士官量化管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則

年4月19日士官量化管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。士官量化管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則

第一章

總

則

第一條

為了切實(shí)加強(qiáng)全市消防部隊(duì)士官管理，調(diào)動(dòng)士官的工作積極性，提高士官隊(duì)伍的整體素質(zhì)，依據(jù)條令條例和《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》、《公安消防部隊(duì)士官管理規(guī)定》及《江蘇省消防部隊(duì)士官量化考評(píng)管理規(guī)定》，結(jié)合支隊(duì)實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條

士官量化考評(píng)應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治警方針，堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)管厚愛，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊(duì)伍。

第三條

士官量化考評(píng)工作在支隊(duì)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由司令部門牽頭，政工、后勤等部門參加，共同組織實(shí)施。司令部門主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)等方面的考評(píng)；政工部門主要負(fù)責(zé)政治思想及相關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的考評(píng)；后勤部門主要負(fù)責(zé)后勤專業(yè)技術(shù)的考評(píng)。

第四條

士官量化考評(píng)對(duì)象原則上為支隊(duì)在編士官。在校學(xué)習(xí)的士官學(xué)員，已確定轉(zhuǎn)業(yè)的士官，以及正在接受審查或服刑的士官，不參加量化考評(píng)，對(duì)義務(wù)兵的考評(píng)各中隊(duì)可結(jié)合實(shí)際參照本細(xì)則實(shí)施。

第二章

量化考評(píng)內(nèi)容

第五條

士官量化考評(píng)的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德，主要看政治立場(chǎng)、思想品德、服役態(tài)度、遵紀(jì)守法情況；能，主要看理論知識(shí)、軍事素質(zhì)、執(zhí)勤能力、管理能力、專業(yè)技能情況；勤，主要看履行職責(zé)、敬業(yè)精神、工作表現(xiàn)情況；績(jī)，主要看完成任務(wù)、工作成績(jī)和所受獎(jiǎng)懲情況。

第六條

士官量化考評(píng)，按時(shí)間分為月考評(píng)、半年考評(píng)和年度考評(píng)；按考核評(píng)定的等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)。

第七條

士官具備下列條件的為優(yōu)秀：

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，執(zhí)行命令堅(jiān)決，服役態(tài)度端正，模范遵紀(jì)守法，全年無違紀(jì)問題；

（二）軍事素質(zhì)過硬，精通本職業(yè)務(wù)，執(zhí)勤、組訓(xùn)、教育、管理能力強(qiáng)，年度教育訓(xùn)練考核總評(píng)成績(jī)優(yōu)秀；

（三）履行職責(zé)認(rèn)真，工作刻苦勤奮，愛崗敬業(yè)，尊干愛兵，處處起模范帶頭作用；

（四）完成任務(wù)出眾，本人或者所領(lǐng)導(dǎo)的單位被支隊(duì)級(jí)以上單位評(píng)為先進(jìn)、在支隊(duì)以上級(jí)單位組織的比武競(jìng)賽取得名次、受到三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者有特殊貢獻(xiàn)；

（五）群眾民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)90%（含）以上，綜合考評(píng)成績(jī)?cè)?0分以上。

第八條

士官具備下列條件的為稱職：

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，執(zhí)行命令堅(jiān)決，服役態(tài)度端正，自覺遵紀(jì)守法，安心本職工作，全年無違紀(jì)問題；

（二）熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，年度教育訓(xùn)練考核總評(píng)成績(jī)及格以上；

（三）履行職責(zé)較好，工作積極主動(dòng)，尊干愛兵，能起到模范帶頭作用；

（四）完成任務(wù)較好，本人或者所領(lǐng)導(dǎo)的單位工作取得較好成績(jī)；

群眾民主測(cè)評(píng)稱職率達(dá)60%至89%，綜合考評(píng)成績(jī)?cè)?0至89分。

第九條

士官有下列情形之一的為不稱職：

（一）執(zhí)行命令不堅(jiān)決，服役態(tài)度不端正，紀(jì)律觀念淡薄，有嚴(yán)重違紀(jì)問題受到嚴(yán)重警告以上處分的；

（二）業(yè)務(wù)能力弱，基本不勝任本職工作，年度教育訓(xùn)練考核總評(píng)成績(jī)不及格；

（三）責(zé)任心不強(qiáng)，自身形象不好，消極怠工，受到紀(jì)律處分且進(jìn)步不明顯；

（四）完不成工作任務(wù)，本人或者所領(lǐng)導(dǎo)的單位發(fā)生責(zé)任事故和案件；

（五）群眾民主測(cè)評(píng)稱職率在59%以下，綜合考評(píng)成績(jī)?cè)?9分以下；

違反規(guī)定在部隊(duì)駐地或者本部隊(duì)內(nèi)部找對(duì)象結(jié)婚；

（七）將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊(duì)駐地或者在部隊(duì)駐地為其購(gòu)臵戶口。

第十條

提倡和鼓勵(lì)士官晚婚,已婚的初級(jí)士官一般不宜晉升高一期士官。

第三章

量化考評(píng)方法

第十一條

士官量化考評(píng)采取加減分制度，實(shí)行百分制。針對(duì)某一具體事項(xiàng)，堅(jiān)持加分就高不就低，減分從重不從輕的原則，不重復(fù)加減分。

第十二條

月考評(píng)。由中隊(duì)當(dāng)日值班干部牽頭，執(zhí)勤班長(zhǎng)參加，對(duì)士官的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，逐日填寫《揚(yáng)州市消防部隊(duì)士官管理量化評(píng)分登記表》。每月3日前，中隊(duì)黨支部對(duì)上月評(píng)分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)每名士官進(jìn)行月綜合考評(píng)，并向士官公布考評(píng)結(jié)果，同時(shí)呈報(bào)大隊(duì)黨委(警勤、特勤中隊(duì)由支隊(duì)警務(wù)科審核)并于5日前報(bào)司令部備案。

第十三條

半年考評(píng)。每年7月上旬，由支隊(duì)司令部門牽頭，政工、后勤等部門參加，對(duì)士官實(shí)施半年考評(píng)，并掛網(wǎng)通報(bào)向士官公布考評(píng)結(jié)果

建立檔案。第十四條

年度考評(píng)。士官年度考評(píng)由支隊(duì)負(fù)責(zé)組織，參照半年考評(píng)做出綜合評(píng)定。士官年度考評(píng)按照本人述職、群眾評(píng)議、綜合考試、組織考評(píng)的辦法組織實(shí)施。綜合考評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，其中量化考評(píng)月平均分占60%，綜合考試平均得分占40%。

（一）本人述職。依據(jù)評(píng)定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，組織士官進(jìn)行對(duì)照檢查，寫出述職報(bào)告，并在基層單位軍人大會(huì)上述職。

（二）群眾評(píng)議。召開基層單位軍人大會(huì)（不得少于本單位人數(shù)的95%），根據(jù)士官的述職報(bào)告和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取無記名方式組織民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)應(yīng)從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面評(píng)定出考評(píng)等級(jí)，評(píng)議結(jié)果由各級(jí)考核組及基層黨支部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并在軍人大會(huì)上公布或張榜公布。

（三）綜合考試。分共同科目、專業(yè)技術(shù)、軍事技能三項(xiàng)。考核內(nèi)容和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》和《公安消防部隊(duì)士官考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。試卷由支隊(duì)業(yè)務(wù)部門命題。

（四）組織考評(píng)。支隊(duì)考核組依據(jù)年度考核評(píng)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)士官的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考評(píng)。采取集中統(tǒng)一或者分片考核的形式進(jìn)行，然后根據(jù)考評(píng)和平時(shí)掌握的情況進(jìn)行綜合分析，作出總體評(píng)價(jià)。

第十五條

等級(jí)定位時(shí)，優(yōu)秀士官比例控制在現(xiàn)有士官總數(shù)10%以內(nèi)，由支隊(duì)掌握。

第十六條

支隊(duì)將建立士官年度考核評(píng)定檔案，對(duì)士官的評(píng)定情況統(tǒng)一填寫《××年度士官考核評(píng)定登記表》，并裝入本人檔案。

第十七條

每次士官量化考評(píng)工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。對(duì)評(píng)定的結(jié)果要及時(shí)反饋給基層部隊(duì)并與本人見面。各級(jí)應(yīng)根據(jù)評(píng)定情況，分析士官隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)，研究各個(gè)等級(jí)士官的幫促計(jì)劃，制定有效措施，跟蹤抓好落實(shí)。

第十八條

士官量化考評(píng)凡屬弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。

第四章

量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)

共同科目

第十九條

加分內(nèi)容

（一）獲得嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加1分、3分、5分、10分；建制班受到集體三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，士官班長(zhǎng)加5分，副班長(zhǎng)加4分，其它士官加3分，義務(wù)兵加2分；被總隊(duì)評(píng)為紅旗車駕駛員的加2分；被總隊(duì)、支隊(duì)評(píng)為優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員、優(yōu)秀班長(zhǎng)的分別加2分、1分。

（二）被公安部消防局、省消防總隊(duì)、支隊(duì)評(píng)為各類標(biāo)兵或“十佳”的，分別加10分、5分、2分；被公安部消防局、省消防總隊(duì)或省、市地方黨委、政府通報(bào)表彰的分別加5分、3分；被支隊(duì)通報(bào)表彰的加1分。

（三）在總隊(duì)組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中，獲得個(gè)人前一至五名的，分別加7分、6分、5分、4分、3分；獲得團(tuán)體前一、二、三名的，分別加3分、2分、1分。

（四）在支隊(duì)組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中，獲得個(gè)人前一至五名的，分別加5分、4分、3分、2分、1分；獲得團(tuán)體前一、二、三名的，分別加3分、2分、1分。

（五）在中隊(duì)組織的月（階段或季度）考核（試）中，在士官組或義務(wù)兵組個(gè)人總成績(jī)?nèi)〉们叭姆謩e加3分、2分、1分；班級(jí)總成績(jī)?nèi)〉玫谝幻模嚅L(zhǎng)加2分，副班長(zhǎng)加1分，其它成員各加0.5分(可累加)。

（六）在中隊(duì)組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)[不含月（階段或季度）考核(試)]中，取得個(gè)人前三名的，分別加2分、1分、0.5分；取得團(tuán)體（班級(jí)）第一名的，班長(zhǎng)加2分，團(tuán)體（班級(jí)）副班長(zhǎng)加1分，成員各加0.5分(可累加)。

（七）在中隊(duì)組織的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評(píng)比中，獲得建制班第一名的班長(zhǎng)加2分、副班長(zhǎng)加1分、其它成員各加0.5分。

（八）榮獲國(guó)家科技成果四等獎(jiǎng)或公安部科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的士官加10分；在訓(xùn)練改革、技術(shù)革新方面有創(chuàng)造創(chuàng)造取得突出成果，受到總隊(duì)、支隊(duì)通報(bào)表彰或推廣應(yīng)用的分別加5分、3分。

（九）宣傳報(bào)道或論文，被中央級(jí)、部級(jí)、省級(jí)、市級(jí)采用的，每篇分別加6分、4分、2分、1分，與內(nèi)部人員合作的，視上述對(duì)應(yīng)分值的1/2或1/3加分，專職從事新聞報(bào)道工作的士官減半加分

（十）建制班有一名同志（不含宣傳報(bào)道小組人員）在各級(jí)媒體或信息網(wǎng)發(fā)表作品，當(dāng)月分別給班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，加1分、0.5分（可累加）。

（十一）爭(zhēng)當(dāng)精神文明模范，見義勇為、助人為樂、勤儉節(jié)約，受支隊(duì)以上級(jí)單位表彰的，加3分；受支隊(duì)表彰的，加2分。

（十二）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，在服役期內(nèi)取得國(guó)家承認(rèn)的大專、大專以上學(xué)歷或有關(guān)證書的，當(dāng)月分別加2分、5分。

（十三）遵守部隊(duì)條令條例、“五條禁令”、“九個(gè)嚴(yán)禁”，落實(shí)安全制度和各項(xiàng)規(guī)定，全年沒有發(fā)生違紀(jì)行為、事故或案件的加5分。

（十四）其它符合加分條件的，參照上述標(biāo)準(zhǔn)視情加1至5分。

第二十條

扣分內(nèi)容

一、一日生活

（一）不遵守一日生活秩序，不按時(shí)起床、就寢，影響她人休息，無正當(dāng)理由不集合站隊(duì)的，一次扣1分。

（二）無故不參加出操、會(huì)議、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、公差勤務(wù)以及各類集體活動(dòng)的，一次扣3分。

（三）不能及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)的，一次扣1分。

（四）遲到、早退、消極應(yīng)付、不遵守食堂、會(huì)場(chǎng)、操場(chǎng)、隊(duì)列紀(jì)律的，一次扣1分。

（五）不認(rèn)真遵守“兩個(gè)半小時(shí)”規(guī)定的，一次扣2分。

（六）傷病員未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員建議及值班干部批準(zhǔn)而擅自不參加各項(xiàng)活動(dòng)的，一次扣1分。

（七）未履行小值日職責(zé)，未落實(shí)幫廚制度的，一次扣2分。

（八）不經(jīng)過正當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)后勤工作提建議和意見、影響后勤工作人員情緒的，一次扣2分。

（九）未能做到厲行節(jié)約，浪費(fèi)糧食、燃料、水、電等物資的，一次扣1分。

（十）責(zé)任區(qū)的營(yíng)產(chǎn)公物損壞未及時(shí)匯報(bào)修理的，每次每處扣1分；故意損壞的，每次每處扣3分。

（十一）不積極學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)章制度、不接受衛(wèi)生人員監(jiān)督指導(dǎo)的，一次扣1分。

（十二）隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑等廢棄物，破壞室內(nèi)外清潔衛(wèi)生的，一次扣1分。

（十三）未能做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗曬衣服被褥的，一次扣1分。

（十四）未堅(jiān)持每日清掃分工衛(wèi)生區(qū)、每周進(jìn)行大掃除，無特殊情況讓人代理的，一次扣1分。

（十五）非因公受傷生病不能參加中隊(duì)安排各項(xiàng)工作（活動(dòng)）的，每課時(shí)扣0.1分（按八課時(shí)/天算：早操1課時(shí)，上、下午各3課時(shí)，晚上1課時(shí)）。（十六）其它違反一日生活制度的視情扣1至5分。

二、日常制度

◆

請(qǐng)示報(bào)告

（一）有思想情緒未主動(dòng)報(bào)告思想情況，給工作帶來影響的，一次扣2分；黨員（含預(yù)備黨員）每月不主動(dòng)匯報(bào)思想的，一次扣3分。

（二）因未及時(shí)主動(dòng)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告而影響工作的，一次扣2分。

（三）外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)未及時(shí)報(bào)告任務(wù)進(jìn)展情況和完成情況未對(duì)工作造成影響的，一次扣1分；對(duì)工作造成影響的，一次扣3分。

（四）單獨(dú)執(zhí)行公差勤務(wù)前后未向本班班長(zhǎng)及值班班長(zhǎng)請(qǐng)假銷假或非中隊(duì)安排擅自為她人干私活的，一次扣1分。

（五）知情不報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)而影響工作的，一次扣2分；造成一定后果的，一次扣5分。

◆

請(qǐng)假銷假

（一）外出未按級(jí)請(qǐng)假按時(shí)銷假的，一次扣1分。

（二）不假外出、逾假不歸的一次扣5分，夜不歸宿的一次扣10分。

（三）探親或請(qǐng)事假的士兵未留最快捷的聯(lián)系方式、到家后未報(bào)平安的，一次扣1分；未經(jīng)批準(zhǔn)超假、逾假不歸的一次扣10分。

（四）國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者部隊(duì)緊急戰(zhàn)備需要召回時(shí)，請(qǐng)假、探親人員未立即返回部隊(duì)的，直接評(píng)定為不稱職。

（五）探親期間不服從當(dāng)?shù)乜h（市）人民武裝部的管理或處理家庭和其它糾紛時(shí)不依法辦事，不依靠組織和地方人民政府妥善處理，造成不良影響的，一次扣10分。

◆

點(diǎn)驗(yàn)

不自覺接受中隊(duì)點(diǎn)驗(yàn)或干預(yù)點(diǎn)驗(yàn)的，一次扣5分。

（二）點(diǎn)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個(gè)人衛(wèi)生狀況不理想的，一次扣1分。

（三）點(diǎn)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)私存公物、她人物品、淫穢物品的，一次扣5分。

（四）存放有其它會(huì)給安全工作帶來隱患的物品的，一次扣5分。

◆

交接

（一）士兵因公外出、探親等臨時(shí)離開崗位，未及時(shí)將自己掌管的工作以及文件、武器、衛(wèi)生區(qū)等向代理人進(jìn)行交代的，一次扣1分，給工作帶來影響的，一次扣3分。

（二）班長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人未督促調(diào)動(dòng)工作或退出現(xiàn)役的士兵將自己掌管的工作和列入移交的文件、圖書、資料、配備的武器、裝備、器材、工具、營(yíng)具、設(shè)備等在離開工作崗位前進(jìn)行移交的，一次扣2分，因此造成公物丟失的，一次扣5分。

◆

其它違反日常制度的視情扣1至10分。

三、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

（一）違反內(nèi)務(wù)設(shè)置，衛(wèi)生打掃不干凈的，一次扣1分。

（二）在中隊(duì)組織的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評(píng)比中，建制班最后一名的班長(zhǎng)扣1分、副班長(zhǎng)扣0.5分、其它成員各扣0.2分。建制班連續(xù)兩次最后一名的，第二次起分別扣班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、其它成員2分、1分、0.5分。

四、警容風(fēng)紀(jì)

違反警容風(fēng)紀(jì)或著裝規(guī)定一次（項(xiàng)）扣1分，外出因違反警容風(fēng)紀(jì)或著裝規(guī)定被糾察通報(bào)的一次扣5分，被糾察后，拒不改正錯(cuò)誤，不服從糾察而被扣留的扣10分。

五、營(yíng)門警衛(wèi)

（一）不明確警衛(wèi)目標(biāo)、區(qū)域的性質(zhì)、特點(diǎn)、范圍和警衛(wèi)要求的，一次扣2分。

（二）發(fā)生意外和緊急情況時(shí)，處理不當(dāng)或報(bào)告不及時(shí)的，一次扣5分。

（三）崗哨不能認(rèn)真履行職責(zé)，做好執(zhí)勤準(zhǔn)備，著裝、儀容不整，未按規(guī)定攜帶崗哨設(shè)施的，一次扣2分。

（四）交接崗?fù)侠?，未在?guī)定時(shí)間內(nèi)交接完畢的，一次扣1分；相互推諉或未經(jīng)允許擅自換崗的，一次扣1分。

（五）未向接班人員交代執(zhí)勤情況、上級(jí)的指示，造成工作失誤的，一次扣2分。

（六）對(duì)于妨礙執(zhí)勤的行為，不予以制止或警衛(wèi)目標(biāo)的

安全受到威脅時(shí)，不采取有效措施迅速處理的，一次扣2分。

（七）不能時(shí)刻保持警惕，哨兵脫崗、漏崗的，一次扣5分；沒按要求敬禮、稱謂、詢問、查證、登記、請(qǐng)示、放行的，一項(xiàng)扣1分；不能做到精神飽滿、姿態(tài)端正、警容嚴(yán)整，有影響哨兵形象的，一次扣1分；不維護(hù)營(yíng)門秩序，調(diào)整指揮車輛停放，保持通道暢通的，一次扣2分。

（八）其它違反營(yíng)門警衛(wèi)和《哨兵守則》規(guī)定的視情扣1至10分。

六、學(xué)習(xí)執(zhí)勤訓(xùn)練

（一）在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤及其它活動(dòng)中不刻苦、敷衍、消極怠工的，一次扣2分；經(jīng)教育不改或給部隊(duì)造成不良影響的，一次扣5分。

（二）訓(xùn)練、滅火和搶險(xiǎn)救援時(shí)，未按要求佩戴個(gè)人防護(hù)裝備的，一次扣1分；違反操作規(guī)程進(jìn)行訓(xùn)練作業(yè)的，一次扣1分，造成不良后果的扣5分，造成一般責(zé)任事故的扣10分。

（三）違反課堂（訓(xùn)練場(chǎng)、作業(yè)場(chǎng)）紀(jì)律、不服從指揮員指揮，造成影響的扣2分；造成訓(xùn)練失誤及不良后果的扣5分；造成一般安全事故的扣10分。

（四）訓(xùn)練時(shí)器材裝備發(fā)生故障、損壞或丟失、被盜，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、更換、補(bǔ)充而影響執(zhí)勤備戰(zhàn)的，直接責(zé)任人一次扣5分。

（五）訓(xùn)練中不愛惜器材裝備的，一次扣1分；故意損壞器材的，一次扣5分。

（六）士官班長(zhǎng)針對(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目，不會(huì)講解、示范和教學(xué)的，一次扣2分。

（七）上課不認(rèn)真聽講或不能準(zhǔn)確回答課堂提問的，一次扣1分；無學(xué)習(xí)記錄的，缺一項(xiàng)扣5分，差一次扣2分，記錄不全、不規(guī)范、不整潔、讓人代理的，一次扣1分。

（八）不能積極完成學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤等任務(wù)的，一次扣1分;

（九）在中隊(duì)組織的月（階段或季度）考核（試）中，在士官組個(gè)人總成績(jī)處于后三名的，分別扣3分、2分、1分；連續(xù)兩個(gè)月個(gè)人總成績(jī)處于后三名的第二月雙倍扣分。

（十）不能熟記《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》，保持常備不懈思想的；就寢時(shí)未按規(guī)定擺放好個(gè)人衣物，做好出警準(zhǔn)備的，一次扣1分。

（十一）保養(yǎng)器材裝備不認(rèn)真，不落實(shí)“一日兩查”(早查、晚查)制度，

不能做到器材完整好用、裝備放臵有序的，分管的器材不能做到“四會(huì)”（會(huì)使用、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障）的，在車庫(kù)存放其它物品的，一次（項(xiàng)）扣1分。

（十二）聽到出動(dòng)信號(hào)后未在規(guī)定的時(shí)內(nèi)迅速著裝登車、無故不參加滅火執(zhí)勤的，每次扣10分。

（十三）滅火救援戰(zhàn)斗任務(wù)結(jié)束后，器材分管責(zé)任人不及時(shí)清點(diǎn)器材，造成器材丟失的，一次扣3分；器材丟失不上報(bào)補(bǔ)充，影響執(zhí)勤備戰(zhàn)的，一次扣5分；歸隊(duì)后不及時(shí)清洗、檢查、保養(yǎng)個(gè)人分管的器材裝備，使其完整好用、放置有序的，一次扣5分。

（十四）不遵守火警值班室規(guī)定或非值班人員未經(jīng)允許隨意進(jìn)入火警值班室的，一次扣1分。

（十五）不遵守火場(chǎng)紀(jì)律隨意亂跑，不能在各崗位待命，未貽誤戰(zhàn)機(jī)的，一次扣2分；貽誤戰(zhàn)機(jī)的，一次扣5分。

（十六）其它違反學(xué)習(xí)訓(xùn)練執(zhí)勤規(guī)定的視情扣1至10分。

七、內(nèi)部關(guān)系

對(duì)外交往

（一）不服從工作安排，不服從管理，執(zhí)行命令討價(jià)還價(jià)、無理取鬧、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不誠(chéng)懇接受批評(píng)教育，情節(jié)輕微的，一次扣3分；情節(jié)較重的，一次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重的，一次扣10分。

（二）不尊重她人、取綽號(hào)、叫綽號(hào)的，一次扣1分；有拉幫結(jié)派、倚老賣老現(xiàn)象的，一次扣2分；打架斗毆、打罵體罰或變相體罰士兵、收受她人錢物、侵占她人利益，未造成嚴(yán)重后果的，一次扣5分；外出過程中發(fā)生警民糾紛，影響部隊(duì)形象，情節(jié)輕微的，一次扣5分；情節(jié)較重，但未造成嚴(yán)重后果的，一次扣10分。

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自在操課（工作）時(shí)間會(huì)客或者將無關(guān)人員或地方人員帶入營(yíng)區(qū)的，一次扣2分；留營(yíng)住宿的，一次扣5分；與地方人員進(jìn)行不正當(dāng)、不必要的交往的，一次扣5分；未經(jīng)組織批準(zhǔn)，在駐地談戀愛的，一次扣10分；到歌舞廳、夜總會(huì)等場(chǎng)所消費(fèi)娛樂的，一次扣10分。

（四）違反手機(jī)、電腦使用管理規(guī)定的一次扣5分。（五）傳播、收藏反動(dòng)、低級(jí)、庸俗物品及散布、傳播黃色書刊、圖片、歪理邪說的，情節(jié)輕微的，一次扣5分；造成一定后果的，一次扣10分。

（六）其它影響內(nèi)外相互關(guān)系的視情扣1至10分。

第二節(jié)

專業(yè)科目

第二十一條

建制班長(zhǎng)類

未按要求組織本班人員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、參加公差勤務(wù)的，一次扣2分。

未帶領(lǐng)本班人員積極完成上級(jí)賦予班級(jí)的各種任務(wù)的，一次扣2分。

（三）未按規(guī)定組織召開班務(wù)會(huì)，開展班安全活動(dòng)和業(yè)務(wù)理論、政治學(xué)習(xí)討論的，一次扣2分。

（四）擔(dān)任中隊(duì)值班員時(shí)，未履行職責(zé)，一次扣3分；造成影響的，一次扣5分。

（五）對(duì)本班人員執(zhí)勤任務(wù)分工不明確，導(dǎo)致在滅火救援中貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成不良影響的，一次扣5分；造成嚴(yán)重后果的，一次扣10分。

（六）滅火救援戰(zhàn)斗任務(wù)結(jié)束后，未及時(shí)清點(diǎn)人員、器材，造成器材不清、人員不明的，一次扣3分；歸隊(duì)后不督促本班及時(shí)清洗檢查車輛裝備，補(bǔ)充裝備器材、滅火劑的，一次扣3分；本班器材裝備發(fā)生故障、損壞、丟失，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告而影響執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援的，一次扣5分；造成嚴(yán)重后果的，一次扣10分。

（七）在行車途中，發(fā)現(xiàn)所乘車輛駕駛員違章操作或違反交通規(guī)則未及時(shí)制止，一次扣3分；造成交通事故的，一次扣10分。

（八）未組織本班人員每周進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)車輛裝備器材的，一次扣5分；造成后果的，一次扣10分。

（九）在滅火、救援、訓(xùn)練中，違反操作規(guī)程，忽視安全防范，造成人員受輕傷的，一次扣10分；受重傷的，一次扣20分。

（十）打罵、體罰其它戰(zhàn)士，侮辱戰(zhàn)士人格，侵占她人利益的，一次扣10分。

（十一）對(duì)本班人員存在的嚴(yán)重思想問題未及時(shí)掌握，未及時(shí)溝通或未向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)而造成后果的，一次扣10分。

（十二）士兵外出時(shí)，值班班長(zhǎng)未負(fù)責(zé)登記，檢查著裝儀容，交代注意事項(xiàng)，未及時(shí)報(bào)告外出人員歸隊(duì)情況的，一次扣3分。

副班長(zhǎng)按照上述各項(xiàng)分值減半扣分。

第二十二條

機(jī)動(dòng)車輛類

（一）保養(yǎng)車輛不認(rèn)真，不落實(shí)“一日兩查”(早查、晚查)制度，不能做到“四勤”(勤檢查、勤清潔、勤保養(yǎng)、勤維修)、“四不”(不漏水、不漏電、不漏油、不漏氣)、“四無”(車輛附件、器材、工具無丟失、無損壞、無銹蝕、無霉?fàn)€)；不能保持車輛清潔、車況良好；不能做到滅火劑、油、水、電、氣充分、器材完整好用、裝備放置有序的；不能做好登記統(tǒng)計(jì)工作、《隨車器材卡》未及時(shí)登記器材的增減情況及車輛維修保養(yǎng)情況的；在車庫(kù)、車上存放其它無關(guān)物品的；一次（項(xiàng)）扣1分。

（二）因事先未發(fā)現(xiàn)車輛故障且向部隊(duì)首長(zhǎng)匯報(bào)，致使所駕車輛不能聞警出動(dòng)、出警途中拋錨或由于保養(yǎng)不當(dāng)而造成機(jī)械事故，影響執(zhí)勤備戰(zhàn)和滅火救援的，一次扣5分。

（三）對(duì)所駕車輛、特種裝備性能不了解，不能正確操作的，一次扣5分；影響滅火救援的，一次扣10分。

（四）非執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不遵守交通法規(guī)，被交警、警備部門扣證、扣分或因違章被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，一次扣10分。

（五）寒冷天氣所駕車輛未采取防凍措施，造成發(fā)動(dòng)機(jī)或泵浦損壞，影響執(zhí)勤備戰(zhàn)或滅火救援的，一次扣5分。

（六）值班期間不履行職責(zé)、不堅(jiān)守崗位而導(dǎo)致滅火救援出動(dòng)遲緩的，一次扣5分；因個(gè)人原因造成出警路線錯(cuò)誤延誤滅火時(shí)機(jī)的，一次扣5分；導(dǎo)致無法出動(dòng)的，一次扣10分。

（七）行車途中不聽干部、班長(zhǎng)的提醒勸阻，開快車、英雄車、賭氣車、特權(quán)車的，一次扣5分；造成一般事故的，一次扣10分。

第二十三條

通信類

（一）未履行職責(zé)，值班脫崗的，一次扣5分；因脫崗而造成漏警或接警失誤，貽誤戰(zhàn)機(jī)的，一次扣10分。

（二）接處警動(dòng)作遲緩、未使用文明禮貌用語(yǔ)、態(tài)度不好的，一次扣1分；因服務(wù)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量而引起警民糾紛、被投訴或反映經(jīng)查屬實(shí)的，一次扣5分。

（三）接處警失誤的，一次扣5分；造成一定后果的，一次扣10分。

（四）未能及時(shí)正確地將上級(jí)通知精神進(jìn)行傳達(dá)或匯報(bào)的，一次扣2分；造成影響的，一次扣5分；造成一定后果的，一次扣10分。

（五）值班期間不認(rèn)真記錄，缺記、漏記或錯(cuò)記的，一次扣1分；統(tǒng)計(jì)、上報(bào)數(shù)據(jù)不及時(shí)或錯(cuò)誤的，一次扣2分；造成臺(tái)帳丟失的，一次扣5分。

（六）對(duì)現(xiàn)有裝備不熟悉、維護(hù)保養(yǎng)不力，未按規(guī)定使用通信器材，造成通信不暢通、裝備器材出現(xiàn)故障或損壞、丟失的，一次扣3分；影響執(zhí)勤備戰(zhàn)或滅火救援的，一次扣5分；造成一定后果的，一次扣10分。

（七）對(duì)責(zé)任區(qū)的道路、重點(diǎn)單位基本情況不熟悉，不能正確提供行駛路線及時(shí)到達(dá)火場(chǎng)地點(diǎn)的，一次扣2分；貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成一定影響的，一次扣10分。

（八）火場(chǎng)上未能及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的命令、指示而貽誤戰(zhàn)機(jī)的，一次扣3分；造成一定后果的，一次扣10分。

第二十四條

軍需財(cái)務(wù)類

每月未按要求及時(shí)公布伙食賬目或上報(bào)伙食費(fèi)報(bào)表的，一次扣3分。

（二）對(duì)部隊(duì)營(yíng)產(chǎn)營(yíng)具管理不到位的，一次扣3分；對(duì)損壞的電氣設(shè)施、供水管道、桌椅等營(yíng)具未及時(shí)組織修復(fù)或及時(shí)報(bào)告的，每次每處扣1分。

（三）對(duì)部隊(duì)物品出入庫(kù)未及時(shí)登記的，一次扣1分；發(fā)放物資未及時(shí)登記的，一次扣1分。

（四）對(duì)財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格，未按要求及時(shí)記賬的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的，一項(xiàng)扣2分；挪用公款、虛報(bào)冒領(lǐng)、做假帳，未造成后果的，一次扣10分。

（五）未按規(guī)定做好食品、炊具等儲(chǔ)藏保管的，一次扣3分；對(duì)部隊(duì)每日購(gòu)買的食物把關(guān)不嚴(yán)，未按要求檢查驗(yàn)收的，一次扣3分；造成食物中毒等后果的，一次扣10分。

（六）未定期改進(jìn)部隊(duì)伙食、搞好飲食衛(wèi)生的，一次扣5分。

第二十五條

機(jī)要文秘類

（一）未按照要求填寫各項(xiàng)記錄的，一次扣1分；未及時(shí)整理文件和通知的，一次扣2分。

（二）對(duì)中隊(duì)滅火預(yù)案制訂修改不及時(shí)、未歸類存檔的，一次扣5分。

（三）對(duì)文書檔案資料保管不善，造成損壞或遺失的，一次扣5分；文書檔案資料出現(xiàn)漏、缺、損現(xiàn)象，影響部隊(duì)工作的，一次扣5分；發(fā)生失、泄密現(xiàn)象，未造成后果的，一次扣10分。

（四）對(duì)中隊(duì)的宣傳報(bào)道不力，黑板報(bào)、墻報(bào)未及時(shí)按期更換的，一次扣2分。

（五）對(duì)部隊(duì)各類印章管理不善，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自使用，未造成后果的，一次扣5分；損壞或遺失的，一次扣10分。

（六）未做好火場(chǎng)攝像、現(xiàn)場(chǎng)記錄的，一次扣5分；未經(jīng)允許非公事將攝錄器材擅自帶出營(yíng)區(qū)使用的，一次扣5分；因維護(hù)不力、使用不當(dāng)造成攝錄器材損壞的，一次扣10分。

第二十六條

器材物資保管類

（一）對(duì)中隊(duì)器材室未進(jìn)行規(guī)范整理的，一次扣1分；對(duì)器材未進(jìn)行分類存放，集中保管的，一次扣2分。

（二）執(zhí)勤裝備器材維護(hù)保養(yǎng)不善的，一次扣1分；保管不善造成損壞或丟失的，一次扣5分。

（三）對(duì)配備的裝備未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)檢查入庫(kù)的，一次扣2分；對(duì)庫(kù)室的器材沒有定期檢查和保養(yǎng)的，一次扣2分。

（四）對(duì)器材庫(kù)的器材未進(jìn)行登記造冊(cè)的，一次扣2分；發(fā)現(xiàn)器材與登記的數(shù)量不相符的，一次扣5分。

（五）未按規(guī)定對(duì)執(zhí)勤器材進(jìn)行更換的，一次扣5分；對(duì)執(zhí)勤器材沒有及時(shí)補(bǔ)充的，一次扣2分，影響執(zhí)勤戰(zhàn)備的，一次扣10分。

第二十七條

其它崗位結(jié)合崗位工作實(shí)際情況量化評(píng)定，視情扣1至10分。

第二十八條

其它

（一）在公安部消防局、省消防總隊(duì)、支隊(duì)督察、檢查工作時(shí)，沒有聞警出動(dòng)、回答不出部隊(duì)首長(zhǎng)提問或不會(huì)操作指定的裝備器材的，分別扣5分、3分、2分；被公安部消防局、省消防總隊(duì)、支隊(duì)通報(bào)批評(píng)的，分別扣10分、5分、3分。

（二