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職專頂崗實(shí)習(xí)管理工作實(shí)施方案靠，從而對(duì)我校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和教學(xué)效果作出客觀、科學(xué)的求，調(diào)整、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，促進(jìn)我校人才培1.通過開展跟蹤調(diào)查，了解頂崗實(shí)習(xí)生在工作崗位上的思(一)調(diào)查對(duì)象2.畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生的就業(yè)企\事業(yè)單位(就業(yè)基地、實(shí)訓(xùn)基(二)實(shí)習(xí)調(diào)查文件(三)調(diào)查方式2.實(shí)地調(diào)研：根據(jù)工作需要，走訪吸納我校大量頂崗實(shí)習(xí)(四)職責(zé)及考核(1)職責(zé)：(2)考核：怕累，任勞任怨，勇于實(shí)踐，態(tài)度謙遜，勤學(xué)多問。(30分)的各項(xiàng)工作。(40分)相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作。(30分)好評(píng)。(40分)時(shí)匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)過程中的工作體會(huì)與心得。(30分)獨(dú)立、及時(shí)完成頂崗實(shí)習(xí)月報(bào)告。(30分)第五條最終頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采取等級(jí)制，分優(yōu)秀(85分以上),良好(70-84分),及格(60-69分)和不及格(60分(1)職責(zé)：(2)考核：(五)調(diào)查時(shí)間安排(六)調(diào)查成果(七)學(xué)校不定期委派班主任老師到企業(yè)進(jìn)行走訪工作，五、做好xx職專學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

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