2023年灌云一中教代會(huì)制度

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云灌一中教代會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式。為推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會(huì)制度。

一、教代會(huì)職權(quán)：

1．對(duì)有關(guān)學(xué)校進(jìn)展、改革等重大問(wèn)題，提出看法和建議；

2．審議通過(guò)有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；

3．在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、教代會(huì)代表：

1．依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表，代表應(yīng)具備以下條件：

（1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；

（2）把握肯定的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、管理學(xué)問(wèn)和參政議政力量，情愿參與學(xué)校的民管理活動(dòng)；

（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；

（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

（5）親密聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，照實(shí)反映群眾的看法和要求；

（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

2．代表的產(chǎn)生以班級(jí)組為單位（教勤、后勤合并為一組），由教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生；

3．代表占全體老師比例應(yīng)不低于30%，第一線的老師代表數(shù)應(yīng)占代表總數(shù)的70％以上，女教工和青年教工代表應(yīng)占肯定的比例；

4．代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)增補(bǔ)；

5．代表對(duì)選舉單位的教職工負(fù)責(zé)。

三、組織制度：

1．教代會(huì)三年為一屆，按期換屆，每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì)或教職工大會(huì)；

2．教代會(huì)須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開(kāi)；

3．教代會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一以上教工代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

4．提交教代會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；

5．教代會(huì)的選舉和表決采納無(wú)記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采納無(wú)記名投票方式；

6．選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；

7．一經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的決議、打算和方案，如需修改，必需提請(qǐng)教代會(huì)按程序重新審議表決；

8．召開(kāi)教代會(huì)所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校供應(yīng)。

四、工作機(jī)構(gòu)：

1．學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，主要擔(dān)當(dāng)：

（1）運(yùn)用各種形式向教職工宣揚(yáng)民主管理的有關(guān)學(xué)問(wèn)，宣揚(yáng)教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教工的仆人翁意識(shí)，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利；

（2）負(fù)責(zé)大會(huì)籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)的預(yù)備工作；

（3）發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案；

（4）提出大會(huì)主席團(tuán)人選建議；

（5）做好大會(huì)期間的組織工作；

（6）組織教職工代表的培訓(xùn)，不斷提高教職工工代表的參政議政力量。

2．設(shè)立教代會(huì)主席團(tuán)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持會(huì)議以及處理睬議期間各項(xiàng)重要事項(xiàng)；

3．成立教代會(huì)民主管理特地委員會(huì)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，幫助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大大事時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。

五、本制度經(jīng)云灌縣第一中學(xué)教代會(huì)通過(guò)實(shí)施。

六、本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件及制度為準(zhǔn)。

篇2:鎮(zhèn)二小教代會(huì)制度

鎮(zhèn)二小教代會(huì)制度

為充分發(fā)揮教職工的樂(lè)觀性、制造性和仆人翁作用，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定扶綏縣z鎮(zhèn)其次學(xué)校教職工代表大會(huì)制度。

第一條：教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式的基本制度。

其次條：教代會(huì)要貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令，正確處理國(guó)家、學(xué)校和教職工三者關(guān)系，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。

第三條：教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

第四條：教代會(huì)行使下列職權(quán)：

一、聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的進(jìn)展規(guī)劃，重大改革方案，財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題并提出看法和建議。

二、審議通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案、評(píng)優(yōu)晉級(jí)實(shí)施方案、學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理使用方法、教職工獎(jiǎng)懲方法和其它重要規(guī)章制度等。

三、審定教職工福利費(fèi)管理使用方法、創(chuàng)收資金安排和使用方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)并作出決議。

四、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校行政干部，對(duì)工作卓有成果的干部可以建議給以嘉獎(jiǎng)，包括晉級(jí)、提職；對(duì)不稱職的干部可以建議開(kāi)除或降職；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或犯有重大錯(cuò)誤造成嚴(yán)峻后果的干部，可以建議賜予處分，直至撤職。

第五條：教代會(huì)支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)指揮權(quán)威；校長(zhǎng)應(yīng)敬重教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，執(zhí)行教代會(huì)決議和打算，落實(shí)教代會(huì)提案并接受教代會(huì)的檢查和監(jiān)督。

第六條：教代會(huì)的代表，以各部門、教研組為小組，由教職工直接選舉產(chǎn)生。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右（其中老師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級(jí)職稱的代表，應(yīng)占肯定比例）。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。

第七條：教職工代表實(shí)行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時(shí)其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參與教代會(huì)活動(dòng)，其代表資格不予保留。代表被開(kāi)除公職的，其代表資格自開(kāi)除之日起停止。

第八條：依據(jù)需要，教代會(huì)可以確定若干特邀代表和列席代表。

第九條：教職工代表的權(quán)利：

一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、有權(quán)參加處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)大事，參與學(xué)校決策和各項(xiàng)議題的爭(zhēng)論并充分發(fā)表自己的看法。

三、有權(quán)評(píng)議學(xué)校的工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，有權(quán)對(duì)學(xué)校各部門工作和負(fù)責(zé)人提出批判建議。

四、有權(quán)參與教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)，有權(quán)對(duì)學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)狀況進(jìn)行檢查。

五、因參與教代會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)根據(jù)正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

六、教職工代表因行使正值民主權(quán)利而遭到壓制，阻擾和打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門提出申訴、控告。

第十條：教職工代表的義務(wù)：

一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟，業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的力量，樂(lè)觀投身教育改革。

二、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守老師職業(yè)道德，做好本職工作。

三、親密聯(lián)系群眾，維護(hù)教職工合法權(quán)益，照實(shí)反映教職工群眾的看法和要求，仔細(xì)執(zhí)行教代會(huì)決議。

四、按時(shí)參與教代會(huì)活動(dòng)，仔細(xì)做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

第十一條：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，主持教代會(huì)的日常工作。

篇3:舊地中學(xué)教代會(huì)制度

舊地中學(xué)教代會(huì)制度

一、教代會(huì)的工作任務(wù)

遵照國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，正確處理國(guó)家、集體、教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣闊教職工的樂(lè)觀性和制造性，保障教職工參加學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，保證培育德智體美全面進(jìn)展的人才和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

1、護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工仆人翁地位。樂(lè)觀組織教職工參加學(xué)校管理，反映教職工的愿望和要求，行使好民主管理權(quán)利。

2、支持校長(zhǎng)行使職權(quán)。

3、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，克服不良現(xiàn)象，促進(jìn)廉政建設(shè)。

4、加強(qiáng)對(duì)教職工的教育，增加教職工的仆人翁意識(shí)和法律意識(shí)。充分發(fā)揮教職工自我教育的作用，不斷提高教職工的思想政治覺(jué)悟、科學(xué)文化水平、教育教學(xué)水平和管理力量，加強(qiáng)教職工的法律意識(shí)，懂得運(yùn)用法律來(lái)愛(ài)護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、教職工代表大會(huì)職責(zé)

1、審議建議權(quán)。聽(tīng)取和審議校長(zhǎng)的學(xué)校工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、進(jìn)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校進(jìn)展的重大問(wèn)題，提出看法和建議。

2、審議通過(guò)權(quán)。審議通過(guò)學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、安排改革的原則、方案、方法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

3、審議打算權(quán)。審議打算學(xué)校提出的教職工福利管理使用的原則和方法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。

4、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。民主評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班干部，并將評(píng)議結(jié)果提交上級(jí)組織部門作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的依據(jù)之一。這項(xiàng)工作應(yīng)在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下進(jìn)行。

5、校務(wù)公開(kāi)。（見(jiàn)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度）

三、教職工代表

1、教職工代表產(chǎn)生方式及任期。按教研組、處室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表任期三至五年。

2、教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，只要群眾擁護(hù)和信任，均可當(dāng)選為教職工代表。

3、教職工代表的名額比例。按規(guī)定我校教職工代表為教職工總數(shù)的30%。

4、教職工代表的選舉由學(xué)校工會(huì)按規(guī)章組織實(shí)施。

5、教職工代表的權(quán)利和義務(wù)。權(quán)利：有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有充分發(fā)表自己看法，參與學(xué)校重大決策的審議和爭(zhēng)論；有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室反映教職工的看法和要求，提出建議與批判；有權(quán)參與對(duì)教代會(huì)大會(huì)決議執(zhí)行狀況和提案落實(shí)狀況的檢查與督促，有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批判和建議；因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。義務(wù)：努力學(xué)習(xí)并仔細(xì)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和參加民主管理的力量；樂(lè)觀參與教代會(huì)的活動(dòng)，仔細(xì)宣揚(yáng)、貫徹大會(huì)決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；親密聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)教職工群眾的合法權(quán)益，照實(shí)反映群眾的看法和要求，做好群眾工作；模范地遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，做好本職工作。

四、教代會(huì)的召開(kāi)與組織

1、每年召開(kāi)教代會(huì)二次，特別狀況可臨時(shí)召開(kāi)。

2、教代會(huì)召開(kāi)期間設(shè)大會(huì)主席團(tuán)，負(fù)責(zé)大會(huì)期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。主席團(tuán)成員7至11人，由學(xué)校工會(huì)與黨政領(lǐng)導(dǎo)商定。主席團(tuán)設(shè)秘書長(zhǎng)1人由工會(huì)主席擔(dān)當(dāng)。主席團(tuán)成員必需是本屆教代會(huì)正式代表。職責(zé)是按大會(huì)議程主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；聽(tīng)取和綜合各代表團(tuán)、特地工作組對(duì)各項(xiàng)議題的審議看法和建議，對(duì)議案進(jìn)行修改；討論大會(huì)議題中需要通過(guò)和打算的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；主持大會(huì)的選舉和表決工作；處理與大會(huì)有關(guān)的其他重要問(wèn)題。會(huì)議主持由執(zhí)行主席擔(dān)當(dāng)。

3、教代會(huì)的中心議題。是學(xué)校改革、進(jìn)展和教育教學(xué)、科學(xué)討論等的中心工作和全校教職工普遍關(guān)懷的其他重要問(wèn)題。大會(huì)在召開(kāi)前一、二月工會(huì)應(yīng)將大會(huì)中心議題的建議提交學(xué)校黨政征求看法，與有關(guān)處室溝通狀況，與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的看法達(dá)成全都后，再召開(kāi)工會(huì)小組、教代會(huì)各工作組負(fù)責(zé)人會(huì)議，進(jìn)行爭(zhēng)論，征求看法，提出建議，由工會(huì)向大會(huì)主席團(tuán)提交大會(huì)中心議題并予以審議。

4、教代會(huì)的召開(kāi)。中心議題確定后，工會(huì)通過(guò)肯定的方式將大會(huì)議題告知教職工代表和全校教職工。學(xué)校行政條依據(jù)中心議題起草有關(guān)文件及預(yù)備提交大會(huì)爭(zhēng)論審議的方案、方法等材料。工會(huì)要通過(guò)代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)等形勢(shì)宣揚(yáng)大會(huì)中心議題，引導(dǎo)代表圍繞大會(huì)中心議題提提案、提建議。會(huì)議時(shí)間由工會(huì)與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)商定。工會(huì)依據(jù)大會(huì)議程開(kāi)好大會(huì)。

5、教代會(huì)提案的征集與處理。征集提案，可在教代會(huì)籌備期間組織教職工代表撰寫；要由工會(huì)召開(kāi)座談會(huì)或培訓(xùn)會(huì)，讓教職工代表明確中心議題后征集提案；可由教職工代表通過(guò)走讓教職工