iatf16949人力資源管理程序(含烏龜圖)

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人力資管程序（IATF16949-2016）1

,確保體系2

4各相關(guān)部門根準(zhǔn)

5人被份證、學(xué)歷證、資格等級(jí)證書(shū)、特殊崗位證書(shū)上招據(jù)公司質(zhì)量管理體系的對(duì)月份向各相關(guān)部門發(fā)放“培訓(xùn)意向表部門根

結(jié)合公司年在/轉(zhuǎn)崗員工內(nèi)訓(xùn)外有:人52.8人事行政部根據(jù)制定的方案如需要申作3年并考

價(jià)和或考新招員工“員凡因經(jīng)考核合格后持證上崗。匯總情況應(yīng)清

附一員招流圖人員需求信息

確定增員申請(qǐng)表

制定招聘計(jì)劃

批準(zhǔn)Y人才交流會(huì)

OK批準(zhǔn)

附二員培流圖培訓(xùn)需求信息確定培訓(xùn)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃

批準(zhǔn)實(shí)施培訓(xùn)

考核Y持證上崗

過(guò)程分析作表（烏龜）使用什方式進(jìn)行⑤

由誰(shuí)進(jìn)？（材料/設(shè)備/裝置）

（能力/技能/知識(shí)/1、人才交流會(huì)2、面談3、培訓(xùn)

1、人事行政部2、各單位主管3、講師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸入②（要求是什么？）

過(guò)程①1、

崗位職責(zé)要求

填寫(xiě)COP或過(guò)程名稱

1、2、3、

招聘計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃

人力資管理

2、3、4、

培訓(xùn)資料

如何做④（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/方法/程序/技術(shù)）1、管理職責(zé)程序2、人力資源管理程序

4、使用的鍵準(zhǔn)則是什（測(cè)量/評(píng)估）1、培訓(xùn)覆蓋率

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