學校后勤部年終工作總結(jié)4篇

學校后勤部年終工作總結(jié)4篇學校后勤部年終工作總結(jié)1

本學期的工作已經(jīng)結(jié)束了，在學校領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，經(jīng)全體后勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的計劃指標，下面分三個方面做以總結(jié)：

一、主要做的幾項工作

1、調(diào)整了各班的桌椅，進行歸類登記。

2、安裝了幾件體育設(shè)備，對一些設(shè)備刷了油。

3、對各班桌椅進行了兩次修理，每月檢查一次。

4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查，落實了責任。

5、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成了固定資產(chǎn)的盤點、報表工作。

6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7、落實了市里召開的冬季城市管理睬議精神，對清雪任務(wù)進行了布置支配。

8、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

9、食堂、住宿生工作有較大進展，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活開工作總結(jié)。

10、強化了門衛(wèi)工作。

二、工作主要表現(xiàn)

1、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的看法，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了奉獻，食堂的活大家都知道是比較累的，特殊是冬季，咱們家_半人的飯都不愿做，況且這__百人的飯菜如何做？

開始買菜時我和__人都是第一次買菜，咋辦？我們就是多看、多問，一樣的'貨誰廉價買誰的，為不在稱上受騙，我們常常量自己的體重試稱，這樣邊干邊摸索，你心里只要想到學校，想把工作做好，沒有克服不了的困難，如今我們每個人對市場行情基本了解，不擔憂被人糊弄，上當受騙。

每天早上買菜回來，__就開始劈木頭、引火做飯，_老師和_老師她們身體都不好。家離學校又遠，也能起早貪黑克服困難，大家一起勞碌從不計較干多干少，_老師身體不好，摔傷了也不耽擱，樣樣活都爭先恐后，_炒_多人的菜一天累得胳膊都抬不起來，這些人一天連續(xù)_個小時的作業(yè)，如今還要做飯，的確很辛苦，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果。

本學期食堂收入按期初訂的_萬元指標翻了一翻多，這些成果的取得也離不開全體老師的支持，特殊是班主任老師他們付出的最多，動員學生，做思想工作，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年級，四年級每日增長幅度也校大，不在許多班級表現(xiàn)也很好，如整個一年級組都不錯，三年級、五年級以上班級提出表揚。

2、住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達_多人，本學期有_左右人次住宿，一學期以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好，睡得安全。學習成果有不同程度的提高。

這些成果與班主任、輔導(dǎo)老師、陪宿教師的教育是分不開的，他們耐煩輔導(dǎo)，細心呵護，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關(guān)窗蓋被，清掃衛(wèi)生，有時側(cè)所堵了，清掃完之后，_天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像_老師有時也幫助通側(cè)所，修側(cè)所。

住宿生人數(shù)的不斷增多，主要是班主任教師的動員，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年級，其特點是人員穩(wěn)定并且速增，保持較穩(wěn)定班級還有五年級、三年級以上班級提出表揚，最終_個月六年級也出現(xiàn)了高潮到達了_人。

3、小賣店工作

小賣店工作人員，對工作仔細負責，把準質(zhì)量關(guān)，不進三無產(chǎn)品，確保學生的健康，經(jīng)一學期的努力，基本完成了期初制定的_萬_千元的指標。

再值得表揚的是徐師付，放哪都放心，干啥大家都滿意，開始在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到，如今清理樓道衛(wèi)生，大家看得清晰，所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè)，只是分工不同。

三、存在問題

1、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決工作總結(jié)。

2、電的浪費現(xiàn)象有待實行措施。

以上是本學期后勤工作總結(jié)。

學校后勤部年終工作總結(jié)2

半年以來，在學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，后勤管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子遵循“三服務(wù)兩育人〞的工作宗旨，順利完成了學校交給的各項任務(wù)和日常后勤保障工作。同時，依據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機，深化改革，加強隊伍建設(shè)。半年來透過參與學校組織的各種政治領(lǐng)悟和教育活動，后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、服務(wù)素養(yǎng)、工作效率等方面都有了必需程度的提高，獲得了20xx上半年xx區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、xx節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就半年來的工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)悟，廉政建設(shè)與行政工作相結(jié)合

后勤結(jié)合工作實際，仔細實踐“三個代表〞重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育。尤其是上半年新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任后，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設(shè)和宣揚工作力度，班子成員團結(jié)協(xié)作，工作有條不紊，構(gòu)成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為領(lǐng)悟、工作、廉政建設(shè)的帶頭人。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設(shè)制度。主要有：

(一)辦公會民主群眾決策;

(二)加強公開招標合同管理，如學生超市招標;

(三)推行物資的“陽光選購〞和集中選購，如學生床上用品的選購;

(四)財務(wù)管理、獎金安排公開;

(五)堅持禮品禮金上交制度，20xx上半年上繳禮品禮金價值約xxxx元。從機制上避開人為因素和不正之風，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職工的溝通，提高管理透亮度。

二、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊伍建設(shè)初見效果

新任班子在搞好自身建設(shè)的'同時，對干部職工隊伍建設(shè)也常抓不懈。數(shù)次召開會議，加強思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，增添服務(wù)意識，改善工作作風，并著重對現(xiàn)任xx名科級干部進行了考核?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組成特地工作小組，制定細致方案，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚民主，加強溝通，增進明白，找出差距，認準方向，改善工作，考核工作到達預(yù)期目的。在此基礎(chǔ)上，進行了后勤x個辦公室、x個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共有xx位同志報名參加，經(jīng)過前后兩輪演講，面試辯論和民主測評，大家普遍對將來后勤進展做了大膽設(shè)想，將有x名同志脫穎而出。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結(jié)束，有助于提高后勤整體素養(yǎng)，逐步構(gòu)成民主、健全的干部工作運行機制，具有承上啟下的作用。

此外，后勤分工會充分發(fā)揮專心作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參與校運會，有力地推動了精神禮貌建設(shè)。

三、抓住重點，全方位搞好服務(wù)保障

堅持為師生、教學、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實，后勤全體同志始終以高度的主人翁職責感和事業(yè)心，留意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改善工作方式，將后勤服務(wù)工作做細，將水平做高。在確保日常服務(wù)保障的同時，主要表達出以下幾個特點：

(一)在學院重大的工作任務(wù)中經(jīng)受住了考驗和鍛煉，服務(wù)水平在不斷總結(jié)中逐步提高。

1、工作早計劃，早支配。上半年完成xxxx系統(tǒng)的技術(shù)保障工作，做好學生的思想政治工作。

2、xx期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作，清理、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。

3、家屬區(qū)x、x樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào)，妥當解決各住戶的要求。

4、在學院各項重要事項中，加班加點，僅校內(nèi)管理科上半年累計加班達xx個工作日。

(二)提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處理潛質(zhì)。為學院各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了重要奉獻。

1、20xx年x月xx日，一場大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負一層，造成積水約x米深，大樓的配電柜泡在水里。處領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)樓的每一名工作人員，嚴密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥當解決，保證了大樓辦公教學工作正常進行。

2、xx校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議，立即與原承包人進行交接，改善環(huán)境，組織聘請工作人員，確保在新生報到前完成了全部工作，保證了師生伙食的正常供應(yīng)。

(三)加強與社會相關(guān)職能部門的公關(guān)、協(xié)作，節(jié)省經(jīng)費，產(chǎn)生效益。

1、加強與水、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價，節(jié)省支出約xx萬元;將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量xx計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項，半年為學院節(jié)省經(jīng)費xx萬元;爭取到減免超計劃用水加價x萬元等等。

2、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關(guān)補償款xx萬元。

3、平改坡、教學樓亮化工程節(jié)省近xx萬元。

實踐證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素養(yǎng)和基礎(chǔ)，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信任、能戰(zhàn)斗的隊伍。

目前，是學院進展的重要時期，學院各項工作任務(wù)更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)學院工作總體部署，調(diào)動一切能夠調(diào)動的專心因素，持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和缺乏，用進展和改革來解決前進中的問題，正因只有進展才是解決一切問題的關(guān)鍵。下一步依據(jù)新任科級領(lǐng)導(dǎo)班子的特點和實際，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一個出臺一個。注重制度建設(shè)，靠制度管人，抓好隊伍建設(shè)，調(diào)動員工專心性，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，增添經(jīng)營效益。加強與師生員工溝通溝通，吸納各方意見，不斷改善工作，把服務(wù)工作做細，把水平做高，探究適合我院特點的后勤保障體系，力爭為學院帶給一流的后勤保障，讓學院領(lǐng)導(dǎo)更加放心，師生員工更加滿意。

學校后勤部年終工作總結(jié)3

在xx這塊沃土上，德育和教學的鮮花紛紛怒放，作為后勤人員我們分外高興，因為我們是綠葉，我們實現(xiàn)了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芳香四溢。今日借此機會，主要是簡潔總結(jié)一下后勤半年來的工作，更重要的是表達一下我們?nèi)w后勤人員對大家的感謝之情，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么杰出。

我們后勤工作不是停留在花好錢，管好物，準時修理上，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進，我始終強調(diào)后勤是一支優(yōu)秀的團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容，“少說多干，養(yǎng)成習慣，歡樂奉獻〞以此來鞭策每一位成員，做到一呼百應(yīng)。具體工作總結(jié)如下：

一、學初整個食堂自來水凍了，我們討論制定了多種實施，想盡方法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負有心人，最終發(fā)覺是主管道凍了。沒有草率的.實施破壞性搶修，而是接明管，保障學校正常用水。

二、我們轉(zhuǎn)變工作方法，能自己干的不再去雇人，比方修門、路基、晾衣架等，作為領(lǐng)導(dǎo)肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。這學期還遇到一個難活，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂，也很無奈，逼得你自己想方法，我總結(jié)優(yōu)秀是逼出來的，智慧也不是學來的，也是逼出來的。

三、本學期繼續(xù)實行了節(jié)省工程，今年修理要好于上學期，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參加到管理中去，特殊是班主任悄悄作了許多工作。

四、食堂經(jīng)過一年的運作，已經(jīng)是高標準、上檔次了，每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問題，可見食堂領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結(jié)和歡樂，我提倡的是專心工作，歡樂工作，我每次去看到大家都在忙，不分領(lǐng)導(dǎo)和同志，有活大家干，有事大家想，發(fā)揮出集體的智慧，這就是團隊精神。

五、綠化整整忙了一個學期，整體目標就是六個字，“樹活、花開、草綠〞，要完成這個目標也很難，如今看效果相當不錯，我很滿意，這也得益于后勤隊伍的整體努力，一呼百應(yīng)，澆水五點就到，特別準時，晚上又很晚回家，x主任天天起早澆水，晚上學生放晚自習了，還在澆水，這就是對工作的一份執(zhí)著。老教師……起到表率作用。特殊是栽教學樓前得錦帶時，時間緊，任務(wù)重，發(fā)揮出團隊精神，全員出動，也有教學的主動參加，用了兩節(jié)課完成任務(wù)，場面感人，我是感慨萬千。更得益于美術(shù)組的同志，發(fā)揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次，有品位。

六、好的團隊，肯定有杰出的成員，首先我們后勤有兩名杰出的干將，他們都是做事人，有能力，有素養(yǎng)，帶動了整體地進展，悄悄無聞的xx，讓人放心的xx，起早貪黑的xx、xx，隨叫隨到的xx、xx、xx等。正因為有了他們杰出的表現(xiàn)，才有了我們這個優(yōu)秀的團隊，如今校內(nèi)里，水通了，院綠了，花開了。

至此我不由得想起剛結(jié)識的xx莊的書法頂尖級人物xx說的話;人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領(lǐng)域里，施展自己的才華，成就自己的夢想，也就是逢其時，恰其位，盡其才。你才會一生無悔。

學校后勤部年終工作總結(jié)4

本學期，在堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效〞的服務(wù)原則下，以“后勤不后，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)省〞為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意創(chuàng)新，加強后勤管理，強化服務(wù)意識，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益，扎實穩(wěn)妥地推動了各項工作的進程，取得了較為突出的成果。為來年更好的做好服務(wù)，現(xiàn)做出總結(jié)：

一、抓好綜合管理，為學校的進展做好后勤保障

后勤工作必需服務(wù)于學校局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，仔細傾聽每條合理化建議，主動協(xié)作其他領(lǐng)導(dǎo)做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，映在學校產(chǎn)管理、食堂、小賣部、學生宿舍諸多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務(wù)制度關(guān)，從學校局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避開浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不行的錢盡量少花，選購物品貨比三家，為學校節(jié)省每一分錢。

在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，仔細負責。為了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員少事務(wù)多的問題，細心策劃，合理支配工作，從辦公室、教室的支配，到辦公桌、學生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā)，學生床位的支配和安裝，加班加點做好，為按時開學提供了保障。同時校內(nèi)內(nèi)今年植風景樹50多棵，60多棵花，美化香化了校內(nèi)，當你走進校內(nèi)，仿佛進了花園，為師生提供了良好的工作和學習的條件。

學校供暖注水和加壓時，我們后勤工作人員聽從指揮、統(tǒng)籌支配、全赴一線，準時妥當處理了各種突發(fā)事件，有的一上就是24小時，在我們后勤人員和各部門的共同努力下，確保供暖工作順利完成。我們后勤人員雖然是年齡較，但工作上從不怕臟怕累，各種修理、物資搬運到分發(fā)，這些活兒，全是我們后勤人員共同努力去完成的，他盲作的敬業(yè)精神和不求索取精神特別值得我們學習。

二、規(guī)范操作，優(yōu)化管理

一是各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作。

二是物資選購實行了部門申請、權(quán)限審批、總務(wù)辦理的制度，規(guī)范了選購行為。

三是堅持了兩周一次的`食堂衛(wèi)生整治，仔細做好催促每天的清掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。

四是加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管，定期或不定期抽查，發(fā)覺問題，馬上落實整改，杜絕了過期變質(zhì)及三無食品進入校內(nèi)，有力的保障了師生身心健康。

三、建立健全規(guī)章制度及安全預(yù)案