第二套模擬試題

第二套模擬試題一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題的備選答案中，只有一個符合題意。）1、企業(yè)為勞務人員個人建立工資臺賬，其工資表中領款人簽字中必須是（）簽。A.項目經(jīng)理；B.班長；C.務工人員本人；D.企業(yè)勞務人員。C2.《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于(

)日通過，自(

)起施行。A.2010年10月28日、2010年11月28日B.2010年9月28日、2011年1月1日C.2010年10月28日、2011年7月1日D.2010年10月28日、2011年1月1日C3、對勞務人員持證上崗的核驗中，在施工現(xiàn)場所有從事人員年齡不得超過（）周歲以上，登高架設作業(yè)人員年齡控制在（）周歲以下。A.60、50；B.55、45；C.60、40；D.55、50。B4.企業(yè)對勞務員進行培訓，要進行計劃后加以落實實施，在作計劃中要核算成本。一般有兩種，按照一定的成本科目進行統(tǒng)計計算是（）。A.會計方法；B.報賬方法；C.資源需求模型；D.資金總量限制要求。A5、企業(yè)勞務用工需求量預測的原則，是（）為依據(jù)。A.領導要求；B.工程勞動量；C.職工反映；D.勞動定額。D6.隊伍人數(shù)在百人以上勞務分包企業(yè)，必須配備（）專職勞務員。A.1名B.2名C.3名D.4名A7、按照勞務分包合同價款支付的有關規(guī)定，施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)不少于（）萬元A.200、100；B.100、50；C.80、50；D.60、40。B8.各行各式企業(yè)每年都對員工進行培訓。在建筑業(yè)務行業(yè)中，以下不是教育培訓主要形式（）。A.崗位知識競賽；B.入場教育和日常現(xiàn)場教育；C.農(nóng)民工夜校；D.開展技術大比武活動。A9、勞務分包工程隊伍中需要取得相應資格證書的是（）。A初級工B中級工C高級工D都需要D10、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險后，職工因工傷發(fā)生的費用，下列哪項按照國家規(guī)定由用人單位支付(

)

A.勞動能力鑒定費用B.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金

C.五級.六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼D.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼C11、公司某職工因工受傷在接受工傷醫(yī)療中，按規(guī)定，其在醫(yī)療中為停工留薪期，期間待遇期限一般不超過（）個月，如特殊情況需要延長的，延長期不得超過（）個月。A.6、6；B.12、12；C.14、14；D.24、24。B12、企業(yè)在勞務分包時，其在合同價款核實確定時，以下（）不適用于勞務分包工程。A.工種工日單價；B.綜合工日單價；C.固定合同價款；D.暫估價。D13、企業(yè)勞務管理資料檔案的保存年限，屬5年的是（）。A.文件記錄類；B.統(tǒng)計報表類；C.合同協(xié)議類；D.勞務發(fā)放類。B14、用人單位與勞動者確立合同關系，在審查勞動合同訂立時間，生效日期應當是（）。A.面試之日；B.報到之日；C.用工之日；D.合同補簽之日。C15、勞艙務分亂包企極業(yè)施什工隊腳伍必聲須配狡備相趁應的編管理須人員正，不漁低于追注冊悼人數(shù)往的（葡）A.仆5%B.溝8%C.鉤10侍%D.昌12茄%B16、公譽司承堪建某荷市雨炎污排禁水工徐程，剛施工挎總人強數(shù)19割0人，挽百元爬產(chǎn)值股工資晌系數(shù)赴為16亡%，計暮劃總蕉工資艘總額22簡60剖00元。邁該工烘程月桌計劃畝工人涼勞動榴生產(chǎn)籠率是織（策）增元/人。A.塑74云30；B.懶74闖40；C.播74百34串.2雅1；D.恥74啟36饒.2賽1。C.17、在舅勞務趟分包紅隊伍辣綜合塔評價稈標準融中，枝考評返結果喘（柳）分義以上宵為優(yōu)恭秀。A.教10朝0；B.培90；C.戒85；D.寬95。D18、企攜業(yè)在消勞務效培訓卵實施連中師方資來奸源有掃內(nèi)外裂部，居它們搶的利倦弊（?。?。A.內(nèi)部阿利大奇；B.外部轎利大逗；C.各有跳利弊蔬。C.19、企山業(yè)在貸發(fā)生捕勞務常糾紛督時，犬按照映處理械的組陶織管閉理系誼統(tǒng)要掩成立概勞務召糾紛顏及突傲發(fā)事痰件管站理機認構，蓄其領執(zhí)導小慕組為候（遞）疾企業(yè)降（范）為禽組長參。A.分包遷、一航把手裝；B.分包技、項仇目經(jīng)廊理；C.總承脾包、尺一把銜手；D.總承草包、群分管免領導海。C20、勞百務分拳包合喘同價枯款的榨支付棚必須節(jié)以（介）棉形式利辦理脫。A.現(xiàn)金局；B.有價杯證券撿；C.借條沈；D.銀行親轉(zhuǎn)賬霞。D二、車多項域選擇仿題。賠（本腎大題湯共15小題碧，每原小題2分，礎共30分。租在每來小題膜的備撈選答裙案中憤，只關有二拳個或插二個起以上旬符合孔題意凱。錯譜選，杠該小幼題不訓得分刪；少摔選，冷每個療選項北得0.天5分。給）1、勞貝務用澤工對魚個人糊的規(guī)仆定包浸括以飄下哪東幾項含（目）A、年勝齡和薦身體默條件B、務矛工人字員上浴崗前鋒應接隊受的蚊培訓C、資魚質(zhì)要諒求D、職寇業(yè)資匪格證渴書AB取D2、勞抵務培揭訓計棉劃的杰制定隸是一廉個復串雜的愧系統(tǒng)回工程腹，計豎劃編烤制的皆基本揉原則尼有（緩）。A.系統(tǒng)朽性原冷則和系人員絨培訓閥與企敞業(yè)戰(zhàn)殘略文鐘化適禮應原巖則；B.理論屢與實泉踐結嘩合原獻則；C.培訓夢與提鋤高結忽合原姿則；D.人格興素質(zhì)熱培訓放與專籍業(yè)素亦質(zhì)結圍合原社則。AB陳CD3、在JG董J/姻T銷25杰0-兄20容11新標叔準重顆新定位義施穩(wěn)工現(xiàn)章場專宮業(yè)人碑員的火職業(yè)涌標準攝中，尋勞務搬員是畝指在略建筑濟與市棟政工暑程施美工現(xiàn)掌場，滿從事場（蒸）壩工作喉的專拜業(yè)人捕員。A.勞務渾管理洽計劃;B.勞務慶人員債資格饒審查近與培愚訓;C.勞動萍合同佳與工消資管硬理;D.勞務玩糾紛騎處理氏。AB奏CD4、請海解釋并建筑獸業(yè)為冶什么戒施工朝勞動猶力中很城鎮(zhèn)我勞動澡力少龜，農(nóng)鍋村勞仰動力退多（卵）。A.建筑斯業(yè)目滅前屬糕于“冰臟、手累、膨險、炒差”腫的勞勿動密矛集型筑行業(yè)擾；B.由于辮使用造農(nóng)民訪工的噴成本日低廉科；C.政府掛不支項持城進鎮(zhèn)人涌口當呢建筑復工人聰；D.城鎮(zhèn)極沒有南多余脖的勞議動力遵了；AB5、企訪業(yè)勞帥務資喉料管恐理中昂，資岡料檔均案的烤編制仇要求武有（出）知。A.必須踢真實狠準確攻，與差實際糟情況視相符挖；B.資料蠻真實焦有效飯完整允，配議有檔銜案目飄錄；C.按照乳“一原案一壞卷”宜規(guī)范臂事理橋；D字跡旋清晰涉、圖濁樣清乎晰、蠻表格出整潔勝、簽急字蓋緊章完昨備等哲。AB聞CD6、企速業(yè)用背人應股按時柿支付硬工資袖，按熱照規(guī)釀定企隱業(yè)須擱按月似支付站基本仙工資捕，如月有未弄支付恐部分受，必文須在杠工程甜完工井后或蜓（）唐支付在。A.領導笨同意早后；B.職工集大會授討論砌決定倘；C.季度圣末；D.年末定。CD7、工深傷職亞工有撇下列積哪些論情形戚的，昨停止新享受濾工傷爸保險椅待遇(莫)。A.喪失匪享受蘋待遇枕條件億的；B.拒不紛接受冊勞動槍能力圾鑒定站的；C.拒絕探治療位的；D.用人譽單位烈欠繳撐工傷奇保險錦的。AB傘C8、用謎人單迫位與奔勞動徑者存勞在工絕資拖漢欠糾壩紛，杏在協(xié)莊商無剛果后突可通蝕過（重）害法律享途徑府解決域。A.向當改地勞質(zhì)動保艘險監(jiān)警察機塑構舉津報投濕訴；B.按時吉效向逃當?shù)亻T勞動扁爭議腸仲裁局委員庫會申耀請仲臉裁；C.法律研訴訟親途徑匪；D.找單知位最根高領催導面片談。AB殊C9、企叨業(yè)勞孝務分暖包合逢同價首款構捧成要忘素有孤（腸）久。A.工資轟管理群和勞刑動保煩護費縱；B.文明幟施工渡及環(huán)糞保費呈中的肯人工倡費；C.社會飼保險扁費；D.低值追易耗吐材料壩和工僻具用仿具費蔬及利蹈潤。AB塊CD10、下平面屬炭于勞樹務糾高紛性險質(zhì)的陵有（沒）。A.勞務脹糾紛甜多發(fā)穩(wěn)性；B.經(jīng)濟副利益去主導者性；C.地域著發(fā)散符性D.矛盾乞激化披性；E.形式跪多樣走性AB火D11、企叮業(yè)將灶勞務歌分包蹦，必者然要趙對分產(chǎn)包隊作伍進痕行監(jiān)瓜督和魔評價尿。一柿般綜誦合評飯價有扶六項魚內(nèi)容挖。以乎下不滔屬評鎮(zhèn)價內(nèi)豆容的漸是（蹲）。A.生產(chǎn)飛管理治；B.人事員管理離；C.財務斥管理乎；D.安全餓管理膀。BC12、20斤15年1月小舅王入澇職后狗單位邊為其狗繳納剖了工框傷保宿險，爺同年3月小哄王在腿工作輕中受筐傷，和被認倦定為些工傷儀，下恢列哪旱些費酒用應梯從工侄傷保穗險基獸金中放支付(固)營A.治療唯工傷碎的醫(yī)斤療費露用和抽康復墓費用貓；B.住院芝伙食矛補助菌費；C.到統(tǒng)托籌地扮區(qū)以咳外就漲醫(yī)的狡交通沸食宿削費；D.誤工肢和護省理費焰。AB響CD13、勞袋動力政總量詠需求茂計劃黃的編淋制方伍法包培括以味下哪尸幾項夸。（馬）A、經(jīng)卸驗比族較法B、分夸項綜境合系滔數(shù)法C、概背算定漲額法D、技堵術測爸定法AB奮C14、以績下哪誦些屬柜于勞習動合不同審宏查的勢內(nèi)容疏（蠅）A、審綠查勞介動合俯同訂原立時徐間B、審非查勞友動合讓同書癢內(nèi)容C、審撤查訂雨立勞兼動合畫同的花客體D、審泛查勞瀉動合拔同期廢限AB造D15、以淺下屬方于勞箏動合牌同的虎必備間條款遍的是覆（嬸）A、勞挑動報酷酬B、社臥會保翅險C、補批充保漆險D、福隨利待壇遇AB三、煌填空嗎題（將本大伍題共10空，秤每空1分，斑共10分。矩）1.國家盛實行遼勞動曲者每公日工擠作時辣間不念超過小時馬，平本均每咽周工想作時脂間不病超過40小時肥制度8小時2、勞捷務分扎包人董必須娛為從昏事危耽險作疊業(yè)的響職工境辦理保險贏。意外紙傷害熟保險3、判裹定勞豎務檔觸案的漏存毀腔，須釀先在殖分管行負責夠人領熟導下玩成立哭鑒定將小組澡進行齒鑒定磨。如祝小組等提出密銷毀老意見貿(mào)的，申應登光記造款冊，速經(jīng)審批幣后銷山毀。主管屑領導4、勞巨務工禁人工按資發(fā)芬放記飛錄在饑工人湊生活蠢區(qū)要儉公示天以安上。三天5、勞鋒務管刊理中伙實名顫制管朋理的竊基礎叉是花名瘦冊管滲理。進場副人員6、總約承包節(jié)方勞叉務員明根據(jù)奔勞務叼分包圖單位城提供卸的勞枯務人莫員信此息資裝料，關逐一悅核對瓦是否走有、和，不典具備沸以上薯條件糊的不臘得使捧用，推總承拍包商香不允催許其貧進入醋施工窩現(xiàn)場磨。身份漁證、補勞務攀合同計、崗宋位技翅能證誦書7、建夢筑業(yè)含務工旬人員倚教育稈培訓率資金耍的來槐源應誦建立、經(jīng)費突分擔醒機制違，確披保培臨訓工偶作順勻利開凝展。多層啄次、導多渠奇道四.綜合古題。(本大蛛題共3小題耕，共40分)（一銹）職綢工曾蘋某原屋在一賞家國摟有企贊業(yè)工禽作并匙與該依企業(yè)晴簽訂姓了為籃期5年的松勞動叮合同注。在役合同追期內(nèi)搭，曾休某以愚收入音偏低秘為由殊，口攪頭提積出解梨除勞體動合拜同，燥企業(yè)陡未予構答復飾。過校了10天，叫曾某箱就被行一家鼠合資浩企業(yè)花招用句，又始與該漫企業(yè)排簽訂裳了勞室動合仔同。長因曾扯某在刑原企諷業(yè)是住技術尿骨干克之一酒，曾辟某走百后，棄原企生業(yè)生酷產(chǎn)受舟到影臥響，棵甚至祖曾經(jīng)追一度女因技偉術故傘障而省停產(chǎn)曬，經(jīng)苦曾某槳原同碼事向曾某驕請教點得以災解決提，但墊是仍湖造成鈴了一灘定的靜損失裝。故冊該國郊有企虹業(yè)要春求曾段某回泥單位寸上班乳。同濁時，雄與曾遲某所切在的親合資緒企業(yè)飲聯(lián)系霞，希洽望讓村曾某睛回廠止，但屯合資熔企業(yè)服以已閣簽訂魯勞動故合同凍為由謝，不奮予放船人。問題譯：1.曾某給與原論企業(yè)圣的勞施動合址同是回否已蔥經(jīng)解們除？欣（5分）2.合資砍企業(yè)找在本驕案中叉是否類應承醋擔責碧任？駕（5分）1.曾某晃與原勇企業(yè)裙的勞統(tǒng)動合防同未崇解除愈。因雕為不鬧符合各勞動斯合同越解除課的法漁定程值序要聞件。榜曾某遣只以冰口頭走形式旋提出乓解除絲式合同陡，不遵符合《勞動行法》規(guī)定蔑的“茄勞動棗合同嶄任何全一方旱當事扒人提補出解旬除勞得動合屬同，債除法餡律有地特別史規(guī)定陽外，應當日提前床一個奸月以芬書面遲形式迫通知拴對方繳’’的程側序要綿件。偶同時間，企亮業(yè)對駱其要叮求未蹲作答熱復，訴因而輪協(xié)商刷解除楚合同元也不窩成立債。（5分）2.根據(jù)《勞動襯法》第99條的晶規(guī)定除，“譯用人兇單位裝招用廁尚未六解除蓄勞動靈合同愿的勞貓動者智，對葬原用勺人單陜位造腰成經(jīng)輝濟損曠失的嚼，該呆用人誤單位企應當述依法桿承擔切連帶吊賠償好責任悼。"故此室，合趟資企磨業(yè)應透就曾幕某違雪約造兼成該淘國有龍企業(yè)濟的損劑失，拜與曾餐某承政擔連震帶賠潮償責血任。弱（5分）（二渴）李偉四家恐與公習司距意離15公里察，每折天開沉車上傘班，輸公司雹在與敘李四興簽訂膏勞動夠合同曠時約晝定了部開車揉路線貢，明仙確規(guī)陪定只醋有在圈該路秀段發(fā)躍生車科禍受灶傷才作能認愛定為泄工傷緊。由羊于李習的女相兒（趣已工懶作）爸不在筑同一績條上倘班路礙線，油李經(jīng)吸常要支還開絲式車送襖女兒睜上班貴。一露天，訂李在預送女偶兒上壯班途俱中發(fā)斤生嚴連重車腎禍，唉同車大的妻甚子（饅單位友臨時突工）殘不幸刪死亡拘，李爺和女虹兒都棋嚴重你受傷兆，女痛兒鑒尸定為斃二級塊傷殘谷。經(jīng)鑄交警接現(xiàn)場軌調(diào)查自認定確對方鋤車輛全處責。及事后困李向判妻子攜單位護申請鼠工傷搭死亡妹賠償遺，其讀與女葉兒分欠別要勿求單妻位申抹請工食傷認劉定，撿但都禁遭到閉單位盲拒絕復，李怪所在安公司勾認為傘勞動逮合同覆約定近明確艘，車更禍地忙點遠暮離約架定路孩段，循故不租能申們請工成傷認原定，愧而李竟妻和焦女兒括的單襯位，蔥根本霉就沒拌有參夢加工碑傷保在險。乒請回低答下齡列問聾題：1.李妻貨是否喘屬于旺因工智死亡庫？李另要求菌死亡墨賠償吵，應徐向何密部門濫申請匆？（3分）2.李四牙所在損公司街認為珠勞動所合同齊約定風明確穴，車勿禍地菌點遠飯離約患定路尾段，掘故不撲能申膀請工協(xié)傷認單定，猴你認墾為如爆何？謀（3分）3.若李任四認電定為管工傷蠟，其失正當淚權益明應如庸何維躬護？常（5分）4.李四擱女兒摘是否濟為工揀傷，買有何裳待遇輝？（5分）1.根據(jù)《工傷膽保險德法》第十鮮四、露十五仇條規(guī)除定，忍李四或妻屬特于因輕工死妙亡。瓣李四格可提義出喪坡葬補懲助金冶、保革養(yǎng)親競屬撫諷恤金簡和一茶次性化工傷垂醫(yī)療棋補助攤金。絞由于類李四斥妻單鎖位沒熟有繳率納工呈傷保番險金肚，就口向其蛾妻單區(qū)位申倒請。棟（3分）2.公司仙認為駕李四扯上班膜沒有類按合計同約幫定路紅線致蝴車禍級與是攤否認須定工球傷沒伶有因寸果關駁系，衣本身躲簽訂甘這樣芝的合門同是丟錯誤跡的、爹無效拾的。府按照《工傷主保險會法》規(guī)定帝和交遭通事肌故認邪定情離況，急它屬笨于工旅傷。僅（3分）3.按照《最高瘡人民杏法院天關于認審理巧人身蝴損害寨賠償濤案件穩(wěn)適用畢法律喜若干葡問題稻的解燈釋》和《關于蔬因第紀三人頌造成趁工傷船的職該工或脅其親豆屬在際獲得瓦民事犁賠償帆后是淚否還益可獲斥得工體傷保惹險補態(tài)償問賞題的熟答復》要求搬，李事四的陡人身及損害名賠償無應先功向?qū)Ω狈剿敬畽C或柏保險顏公司綢索賠屢，在巾按有臉關規(guī)悠定獲撫得賠蘋償數(shù)陳額后竟，如扮不足燈工傷競賠償勞總金鳴額由涂社會遠保險田機構沃從工斷傷保抓險基萄金中跳補足悼差額城部分僻。（5分）4.李四鮮女兒慨可認下定為拉工傷題。享瞇受的吃待遇艷有：濤一是泛一次究性傷冒殘補驕助金誤，標湖準為22個月轉(zhuǎn)的本安人工崖資；毀二是馳傷殘繩津貼雞，標棋準為遮每月顏本人細工資吐的85灣%，至喪辦理墊退休恨手續(xù)系后。由于拿單位撫沒有露繳納鞏工傷擾保險罷金，蹤蝶以上綠所享痰受的次待遇處由單幻玉位支介付。捐（5分）（三溝）牛有專是北大學分本科瘋生，限由于房誠專業(yè)億對口爐，20堅13年3月被賢某跨固國建覺筑設為計公柄司錄杯用，梳主要悟目的宣是服柄務公低司剛眾上馬衛(wèi)的一色個項嚷目，悟試用曠期為3