企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡7篇

第第頁(yè)企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡7篇企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡（篇1）_，于7月份畢業(yè)，先后參與了秦沈客運(yùn)專線、宣杭鐵路增建二線的建設(shè)，10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到__經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評(píng)選的“西湖之星”稱號(hào)，被局工指評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員，他時(shí)時(shí)刻刻告戒自己，黨員就應(yīng)當(dāng)有黨員的樣子，就應(yīng)當(dāng)有黨員的作風(fēng)。在經(jīng)理部五一期間評(píng)選的二十佳“優(yōu)秀員工”評(píng)選中，他以經(jīng)理部最高分當(dāng)選.在__經(jīng)理部，開始他負(fù)責(zé)變更設(shè)計(jì)原始資料的收集工作。為了把握變更第一手資料，他深化現(xiàn)場(chǎng)，逐個(gè)了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當(dāng)?shù)卣笠莆?。他通過(guò)查閱圖紙和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，發(fā)覺該涵處在一個(gè)小山坳里，鐵路修通后將形成一個(gè)封閉的凹地，洪水無(wú)法排出，此涵不能移位。他把實(shí)際情況和當(dāng)?shù)卮迕褡髁思痹甑慕忉?，從涵的作用以及涵移位帶?lái)的危害和對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過(guò)和監(jiān)理、設(shè)計(jì)的準(zhǔn)時(shí)溝通，又準(zhǔn)時(shí)解決了幾個(gè)影響施工的變更，使現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)順利實(shí)施。由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，__擔(dān)當(dāng)工程部部長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線長(zhǎng)，開工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長(zhǎng)的他，深感自己的責(zé)任大、擔(dān)子重，因此他時(shí)刻提示自己肯定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，肯定要走在最前面，肯定要對(duì)施工隊(duì)伍熱忱服務(wù)，急人之所急。好多人都說(shuō)：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個(gè)角落都留下了他的腳印?????。新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵掌握工程，又是形象工程，橋長(zhǎng)1.2公里，技術(shù)含量高，工藝簡(jiǎn)單，施工難度大，施工周期短，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑成天泡在現(xiàn)場(chǎng)，幫忙隊(duì)上技術(shù)人員指導(dǎo)技術(shù)工作，有時(shí)難點(diǎn)的地方，他親網(wǎng)自去專心做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂，他就現(xiàn)場(chǎng)手把手的教，認(rèn)真講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注勝利，他認(rèn)真察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親自去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。他還將培養(yǎng)剛來(lái)參與工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項(xiàng)目一隊(duì)技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導(dǎo)致帽石尺寸有誤。他準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題后，急躁的給他講解如何看圖，特殊?????是一些簡(jiǎn)單的小型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了解構(gòu)造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的消失，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以后此類事件再未發(fā)生過(guò)。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學(xué)生或女同志，因沒有現(xiàn)場(chǎng)施工閱歷，干起活來(lái)無(wú)從下手，他就親自教他們?nèi)绾胃?，讓他們盡快熟悉工作，同時(shí)主要通過(guò)自己的加班加點(diǎn)，來(lái)彌補(bǔ)人員缺少。工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術(shù)先行。__客運(yùn)專線設(shè)計(jì)時(shí)速200km/h，并預(yù)留250km/h，對(duì)技術(shù)要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調(diào)查、施工圖紙審核、施工組織設(shè)計(jì)帶領(lǐng)技術(shù)人員對(duì)管段情況逐一調(diào)查，他親自參與并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)，他翻閱有關(guān)書籍，向有閱歷的老工程技術(shù)人員多請(qǐng)教學(xué)習(xí)。技術(shù)無(wú)止境，只有更好，沒有最好。在工作中__也如此要求自己，為把工作做細(xì)、做精，他先把施工圖紙、驗(yàn)標(biāo)和施工規(guī)范專心閱讀，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，結(jié)合驗(yàn)標(biāo)要求，把設(shè)計(jì)和驗(yàn)標(biāo)要求向各項(xiàng)目隊(duì)技術(shù)人員進(jìn)行了交底，為工程平安優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎(chǔ)。在__鐵路工程建設(shè)中，__通過(guò)自己的言行舉止，自己的所作所為，來(lái)帶動(dòng)身邊的人，來(lái)感動(dòng)身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評(píng)選的二十佳“優(yōu)秀員工”評(píng)選中，他以經(jīng)理部最高分當(dāng)選，__說(shuō)他將會(huì)更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性得以體現(xiàn)、升華。企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡（篇2）辛騰,20__年6月4日進(jìn)廠。自入廠以來(lái)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)兼生產(chǎn)部涂布機(jī)8#機(jī)上膠主手。在20__年度被評(píng)選為優(yōu)秀員工候選人。他工作特別樂觀勤奮、專心負(fù)責(zé)，不但反應(yīng)快，做事麻利、靈活，而且能做到粗中有細(xì)，并且憑借自己三年多的豐富閱歷和精湛的技術(shù)水平，在8#機(jī)這臺(tái)多功能機(jī)上應(yīng)用自如，發(fā)揮精彩。他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有傲慢自滿，反而始終樂觀上進(jìn)，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特別崗位上，不斷的學(xué)習(xí)和虛心的請(qǐng)教，通過(guò)詳細(xì)操作對(duì)本崗位所消失的產(chǎn)品質(zhì)量問題能準(zhǔn)時(shí)的推斷和處理，對(duì)消失的一些簡(jiǎn)潔的機(jī)器故障所造成的問題也能夠排除。在帶領(lǐng)新人方面，也做的特別到位,對(duì)他們急躁的輔導(dǎo),把自己所學(xué)的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們?cè)诓僮骱蛵徫黄桨卜矫娌粩嗟氖炀毑⑶绎w快的成長(zhǎng)起來(lái)。三年來(lái)，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。在業(yè)余生活中也樂觀的參與公司所組織的團(tuán)體活動(dòng).如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時(shí)拿過(guò)一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個(gè)團(tuán)體冠軍。在以后的工作和生活中，相信會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，在工作中不斷的熬煉自己，使自己得到全面的提升，做一個(gè)更加優(yōu)秀的員工。企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡（篇3）__X是原自動(dòng)化事業(yè)部綜合管理部經(jīng)理，現(xiàn)為連云港遠(yuǎn)洋流體石扮裝備中心市場(chǎng)營(yíng)銷主管。在自動(dòng)化公司期間，負(fù)責(zé)自動(dòng)化公司碼頭產(chǎn)品銷售、行政管理、文秘、接待、倉(cāng)庫(kù)管理、市場(chǎng)內(nèi)勤等工作，身兼數(shù)職，靠著一種韌勁，靠著一種拼搏，精彩完成了綜合管理部的各項(xiàng)繁雜的工作。在自動(dòng)化公司因外部市場(chǎng)緣由收入大幅度降低的情況下，__X的劇烈的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不計(jì)較份內(nèi)份外，不計(jì)較個(gè)人酬勞，主動(dòng)擔(dān)起碼頭產(chǎn)品市場(chǎng)拓展工作并在20xx年1-9月份實(shí)現(xiàn)訂單超300萬(wàn)元。9月份業(yè)務(wù)融合后，__X立刻投入到新的崗位工作中，做好項(xiàng)目信息管理工作，完善制度的修訂工作。更重要的是憑借自身的營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)，與揚(yáng)子巴斯夫簽訂了激光靠泊項(xiàng)目合同，另外憑借對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，和長(zhǎng)江沿江地區(qū)的多個(gè)散貨碼頭、化工碼頭進(jìn)行了碼頭產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性談判，取得重大進(jìn)展。企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡（篇4）__X自加入企管部以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及各部門、同事的分工協(xié)作與樂觀協(xié)作下，在公司新項(xiàng)目推動(dòng)、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)防控以及疫情防控等方面樂觀、努力地工作著。20xx年，__X將主要精力撲在連云港公共保稅倉(cāng)儲(chǔ)基地項(xiàng)目以及流體公司轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目工作上，準(zhǔn)時(shí)答復(fù)集團(tuán)、上級(jí)公司提出的各種問題，不斷完善項(xiàng)目報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目審批工作中消失的問題，加班加點(diǎn)，其中連云港公共保稅倉(cāng)儲(chǔ)基地項(xiàng)目作文吧.ZuoWen8.coM于20xx年9月獲得了集團(tuán)審批。根據(jù)上級(jí)公司要求，__X牽頭開展了公司風(fēng)險(xiǎn)梳理與自查工作，組織各部門、中心對(duì)合同、客戶、供應(yīng)商、采購(gòu)、技術(shù)研發(fā)、庫(kù)存等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)問題自查與梳理，查找漏洞項(xiàng)，針對(duì)問題制定了整改措施，并予以落實(shí)。20xx年春節(jié)，新冠疫情大爆發(fā)，__X在家中專心做好疫情信息上報(bào)、人員信息匯整、防疫文件編制、復(fù)工申請(qǐng)辦理、疫情物資分發(fā)等，期間每日加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量地完成每項(xiàng)防疫工作。企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡（篇5）搏擊長(zhǎng)空雄鷹展翅翔九天銳意進(jìn)取愛崗敬業(yè)獻(xiàn)青春—銀行員工個(gè)人愛崗敬業(yè)先進(jìn)事跡材料A同志，35歲，中國(guó)B銀行，該同志有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，在柜員主管的崗位上，他以良好的職業(yè)道德，無(wú)私的奉獻(xiàn)，贏得了同事的尊重、客戶的贊揚(yáng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任。A同志工作任務(wù)極其繁重，既負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)管理及網(wǎng)點(diǎn)客戶資源的維護(hù)，又始終負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，同時(shí)還承擔(dān)了柜員帳目核查、大堂管理等一些日常事務(wù)性的工作。他喜愛本職工作，有著劇烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，每一項(xiàng)工作都力求做得最快最好，專心發(fā)揮著作為一位優(yōu)秀先進(jìn)員工的先鋒模范作用。用踏實(shí)創(chuàng)新的工作實(shí)踐著“科學(xué)發(fā)展、以人為本”的重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的成果。一.愛崗敬業(yè)，勤學(xué)苦干，堅(jiān)持以學(xué)為本，以用為根，努力做到學(xué)以致用。“學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的過(guò)程，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能熬煉本領(lǐng)，增加技能，成為本職工作的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理能手，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，解決不斷消失的新情況、新問題?！边@是他堅(jiān)持的學(xué)習(xí)理念，他也始終在實(shí)踐著自己的理念，并把這種理念化為動(dòng)力，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。作為柜員主管，A同志始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，本著“三分建議七分表?yè)P(yáng)”的原則，在日常的工作中，擅長(zhǎng)總結(jié)，虛心向單位同事學(xué)習(xí)、討論，把總結(jié)出的閱歷應(yīng)用到實(shí)際操作中，有效提高網(wǎng)點(diǎn)和個(gè)人的工作效率。二.艱苦奮斗，追求卓越，呈現(xiàn)良好的樂觀向上風(fēng)貌。由于蘇安儲(chǔ)蓄所客戶眾多、業(yè)務(wù)繁雜等類似的實(shí)際工作情況，A同志難得有機(jī)會(huì)休假期。但他沒有怨言，還是堅(jiān)持每天做好工作，記錄下工作筆記，并定期與個(gè)金部、會(huì)計(jì)部門、信用卡中心的工作人員進(jìn)行聯(lián)系溝通以保持網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)正常。當(dāng)我們幫忙他人付出愛的同時(shí)也同樣獲得了客戶的支持與確定。感動(dòng)的故事每天都在發(fā)生。A同志用對(duì)客戶的真誠(chéng)、對(duì)事業(yè)的奉獻(xiàn)、對(duì)人生的追求，奏響了一曲曲青春之歌。自儲(chǔ)蓄所創(chuàng)建以來(lái)，A同志對(duì)客戶的后續(xù)服務(wù)及維護(hù)始終都是特別重視的，會(huì)定期和客戶溝通交流，A同志深知舊客戶是立身之本，新客戶是效益源泉，客戶群不斷穩(wěn)定壯大，網(wǎng)點(diǎn)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力增加了，在感謝客戶感謝客戶的同時(shí)成就自己。三、勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心集體，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。A同志充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，不斷充實(shí)自己，除對(duì)本行產(chǎn)品的學(xué)習(xí)外，還對(duì)營(yíng)銷、流程管理有著極大的學(xué)習(xí)興趣。他抱著“在學(xué)習(xí)中生活，在生活中學(xué)習(xí)”的.觀點(diǎn)專心努力的學(xué)習(xí)。還常常熱心幫忙同事，并且常常將他學(xué)習(xí)的心得在同事之間交流，經(jīng)過(guò)他一點(diǎn)一滴的努力，目前儲(chǔ)蓄所已經(jīng)形成良好的學(xué)習(xí)意識(shí)、工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，成長(zhǎng)成為一個(gè)具有很強(qiáng)分散力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。四、以身作則，帶領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)同事共同進(jìn)步，為企業(yè)文化的B作出貢獻(xiàn)。同志從一開始來(lái)到儲(chǔ)蓄所即樂觀響應(yīng)總行分行要求，A狠抓培訓(xùn)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。針對(duì)新的產(chǎn)品學(xué)問業(yè)務(wù)學(xué)問，舉行每周學(xué)習(xí);同時(shí)為更好實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售，同志為同事講解產(chǎn)品學(xué)問和營(yíng)銷技巧。同志認(rèn)為，A提升服務(wù)水平，打造服務(wù)品牌，最根本因素是人，要不斷完善激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍。優(yōu)秀的事在他身上表現(xiàn)得太多太多，可每當(dāng)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事贊揚(yáng)的時(shí)候，他卻始終只有一句話：“這只是我應(yīng)當(dāng)做的。同志的勤奮、”A努力和悄悄的奉獻(xiàn)得到了身邊全部的人的確定和贊揚(yáng)?????，以自己的誠(chéng)懇努力和高質(zhì)量的業(yè)務(wù)技能，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶一致的好評(píng)和確定。但他并沒有因此而傲慢，而是連續(xù)腳踏實(shí)地的工作和學(xué)習(xí)，他兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，從小事做起，從自己做起，以“路漫漫長(zhǎng)其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”為座右銘，嚴(yán)格要求自己不斷進(jìn)步，努力奉獻(xiàn)出自己的光和熱，在建行這片寬闊的天空中飛得更高、更遠(yuǎn)……企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡（篇6）公司修理車間現(xiàn)有員工八人，擔(dān)負(fù)著分公司二十四輛營(yíng)運(yùn)車的修理保養(yǎng)工作，由于全體修理人員的共同努力，在日常的修理工作中表現(xiàn)精彩，為分公司的發(fā)展做出了樂觀的貢獻(xiàn)，受到了全體干部職工的`一致好評(píng)。修理工是分公司最臟、最累、且沒人同意干的一個(gè)崗位，由于工作崗位關(guān)系，分公司幾次聘請(qǐng)修理工，都是到車間干干就跳槽，可車間這八名同志，一就業(yè)就安排到修理車間工作崗位上，現(xiàn)有六名同志已是往五十歲里數(shù)的人了，他們?cè)谛蘩砉ぷ鲘徫簧喜慌驴?、不怕累，任勞任怨，不?jì)酬勞，一干就是二十幾年，他們?nèi)斄胰?、三九冒寒冷，風(fēng)里來(lái)雨里去，起早貪黑、加班加點(diǎn)，悄悄無(wú)聞的為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著。年出勤率均在百分之一百一十左右，完成營(yíng)運(yùn)車輛二級(jí)保養(yǎng)150余臺(tái)次，一級(jí)保養(yǎng)580余臺(tái)次，大修發(fā)動(dòng)機(jī)3臺(tái)，累計(jì)小修工時(shí)14000余個(gè)。為了保障一線車輛的正常運(yùn)行，他們做到了小修不過(guò)夜、大修加班干，常常加班加點(diǎn)，晚上九點(diǎn)、十點(diǎn)下班是常有的是。在今冬天的一天晚上，有一輛在線路運(yùn)行中的車輛拋錨，他們接到修車任務(wù)通知后，立刻趕到車輛拋錨地點(diǎn)，在修理過(guò)程中，因配件損壞，需要更換，當(dāng)時(shí)已是晚上八點(diǎn)鐘，他們克服了種種困難買來(lái)配件，因天氣很冷，手被凍僵，手不能拿工具，他們就把手放在胸口溫和一陣后，連續(xù)修理，直至把車修好，回到家時(shí)，已是深夜十二點(diǎn)多了。八月份的一天中午，突然一運(yùn)行車輛駛?cè)胲囬g大門口，沒等駕駛員下車，三名修理工立刻跑到車前，得知是水箱漏水后，顧不上吃中午飯，飛快拿來(lái)工具投入工作，該車型水箱漏水位置特別狹窄，人很難鉆進(jìn)去，四周的發(fā)動(dòng)機(jī)溫度還沒降下來(lái)，駕駛員勸說(shuō)稍后再干，可他們堅(jiān)決不同意，并說(shuō)：水箱溫度高對(duì)車輛損害很大，必需馬上修復(fù)，說(shuō)著，一個(gè)修理工一頭鉆進(jìn)車?yán)铮谛蘩砉だ飸?yīng)外合經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的奮戰(zhàn)后，終于修理完畢，當(dāng)他們從車下鉆出來(lái)時(shí)，整個(gè)人就像是從水里撈出來(lái)似的，渾身上下都濕透，這個(gè)場(chǎng)面讓駕駛員特別感動(dòng)，覺得我們的修理工人太辛苦了。在工作中，他們很少休息，一心撲在工作上，春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)三大黃金周期間，在客流量大、修理任務(wù)重、修理人員少的情況下，為保證一線車輛把乘客按時(shí)送到目的地，他們?cè)缟狭c(diǎn)上班，晚上收完車下班，除車間留四名修理工正常工作外，另四名修理工分兩組分別到__車站和__車站值班，隨時(shí)搶修拋錨車輛。一年來(lái)，他們不單單是修內(nèi)部營(yíng)運(yùn)車，在完成內(nèi)部修車任務(wù)的同時(shí)，對(duì)外修車收入三萬(wàn)余元，他們還用修車工作之余，內(nèi)部修理屋面1100多平方米，賓館設(shè)施修理工時(shí)450余個(gè)，其它修理工時(shí)600余個(gè)，為分公司節(jié)省資金兩萬(wàn)余元。在此基礎(chǔ)上，他們注重學(xué)習(xí)科學(xué)文化，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，樂觀參與公司組織的崗位練兵和各種文體活動(dòng)，在各項(xiàng)工作、活動(dòng)中表現(xiàn)突出，給分公司全體員工樹立了榜樣，在年終總結(jié)評(píng)比中，被評(píng)為職業(yè)道德先鋒崗。企業(yè)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡（篇7）李小溪，女，20xx年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同志自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐熬煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長(zhǎng)足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和將來(lái)規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作的平凡員工成長(zhǎng)為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增加人力資源工作業(yè)務(wù)能力。萬(wàn)事開頭難。20xx年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對(duì)于人力資源檔案、勞動(dòng)合同、人力資源信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、聘請(qǐng)面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她安排了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，任務(wù)重、時(shí)間緊，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門，了解部門詳細(xì)工作情況，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。起步的順利并沒有讓李小溪對(duì)自己的工作滿意，她意識(shí)到自己在人力資源專業(yè)學(xué)問上的欠缺。她樂觀參與培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過(guò)學(xué)問積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了肯定的推動(dòng)作用。有了實(shí)踐的熬煉，加上理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，李小溪同志于20xx年5月考取了國(guó)家一級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對(duì)她來(lái)說(shuō)只是一次學(xué)問和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對(duì)人力資源工作的操作技巧和管理閱歷，讓她覺得受益非淺。二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對(duì)于聘請(qǐng)面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識(shí)到，在今后的工作中，要專心組織做好人才引進(jìn)，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)各崗位人員的聘請(qǐng)精挑細(xì)選，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿意聘請(qǐng)需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)、樂觀地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動(dòng)員工樂觀性。20xx年在集