大學生新員工實習計劃標準樣本（3篇）

第1頁共1頁大學生新員工實習計劃標準樣本會計電算化專業(yè)學生畢業(yè)實習，是本專業(yè)教學過程的一個重要環(huán)節(jié)。它對學生將幾年所學知識進行總結(jié)，理論與實際相結(jié)合，學以致用是十分重要的。對培養(yǎng)學生專業(yè)知識運用能力、動手操作能力、社會適應(yīng)能力有著重要意義?，F(xiàn)將畢業(yè)實習安排如下：一、實習時間、方式1見習時間：____月____日至____月____日2見習方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進行會計、財務(wù)等相關(guān)崗位實習二、實習目的畢業(yè)實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內(nèi)容和操作，積累經(jīng)驗，掌握技能，增長才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ)。三.實習內(nèi)容1、了解企業(yè)（或單位）的經(jīng)營特點（1）企業(yè)（單位）名稱、所在地點，開戶銀行。（2）企業(yè)（單位）主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目。（3）企業(yè)（單位）的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況。2、了解企業(yè)（單位）的管理組織（1）企業(yè)（單位）的隸屬關(guān)系及所有制體制。（2）企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模，生產(chǎn)組織管理的建制。（3）財務(wù)會計管理的組織及財務(wù)人員崗位設(shè)置。大學生新員工實習計劃標準樣本（二）一：確定帶教人，制定帶教計劃。一般在見習期內(nèi)通過觀察就可以了解到該員工的工作態(tài)度、工作熱情、性格。在店長的協(xié)助下指定合理的帶教計劃。二：崗前培訓。崗前培訓與帶教計劃相輔相成。帶教增強實踐能力，培訓更加規(guī)范了行為。我們將在一到兩周內(nèi)為新入職（可以包括帶教人）的員工提供如下培訓：1.《公司文化培訓》（公司人員構(gòu)架與職位）2.《崗位職責培訓》3.《服務(wù)禮儀培訓》商品編碼命名規(guī)則與分類4.《業(yè)務(wù)操作流程培訓》開票、報損、補貨、變價戶外促銷操作方法商品陳列與上貨技巧5.《產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓》6.《服務(wù)意識培訓》三：帶教總結(jié)。帶教總結(jié)要求帶教人對帶教時間內(nèi)的帶教工作以及新員工的工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力進行總結(jié)。通過帶教總結(jié)帶教人可以總結(jié)自己的工作并且提升自己的能力。同時我們可以通過帶教總結(jié)了解員工狀態(tài)與需求，完善我們的工作。四：考核?？己耸菫榱饲f嚴前期工作，使所有的人都認真對待。同時考核幫助員工復習和鞏固所學知識。是的培訓深入到他們的意識中去?？己诵问剑海?）筆試；（2）現(xiàn)場模擬考核；五；監(jiān)督。這要求管理階層具有更高的意識，以身作則，樹立標榜。在工作中時刻警惕對不好的行為堅決制止，促使他們養(yǎng)成一個好的習慣！具體做法分兩步同時進行。一：監(jiān)督-指導-再監(jiān)督-再指導；二：在早晚會的時候不斷強調(diào)不斷引導；如何把早會/晚會開出質(zhì)量非常非常重要！現(xiàn)在提倡“愉快早（晨）會”。好的早會可以使團隊關(guān)系融洽/提高溝通效率/提高員工工作熱情與工作效率。我們必須推著（逼迫）中層管理人員前進！才能促使他們的成長與公司快速發(fā)展的要求相一致。新員工實習期工作計劃大學生新員工實習計劃標準樣本（三）作為一名新教師，我深深的感到，應(yīng)以創(chuàng)新精神為出發(fā)點，努力完善自身的綜合文化素養(yǎng)，盡快形成自己的教學特色，以適應(yīng)時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。一、現(xiàn)狀分析：1、優(yōu)勢：（1）半學期的教學工作經(jīng)驗，讓我對教育孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。（2）隨著上半學期家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經(jīng)驗，并且我和班中家長的關(guān)系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。（3）有好學精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學新理念的沖擊。2、不足：因為我是一名新教師，工作只有半年時間，工作上還缺乏經(jīng)驗，面對一些問題還不能圓滿解決。二、個人發(fā)展總目標：1）盡快提高自己對小班幼兒