2023年藥物咨詢工作制度

藥物咨詢工作制度現(xiàn)如今，工作制度,詢問相關(guān)內(nèi)容使用的頻率越來越高，那么擬定工作制度,詢問真的很難嗎？下面是我整理的藥物詢問工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

篇1:藥物詢問工作制度

藥物詢問工作制度

醫(yī)院藥物詢問服務(wù)是臨床藥學(xué)工作的重要組成部分,是藥學(xué)人員呈現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。為開展全方位的藥物詢問服務(wù)，更好地向患者、醫(yī)師、護(hù)士和公眾供應(yīng)優(yōu)質(zhì)藥學(xué)服務(wù)、解答藥學(xué)疑問、供應(yīng)合理用藥信息及樹立藥學(xué)人員良好的形象，制定本制度。

1.工作時(shí)間

1.1門診詢問：每周星期一至星期五每日上午8點(diǎn)10分至12點(diǎn)00分，下午2點(diǎn)40分至5點(diǎn)30分。

1.2臨床藥學(xué)小組詢問：每日正常工作時(shí)間。

2.工作地點(diǎn)

2.1門診詢問：門診藥房發(fā)藥大廳并行的桌面處，"用藥詢問'服務(wù)臺(tái)標(biāo)志明確，使患者清楚看到詢問處及詢問藥師。

2.2臨床藥學(xué)小組詢問：臨床藥學(xué)各辦公室。

3.工作方式

3.1主動(dòng)向患者、醫(yī)師、護(hù)士和公眾講授平安用藥學(xué)問,發(fā)放合理用藥宣揚(yáng)材料及通過我院網(wǎng)站向大眾宣揚(yáng)促進(jìn)合理用藥的信息。

3.2面對(duì)面解答有關(guān)藥物詢問的問題。

3.3通過電話及相關(guān)人員介紹解答有關(guān)藥物詢問問題。

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4.工作內(nèi)容

4.1建立詢問記錄(時(shí)間、問題、解答、解答時(shí)限、參考資料，盡量保留患者的資料、電話、需求等)。

4.2整理藥物詢問資料。以"藥物咨訊'的形式在我科《藥學(xué)通訊》刊物上準(zhǔn)時(shí)通報(bào)有關(guān)藥物詢問學(xué)問。

4.3每季度和每年度對(duì)詢問狀況進(jìn)行匯總分析，找出詢問者需求或藥學(xué)人員需留意的問題等。并寫出文字材料或論文，報(bào)科主任批閱并留檔。

4.4收集藥學(xué)人員藥物詢問所需的資料。

4.5建立與臨床科室良好的溝通渠道，準(zhǔn)時(shí)回答藥物有關(guān)的詢問問題。

5.工作質(zhì)量的要求

5.1熱誠(chéng)、冷靜、急躁地聽取詢問者的詢問，嚴(yán)禁對(duì)于詢問問題推諉，損害我科臨床藥學(xué)人員形象。

5.2對(duì)不能準(zhǔn)確回答的問題，應(yīng)樂觀尋求答案，再進(jìn)行恰當(dāng)?shù)鼗卮?。?dāng)面不能回答時(shí)，可有效利用信息資源或在臨床藥學(xué)小組共同磋商后，通過電話盡快賜予準(zhǔn)時(shí)回答。

5.3針對(duì)不同詢問對(duì)象（如患者、醫(yī)師、護(hù)士或公眾），從不同角度有側(cè)重地向其供應(yīng)合理藥物信息，即有針對(duì)、有側(cè)重地回答不同人群的問題，對(duì)特別人群應(yīng)提示其用藥過程中需留意的問題?；卮饐栴}應(yīng)仔細(xì)、認(rèn)真，通俗易懂；留意溝通技巧；敬重詢問者并為其保守隱秘。

5.4答詢內(nèi)容應(yīng)牢靠可信，應(yīng)有據(jù)可查，每日門診詢問人員至少應(yīng)填寫2份具體有價(jià)值的詢問記錄。

5.5每月每人完成一份藥物詢問的整理資料。

篇2:社區(qū)志愿者工作制度

社區(qū)志愿者工作制度

第一章總則

第一條

為提倡"奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步'的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

其次條

社區(qū)志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團(tuán)委的提倡和扶持下，從社區(qū)成員多種需求動(dòng)身，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，幫助解決社區(qū)問題，提倡社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。

社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。

第三條

社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)供應(yīng)無償服務(wù)的人員。

其次章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條

志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

第五條

志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在街道工委和共青團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等供應(yīng)服務(wù)。

第六條

一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必需具備"八個(gè)有'：有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)〈統(tǒng)一懸掛"**社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)'標(biāo)牌〉;有必要辦公場(chǎng)地和辦公設(shè)備;有一支相對(duì)穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍;有志愿者和服務(wù)對(duì)象的檔案;有相對(duì)固定的服務(wù)項(xiàng)目;有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地;有完整的活動(dòng)方案;有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

第三章志愿者的注冊(cè)與管理、權(quán)利與義務(wù)

第七條

志愿者的管理推行注冊(cè)志愿者制度。志愿者組織長(zhǎng)期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。

第八條

注冊(cè)志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，接受入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。

第九條

注冊(cè)志愿者的申請(qǐng)程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊(cè)登記表，社區(qū)志愿者組織根據(jù)志愿者的基本條件對(duì)申請(qǐng)人狀況進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條

志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

(一)志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本學(xué)問培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);

(二)志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以懇求志愿者組織的關(guān)心解決;

(三)志愿者組織依據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參與志愿服務(wù)的志愿者供應(yīng)相應(yīng)的人身保險(xiǎn);

(四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批判、出入組織自由的權(quán)利。

第十一條

志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);

(二)遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程;

(三)完成志愿者組織支配的服務(wù)工作等;

(四)維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;

(五)開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象

第十二條

社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境愛護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為力量為限。

第十三條

社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特別困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織依據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，供應(yīng)力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、公平的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)相互敬重、公平相待。

第五章保障與嘉獎(jiǎng)

第十四條

社區(qū)要確保有特地的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設(shè)施。

第十五條

社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

第十六條

社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)團(tuán)支部書記分管志愿者服務(wù)工作。

第十七條

各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，樂觀參加社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

第十八條

社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、關(guān)懷下一代協(xié)會(huì)、科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

第十九條

建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊(cè)志愿者每年至少要參與5小時(shí)的志愿服務(wù)。

志愿者考核評(píng)估推行星級(jí)制，共分五級(jí)。服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)達(dá)100小時(shí)者為一星級(jí)志愿者，累計(jì)達(dá)200小時(shí)者為二星級(jí)志愿者，以此類推，累計(jì)達(dá)500小時(shí)者為五星級(jí)志愿者。

篇3:演藝部新工作制度

演藝部"三說明，三要求'標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)章制度

三說明

1．部門獎(jiǎng)懲說明

嘉獎(jiǎng)（通告表?yè)P(yáng)、現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)、晉升提級(jí)）：

①嚴(yán)格根據(jù)公司及領(lǐng)導(dǎo)要求，工作表現(xiàn)自覺優(yōu)異的員工，都將有機(jī)會(huì)獲得月度以及年度優(yōu)秀員工稱號(hào)并加現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)；

②通過集體努力，以團(tuán)結(jié)向上的作風(fēng)不斷進(jìn)取，除精彩的完成本職工作外，還能充分發(fā)揮部門的優(yōu)秀素養(yǎng)關(guān)心我們別的部門，將有機(jī)會(huì)獲得當(dāng)月進(jìn)步團(tuán)隊(duì)稱號(hào)并加現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)；

③在每次的活動(dòng)前部門商討會(huì)上樂觀思索，踴躍發(fā)言，不斷創(chuàng)新，并提出了具有建設(shè)性創(chuàng)意的員工，只要?jiǎng)?chuàng)意一經(jīng)采納，都將有機(jī)會(huì)獲得當(dāng)月演藝部最杰出貢獻(xiàn)、演藝部閃爍之星稱號(hào)并加現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

懲處（口頭警告、罰款、勸退、開除）：

①妄自尊大、任意妄為、屢教不改，隨便違反和破壞公司及領(lǐng)導(dǎo)管理制度的員工，將依據(jù)情節(jié)大小輕重將處以口頭警告、罰款、勸退、開除等懲罰；

②搬弄是非、惹是生非、朝秦暮楚，隨便破壞公司及部門團(tuán)結(jié)，將同事與同事之間，上下級(jí)之間弄得勾心斗角、關(guān)系緊急的員工，一經(jīng)發(fā)覺或舉報(bào)查實(shí)將依據(jù)情節(jié)大小輕重處以口頭警告、勸退、開除等懲罰；

③在標(biāo)準(zhǔn)工作制度中的"三要求'分欄每一條后都將會(huì)注明不同要求所懲罰金額，全部懲罰金額一半將歸入"演藝部基金'，用于月度、年度聚餐補(bǔ)貼以及全部?jī)?yōu)秀員工的部門嘉獎(jiǎng)。

附注："演藝部基金'的全部金額由部門領(lǐng)導(dǎo)開卡管理，于每月月末面對(duì)部門全部員工出具使用明細(xì)。

2．工作及部門會(huì)議時(shí)間說明

①演藝部駐場(chǎng)員工工作時(shí)間為四個(gè)半小時(shí)，為晚9點(diǎn)至次日凌晨1點(diǎn)30分；

②演藝部跑場(chǎng)員工工作時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，表演前一小時(shí)到場(chǎng)內(nèi)，從到場(chǎng)時(shí)間算起；

③暫定部門會(huì)議時(shí)間為每周四晚12點(diǎn)30分。

3．工作考勤制度說明

為員工能明確工作和休息時(shí)間，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作效率，特制定此制度。

①本公司實(shí)行彈性工作制度，演藝部員工每月休息2天，如有特別狀況可另行支配作息時(shí)間；

②公司實(shí)行雙重考勤制度，分為指紋考勤和手工考勤，指紋考勤和手工考勤在上班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)方為有效。

⑴指紋考勤地點(diǎn)：辦公室走廊。手工考勤地點(diǎn)：辦公室。

⑵演藝部手工考勤必需在上班之前完成，超過時(shí)間辦公室將封存手工考勤表不再受理手工考勤，并按遲處處理。

⑶演藝部指紋考勤，按部門上班時(shí)間為準(zhǔn)記錄，一天兩次，分為上、下班。

⑷因手指問題影響打考勤的，須準(zhǔn)時(shí)向公司辦公室備案。

⑸本部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤第一責(zé)任人，考勤員可由部門負(fù)責(zé)人確定。

⑹部門每月2日前依據(jù)手工考勤和指紋考勤記錄狀況，對(duì)本部門上月的出勤狀況實(shí)事求是匯總，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審核、簽字并上報(bào)公司辦公室審核再由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)，財(cái)務(wù)部據(jù)總經(jīng)辦核準(zhǔn)狀況核發(fā)全勤獎(jiǎng)金。

⑺凡有下列狀況者之一：遲到、早退、曠工、事假、病假（特別狀況除外），則扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

③考勤管理方法細(xì)節(jié)

⑴遲到1次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；后每次遲到罰款10元，三次遲到按曠工一次處理；遲到30分鐘以上按曠工處理；曠工一天，按當(dāng)日工資額的3倍處以罰款。

⑵早退1次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；后每次早退按曠工處理并按當(dāng)日工資額的3倍處以罰款；提前下班均為早退。

⑶曠工1次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并按當(dāng)日工資額3倍處以罰款；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次曠工視為自動(dòng)離職；未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來上班者為曠工。

⑷病假1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并扣一天工資，員工病假必需提前通知部門主管并出據(jù)醫(yī)院診斷證明。

⑸事假必需提前1天以書面形式通知部門主管和總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗以曠工處；超期請(qǐng)假必需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗；超期離崗者，以曠工處理，超期3天以上，視為自動(dòng)離職，無工資、獎(jiǎng)金和押金；事假1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并扣除日薪1天（以此類推），當(dāng)月事假超過5天者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

三要求

1．針對(duì)唱手及DS的要求

歌手：①每月必需增加新歌四首，中英文不限，于每月最終一天接受舞臺(tái)總監(jiān)統(tǒng)計(jì)檢查；（違反處100元罰款）

②每月演出歌曲根據(jù)套路動(dòng)身，分為A、B、C三套歌，最多每三天一個(gè)輪換，每天演出需提前觀看思索現(xiàn)場(chǎng)狀況及自己所支配在的時(shí)段，做到把握十足的上臺(tái)；（違反處20元罰款）

③工欲善其事，必先利其器！歌手在交碟前需檢查自己的碟片是否完好！話筒是否正常！確定所唱歌曲碟號(hào)序號(hào)及排列在演出單上是否精確?????！自己的儀容儀表是否整理完好；（違反處20元罰款）

④作為歌手，針對(duì)所演出歌曲必需要有至少九成的把握，如基本的歌詞不出錯(cuò)，旋律的熟識(shí)度，踩拍的精確?????度等并保持肯定的激情度，切記要感染客人先感染自己；（違反處20元罰款）

⑤每日的歌曲套路演出單必需于表演前一天填寫好交于舞臺(tái)總監(jiān)，并于表演當(dāng)日提前10分鐘將碟片交于DJ臺(tái)，有特別要求需提前與放碟DJ溝通，并于演出前5分鐘候臺(tái)預(yù)備。（違反處20元罰款）

DS：①由于現(xiàn)在設(shè)立有舞編，故每月必需增加新秀四個(gè)（可以是成品秀或劇情秀）或是歌伴舞6個(gè)（歌曲與歌手溝通打算），于每月月末最終一周內(nèi)接受舞臺(tái)總監(jiān)統(tǒng)計(jì)檢查；（違反處100元罰款）

②排練時(shí)間由舞編制定并嚴(yán)格遵守！

排練遲到、早退（15分鐘以內(nèi)，15分鐘以外按未處處理）、不仔細(xì)者、未到者都將接受懲罰；（遲到、早退、不仔細(xì)處20元罰款，未處處50元罰款）

③上臺(tái)前10分鐘前務(wù)必將全部預(yù)備工作做好（扮裝、確定配釋不會(huì)掉落）于臺(tái)前候臺(tái)預(yù)備；（違反處20元罰款）

④DS有義務(wù)與DJ燈光分別溝通音樂類型及燈光所需效果，以保證舞蹈秀質(zhì)量，秀表演過程中留意表情的協(xié)作（酷與微笑等的應(yīng)用）；（違反處20元罰款）

⑤DS在為歌手伴舞的過程中，留意與歌手及客人的互動(dòng)，保證激情度?。ㄟ`反處20元罰款）

⑥D(zhuǎn)S的著裝：演出時(shí)必需穿演出服上場(chǎng)，著裝要留意整體感，每月必需依據(jù)舞臺(tái)總監(jiān)的要求更換新服裝，每日各場(chǎng)演出不得穿相同演出服裝出場(chǎng)，演出服裝必需保持干凈。（違反處20元罰款）

⑦DS要求舞蹈秀每?jī)商煲粋€(gè)輪換，需提前將兩天內(nèi)的時(shí)段及秀與舞臺(tái)總監(jiān)商訂好；個(gè)人獨(dú)秀等特別表演需時(shí)刻增加新奇感（如服裝、道具、配飾等）；全部DS秀都應(yīng)添加肯定的欣賞性，可準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)的與舞臺(tái)總監(jiān)商議??。ㄟ`反處20元罰款）

附注：節(jié)目支配等臨時(shí)變動(dòng)時(shí)間不得底于表演前20分鐘，一切臨時(shí)變動(dòng)的最終打算權(quán)及解釋權(quán)都?xì)w舞臺(tái)總監(jiān)全部，任何人不得有異議！

2．部門全體員工要求

工作服裝：演藝的意思是表演的技藝。我們要帶給客人的不光光是表演形式的愉悅，還有藝術(shù)的感染力，從視覺、聽覺等多方面入手去帶動(dòng)客人，為了不斷的給客人帶去新的感官刺激，除了節(jié)目的準(zhǔn)時(shí)更新以外，我們的服裝也應(yīng)時(shí)常的變換，以帶給客人不同的感受！故相同的演出服裝不得重復(fù)穿超過兩天；（違反處30元罰款）

工作預(yù)備：每天的工作都應(yīng)當(dāng)提前的做好與演出相關(guān)的全部預(yù)備

①化妝必需于演出前20分鐘結(jié)束，演出服裝必需于表演前10分種換好；（違反處20元罰款）

②為保證每天的演出質(zhì)量，必需增加歌曲和秀的嫻熟度，但必需在演出前10分鐘結(jié)束；（違反處20元罰款）

③演出道具應(yīng)于演出前20分鐘預(yù)備及檢查好，以保證演出的順當(dāng)進(jìn)行；準(zhǔn)時(shí)后場(chǎng)，每天必需仔細(xì)對(duì)比流程單，準(zhǔn)時(shí)上場(chǎng)，不得誤場(chǎng)，遇特別狀況須提前20分鐘報(bào)備通知舞臺(tái)總監(jiān)。（違反處50元罰款）

工作狀態(tài)：①演員在臺(tái)上必需有良好的精神狀態(tài)，面帶微笑，在演出中不允許有交頭接耳、搔首弄姿、做小動(dòng)作、吃東西、帶手機(jī)等有損舞臺(tái)形象的行為。（違反處20元罰款）

②上臺(tái)必需掌握自己的個(gè)人心情，不得帶不好的心情上臺(tái)表演。（違反處30元罰款）

③在臺(tái)下也應(yīng)保持良好的精神面貌，當(dāng)遇客人打招呼時(shí)應(yīng)熱忱回應(yīng)并投以笑容。（違反處20元罰款）

④上班時(shí)間在化妝間內(nèi)不得橫七豎八躺在地上，更不得在化妝間內(nèi)睡覺。（違反處30元罰款）

⑤每天的節(jié)目演出挨次以公司制定流程設(shè)置為準(zhǔn)，沒在舞臺(tái)總監(jiān)的同意下，任何人不得私自調(diào)整節(jié)目挨次和位置，若增加或調(diào)整節(jié)目，必需經(jīng)過舞臺(tái)總監(jiān)同意。（違反處50元罰款）

工作大忌：①不聽從上司工作支配，且遇事不溝通并以不敬重態(tài)度頂撞、漫罵上司；（違反處50元罰款或辭退，無工資、獎(jiǎng)金和押金）

②違法行為吸毒（如：*、麻姑、冰、*等）、盜竊損壞公司及個(gè)人財(cái)務(wù)；（違反處100元罰款或辭退，無工資、獎(jiǎng)金和押金）

③打架、斗毆、傳播謠言、私人拉幫結(jié)派造成嚴(yán)峻后果；（違反處100元罰款或辭退，無工資、獎(jiǎng)金和押金）

④個(gè)人言行損害公司及部門利益、形象，并在外界造成不良影響；（違反處100元罰款或辭退，無工資、獎(jiǎng)金和押金）

⑤上班、排練、開會(huì)無故遲到、早退、曠工、曠會(huì)等；（違反處50元罰款）

⑥上班時(shí)間未經(jīng)演藝總監(jiān)同意，擅