幼兒園老師的規(guī)章制度

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幼兒園老師的規(guī)章制度1

一、備課制度

第一條老師需要以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，討論制訂好各類教育教學(xué)計劃。

第二條仔細(xì)學(xué)習(xí)教育理論知識，不斷汲取新的信息，指導(dǎo)運用于備課。

第三條深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際進展水平備好課，突出重點，突破難點。

第四條按時按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀測筆記和教育反思。每周星期五上午準(zhǔn)時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)批閱。

第五條備課時間除做案頭工作外，還需要制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具，預(yù)備供應(yīng)各種玩具、材料。

第六條堅持團體備課與個人備課相結(jié)合。每周一次平行班團體備課。

第七條備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。

第八條鼓舞改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進行一次評比，對設(shè)計新奇、富有制造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以嘉獎

二、聽課制度

第一條每學(xué)期組織老師相互聽課不少于20次，并仔細(xì)做好記錄和評議工作。

第二條園長每學(xué)期需要有針對性地下班聽課20次以上，教學(xué)主任干事下班聽課40次以上，做好聽課記錄，實時進行評議，確定成果，找出差距，提出提議和期望。

第三條骨干老師每學(xué)期需要做示范課一次。

第四條青年老師每周自覺聽老老師活動，并主動征求看法。

三、老師考評制度

第一條凡本園老師都需要按時理解工作質(zhì)量的評價考核。

第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔(dān)負(fù)組長，各組組長參與。考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

1、擬定考核資料及評價標(biāo)準(zhǔn)

2、確定考核方法

3、定考核時間

4、討論獎懲方法

5、寫考核總結(jié)

6、依據(jù)考核中發(fā)覺的情景提出改善、提高工作的看法和提議。

第三條考核資料包括：出勤情景、工作立場、履行本崗職責(zé)情景、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)不一樣時期的要求擬定具體考核提綱。

第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案?？己私Y(jié)果作為老師晉級、職稱評定、選先進及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料。

四、教育教學(xué)評估制度

第一條為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育教學(xué)工作的.全面評估工作。

第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評估小組，由主管教育工作的園長擔(dān)負(fù)組長，教研組長及老師代表、保育員代表參與。

第三條教育教學(xué)質(zhì)量評估小組在全面教育質(zhì)量評估的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點，討論確定評估的資料，制訂評估標(biāo)準(zhǔn)，確定評估的方法實時光，并將評估后的材料進行分析，做出評估總結(jié)報告，提出本園改善教育工作的看法及提議。

第四條每學(xué)期末開展評估活動。

第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。

第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。

幼兒園老師的規(guī)章制度2

1、仔細(xì)組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動，幼兒的團體活動時間〔包括上課〕。小班10——15分種，中班20——25分鐘，大班25——30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

2、幼兒的戶外體育活動時間，每一天不少于2小時。

3、保證幼兒充分的睡眠時間，幼兒每一天午睡2—2。5小時〔夏季午睡延長半小時〕

4、保證各班幼兒的.游戲時間，要列入課程表。

幼兒園老師的規(guī)章制度3

一、幼兒園老師需要遵守作息時間，不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天〔按基本工資扣除〕超過一天〔按基本工資扣除雙倍〕，注：請半天假〔在中午十二點前算半天〕

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到。早退者那么在當(dāng)月工資中扣除10元次。

三、老師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，不任意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避開孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替老師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故〔如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等〕有上述情景，有當(dāng)班老師自我負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故的，那么有值班老師負(fù)責(zé)。

五、班中全部物品保管好，如有變動。丟失或損壞等實時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間需要關(guān)掉全部電器，另外物品或工具不準(zhǔn)順手亂放，用完后需要放回原處。

六、老師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護老師形象和幼兒園聲譽，對待家長立場友好，避開與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間〔如滑梯。蹦床等玩具〕需要有老師伴同看護，絕不能讓孩子自我玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，需要有老師值班。

七、每一天記錄孩子出勤情景，對全勤的孩子予以嘉獎，缺勤5天以上的.孩子，老師需要主動與家長溝通詢問孩子的情景，家長看法不得隱瞞不報，否那么按失職處理，同時要對家長看法做好書面記錄，每月的月底查看記錄情景，以便我們改善。

八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，留意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每一天需要消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后需要做到被褥整齊，地面潔凈，被褥有污染實時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃潔凈，今日的事不能拖到明天來做，查到那么按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元次。

九、在午餐和午睡期間，避開孩子發(fā)生意外，老師需要順手關(guān)好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前仔細(xì)檢查。關(guān)好門窗。切斷電源，將所用物品放在指定位置。干凈衛(wèi)生。保證安全。方可離園。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

幼兒園老師的規(guī)章制度4

一、老師不準(zhǔn)打、罵幼兒如發(fā)覺打一次罰款50元、罵一次罰款20元。

二、老師上班時間要穿著得體、留意形象，不能留長指甲、不能穿拖鞋。

三、老師要按時上、下班，不要遲到或早退，如有那么扣除本月獎金。

四、老師上班時間不準(zhǔn)運用手機，要做好老師的`職能。

五、老師喜愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡察幼兒的睡眠狀況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，實時訂正幼兒不良睡姿。

六、老師了解幼兒體質(zhì)狀況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要實時換衣?lián)Q褥

七、老師每周一早上要給小伙伴剪指甲，保證每一個幼兒潔凈衛(wèi)生。

八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長隨時了解幼兒的學(xué)習(xí)狀況。

幼兒園老師的規(guī)章制度5

1、老師應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計劃〔班級計劃、學(xué)科計劃〕。

2、老師值班時間需要運用一般話，進班之前做好各種預(yù)備〔玩具、教具和其它用具〕。

3、觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃、有總結(jié)。

4、按時打掃衛(wèi)生、堅持桌面、地面干凈。

5、獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫仔細(xì)，字跡清晰。

6、按課程表上課，組織游戲。

7、以鼓舞、表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰同學(xué)。

8、午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不涌現(xiàn)有損老師形象的言行。

9、要精力集中，留意幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬松，隨時了解幼兒，如有不正常情景，隨時處理。

10、利用接送幼兒時間，向家長做好宣揚，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的'情景。

11、要堅持儀容儀表干凈、精神，不串班，不談天，不運用幼兒任何物品。

幼兒園老師的規(guī)章制度6

家長聯(lián)系制度：

1、各班老師每學(xué)期依據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪；對缺勤一周以上幼兒需要進行落實并記錄在案。

2、老師平常通過家長聯(lián)系本實時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育；期末要對幼兒進行進展性評價。

3、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的'了解、支持與協(xié)作。

4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

6、建立家長園地，向家長宣揚有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

幼兒園老師的規(guī)章制度7

為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。

一、班務(wù)管理考核制度〔每月50元〕

1、各班教室門前衛(wèi)生保持干凈潔凈，不能涌現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象?！灿楷F(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味〕任何一項2次以上扣5元。

3、因老師看護不力，導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的〔一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的〕，每月扣5元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有實時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元〔幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)覺者〕家長反映狀況屬實的，一次扣5元。

4、培育每一位幼兒良好的'習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教育幼兒衣著干凈，、手臉潔凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)〔發(fā)覺兩次往上者扣其5元〕假設(shè)家長投訴老師對幼兒照看不周，一次扣5元。

5、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨意換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路。耳聽八方，照看好幼兒，各班老師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)覺一次扣5元，全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容實時調(diào)整改變?！部?—10元〕

二、職業(yè)道德考核管理制度；〔每學(xué)期30元〕

1、關(guān)懷愛惜幼兒，對幼兒要有耐煩、愛心，不得用語言污辱、體罰和變相體罰幼兒。扣5———10元

2不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。

3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當(dāng)處理與家長的沖突，不得因個人緣由，心情影響園里聲譽。5—10元

4、老師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。老師之間不能挑撥離間說三到四?？?—10元

5、衣表不整不當(dāng)扣5元

違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經(jīng)核實老師的確存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。假設(shè)因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。

三、出勤考核管理制度；〔每月20元，滿勤10元〕

1、按時上下交接班，值班期間仔細(xì)負(fù)責(zé)，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退：一次扣5元。

2、出滿勤者每月嘉獎10元，請假1天扣滿勤獎，扣工資10元。〔非常狀況由行政會爭論為準(zhǔn)〕

3、無故曠工：1天扣本月全勤獎，扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。

4、值周老師需要早到25分在大門口接園〔值周老師交接班時需要有記錄〕無扣5元。

5、早操、開會、學(xué)習(xí)，老師都要到場，集體活動和公益勞動都要參與，有事要請假，計入當(dāng)月考勤，否那么按曠課論處?！部?5—50元〕6每天需要完