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2024年上半年個人工作計劃范文2024年上半年個人工作方案范文
2024年上半年個人工作方案范文本文簡介:
在x總的英明領(lǐng)導下,本人在xx年度,基本完成了相關(guān)工作任務(wù),當然這其中確定還有很多不足和需要改進、完善的地方。今年,我將一如既往地根據(jù)領(lǐng)導的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著多溝通、多協(xié)調(diào)、樂觀主動、制造性地開展工作的指導思想,發(fā)揚公司群狼博虎,無堅不摧的理念,全面開展xx年度的工作?,F(xiàn)制定工作方案
2024年上半年個人工作方案范文本文內(nèi)容:
在x總的英明領(lǐng)導下,本人在xx年度,基本完成了相關(guān)工作任務(wù),當然這其中確定還有很多不足和需要改進、完善的地方。今年,我將一如既往地根據(jù)領(lǐng)導的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著
多溝通、多協(xié)調(diào)、樂觀主動、制造性地開展工作
的指導思想,發(fā)揚公司群狼博虎,無堅不摧的理念,全面開展xx年度的工作?,F(xiàn)制定工作方案
一、進一步熟識金龍魚客服工作的整個流程,多參加多走動,對于每個項目按時結(jié)案,做到少出差錯;
二、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜;
三、完善公司各項管理規(guī)章制度,定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行狀況進行檢查,保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;
四、依據(jù)今年的詳細實際狀況,進一步完善考評制度,對員工業(yè)績考評,準時匯報上級,將結(jié)果準時反饋給員工,關(guān)心員工更好地工作,最重要的是加強員工的工作樂觀性;
五、依據(jù)實際狀況,加強公司人員的培訓工作,基本思路和去年一樣,力求形象多樣化,增加趣味性;
六、準時按實登好各類臺賬,做好各項目的成本核算,以及各種材料的購買、使用狀況,正確節(jié)省各項開支;
七、幫助各項目經(jīng)理準時做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的工作。
行政助理xx年個人工作方案
在主任的帶領(lǐng)下,本人在,基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年,我將一如既往地根據(jù)主任的工作布署,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著
多溝通、多協(xié)調(diào)、樂觀主動、制造性地開展工作
的指導思想,發(fā)揚慧康人
精誠團結(jié),求真務(wù)實
的工作作風,全面開展的工作。現(xiàn)制定工作方案
一、人力資源
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
1、幫助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置狀況,為聘請、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等供應(yīng)依據(jù)。
2、依據(jù)公司進展規(guī)劃,提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想,依據(jù)公司實際狀況而定)
(二)聘請與配置
1、幫助主任建立特別人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期聘請渠道。
2、方案與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。
3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名聘請網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。
4、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工聘請操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。
5、幫助各部門實施聘請。
6、建立聘請檔案。
(三)培訓
1、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓訓練管理方法》、流程及相關(guān)表單。
2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
3、制作一份新進員工培訓教材。
4、建立培訓檔案。
5、邀請深圳市專業(yè)培訓機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1~2次培訓。培訓內(nèi)容依據(jù)實際工作需要而定,如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務(wù)安排、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導藝術(shù)等。
(四)績效考核
1、幫助主任制定績效考核管理方法,為績效考核工作的詳細實施供應(yīng)依據(jù)。
2、幫助主任在全公司推行新的績效考核標準。
3、連續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。
(五)勞動關(guān)系管理
1、退休
(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。
(2)幫助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂),為辦理退休、資遣事項供應(yīng)依據(jù)。
2、辭職
(1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。
(2)幫助主任制訂辭職管理制度,為辦理辭職事項供應(yīng)依據(jù)。
(3)詳細執(zhí)行工作。
二、行政事務(wù)。
(一)車輛管理
幫助主任開展相關(guān)工作。
(二)公章管理
1、幫助主任做好相關(guān)審核工作。
2、制作公章管理登記薄。
(三)會議支配
幫助主任支配會議議程及相關(guān)預備工作。
(四)公司大型活動的組織策劃。
幫助主任策劃方案,并做好詳細實施的相關(guān)工作。
(五)公司郵箱管理。
三點原則
1、按時收取郵件;
2、妥當處理郵件;
3、慎重對待重要郵件。
(六)部門預算。
精確?????、具體登記每月發(fā)生的費用,按要求提交每月預算。
(七)宿舍管理
1、準時收取、交納每月宿舍費用。
2、合理進行衛(wèi)生支配,確保宿舍潔凈舒適。
三、對外事務(wù)
(一)證照的申辦、年審。
幫助主任進行資料預備及提交工作。
(二)政府扶持項目的申報。
幫助主任開展相關(guān)工作。
(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。
幫助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。
四、其他臨時交辦事項。
四點原則
(一)主任交辦事項,按重要緊急程度分別按要求辦理。
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