān)懷愛惜幼兒,對幼兒要有耐煩、愛心,不得用語言污辱、體罰和變相體罰幼兒。扣5———10元
2不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。
3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對家長來賓,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥當(dāng)處理與家長的沖突,不得因個人緣由,心情影響園里聲譽。5—10元
4、老師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。老師之間不能挑撥離間說三到四???—10元
5、衣表不整不當(dāng)扣5元
違反上述規(guī)定,扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎;如有家長投訴,經(jīng)核實老師的確存在過錯,造成不良影響,視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。假設(shè)因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,應(yīng)予辭退。
三、出勤考核管理制度;〔每月20元,滿勤10元〕
1、按時上下交接班,值班期間仔細(xì)負(fù)責(zé),保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退:一次扣5元。
2、出滿勤者每月嘉獎10元,請假1天扣滿勤獎,扣工資10元。〔非常狀況由行政會爭論為準(zhǔn)〕
3、無故曠工:1天扣本月全勤獎,扣工資50元,2天扣基本工資一半,曠工滿5天應(yīng)予辭退。
4、值周老師需要早到25分在大門口接園〔值周老師交接班時需要有記錄〕無扣5元。
5、早操、開會、學(xué)習(xí),老師都要到場,集體活動和公益勞動都要參與,有事要請假,計入當(dāng)月考勤,否那么按曠課論處?!部?5—50元〕6每天需要完
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