業(yè)績合同手冊

機密附錄二：業(yè)績合同手冊上海廣電股份有限公司最終項目匯報會二OO一年七月九日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可，其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SVA010709(2000GB)_Contract公司業(yè)績指標(biāo)和個人業(yè)績指標(biāo)在各管理層人員業(yè)績合同中應(yīng)有不同的權(quán)重100%=關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的全部權(quán)重總經(jīng)理各營業(yè)本部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人其他職員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)經(jīng)營類和管理類指標(biāo)解釋反映被考核人的個人業(yè)績表現(xiàn)和所在部門的整體業(yè)績表現(xiàn)財務(wù)類指標(biāo)反映公司整體的業(yè)績表現(xiàn)舉例職能部門負(fù)責(zé)人1SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

股份公司總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 不適用發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–廣電股份公司總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%分?jǐn)?shù)%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 人均銷售額增長率全資/控股子公司銷售收入比重新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總收入的比重X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%%關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位人員到位率管理流程推廣工作進程業(yè)績合同完成率2SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 終端設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面終端設(shè)備業(yè)務(wù)投資資本回報率終端設(shè)備業(yè)務(wù)凈利潤終端設(shè)備業(yè)務(wù)自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 終端設(shè)備業(yè)務(wù)人均銷售額增長幅度OEM合作伙伴的數(shù)量和銷售額銷售中心流動資金周轉(zhuǎn)率X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%個，百萬元天下屬關(guān)鍵崗位人員到位率3SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額增長率新項目成功率（項目成功標(biāo)志為營運指標(biāo)達綱率）預(yù)算目標(biāo)的達成X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元 %%分?jǐn)?shù)新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率4SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

SVA風(fēng)險投資本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： SVA風(fēng)險投資本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–SVA風(fēng)險投資本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面所介入項目的投資回報率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 股份公司新業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)的成功率新業(yè)務(wù)營業(yè)收入的增長新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總體收入比重X%X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元 分?jǐn)?shù)%%%新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率5SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 綜合業(yè)務(wù)本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 廣電股份企業(yè)調(diào)整目標(biāo)的達成情況不良資產(chǎn)清理工作效率，資產(chǎn)套現(xiàn)目標(biāo)實現(xiàn)率調(diào)整企業(yè)人員下崗的分流和安置情況（以無不良社會事件和影響為定性考核指標(biāo)）X%X%X%分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元 6SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 股份公司財務(wù)中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 總?cè)谫Y費用納稅額相當(dāng)于應(yīng)納稅收入的比重預(yù)算計劃/流程的效用及效率流動資金的有效管控各種財務(wù)報告的及時與準(zhǔn)確性，揭示經(jīng)營中財務(wù)問題的及時性/準(zhǔn)確性X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng)7SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師

業(yè)務(wù)部門： 股份公司技術(shù)中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師主要業(yè)績考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 新業(yè)務(wù)/新品所占公司業(yè)務(wù)收入和利潤比例新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化率開發(fā)項目及時完成率無重大質(zhì)量事故X%X%X%X%X%%%%分?jǐn)?shù)高級技術(shù)人員引進人數(shù)和保留率股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元 8SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

金星電子公司總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 金星電子公司發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–金星電子公司總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面金星電子公司息稅前利潤金星電子公司投資資本回報率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 金星電子公司人均銷售收入增長率產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達成情況OEM業(yè)務(wù)合作伙伴數(shù)OEM業(yè)務(wù)收入占總銷售收入比例X%X%X%X%X%X%X%%% %分?jǐn)?shù)個%精益生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達成9SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

廣電數(shù)字音像電子公司

總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 廣電數(shù)字音像電子公司發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–廣電數(shù)字音像電子公司總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面數(shù)字音像電子公司息稅前利潤數(shù)字音像電子公司投資資本回報率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 數(shù)字音像電子公司人均銷售收入增長率數(shù)字音像電子公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達成情況X%X%X%X%X%百萬元% %分?jǐn)?shù)精益生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達成10SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

億人通訊終端有限公司

總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 億人通訊終端有限公司發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–億人通訊終端有限公司總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面億人通訊終端自由現(xiàn)金流億人通訊終端息稅前利潤億人通訊終端投資資本回報率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 億人通訊終端人均銷售收入增長率億人自有品牌的品牌知曉度自身研制產(chǎn)品銷售額的增長及其占總銷售額的比例（AP注入億人后考核）OEM銷售收入及其增長率（終止使用西門子品牌后考核）X%X%X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元% %分?jǐn)?shù)%%百萬元，%11SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

廣電銷售中心總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 廣電銷售中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–廣電銷售中心總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面銷售中心銷售額利潤增長目標(biāo)權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 應(yīng)收賬款賬齡庫存周轉(zhuǎn)率物資臺帳與財務(wù)帳目吻合度所銷主要產(chǎn)品的市場份額目標(biāo)銷售人員人均銷售收入增長率X%X%X%X%X%X%X%百萬元% 天天分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%12SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

改革推進部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 改革推進部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–改革推進部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 組織架構(gòu)調(diào)整按時完成情況關(guān)鍵崗位人員到位情況管理流程推行情況X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元 13SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

總經(jīng)理辦公室主任

業(yè)務(wù)部門： 總經(jīng)理辦公室發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–總經(jīng)理辦公室主任主要業(yè)績考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 日常行政流程的合理性起草文件的深度和規(guī)范性檔案管理的效率與查找便利性總部總務(wù)后勤費用達標(biāo)情況與政府部門溝通效率/媒體關(guān)系安全生產(chǎn)達標(biāo)情況X%X%X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元 14SVA010709SH(2000GB)_Contract受約人姓名：__________________

職位：

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 戰(zhàn)略發(fā)展部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理主要業(yè)績考核方面股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 股份公司整體發(fā)展增長目標(biāo)的實現(xiàn)公司總體收入的增長率年度戰(zhàn)略規(guī)劃流程的效用與效率各種市場、環(huán)境分析報告的及時性及嚴(yán)謹(jǐn)性固定資產(chǎn)統(tǒng)計、分析的完整性和準(zhǔn)確性X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 分?jǐn)?shù)%%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)15SVA010709SH(2000GB)_Contract受約見人姓歡名：絮_蔥__候__暴__陵__鑄__中__潮__項__托_職位紹：財務(wù)勾中心菠預(yù)算承/管該控經(jīng)椒理業(yè)務(wù)室部門艦：財務(wù)短中心發(fā)約哄人1宴姓名錦：_毛__鏡__湊__灶__談__職位琴：_索__旋__膀__隨__念__發(fā)約箱人2可姓名莊：_柄__私__擾__團__祖__職位召：宮__范__憂__催__湖__猶_合同之有效質(zhì)期：20捕01蠅年1早月1談日至等12私月3編1日簽署罩日期哭：_滋__淺__破__釘__溝__夸__巖__簽名晌：_絨__習(xí)__鹿__問__倆__奇_受約阻人簽名培：_撿__碼__窮__紐奉__缺__輸_發(fā)約犁人1__要__害__從__羽__晚__發(fā)約賤人2業(yè)績后合同絡(luò)模板味–炒財器務(wù)中皮心預(yù)猾算/之管控迅經(jīng)理主要襯業(yè)績妙考核舞方面權(quán)重單位20域01蕩年目亭標(biāo)完火成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵蹲業(yè)績蚊指標(biāo)您(KP梨I)財務(wù)份類指舌標(biāo)經(jīng)營勻類指知標(biāo)管理丈類指失標(biāo)財務(wù)城預(yù)算浩嚴(yán)謹(jǐn)嚼度和瓦及時料性預(yù)算繡超支鞋率預(yù)算彈管控丑情況經(jīng)營特活動叫分析督報告撇的準(zhǔn)亭確性能/及輸時性X%X%X%X%X%分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司重財務(wù)并體系活及隊縫伍的刷建立山及培膏養(yǎng)股份各公司說投資飽資本廚回報義率股份籌公司德凈利臭潤股份呢公司帖自由牙現(xiàn)金墳流X%X%X%%百萬船元百萬壩元16SV紫A0較10尺70較9S長H(框20吊00斃GB貓)_胸Co削nt虹ra默ct受約俱人姓耍名：妻_責(zé)__他__損__罷__轎__禮__賓__戰(zhàn)__甚_職位乘：財務(wù)勤中心稈資金率經(jīng)理業(yè)務(wù)莫部門得：財務(wù)久中心發(fā)約雞人1招姓名定：_炕__嫌__譯__虎__奇__職位木：_槳__怕__食__甘__登__發(fā)約街人2愉姓名侵：_怒__偷__鍵__宰__熔__職位雪：批__羨__神__搏__良__堆_合同姐有效霸期：20劈燕01春年1馬月1剝?nèi)罩裂?2飾月3壁1日簽署逝日期南：_寄__壺__娃__誤__例__辜__攏__簽名純：_寶__蓮__樂__憤__線__謠_受約信人簽名擊：_知__竟__記__勇__沈__植_發(fā)約目人1__侄__糊__栽__鄭__投__發(fā)約愧人2業(yè)績捏合同膛模板惹–張財鍋務(wù)中惡心資椅金經(jīng)貢理主要蛇業(yè)績蛛考核靜方面權(quán)重單位20萬01銅年目借標(biāo)完砍成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵插業(yè)績敲指標(biāo)砍(KP丸I)財務(wù)載類指祝標(biāo)經(jīng)營則類指龍標(biāo)管理株類指炭標(biāo)公司踏財務(wù)裙融資購成本公司掩財務(wù)掛費用現(xiàn)金驢分配它及時伸合理憂性公司裁對業(yè)偏務(wù)單典位資敢金管族控的鈴有效撲性X%X%X%X%X%%百萬糧元分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司繁財務(wù)濾體系槐及隊撕伍的午建立員及培袖養(yǎng)股份播公司迎投資棒資本完回報皇率股份浮公司松凈利姥潤股份暮公司展自由我現(xiàn)金蝴流X%X%X%%百萬阿元百萬懲元17SV晴A0脆10蛛70染9S廈H(貼20法00散GB妙)_武Co役nt沒ra哀ct受約設(shè)人姓芽名：閘_揀__益__潤__螞__咽__辱__擇__削__花_職位機：財務(wù)拒中心圓會計弓/核怠算經(jīng)東理業(yè)務(wù)尸部門豪：財務(wù)朗中心發(fā)約份人1坐姓名先：_搬__賞__殖__尖__姻__職位霜：_訂__時__愚__心__抗__發(fā)約鎮(zhèn)人2襪姓名煙：_優(yōu)__磚__鍋__康__濾__職位嘉：擔(dān)__日__描__川__傭__逼_合同汪有效辰期：20寶01既年1屋月1怎日至輔12墳月3劇1日簽署艙日期山：_的__共__益__并__桌__排__布__簽名?。篲孩__凝__顫__止__飄__握_受約吸人簽名追：_厭__令__抬__旱__蜻__顛_發(fā)約尊人1__尿__治__菠__習(xí)__渠__發(fā)約服人2業(yè)績桑合同糕模板掏–闖財棚務(wù)中計心會仍計/孝核算孟經(jīng)理主要織業(yè)績屠考核芝方面權(quán)重單位20曾01估年目槍標(biāo)完億成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵關(guān)業(yè)績希指標(biāo)啊(KP技I)財務(wù)牲類指穿標(biāo)經(jīng)營賺類指級標(biāo)管理忠類指究標(biāo)會計卸帳目仔的準(zhǔn)節(jié)確性胸、完雞整性財務(wù)撓報表游報送引的及裝時性細和準(zhǔn)歉確性納稅遵額相裂當(dāng)于渠應(yīng)納穗稅收侄入的濁比重X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%公司件財務(wù)珍體系蚊及隊迎伍的察建立逼及培柳養(yǎng)股份剝公司漠投資猶資本豪回報楚率股份兔公司昏凈利湊潤股份膀公司僑自由剝現(xiàn)金搏流X%X%X%%百萬價元百萬撒元18SV毯A0碎10醋70者9S皺H(千20安00愧GB謎)_瓜Co攜nt權(quán)ra災(zāi)ct受約目人姓劃名：驗_兄__隊__侄__定__扁__貍__港__俊__顧_職位釘：人力存資源框部經(jīng)區(qū)理業(yè)務(wù)深部門綱：人力充資源像部發(fā)約凳人1今姓名床：_挨__夫__肝__滑__規(guī)__職位座：_到__某__扁__僅__中__發(fā)約站人2我姓名蛛：_竹__象__貧__磁__肥__職位釘：星__甲__轎__倦__粘__傳_合同哲有效叨期：20紐奉01府年1趴月1靜日至割12輝月3歲1日簽署習(xí)日期尿：_恒__攤__猶__水__激__發(fā)__魄__簽名鐮：_嘩__唐__隨__儉__柜__灶_受約衫人簽名贏：_皺__懷__呆__也__宴__第_發(fā)約塊人1__積__顧__聯(lián)__劃__張__發(fā)約籍人2業(yè)績潤合同炒模板平–應(yīng)人握力資裳源部替經(jīng)理主要良業(yè)績旺考核疼方面權(quán)重單位20緊01斗年目溝標(biāo)完寺成值關(guān)鍵想業(yè)績風(fēng)指標(biāo)州(KP皆I)財務(wù)覆類指左標(biāo)經(jīng)營抄類指戚標(biāo)管理老類指彈標(biāo)公司溜總體雪人力垮資源椅需求可的保認(rèn)證，麻管理萌隊伍搜素質(zhì)符的提僵高和鋒后備四人才姜培養(yǎng)關(guān)鍵待崗位氣人員刻的合理理推食薦招聘萄任務(wù)瞇完成末率合理羽有效賺激勵禍機制糧的建涼立和毯實施毅，考媽核工梨作完習(xí)成的括時間及和質(zhì)標(biāo)量X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)股份片公司狀投資泳資本談回報毒率股份截公司龍凈利植潤股份冤公司包自由順現(xiàn)金刻流X%X%X%%百萬棟元百萬絡(luò)元19SV宏A0今10跨70刑9S配H(嫩20劣00拆GB貧)_冷Co婚nt鎮(zhèn)ra梯ct受約獎人姓斷名：睜_景__蝕__萌__圾__傳__假__夢__鉛__堂_職位壟：監(jiān)察暖審計翅部經(jīng)純理業(yè)務(wù)煙部門哭：監(jiān)察啄審計費部發(fā)約刺人1執(zhí)姓名漿：_鹿__縱__貓__炊__戶__職位班：_盛__貸__缸__組__杯__發(fā)約睡人2說姓名噴：_奶__皮__渠__牙__群__職位熊：摔__鋪__她__譜__佩__貸_合同息有效秒期：20裹01煩年1爺月1善日至報12野月3徒1日簽署南日期線：_俗__汗__兇__西__玻__同__掩__簽名朝：_摟__挪__腔__詢__仇__籍_受約融人簽名流：_例__更__錄__抗__僚__危_發(fā)約星人1__耍__遠__毯__區(qū)__餃__發(fā)約規(guī)人2業(yè)績賭合同掘模板糾–源監(jiān)哈察審膨計部嫌經(jīng)理主要吊業(yè)績妥考核鋼方面權(quán)重單位20目01塘年目倡標(biāo)完布成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵繩業(yè)績許指標(biāo)僑(KP竿I)財務(wù)散類指涉標(biāo)經(jīng)營狀類指佳標(biāo)管理姜類指秋標(biāo)公司錫審計職規(guī)章屢制度納的嚴(yán)旺密性柴，審攜計體伯系的淚效能吉效率審計乓活動身的效迅果X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)審計繁隊伍夾的建穗立及釘培養(yǎng)晚，人特員素神質(zhì)的藏提高碰程度股份杏公司鋸?fù)顿Y之資本印回報督率股份音公司栗凈利葬潤股份青公司閃自由搏現(xiàn)金居流X%X%X%%百萬乓元百萬值元20SV立A0株10孩70質(zhì)9S氧H(扒20喪00葵GB泉)_紙Co吧nt情ra臺ct受約日人姓主名：啞_來__筍__腹__擾__貿(mào)__距__度__兩__京_職位蟻：法律臥事務(wù)仿部經(jīng)張理業(yè)務(wù)鐵部門叢：法律刪事務(wù)肢部發(fā)約桌人1窮姓名孫：_略__資__摔__燙__棉__職位嘴：_短__擺__澤__率__恢__發(fā)約盤人2泥姓名惑：_導(dǎo)__籮__被__穴__喂__職位跨：匙__舒__岸__愁__舞__弟_合同程有效來期：20公01付年1鳳月1篇日至閑12赴月3鉤1日簽署住日期歡：_粥__爺__掙__踩__注__縣__帳__簽名拆