2023年建筑工程-八大員-勞務(wù)員（官方）考試歷年真題甄選版帶答案-1

2023年建筑工程-八大員-勞務(wù)員（官方）考試歷年真題甄選版帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）題型一二三四五六七總分得分一.單選題(共30題)1.企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的()。

A、關(guān)鍵

B、基礎(chǔ)

C、重點

D、核心

答案：D

解析：解析:企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。2.用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門進(jìn)行處罰,下列不正確的是()。

A、給予警告

B、責(zé)令改正

C、責(zé)令賠償

D、行政處罰

答案：D

解析：解析:用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正。對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為()。

A、過程評價和全面評價

B、全面評價和專業(yè)評價

C、專業(yè)評價和實力評價

D、實力評價和過程評價

答案：A4.2005年2月1日小李經(jīng)過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同,并約定了試用期,則試用期最遲至()。

A、2005年2月28日

B、2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

答案：C5.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,無固定期限勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個月。

A、1

B、2

C、3

D、6

答案：D6.腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固,拉接點垂直距離和水平距離分別不超過()m和()m。

A、2,4

B、3,5

C、4,6

D、5,7

答案：C

解析：解析:腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固,拉接點垂直距離和水平距離分別不超過4m和6m。7.勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的()。

A、管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B、管理人員

C、施工員

D、勞務(wù)作業(yè)人員(不含管理人員)

答案：A

解析：解析:在《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》JGJT250—2011中,規(guī)定了勞務(wù)員的工作職責(zé),其中第二項“資格審查培訓(xùn)”第四條明確指出:勞務(wù)人員應(yīng)包括施工勞務(wù)企業(yè)的管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員。8.人工開挖土方,兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于()。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：解析:人工開挖土方,兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于3m。9.民事行為能力是指()以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。

A、合同雙方

B、當(dāng)事人

C、民事主體

D、有效合同方

答案：C

解析：解析:民事行為能力是指民事主體以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。10.用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

答案：B

解析：解析:用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。11.甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)均不愿調(diào)解,甲可以向()申請仲裁。

A、甲縣勞動局

B、甲縣仲裁委

C、甲縣勞動爭議仲裁委員會

D、甲縣司法局

答案：C

解析：解析:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。12.下圖所示材料圖例表示()。

A、鋼筋混凝土

B、混凝土

C、夯實土壤

D、灰土

答案：A13.以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。

A、規(guī)劃及報批施工用地

B、確定資源的分配計劃

C、編制資源進(jìn)度計劃

D、施工資源進(jìn)度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

答案：A

解析：解析:施工資源管理的任務(wù):確定資源類型及數(shù)量;確定資源的分配計劃;編制資源進(jìn)度計劃;施工資源進(jìn)度計劃的執(zhí)行和動態(tài)調(diào)整。14.和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商,在相互尊重對方利益的基礎(chǔ)上,就爭議的事項以()的形式達(dá)成一致,從而解決糾紛的方式。

A、和解

B、補充協(xié)議

C、一起協(xié)商

D、當(dāng)事人談判

答案：B

解析：解析:解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時,當(dāng)事人采用何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。15.勞動合同審查,是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項()措施。

A、行政監(jiān)督

B、保障

C、保證

D、法律

答案：A

解析：解析:勞動合同審查,是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施。在我國主要指勞動鑒證制度。16.分包單位的專職()對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負(fù)責(zé)人

D、安全員

答案：A

解析：解析:分包單位的專職質(zhì)量檢查員對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。17.過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上,多采用()。

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：C

解析：解析:中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩,雖然強調(diào)技能的作用,但在評定技能等級時,實際上也是論資排輩。18.以下不屬于施工項目安全組織措施的是()。

A、建立施工項目安全組織系統(tǒng)

B、建立與項目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任系統(tǒng)

C、建立項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)及項目班子成員的安全生產(chǎn)職責(zé)

D、技術(shù)措施、合同措施、經(jīng)濟(jì)措施、信息管理措施等

答案：D

解析：解析:安全組織措施:建立施工項目安全組織系統(tǒng);建立與項目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任系統(tǒng);建立項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)及項目班子成員的安全生產(chǎn)職責(zé);作業(yè)人員安全紀(jì)律。19.燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為()mm3。

A、240×115×53

B、190×190×90

C、240×115×90

D、100×120×150

答案：A

解析：解析:燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mm×115mm×53mm。20.下列各項,不屬于常用早強劑的是()。

A、氯鹽類早強劑

B、硝酸鹽類早強劑

C、硫酸鹽類早強劑

D、有機胺類早強劑

答案：B

解析：解析:目前,常用的早強劑有氯鹽類、硫酸鹽類和有機胺類。21.下列各項中,不屬于設(shè)備施工圖的是()。

A、給水排水施工圖

B、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖

C、設(shè)備詳圖

D、電氣設(shè)備施工圖

答案：C22.某企業(yè)購人一臺設(shè)備,價款為20000元,增值稅額為3400元,使用年限為8年。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。該設(shè)備的實際成本為()。

A、23400元

B、20000元

C、16600元

D、3400元

答案：A

解析：解析:該設(shè)備實際成本=價款+增值稅款=20000+3400=23400元。23.()是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分,政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A、統(tǒng)計科學(xué)

B、統(tǒng)計資料

C、統(tǒng)計數(shù)據(jù)

D、統(tǒng)計臺賬

答案：D

解析：解析:統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分,政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到,基層數(shù)據(jù)的正確與否,就要看企業(yè)的統(tǒng)計臺賬,建立健全各類統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計制度中不可缺少的內(nèi)容。24.工作場所噪音超過()分貝時,員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A、60

B、75

C、85

D、95

答案：C

解析：解析:凡工作場所噪音超過85分貝時,員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。25.下列各項中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。

A、面談法

B、觀察法

C、專家意見法

D、問卷調(diào)查法

答案：C

解析：解析:根據(jù)企業(yè)的實際情況以及培訓(xùn)中可利用的資源選擇一種合適的培訓(xùn)方法。如面談法、觀察法、問卷調(diào)查法和個別會談結(jié)合法。26.下列各項中,不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是()。

A、固定勞務(wù)報酬

B、計時單價

C、計件單價

D、零星用工

答案：D27.()是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則,程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。

A、分配公平

B、結(jié)果公開

C、過程公平

D、機會公平

答案：C28.按照內(nèi)容和作用不同,下列不屬于房屋建筑施工圖的是()。

A、建筑施工圖

B、結(jié)構(gòu)旋工圖

C、設(shè)備施工圖

D、系統(tǒng)施工圖

答案：D29.下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中,錯誤的是()。

A、與工字鋼相比,H型鋼優(yōu)化了截面的分布,具有翼緣寬,側(cè)向剛度大,抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便,重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點

B、鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C、不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(cm)表示

D、在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件,但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)

答案：D30.對于業(yè)主指定的分包單位工程和總包方實行管理的分部、分項工程,分包單位在工程驗收時需向總包項目經(jīng)理部提供全套施工資料(),包括竣工圖。

A、一式兩份

B、一式三份

C、一式四份

D、一式五份

答案：C

解析：解析:對于業(yè)主指定的分包單位工程和總包方實行管理的分部、分項工程,分包單位在工程驗收時需向總包項目經(jīng)理部提供全套施工資料一式四份,包括竣工圖。二.多選題(共30題)1.下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C、勞動者對部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

E、有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的

答案：ABDE2.關(guān)于混凝土澆筑的說法中正確的是()。

A、混凝土的澆筑工作應(yīng)連續(xù)進(jìn)行

B、混凝土應(yīng)分層澆筑,分層搗實,但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定

C、在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過2m時,應(yīng)采用溜槽或串筒下料

D、澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前,應(yīng)先在底部填筑一層20~50mm厚、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿,然后再澆筑混凝土

E、澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時,應(yīng)立即快速處理

答案：ABE3.合同的效力一般可以分為以下幾大類,即()。

A、有效合同

B、無效合同

C、可變更、可撤銷合同

D、當(dāng)事人簽訂并備案合同

E、效力待定合同

答案：ABCE

解析：解析:合同的效力一般可以分為四大類,即有效合同,無效合同,可變更、可撤銷合同和效力待定合同。4.勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括()。

A、注重全程性原則

B、理論與實踐相結(jié)合的原則

C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

答案：BCDE

解析：解析:勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括:注重系統(tǒng)性原則、理論與實踐相結(jié)合的原則、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)。5.勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為()。

A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款

B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛

C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D、違法分包

E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛

答案：ABCDE

解析：解析:勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為:建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛;勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛;總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛;違法分包引發(fā)的工資糾紛;“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛。6.勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同()。

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪,被公安機關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的

答案：BD7.解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時,當(dāng)事人采用()方法對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A、和解

B、調(diào)解

C、仲裁

D、商議

E、訴訟

答案：ABCE

解析：解析:解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時,當(dāng)事人采用何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。主要方法有:和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等四個。8.勞動者符合下列哪種情形,勞動合同自行解除()。

A、除名

B、開除

C、拘留

D、勞動教養(yǎng)

E、判刑

答案：ABDE

解析：解析:根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。9.以下各類市政公用工程的施工中,二級企業(yè)可以承攬的有()。

A、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的單跨跨度40m的橋梁工程

B、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的城市快速路工程

C、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各類給排水管道工程

D、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供氣規(guī)模25萬m3/日燃?xì)夤こ?/p>

E、單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的供熱面積200萬㎡熱力工程

答案：ABC

解析：解析:市政公用工程施工總承包二級企業(yè)可以承包工程范圍如下:(1)城市道路工程;單跨跨度40m以內(nèi)橋梁工程;斷面20㎡及以下隧道工程;公共廣場工程;(2)10萬t/日及以下給水廠;5萬t/日及以下污水處理工程;3m3/s及以下給水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各類給排水管道工程;(3)總儲存容積1000m3及以下液化氣儲罐場(站);供氣規(guī)模15萬m3/日燃?xì)夤こ?中壓及以下燃?xì)夤艿?、調(diào)壓站;供熱面積150萬㎡熱力工程;各類城市生活垃圾處理工程。10.社會保險制度具有以下哪些特征()。

A、強制性

B、繳費性

C、互濟(jì)性

D、福利性

E、均等性

答案：ABCD

解析：解析:社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟(jì)性、福利性。11.勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式,具有()等特點。

A、突發(fā)性

B、季節(jié)性

C、時段性

D、群體性

E、分散性

答案：ACD

解析：解析:勞務(wù)工資糾紛特點:突發(fā)性、時段性、群體性12.建設(shè)部門對流動人口管理的主要職責(zé)是()。

A、對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理

B、負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理

C、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移

D、負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E、與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”

答案：BCD

解析：解析:建設(shè)部門:負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施;負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移;負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察。13.以下情形中,屬于職務(wù)工資制特點的有()。

A、嚴(yán)格的職務(wù)分析,比較客觀公正

B、有利于雇員工資與可量化的業(yè)績掛鉤

C、雇員薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤

D、績效工資占總體工資的比例在50%以上,浮動比重小

E、嚴(yán)格的職等職級,并對應(yīng)嚴(yán)格的工資等級

答案：AE

解析：解析:職務(wù)工資制的特點是:嚴(yán)格的職務(wù)分析,比較客觀公正;職務(wù)工資比重較大,職務(wù)津貼高;嚴(yán)格的職等職級,并對應(yīng)嚴(yán)格的工資等級;容易形成管理獨木橋,職員晉升機會比較小。14.基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。

A、職工退休

B、職工離職

C、職工升職

D、職工在職期間死亡

E、退休人員死亡

答案：ADE15.下列關(guān)于涂料防水中質(zhì)量檢查的說法中,正確的是()。

A、找平層表面平整度的允許偏差為5mm

B、涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象,其檢驗方法為:雨后或淋水、蓄水檢驗

C、防水涂料和胎體增強材料必須符合設(shè)計要求,檢驗方法為檢查出廠合格證和質(zhì)量檢驗報告

D、涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計要求,最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計厚度的80%

E、找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求,其檢驗方法為觀察檢查

答案：ABD16.施工項目管理的目標(biāo)應(yīng)符合合同的要求,其主要內(nèi)容包括()。

A、施工的質(zhì)量目標(biāo)

B、施工的利潤目標(biāo)

C、施工的進(jìn)度目標(biāo)

D、施工的安全管理目標(biāo)

E、文明施工和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)

答案：ACDE

解析：解析:施工項目管理的目標(biāo)應(yīng)符合合同的要求,其主要內(nèi)容包括施工的質(zhì)量目標(biāo)、施工的進(jìn)度目標(biāo)、施工的安全管理目標(biāo)、文明施工和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)等17.必須消耗的時間包括()。

A、與施工組織和技術(shù)上的缺點有關(guān)的時間消耗

B、由于施工工藝特點引起的工作中斷所消耗的時間

C、有效工作時間

D、休息時間

E、與施工工藝無關(guān)的工作中斷所消耗的時間

答案：BCD

解析：解析:必須消耗的時間包括有效工作時間、不可避免的中斷時間和休息時間。18.下列各項中,屬于鋼筋加工的是()。

A、鋼筋除銹

B、鋼筋調(diào)直

C、鋼筋切斷

D、鋼筋冷拉

E、鋼筋彎曲成型

答案：ABCE

解析：解析:鋼筋加工包括鋼筋除銹、鋼筋調(diào)直、鋼筋切斷、鋼筋彎曲成型等。19.勞務(wù)人員優(yōu)化配置的要求是:()。

A、市場需要

B、結(jié)構(gòu)合理

C、協(xié)調(diào)一致

D、素質(zhì)匹配

E、效益提高

答案：BCDE

解析：解析:對人力資源優(yōu)化配置時,應(yīng)以精干高效、雙向選擇、治懶劣汰,競爭擇優(yōu)為原則,同時還需要滿足以下要求:數(shù)量合適;結(jié)構(gòu)合理;素質(zhì)匹配;協(xié)調(diào)一致;效益提高。20.用于振搗密實混凝土拌合物的機械,按其作業(yè)方式可分為()。

A、插入式振動器

B、表面振動器

C、振動臺

D、獨立式振動器

E、附著式振動器

答案：ABCE21.2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人(),完善了以勞務(wù)分包之名進(jìn)行專業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施。

A、提供或采購大型機械

B、提供或采購主要材料

C、提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料

D、提供勞務(wù)人員的技能證書

E、提供再一次的勞務(wù)分包

答案：ABC

解析：解析:2014版勞務(wù)分包合同明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機械、主要材料,承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料,完善了以勞務(wù)分包之名進(jìn)行專業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施,以促進(jìn)勞務(wù)市場的有序發(fā)展。22.對于企業(yè)而言,人力資源是指一定時期內(nèi),能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的()等的總稱。

A、教育

B、經(jīng)驗

C、技能

D、財力

E、體力

答案：ABCE

解析：解析:具體到企業(yè)而言,人力資源是指一定時期內(nèi),能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱,包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。23.以下關(guān)于總承包單位和分包單位的安全責(zé)任的說法中,正確的是()。

A、總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工

B、總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)

C、經(jīng)業(yè)主認(rèn)可,分包單位可以不服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理

D、分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,由總包單位承擔(dān)主要責(zé)任

E、總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任

答案：ABE

解析：解析:《安全生產(chǎn)管理條例》第24條規(guī)定:建設(shè)工程實行施工總承包的,由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。為了防止違法分包和轉(zhuǎn)包等違法行為的發(fā)生,真正落實施工總承包單位的安全責(zé)任,該條進(jìn)一步規(guī)定,總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工。該條同時規(guī)定,總承包單位依法將建設(shè)工程分包給其他單位的,分包合同中應(yīng)當(dāng)明確各自的安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚Ψ职こ痰陌踩a(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理,分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。24.下列關(guān)于毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中錯誤的是()。

A、毛石墻砌筑時,墻角部分縱橫寬度至少0.8m

B、對于中間毛石砌筑的料石擋土墻,丁砌料石應(yīng)深入中間毛石部分的長度不應(yīng)小于200mm

C、毛石墻必須設(shè)置拉結(jié)石,拉結(jié)石應(yīng)均勻分布,相互錯開,一般每0.5m平方墻面至少設(shè)置一塊,且同皮內(nèi)的中距不大于2m

D、砌塊砌體施工工藝流程為:基層處理一測量墻中線》彈墻邊線->砌底部實心磚》立皮數(shù)桿->拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑》埋墻拉筋》梁下、墻頂斜磚砌筑

E、砌塊砌體的埋墻拉筋應(yīng)與鋼筋混凝土柱(墻)的連接,采取在混凝土柱(墻)上打入2Φ6.1000的膨脹螺栓

答案：CE25.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求,施工單位必須要強化勞動保護(hù)措施的是()。

A、土木工程

B、高山綠化工程

C、裝修工程

D、建筑工程

E、設(shè)備安裝工程

答案：ACDE26.寫實記錄法按記錄時間的方法不同分為()。

A、數(shù)示法

B、工作日寫實法

C、圖示法和

D、統(tǒng)計分析法

E、混合法

答案：ACE

解析：解析:寫實記錄法按記錄時間的方法不同分為數(shù)示法、圖示法和混合法三種。27.下列關(guān)于砌筑用石材的分類及應(yīng)用的相關(guān)說法中,正確的是()。

A、裝飾用石材主要為板材

B、細(xì)料石通過細(xì)加工、外形規(guī)則,疊砌面凹入深度不應(yīng)大于10mm,截面的寬度、高度不應(yīng)小于200mm,且不應(yīng)小于長度的14

C、毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不應(yīng)小于200mm,疊砌面凹人深度不應(yīng)大于20mm

D、毛石指形狀不規(guī)則,中部厚度不小于300mm的石材

E、裝飾用石材主要用于公共建筑或裝飾等級要求較高的室內(nèi)外裝飾工程

答案：ABDE28.在勞動力負(fù)荷曲線的繪制方法的類比法中所提到的類比系數(shù)是指:()。

A、進(jìn)度比例系數(shù)

B、預(yù)算與概算比例系數(shù)

C、規(guī)模系數(shù)

D、投資比例系數(shù)

E、建安估算值比例系數(shù)

答案：CDE

解析：解析:類比系數(shù)包括規(guī)模系數(shù)、投資比例系數(shù)、建安估算值比例系數(shù)。29.我國建設(shè)法規(guī)體系由以下哪些層次組成?

A、建設(shè)行政法規(guī)

B、地方性建設(shè)法規(guī)

C、建設(shè)部門規(guī)章

D、建設(shè)法律

E、地方建設(shè)規(guī)章

答案：ABCDE

解析：解析:我國建設(shè)法規(guī)體系由建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章五個層次組成。30.企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動管理一般包括()。

A、員工職位調(diào)整

B、崗位輪換

C、解雇

D、晉升

E、降職

答案：ABDE三.判斷題(共20題)1.與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助,企業(yè)在收到時,應(yīng)計人營業(yè)外收人。

A、正確

B、錯誤

答案：B

解析：解析:企業(yè)取得的與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助,不能全額確認(rèn)為當(dāng)期損益,應(yīng)當(dāng)隨著資產(chǎn)的使用逐漸計入以后各期的收益。2.公安部門負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”。

A、正確

B、錯誤

答案：B3.對于農(nóng)民工流出地,要加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。

A、正確

B、錯誤

答案：B4.用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。

A、正確

B、錯誤

答案：B

解析：解析:《勞動合同法》第19條規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。5.勞動者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。

A、正確

B、錯誤

答案：B

解析：解析:標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的,在一般情況下,勞動者從事工作或勞動的時間?！秶鴦?wù)院關(guān)于的決定》第三條規(guī)定:“職工每日工作日8小時,每周工作40小時?！?.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、正確

B、錯誤

答案：A

解析：解析:《勞動合同法》第19條規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。7.工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成。

A、正確

B、錯誤

答案：B

解析：解析:轉(zhuǎn)包系指承包單位承包建設(shè)工程后,不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù),將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。8.采取固定勞務(wù)報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。

A、正確

B、錯誤

答案：A

解析：解析:采取固定勞務(wù)報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。9.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位有權(quán)解除勞動合同。

A、正確

B、錯誤

答案：A

解析：解析:勞動者本人無過錯,但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位有權(quán)解除勞動合同:①勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.立面圖中夕卜墻上突出凹進(jìn)的部位如窗臺、壁柱、陽臺等輪廓線用粗實線表示。

A、正確

B、錯誤

答案：B

解析：解析:為使立面圖外形更清晰,通常用粗實線表示立面圖的最外輪廓線,而凸出墻面的雨蓬,陽臺,柱子,窗臺,窗楣,臺階,花池等投影線用中粗線畫出,地坪線用加粗線(粗于標(biāo)準(zhǔn)粗度的1.4倍)畫出。11.公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公