2023年建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作方案

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篇1:建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作方案

建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作方案

一、建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）

（一）勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)（指城區(qū)內(nèi)企業(yè)，下同）勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98％以上。

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2、建立了工會(huì)的企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80％以上。

3、建筑業(yè)和餐飲消遣業(yè)企業(yè)新簽勞動(dòng)合同中使用勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一印發(fā)的勞動(dòng)合同示范本本率達(dá)到90％。

4、城區(qū)勞動(dòng)保障部門每年對(duì)勞動(dòng)合同制度的宣揚(yáng)（含上門宣揚(yáng)和集中會(huì)議培訓(xùn)等）掩蓋率達(dá)到企業(yè)戶數(shù)的90％以上。

5、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂狀況的檢查率達(dá)到企業(yè)總戶數(shù)的50％以上。

6、城區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，并有效開展工作。

7、企業(yè)全部按規(guī)定履行勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

8、城區(qū)沒有發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系引起的群體性、重大突發(fā)性大事。

（二）勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100％。

2、企業(yè)內(nèi)部人力資源管理部門中有專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理；管理人員取得了人力資源管理或企業(yè)勞動(dòng)合同管理相應(yīng)的證書。

3、企業(yè)內(nèi)部建立勞動(dòng)合同管理制度、勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳、勞動(dòng)合同管理文書齊全；使用勞動(dòng)合同管理軟件；實(shí)行勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理。

4、企業(yè)按規(guī)定履行勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

5、每年參與勞動(dòng)保障部門舉辦的勞動(dòng)合同制度培訓(xùn)或研討會(huì)議一次以上。

6、建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和處理機(jī)制健全。

二、工作步驟和支配

建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)詳細(xì)分四個(gè)階段組織實(shí)施。

第一階段（2022年7月）：摸清底數(shù)

通過發(fā)放調(diào)查表、直接到企業(yè)調(diào)查等方式，對(duì)示范城區(qū)各類企業(yè)及示范企業(yè)員工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂等狀況進(jìn)行調(diào)查和采集，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，較為全面地把握本地區(qū)或本企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的總體狀況。

其次階段（2022年7月－9月）：全面推動(dòng)

建設(shè)示范城區(qū)和建設(shè)示范企業(yè)同時(shí)啟動(dòng)。各地對(duì)選擇的示范企業(yè)要定期進(jìn)行上門服務(wù)指導(dǎo)，在示范企業(yè)推廣使用勞動(dòng)合同管理軟件，指導(dǎo)示范企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理規(guī)范化、信息化，不斷提高勞動(dòng)合同制度管理水平。

第三階段（2022年10月－11月）：自查自糾

示范城區(qū)和示范企業(yè)要對(duì)比試行標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)進(jìn)行自查，對(duì)自查中發(fā)覺的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要集中力氣進(jìn)行訂正。

第四階段：（2022年12月）：評(píng)價(jià)總結(jié)

各地要對(duì)本地區(qū)建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作進(jìn)行仔細(xì)總結(jié)，對(duì)比創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)驗(yàn)收，并將創(chuàng)建狀況上報(bào)省勞動(dòng)保障廳。省勞動(dòng)保障廳將對(duì)示范城區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行復(fù)查和總結(jié)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)把建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作落到實(shí)處，各地要建立以分管局領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志參與的建設(shè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范城區(qū)和示范企業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、督促檢查和定期通報(bào)，形成層層負(fù)責(zé)的目標(biāo)責(zé)任制。

建設(shè)勞動(dòng)合同制度示范城區(qū)和示范企業(yè)可結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系工作體系建設(shè)進(jìn)行，在組織、人員和經(jīng)費(fèi)等方面統(tǒng)籌支配，首先建立基層勞動(dòng)關(guān)系工作平臺(tái)，建立街道、社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，充分發(fā)揮其在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的重要基礎(chǔ)作用。

篇2:創(chuàng)建黨員示范工程的通知

關(guān)于開展創(chuàng)建"黨員示范工程'活動(dòng)的通知

為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施看法》，發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)公司生產(chǎn)管理水平再上新臺(tái)階，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)公司黨支部委員會(huì)討論，打算與工會(huì)、總經(jīng)辦、行政辦、技術(shù)部、品質(zhì)部聯(lián)合，開展創(chuàng)建"黨員示范工程'活動(dòng)。

一、創(chuàng)建內(nèi)容

黨員示范創(chuàng)建車間、黨員示范創(chuàng)建班組、。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格根據(jù)《富羅迷鞋業(yè)有限公司"黨員示范工程'創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》創(chuàng)建、檢查、驗(yàn)收。

三、創(chuàng)建方式

仔細(xì)對(duì)比創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自主申報(bào)，主管部門把關(guān)，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的方式進(jìn)行。

四、創(chuàng)建步驟

1、創(chuàng)建申請(qǐng)階段（2022年8月25日2022年9月10日）

黨員依據(jù)所在車間、班組和自身的工作實(shí)際，進(jìn)行申報(bào)。

2、審核批準(zhǔn)階段（2022年9月11日2022年9月20日）

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組深化申報(bào)創(chuàng)建車間、班組等，與申報(bào)負(fù)責(zé)人和所在部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，了解實(shí)際狀況，確定是否批準(zhǔn)其作為示范創(chuàng)建工程。

3、授牌階段（2022年9月21日2022年9月25日）

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，授予"黨員示范創(chuàng)建工程（車間、班組、）'牌匾，進(jìn)入示范創(chuàng)建階段。

4、創(chuàng)建階段（2022年9月26日2022年12月26日）。

創(chuàng)建負(fù)責(zé)人依據(jù)《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行創(chuàng)建，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)覺問題，填寫《黨員示范創(chuàng)建工程缺陷單》，創(chuàng)建負(fù)責(zé)人對(duì)示范工程進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)整改。創(chuàng)建負(fù)責(zé)人認(rèn)為合格后，向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)進(jìn)行驗(yàn)收。

5、驗(yàn)收階段（2022年12月26日2022年1月5日）

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)創(chuàng)建申請(qǐng)人的申請(qǐng)，根據(jù)《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格，授予"黨員示范工程'榮譽(yù)稱號(hào)，并按《公司"黨員示范工程'考核獎(jiǎng)懲管理方法》進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

6、保持階段（2022年1月6日）

黨員示范工程負(fù)責(zé)人要珍惜榮譽(yù)，不斷保持黨員示范工程的榜樣示范作用。經(jīng)復(fù)查，不合格的限期整改，整改仍不合格，收回"黨員示范工程'榮譽(yù)稱號(hào)。

五、其它要求

1、廣闊黨員肯定要在思想上高度重視，以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣闊黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)品牌，樹形象，以際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展。

2、要結(jié)合實(shí)際，立足本職工作，從小事做起，精雕細(xì)刻，逐步改進(jìn)，逐步完善，逐步提高，扎實(shí)推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)。

3、要虛心接受建議，急躁進(jìn)行整改，誠意接受評(píng)議，務(wù)求使創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

4、要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，要把"黨員示范工程'創(chuàng)建成公司廣闊員工心目中的模范工程、標(biāo)桿工程，使廣闊員工"學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)'，促進(jìn)公司生產(chǎn)管理水平的提高。

5、此項(xiàng)活動(dòng)是個(gè)長(zhǎng)期工作，是一個(gè)不斷申報(bào)，不斷創(chuàng)建的持續(xù)過程。廣闊黨員肯定要充分熟悉"黨員示范工程'創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)期性、艱難性、必要性，克服"應(yīng)付'思想和"厭戰(zhàn)'心情，持之以恒地將創(chuàng)建活動(dòng)深化開展下去。

中國共產(chǎn)黨富羅迷鞋業(yè)有限公司支部

二〇一〇年八月十六日

篇3:水利與環(huán)境學(xué)院國家級(jí)試驗(yàn)示范教學(xué)中心危急化學(xué)品管理制度

水利與環(huán)境學(xué)院國家級(jí)試驗(yàn)示范教學(xué)中心危急化學(xué)品管理制度

依據(jù)國務(wù)院《化學(xué)危急物品平安管理?xiàng)l例》和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院詳細(xì)狀況，為確保危急化學(xué)品的平安存放和使用，特制定本制度。

一、危急化學(xué)品由使用?；返脑囼?yàn)室進(jìn)行專柜保管，柜外應(yīng)有明顯的危急品標(biāo)志。

二、危急化學(xué)品實(shí)行專人專庫雙鎖管理，即"五雙'制度。保管人應(yīng)忠于職責(zé)，仔細(xì)細(xì)致，嚴(yán)格根據(jù)危急化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用操作規(guī)程，嚴(yán)防偷盜、水災(zāi)、火災(zāi)等事故發(fā)生。

三、危急化學(xué)品的使用不得離開試驗(yàn)室，且僅限于教學(xué)試驗(yàn)和老師科研項(xiàng)目使用，一律不準(zhǔn)私人借用。

四、危急化學(xué)品的選購必需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，入庫、管理和使用前后都必需有精確?????具體的記錄，使用后剩余部分準(zhǔn)時(shí)歸還并登記。

五、使用危急品時(shí)要按規(guī)范操作使用，同學(xué)必需在指導(dǎo)老師監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行試驗(yàn)實(shí)習(xí)。

六、本科生因?qū)W習(xí)討論需要領(lǐng)用危化品