深圳勞動(dòng)法律師經(jīng)典案例集錦

1/8XX勞動(dòng)法律師案例集錦受傷后鄔某無(wú)法參加工作,公司也未給鄔某發(fā)放工療期工資若干元,一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目待待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)明確醫(yī)療終結(jié)日期后再定后,本律師決定向仲裁委員會(huì)先行提出部分仲裁請(qǐng)委員會(huì)的一紙終局裁決,以及后續(xù)賠償項(xiàng)目的指導(dǎo)意產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,后鄭某委托本律師代理本案。本案局裁決。后公司不服并就雙倍工資差額部分的2/8XX在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位,律師都應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施。法律訴訟是極具專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的一門(mén)學(xué)問(wèn),律師有權(quán)依賴(lài)自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和裁決結(jié)本站律師在本案中代理用人單位。本案申訴人提出了5萬(wàn)多元的仲裁請(qǐng)求,經(jīng)本站律師的有效答辯和庭審控制,最終,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了申訴人的全部仲裁請(qǐng)求。附：本案裁決書(shū)〔部分本案是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后勞動(dòng)者被迫辭職并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。本案勞動(dòng)者張某委托本站律師代理勞動(dòng)仲裁。最終,勞動(dòng)者未簽書(shū)面合同的雙倍工資差額、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金均得到了支持,仲裁取得了滿(mǎn)意的結(jié)果。附：本案裁決書(shū)〔部分在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位,律師都應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施。法律訴訟是極具專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的一門(mén)學(xué)問(wèn),律師有權(quán)依賴(lài)自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和裁決結(jié)本站律師在本案中代理用人單位應(yīng)訴。本案申訴人提出了1萬(wàn)多元的仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)求金額雖不高,但起初本站律師了解到的情況對(duì)委托人十分不利。本站律師經(jīng)詳細(xì)了解案情,找到了一個(gè)非常有利的細(xì)節(jié),并抓出該有利細(xì)節(jié),并經(jīng)有效答辯和庭審控制,最終,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了申訴人的全部仲裁附：本案裁決書(shū)〔部分3/8在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位,律師都應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施。法律訴訟是極具專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的一門(mén)學(xué)問(wèn),律師有權(quán)依賴(lài)自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和裁決結(jié)本站律師在本案中代理用人單位。本案申訴人提出了2萬(wàn)多元的仲裁請(qǐng)求,經(jīng)本站律師的有效答辯和庭審控制,最一起比較成功的代理用人單位應(yīng)訴的仲裁案件。附：本案裁決書(shū)〔部分書(shū)被撤銷(xiāo)案件在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位,律師都應(yīng)當(dāng)以事實(shí)依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施。訴訟是極具專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的一門(mén)學(xué)問(wèn),律師有權(quán)依賴(lài)自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和裁決結(jié)果。本站律師在本案中代理用人單位。本案申訴人提出了2萬(wàn)多元的仲裁請(qǐng)求,經(jīng)本站律師的有效答辯和庭審控制,最終,XX市南山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)采納了本站律師的大部分代理意見(jiàn),裁決僅支持了1500元。后申訴人向XX市南山區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。由于仲裁過(guò)程及裁決明顯對(duì)用法律文書(shū)被撤銷(xiāo),XX市南山區(qū)人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行！律師代理用人單位取得全面勝訴！附：本案裁定書(shū)〔部分XX勞動(dòng)維權(quán)案育政策內(nèi)第一胎,隨后被公司知道。起初,公司不愿意于姜小姐續(xù)簽勞動(dòng)合同,后經(jīng)姜4/8姜小姐三日內(nèi)到光明報(bào)到,否則視為曠工。姜小姐立即向公司自己簽訂的勞動(dòng)合同,工作地點(diǎn)是在南山,況且公司在光明也于請(qǐng),希望留在公司南山辦公地點(diǎn)上班。經(jīng)反復(fù)協(xié)商和爭(zhēng)取,C析案情后,認(rèn)C同的約定提供勞動(dòng)條件,是違法的。鑒于繼續(xù)履行勞動(dòng)殊保護(hù),企業(yè)因此付出的成本也比較大。因此,許多企業(yè)對(duì)"三期"女職工的合法權(quán)益進(jìn)行回避、漠視、甚至算計(jì)和侵害,侵害"三期"女職工利益的手段花樣百出,時(shí)常見(jiàn)5/8某某舉出的部分證據(jù)對(duì)公司不利。公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系到本,并支持了公司的部分裁裁決后,本站律師認(rèn)為本案仍有幾處細(xì)節(jié)可以爭(zhēng)取,于是有權(quán)依賴(lài)附：原勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)劉某某系XX市某科技發(fā)展公司員工,在職期間公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。20XX8月,劉某某因故離職,隨后因補(bǔ)償問(wèn)題與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。劉某某從網(wǎng)絡(luò)上查閱到本站方俊的文章,看到本站方俊律師代理的某案件與自己的案情相似,于是劉某某聯(lián)系到本站方俊律師并委托本站方俊律師代理該案。經(jīng)仲裁審理,仲裁委員會(huì)支持了劉某某的仲裁請(qǐng)求達(dá)4萬(wàn)余元,劉某某對(duì)裁決結(jié)果附：本案裁決書(shū)X[案情簡(jiǎn)介]6/8潘某某系XX市某高科技員工,20XX2月,潘某某因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾后離職,并到俊律師代理本案。本站方俊律師接受委托后,經(jīng)深入了解和分析案情,收集相關(guān)證據(jù)后代理該公司出庭應(yīng)訴答辯。后經(jīng)仲裁委員會(huì)審理,裁決僅僅支持被申請(qǐng)人XX市某高科技支付申請(qǐng)人潘某某裁請(qǐng)求而言,獲得支持的比例約為5%。[代理感言]在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位,律師都應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施。訴訟是極具專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的一門(mén)學(xué)問(wèn),律師有權(quán)依賴(lài)自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和裁決結(jié)果,無(wú)論律師是代表勞動(dòng)者還是用人單位。附：本案部分裁決書(shū)〔由于本案潘某某不服裁決提出起訴,具體細(xì)節(jié)不便公開(kāi),故隱去某訴XX市某勞動(dòng)爭(zhēng)議案[案情簡(jiǎn)介]玄某系XX市某總經(jīng)理,20XX12月,玄某因與公司發(fā)生矛盾后離職,并到羅湖區(qū)勞動(dòng)本站方俊律師接受委托后,經(jīng)深入了解和分析案情,收集相關(guān)證據(jù)后代理該公司出庭千余元。相比玄某的仲裁請(qǐng)求而言,獲得支持的比例約為3%。[代理感言]在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位,律師都應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施。訴訟是極具專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的一門(mén)學(xué)問(wèn),律師有權(quán)依賴(lài)自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)為委托人爭(zhēng)取更有利的判決和裁決結(jié)果,無(wú)論律師是代表勞動(dòng)者還是用人單位。附：本案部分裁決書(shū)〔由于本案可能涉及后續(xù)訴訟,具體信息不便公開(kāi),故隱去[案情簡(jiǎn)介]何某、莊某原為XX市某文化公司員工,20XX12月31日勞動(dòng)合同到期后,何某、莊某因故不愿意與XX市某文化公司續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同。但因工作崗位特殊,何某、莊某繼續(xù)工作7/8公司支付雙倍工資。XX市福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決XX市某文化公司分別支付何某、仲裁敗訴后,XX市某文化公司委托本站方俊律師代理該公司向XX市福田區(qū)人民法院起訴。本站方俊律師接受委托后,經(jīng)深入了解和分析案情,并詳細(xì)了解仲裁過(guò)程,在收集相關(guān)證據(jù)后代理該公司出庭應(yīng)訴答辯。后經(jīng)福田法院審理,支持了本站方俊律師的答辯意見(jiàn),并判決XX市某文化公司無(wú)需支付何某、莊某雙倍工資若干元！[代理感言]在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,無(wú)論律師代理勞動(dòng)者還是代理用人單位,律師都應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)法律的正確實(shí)施。雙倍工資問(wèn)題一向是用人單位的硬傷,即使責(zé)任不在用人單位,用人單位一般也很難舉證。起初,雖然事實(shí)上沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的責(zé)任不在XX市某文化公司一方,但本案XX市某文化公司的形勢(shì)開(kāi)始非常不利,不過(guò)訴訟中,本站方俊律師找出了對(duì)方的一個(gè)致命失誤和漏洞,并有效控制了庭審,最終贏(yíng)得了法院的采納,取得了勝訴。[律師建議]本站方俊律師再次提醒廣大用人單位,一定要注意與員工書(shū)面勞動(dòng)合同,因?yàn)樾聞趧?dòng)合同法對(duì)于用人單位不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任是非常重的。如果員工不愿意簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也要及時(shí)