公司組織機構(gòu)、部門設置及崗位職責

北京中昌宜興建筑工程組織機構(gòu)、部門設置及崗位職責審批:二一九年二月北京中昌宜興建筑工程組織機構(gòu)圖1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和生產(chǎn)管理活動。組織擬訂和審批公司內(nèi)部根本管理制度、細則方法和工作流程。2、制定公司戰(zhàn)略，提出公司的開展規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。負責和組織實施公司開展規(guī)劃，并結(jié)合開展規(guī)劃組織編制公司年度經(jīng)營方案、年度工作方案，組織完成年度責任目標、年度方案和工作總結(jié)。3、組織擬訂公司工資制度的建立與調(diào)整；審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資、獎金分配方案；審定經(jīng)濟責任掛鉤方法并組織實施；決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退；努力營造出企業(yè)開展良性競爭的內(nèi)部環(huán)境。4、主持公司的根本團隊建設、標準內(nèi)部管理。組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和負責確定公司部門的設置，任免部門主管；組織各部門建立、健全和完善公司部門崗位職責。指導并監(jiān)督所有部門的工作開展，確保各項職能正常運作。5、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。6、負責公司財務管理、決策和利潤分配，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。負責審核、審批公司資金使用、費用開支、財務收支方案等。7、負責質(zhì)量、平安的全盤工作，通過質(zhì)量、平安管理工作水平地不斷提高，到達擴大公司知名度，促進公司社會效益和經(jīng)濟效益的目標。8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜；審核簽發(fā)分包〔供〕合同，確認分包〔供〕付款。8、定期召集、主持總經(jīng)理辦公會、行政會、專題會等會議，聽取匯報，講評、總結(jié)工作。9、倡導、宣傳企業(yè)文化，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。10、代表公司出席公共關系活動，推進公司企業(yè)文化的建設工作，搞好社會公共關系；認真處理周邊關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象，協(xié)調(diào)公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯(lián)系和交流。11、組織開展和督導本企業(yè)的質(zhì)量平安管理體系相關工作；協(xié)調(diào)相關業(yè)務單位的關系，給公司營造出一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。12、處理公司重大突發(fā)事件，提出企業(yè)的創(chuàng)新改造開展規(guī)劃方案。13、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。1、在總經(jīng)理的領導下，對公司工程工程的技術、質(zhì)量、平安、進度和文明施工負有管理責任，協(xié)助總經(jīng)理落實年度方案。2、組織有關部門制定公司各項管理制度、細則方法和工作流程并不段完善。3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權(quán)范圍內(nèi)的工作。負責協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關系。4、貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準、部門規(guī)章及行業(yè)標準。5、要求綜合部定期對公司各部門制度執(zhí)行情況及工作完成情況進行檢查、評比。6、負責審核招投標階段的技術標，審批施工階段的施工組織設計及各種專項施工方案。7、負責工程前期的設計方案確定、參與圖紙審核、設計交底審核并簽署意見。8、不定期深入施工現(xiàn)場，檢查指導施工現(xiàn)場日常工作，對各種違章違規(guī)行為及時糾正處理。9、審批工程報送的設計變更、工程洽商、簽證等。10、定期主持召開生產(chǎn)例會，監(jiān)督檢查各工程對例會決議執(zhí)行情況，對無故不執(zhí)行決議的工程提出批評，對屢教不改者向總經(jīng)理提出處分建議，以促進公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成。11、結(jié)合公司現(xiàn)狀，總結(jié)研究公司生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的解決方案或處理建議。12、指導分管部門員工的業(yè)務技能培訓、考核工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。13、負責對分管的部門員工的績效考核，監(jiān)督指導各工程部的目標考核工作。14、對分管部門所屬員工招聘把關，對員工實行動態(tài)管理，及時向總經(jīng)理做出調(diào)崗、調(diào)薪、解聘等處理方案的呈報。15、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。16、完成領導交辦的其他工作任務。工程部部門職責1、負責公司工程工程的工程技術管理、工程質(zhì)量管理、工期方案管理、平安、文明施工、環(huán)境和健康管理等方面相關規(guī)章制度的制定與落實。2、對公司工程技術、質(zhì)量、進度、平安和文明施工全面負責，監(jiān)督檢查公司的年度生產(chǎn)方案的執(zhí)行情況。3、負責組織工程前期的現(xiàn)場踏勘，主持召開現(xiàn)場踏勘專題會議，匯總現(xiàn)場踏勘成果，作為設計依據(jù)之一。4、負責工程前期圖紙設計所需技術資料的收集、整理。5、負責組織圖紙會審，并按會審意見組織修改圖紙直至符合要求。6、參加公司招投標工作，負責編寫技術標。7、負責新開工程工程主管及管理人員配備，監(jiān)督檢查各工程技術及經(jīng)濟指標完成情況，參與對工程主管及管理人員的考核。8、新工程開工前，負責向工程部進行平安教育并做好書面記錄。9、新工程開工前，組織設計交底并做好交底記錄。10、審核工程部報送的施工組織設計及專項施工方案。11、參加根底工程、主體工程、單位工程的質(zhì)量驗收，組織工程竣工前工程實體的初驗，監(jiān)督檢查工程資料的完整性。12、定期組織巡檢，對各工程施工狀態(tài)進行檢查、評比。13、負責工程設計變更、工程洽商、簽證的審核。14、負責各工程資料的接收、審查、建檔、保管、借閱工作。15、參與分包〔供〕商資格評審、參與分包〔供〕商合同的評審及分包〔供〕商付款的審核。16、參與工程工程本錢管理，參與各工程預結(jié)算評審。17、依據(jù)合同要求監(jiān)督各工程售后效勞與維修。18、完成領導交辦的其他工作任務。二、崗位設置工程部設崗位，具體是：主管1人〔公司總工暫兼〕、巡檢員2人〔其中1人主管兼〕、設計師2-3人。內(nèi)業(yè)員1人〔可暫時與綜合部文秘共用1人，編制在綜合部〕共4-5人。崗位任職根本條件工作職責1崗位任職根本條件工作職責1、 負責本部門員工的綜合管理工作，組織全體人員履行工作職責，完成工作任務。2、 制訂本部門年、月、周工作方案，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。3、 負責制定、審核、修改部門各種管理制度和工作流程。4、 隨時了解國家、行業(yè)、地方有關標準、標準、條例的動態(tài)變化并安排內(nèi)業(yè)員及時傳達。5、 負責組織公司質(zhì)量、進度、平安、文明施工方面管理制度的起草和修訂。6、 依據(jù)公司有關管理制度，開展公司質(zhì)量、進度、平安、文明施工等管理工作。7、 組織工程前期現(xiàn)場踏勘。8、 完成工程＜施工組織設計〉、＜專項施工方案＞的審核。9、 參與公司合同文件的評審。10、 參與付款申請的審核。11、 組織新開工程的公司對工程部的平安教育。12、 組織本部門人員參與工程根底工程、主體結(jié)構(gòu)工程驗收及竣工驗收。13、 組織圖紙會審。14、 組織設計交底。15、 參與公司投標，組織本部門人員完成技術標的編制。16、 組織本部門人員完成施工工程設計變更、工程洽商、簽證的審核。17、 完成上級領導交辦的其它工作。主管1、工程類大專以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；3、具有良好的團隊意識和溝通能力；4、具有較強的文字表達能力、頭表達能力和協(xié)調(diào)能力；5、能夠使用各種辦公軟件。工作目標1、工程部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務得以圓滿完成。2、工作方案周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。3、工程部工作運轉(zhuǎn)正常。員工能遵守各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。4、按月〔季度〕登錄市建委等相關網(wǎng)站，將與公司有關的管理文件轉(zhuǎn)發(fā)在公司微信群。5、制度文件編制全面、完整、可操作性強，符合標準要求并滿足公司實際需要。6、組織每周對各工程的巡檢，按月對各工程巡檢結(jié)果進行評比，對不遵守管理制度的工程部或個人實施批評教育和必要的處分。7、組織公司有關部門及工程部完成現(xiàn)場踏勘，并安排設計師將現(xiàn)場踏勘成果進行分類、匯總。8、按時完成＜施工組織設計〉、＜專項施工方案〉的審核并簽署審核意見。9、審閱合同文本本部門職能內(nèi)容并簽署審核意見。10、根據(jù)部門職責，進行付款把關。11、工程開工前三日內(nèi)，完成平安平安教育，并形成記錄。12、對工程實體和資料進行檢查，將驗收發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)匯總，匯編成冊，供以后管理使用。13、圖紙完成后組織公司有關部門及工程部進行審核，并做好記錄。14、組織設計師在工程開工前三日內(nèi)，完成設計交底，并要求設計師形成記錄。15、組織本部門人員按招標文件要求編制技術標，并按規(guī)定的時間完成技術標的審核。16、按本部門職能審核把關并簽署意見。17、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。崗位設計師任職根本條件1、大專以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；3、能夠使用各種辦公軟件和制圖軟件；4、具有頭表達能力和工作協(xié)調(diào)能力；5、具有抗壓精神和團隊合作意識。工作職責工作目標1、根據(jù)部門主管的安排，制定設計進度方案，按時完成所承當?shù)脑O計任務。按照設計標準，完成工程前期方案設計。2、參加工程前期的調(diào)查及現(xiàn)場踏勘工作，負責收集設計根底資料。3、施工圖階段，在專業(yè)負責人的指導下，解決有關技術問題。施工圖應該符合設計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。4、出圖前認真自校，提高出圖質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改。5、對與審核人意見不一致時，有權(quán)要求上一級領導直至總經(jīng)理進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保存?zhèn)浒?，但必須?zhí)行。6、負責做好設計交底工作。7、負責主管設計工程的施工技術支持工作，為工程提供設計效勞。8、按設計文件歸檔要求整理好設計文件，交內(nèi)業(yè)員統(tǒng)一歸檔。9、參加主管設計工程的巡檢，查處擅自修改設計問題。10、配合工程完成工程洽商，設計變更、現(xiàn)場簽證的圖紙繪制工作。11、配合工程完成現(xiàn)場實際施工內(nèi)容的圖紙繪制工作。12、配合工程完成竣工圖紙的繪制工作。13、部門領導交辦的其他工作。1、方案設計應與公司有關部門緊密結(jié)合，在考慮設計效果的同時，要充分理解甲方意圖，要結(jié)合工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。2、現(xiàn)場照片及影像資料的拍攝，地下及隱蔽工程的調(diào)查，工程原始圖紙的收集等。3、負責在圖紙上解決好各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關系，施工圖深度能滿足施工要求。4、參與圖紙會審，做好會審記錄并按照會審記錄完成圖紙修改。5、對于不同意見應明確記入會審記錄，會審記錄交內(nèi)業(yè)員統(tǒng)一保管、歸檔，〔設計師可留復印件〕便于事后總結(jié)。6、新工程開工前三日內(nèi)給工程部做好設計交底，并做好交底記錄。7、每周深入現(xiàn)場熟悉并掌握工程進展情況，協(xié)助工程解決圖紙上技術問題，并及時做出修改。8、紙版交交內(nèi)業(yè)員統(tǒng)一歸檔、保管。電子版留存設計師電腦?！苍O計版權(quán)歸公司所有〕。9、定期參加工程部組織的巡檢，對擅自違反設計意圖的施工做法進行糾正，并及時向上級匯報，進行處理。10、服從工作安排，認真、準時完成工作任務。11、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解、掌握現(xiàn)場實際工作內(nèi)容，隨時做好記錄，及時形成圖紙，為分包〔供〕商結(jié)算提供詳實依據(jù)。12、深刻了解和領會完成圖和竣工圖的區(qū)別，在合規(guī)的范圍內(nèi)，為公司開創(chuàng)結(jié)算有利局面。13、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。崗位任職根本條件工作職責1崗位任職根本條件工作職責1、 負責公司關于進度管理、質(zhì)量管理、平安、文明施工管理措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。2、 負責給在施工程提供必要的技術支持。3、 負責按方案對在施工程進行巡檢。4、 負責對各工程部的檢查、評比工作。5、 配合工程部主管修改、完善與部門職責有關的各項管理制度。6、 協(xié)助部門主管做好各工程部開工前公司級的平安教育。7、 參與各在施工程圖紙會審工作。8、 參與各在施工程重大施工方案的討論和審定。9、 參與工程的竣工驗收工作。10、 參與分供商及分包商的評審工作。11、 完成部門領導交辦的其他工作。巡檢員1、工程類大專以上學歷，五年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗；2、熟練使用各種辦公軟件；3、了解、熟悉國家和地方標準；4、具有較強的文字表達能力和工作協(xié)調(diào)能力；5、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良，具有團隊意識。工作目標1、對公司在施工程動態(tài)管理，及時掌控工程進展情況，對違反公司相關制度的工程部或個人提出處理建議，為公司領導決策起到耳目作用。2、通過巡檢，了解工程技術難題，并提供可靠的支持，協(xié)助工程部落實進度、平安、質(zhì)量文明施工等措施。3、編制巡檢方案，并報批，按批準方案落實。4、通過巡檢記錄，按月對各工程部進行客觀、公正地評比。5、通過巡檢，了解工程部管理現(xiàn)狀并根據(jù)現(xiàn)狀提出與部門職責有關的各項管理制度的修改完善建議。6、按照部門主管的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成新開工工程公司級的平安教育，并做好文字記錄。協(xié)助部門主管將逐步積累的工程管理經(jīng)驗匯編成冊，形成公司文件，供以后使用。7、對參與性的工作認真負責、按時完成工作任務。8、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。部門崗位任職根本條件部門崗位任職根本條件工作職責1、 負責公司“貫標資料準備工作。2、 負責公司標準、技術書籍的管理工作。3、 負責公司工程檔案的管理工作。4、 配合公司投標文件技術標的編制工作。5、 負責公司測量及計量儀器〔工具〕的管理工作。6、 負責編寫每周生產(chǎn)例會的決議事項。7、 負責本部門工作范圍內(nèi)各種工作臺賬的建立。8、 對工程各種月報表進行匯總、登記，及時報送有關領導及部門。〔目前此項工作暫無〕9、 負責公司質(zhì)量、平安平臺信息填報工作?！材壳按隧椆ぷ鲿簾o〕10、 負責公司竣工工程創(chuàng)優(yōu)評審手續(xù)辦理工作。〔目前此項工作暫無〕11、 完成部門領導交辦的其他工作。工程部內(nèi)業(yè)員1、工程類大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗;2、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良，3、抗壓能力強，具有團隊合作意識；4、具有較強的文字表達能力；5、熟練使用各種辦公軟件。工作目標1、按照公司＜管理手冊〉及外審單位的要求編制“貫標資料，內(nèi)容完整，更新及時。2、各類文件、書籍分類排序、整齊存放，便于查閱。建立臺賬和借閱手續(xù)。3、按照公司對工程檔案的管理要求分類管理，便于查閱。及時向各相關部門、工程部傳達各類標準性文件信息。4、按照部門領導的要求完成技術標的編制。5、提前做好測量及計量儀器〔工具〕的檢測方案，按時檢測，保證使用和公司“貫標的需要6、每周六生產(chǎn)例會的決議事項經(jīng)公司領導審核同意后于下周一在公司微信群發(fā)布。7、各類施工管理臺帳記錄及時、準確、無遺漏。8、及時收集與部門管理職責有關報表，整理匯總后，打印呈報公司領導。9、按要求進行公司質(zhì)量、平安平臺信息的填報。服從工作安排，認真、準時完成工作任務。10、熟悉并掌握工程創(chuàng)優(yōu)評審手續(xù)辦理工作流程和所需資料內(nèi)容。11、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。1、負責公司物資的采購、招標管理工作，編制物資采購管理制度，確定物資采購工作流程。2、負責物資市場價風格研，對物資進行詢價，建立物資采購信息庫，掌握市場價格作為物資價格采購、審核的依據(jù)。3、負責收集、整理物資信息，組織有關部門對物資供給商的評價，擇優(yōu)錄用供給商，建立合格供給商名錄檔案并定期更新完善。4、根據(jù)工程特點擬訂公司物資采購管理范圍，提出并更新由公司和工程局部級采購物資清單；按照工程提出的物資需求方案組織物資詢價、樣品報批、招標采購、合同談判、合同簽訂、供貨監(jiān)督、付款審批。5、負責由工程部采購物資的指導、檢查和監(jiān)督工作；催促檢查工程部建立相應的物資保管、庫存臺賬。6、負責對各工程物資需求方案的收集、審核、歸檔。7、負責組織有關部門對物資采購合同的會簽、收集、歸檔，建立、健全公司級物資采購及付款臺賬。8、負責對各工程使用、保管物資的監(jiān)督檢查及本錢考核工作。9、負責公司庫存物資的統(tǒng)一管理，掌握公司各工程物資庫存情況，對庫存材物資實行統(tǒng)一調(diào)配，最大程度利用庫存物資，以節(jié)約本錢。10、催促檢查工程部廢舊機械設備、剩余材料及廢舊物資處理的申報工作、并匯總填報報表建立臺賬。11、組織投標報價階段的物資詢價工作，根據(jù)合約部編制的詢價方案，及時進行市場詢價。收集、整理產(chǎn)品說明、品牌、產(chǎn)地等詳細技術資料，以及樣品的準備，配合公司投標報價工作。12、負責制定公司分包工程及勞務分包管理方法，并按管理方法組織實施。13、負責組織對分包商的內(nèi)部招標，組織制定分包工程及勞務分包標底價格，審查分包商報價，負責合同起草、談判及簽訂工作。14、負責組織分包工程及勞務分包工程款付款的審核、會簽等工作。負責分包工程及勞務分包結(jié)算的審核、定案、結(jié)算資料整理、歸檔。15、負責收集、整理分包商信息，組織有關部門對分包商進行評價，擇優(yōu)錄用分包商，建立合格分包商名錄檔案并定期更新完善。16、負責建立企業(yè)分包工程及勞務分包價格數(shù)據(jù)庫，17、組織工程本錢管理和控制，逐步建立和完善公司建造本錢模型、公司內(nèi)部定額庫。18、完成領導交辦的其他工作任務。二、崗位設置招采部設崗位，具體是：主管1人、材料員1人、合同管理員1人。共3人部門招采部崗位主管任職根本條件1、十年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗；2、熟悉國家的有關法律法規(guī)，了解材料、設備等性能，掌握行業(yè)中所需材料的價格及市場變化情況；3、具有較豐富的專業(yè)知識和較強的組織、協(xié)調(diào)、表達、洽談、分析能力；4、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良，具有團隊精神；5、具有較強的法紀意識、抗壓能力和保密觀念。工作職責工作目標1、負責本部門員工的綜合管理工作，組織全體人員履行工作職責，完成工作任務。2、制訂本部門年、月、周工作方案，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。3、負責制定、審核、修改部門各種管理制度和工作流程。4、負責與分包〔供〕方建立良好的合作關系，掌握分包〔供〕方人力〔物料〕供給能力〔產(chǎn)品質(zhì)量〕的信息。5、定期主持召開分包〔供〕方評審會。6、定期組織對勞務、材料市場考察、調(diào)研，提供有效的市場價格信息。7、組織公司有關部門對潛在投標人進行考察，負責建立并維持穩(wěn)固勞務、物料需求的供給渠道。8、負責組織評審對分包〔供〕方勞務〔采購〕合同。9、負責對分包〔供〕方的效勞過程進行跟蹤，協(xié)調(diào)解決工程部與分包〔供〕方在效勞過程中出現(xiàn)的各種糾紛。10、負責審核各工程的材料方案報表、賬目報表、以及與分包〔供〕方的付款與結(jié)算，嚴格按分包〔供〕付款審批流程辦理手續(xù)。11、負責標準、約束、檢查采購人員的道德行為標準，并組織遵紀守法教育。1、招采部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務得以圓滿完成。2、工作方案周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。3、招采部工作運轉(zhuǎn)正常。員工能遵守各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。4、能很好組織本部門正常工作秩序的展開，協(xié)調(diào)好分包〔供〕方的工作關系。5、每年審核評價合格分包〔分供〕方名錄一次。6、按月〔季度〕通過市場實地調(diào)研、網(wǎng)絡信息平臺運用，真實有效的分析市場價格走向，提供準確合理的價格。7、選擇資質(zhì)齊全、價格合理、質(zhì)量過硬、實力雄厚、售后效勞有保障的分包〔供〕方作為公司中標或長期合作單位。滿足公司和工程部的各項要求。8、合同評審當天完成簽字手續(xù)。9、保證勞務、材料供給及時，數(shù)量真實、質(zhì)量合格。以公司利益為首位，在保質(zhì)、保量、保證工期的前提下與分包〔供〕方交涉談判訂單、合同及售后、索賠等問題。10、認真履行工作職責，做好監(jiān)督指導工作。確保工作無違法、違紀、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。11、以公司利益為首位，與采購人員進行必要12、結(jié)合工程部提出的材料方案及勞動力使用方案，負責監(jiān)督物料采購及勞務人員的到位情況。13、定期組織對工程部施工現(xiàn)場巡察工作。監(jiān)督、考核材料本錢及勞務本錢落實情況14、完成上級領導交辦的其它工作。的洽談教育、簽訂遵紀守法協(xié)議。12、通過各種溝通渠道，了解掌握物料采購及勞務人員的到位情況，以工程滿意為原則，不符合要求的采取措施糾正。13、按月對在施工程進行檢查，對浪費現(xiàn)象進行糾正和處分。14、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。部門招采部崗位材料員任職根本條件1、五年以上工程管理經(jīng)驗；2、具備材料員證書；3、熟練使用OFFICE辦公軟件；4、熟悉國家的有關法律法規(guī)，了解材料、設備等性能，掌握行業(yè)中所需材料的價格及市場變化情況；5、具有一定的專業(yè)知識，有較強的組織、協(xié)調(diào)、表達、洽談能力；6、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；7、具有較強的組織紀律性和保密觀念，具有團隊合作意識。工作職責工作目標1、收集整理工程部級材料需求方案單，經(jīng)部門主管領導同意后及時采購。2、對材料供給商進行綜合調(diào)研。確保供給材料質(zhì)量證明書等信息及供給商提供的根本信息符合工程管理的需求。3、負責監(jiān)督材料的使用情況及檢查工程出入庫管理。4、審核與供給商的零星材料結(jié)算單。5、負責組織不符合質(zhì)量要求的材料現(xiàn)場退貨。6、協(xié)助公司進行材料招標工作。7、協(xié)助工程技術、質(zhì)檢人員，檢查、驗收供料的質(zhì)量、資料，并針對問題與供貨商溝通與協(xié)調(diào)。8、協(xié)助工程庫管員檢查、驗收供料的時間和數(shù)量，并針對問題與供貨商溝通與協(xié)調(diào)。9、參與材料采購合同的編制。10、參與供給商評價工作。11、完成部門領導交辦的其他工作。1、按照材料需求方案，及時采購零星工程材料，確保工程工程的正常施工。2、根據(jù)工程實際需要，及時收集采購物料所需的資質(zhì)材料等資料，提供給有關工程部，保證物資資料與施工管理要求同步。3、隨時檢查各工程材料的使用情況及出入庫登記管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒工程主管進行管理；對屢教不改現(xiàn)象，及時向部門主管匯報。4、保障施工零星工程材料數(shù)量真實，質(zhì)量過硬，價格合理，對料單上的簽字負責。5、對質(zhì)量不符合要求的進場材料及時退貨，時間、材料賬目清晰，本錢明確。6、協(xié)助性和參與性工作，確保需要時工作的時效性。7、服從工作安排，完成交辦的工作任務。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強部門招采部崗位合同管理員任職根本條件1、五年以上工程管理經(jīng)驗；2、熟練使用OFFICE辦公軟件；3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的頭和書面表達能力；4、忠誠敬業(yè)，責任心強，堅持原則，吃苦耐勞；5、具有較強的組織紀律性和保密觀念，具有團隊合作意識。工作職責工作目標1、負責公司關于分包〔供〕商管理及本錢管理的各文件、管理制度、實施細則、流程等文案的收集、歸納，建立臺賬。2、負責招〔投〕標文件等部門資料的收集、歸納、建立臺賬。3、負責整理分包〔供〕合同及建立分包〔供〕合同臺賬。4、負責收集各工程部提交的分包〔供〕商付款申請及會簽；收集、整理各部門領導的會簽意見，報送公司領導審批。5、負責建立分包〔供〕商付款臺賬，定期整理、核對，建立檔案。6、協(xié)助部門主管落實對分包〔供〕商的評價工作，并建立臺賬。7、審核、保管各工程的材料月報表、出庫入庫單據(jù)、材料送貨原始憑證、計量憑證、核算憑證，對出現(xiàn)錯誤的地方，同工程部核實后進行修改，并上報部門主管。8、定期收集、整理、建立、歸檔工程工程的重要資料，并裝訂成冊專項保管。9、按規(guī)定向有關部門和人員及時反應和傳閱，合同、文件、資料或信息。10、完成部門領導交辦的其他工作。1、確保各表格、文案內(nèi)容清晰正確，符合公司規(guī)定查保證有關資料需要時查閱方便，建立臺賬，分類歸檔。2、建立臺賬，按年度歸檔。3、確保會簽及合同簽訂的及時性、時效性。建立臺賬，按年度歸檔。4、＜工程會簽單＞＜付款審批單〉存檔標準。確保付款會簽時效性，建立臺賬，按年度歸檔。5、建立分包〔供〕商付款支付臺賬整理按季度〔半年〕度與財務部核對、歸檔。6、通過對供給商的評價，將供貨商分級、分類管理。7、確保材料報表清晰，本錢明確。8、按季度整理重要物資信息，造冊登記，保證工程材料有關資料需要時查閱。9、做好合同復印件的分發(fā)。登記工作。10、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。1、根據(jù)工程投標籌劃組織編制經(jīng)濟標、商務標文件；組織投標文件的評審工作。2、參加圖紙審查、答疑和討論會，開展工程量計算、組價和物資詢價工作，并根據(jù)有關領導意見，對經(jīng)濟標報價文件進行必要調(diào)整和最終審核。3、定期組織投標結(jié)果分析和評估會，著重對經(jīng)濟標進行分析和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓。4、收集、整理、歸檔、保管公司投標報價文件和資料，逐步建立健全公司投標報價檔案庫。5、工程中標后，開展合同談判工作，擬訂工程工程主合同，組織公司相關部門對主合同進行評審，保存有關評審記錄，并負責向工程部轉(zhuǎn)交相關投標資料，進行投標及合同交底。6、對主合同履行情況進行過程控制，結(jié)合工程形象進度，對甲方及公司對合同執(zhí)行情況的相應意見提出報告，并在合同履行完畢后，組織公司各部門及工程部對合同執(zhí)行情況進行分析和評估，并負責編制公司年度履約報告。7、歸管理公司主合同，保存公司主合同文本正本，組織對主合同文本的歸類、編號、統(tǒng)計、保管和存檔以及建立合同臺帳等工作，為相關部門和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助。8、負責協(xié)調(diào)處理公司與主合同有關的法律事務。9、負責為公司各項經(jīng)營活動提供法律、法規(guī)等文件的相關支持，保證公司內(nèi)部合作、聯(lián)營答復的合法性。10、組織收集、整理與經(jīng)營管理相關的法律條款工作，為公司整體經(jīng)營決策工作提供法律建議及相關信息。11、負責工程的預算、結(jié)算及工程統(tǒng)計、核算工作，對工程本錢進行審核、控制。12、根據(jù)公司標準工作程序，結(jié)合工程實際，按照合同規(guī)定，參與工程部付款申請、設計變更、工程洽商、簽證單等的審核。13、按照合同文件規(guī)定，編制、審核設計變更、工程洽商、簽證單等的增減帳，以及各項索賠。14、配合公司及其他部門解決工程進行過程中發(fā)生的有關經(jīng)濟問題；為公司對工程進行監(jiān)督管理和本錢核算把關。15、與設計、監(jiān)理、甲方、造價認證及主管部門處理好關系，明確各方責任，做好相互間支持和配合工作。16、完成公司領導交辦的其他工作。二、崗位設置預算合約部設崗位，具體是：主管1人、造價員2-3人、合同管理員1人、〔可暫時與招采部共用1人編制在招采部〕共3-4人。崗位任職根本條件主管崗位任職根本條件1、?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè)；2、五年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，五年以上造價工作經(jīng)驗，熟悉國家有關的法律法規(guī)政策，具有編寫審核工作方案、招標文件、合同文件、往來函件及工程總結(jié)與匯報等能力，能夠獨立完本錢崗位范圍內(nèi)的工作；3、具有較強的綜合協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；4、熟練運用。ffice、excel辦公軟件、AutoCAD、廣聯(lián)達等軟件；5、具備良好的合作意識和團隊精神。工作目標工作目標工作職責1、主持本部門工作，組織部門人員履行工作職責。2、制訂本部門年、月、周工作方案，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。3、負責公司造價管理工作，制定相應的管理制度和方法。4、負責公司內(nèi)部價格體系逐步建立并制定相應的管理制度。5、負責工程工程管理目標〔經(jīng)濟指標〕測算工作，對工程工程效益測算和分析，確保公司工程收益。6、定期對工程本錢情況進行檢查、考核，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案和改良措施。7、掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預決算有關的技術資料和文件，掌握市場情況，熟知有關的工程預結(jié)算文件、定額、取費標準等，實施工程預決算動態(tài)管理。8、負責投標報價的收益及風險分析，研究投標文件中重要經(jīng)濟要素，確定投標報價策略。9、組織投標標書評審會，修改報價文件。10、審核投標文件中經(jīng)濟標、商務標局部并簽署意見。1、各項工作職責得到有效履行，各項工作任務得以完成。2、工作方案具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。3、制定可行的造價管理制度，并監(jiān)督落實。4、逐步建立竣工工程本錢分析及相應指標數(shù)據(jù)庫，逐步建立工程工程管理目標〔指標〕的測算數(shù)據(jù)庫。逐步實現(xiàn)投標價格體系的建立工作，2-3年內(nèi)實現(xiàn)編制企業(yè)內(nèi)部定額的目標。逐步實現(xiàn)公司內(nèi)部價格體系嚴謹可靠。5、工程工程管理目標〔經(jīng)濟指標〕測算、經(jīng)濟活動分析客觀、科學，能為公司經(jīng)濟活動決策提供可靠依據(jù)。6、每月〔季度〕對目標本錢情況檢查及時，考核準確，解決存在問題的方案和措施有力、有效。7、各項相關政策、信息變化了然于心，了然于，了然于手；預結(jié)算業(yè)務水平不斷提高。8、提出的報價策略客觀、可行。9、嚴格投標文件的審核，經(jīng)審核的標書內(nèi)容周到、全面，無低級錯誤。防止因投標文件的失誤，給公司造成損失，在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生不良影響。10、催促部門人員按時完成資審文件及投標文件的編制及報送，內(nèi)容符合招標文件要求，簡潔、標準、準確。11、合同條款根本符合法律、法規(guī)的要求，編制11、負責公司合同管理工作，參與編制公司標準合同范本。參與合同的談判，在履約過程中對合同文件進行補充、修訂、管理，對履約情況進行監(jiān)督、檢查、評價，主持合同的評審、會簽，建立健全合同臺賬及合同歸檔制度。12、負責組織合同交底工作，參與對合同履約的過程管理〔變更、補充協(xié)議、合同談判〕，參與解決合同履約過程中的歧異與糾紛。13、審核、匯總工程結(jié)算書并組織相關部門評議工程結(jié)算書。負責報送對甲方的工程結(jié)算書及開展相關后續(xù)工作。14、配合招采部，完成公司分包〔供〕商的招標工作。15、完成領導交辦的其他工作。標準合同；及時動態(tài)掌握工程合同執(zhí)行情況；通過評審對合同條款中工程造價、工程款支付時間及比例等風險因素有準確把握，并針對合同中的風險因素有相應的控制措施。檢查合同臺賬要求齊全、準確正確。12、進行合同交底工作，將合同條款中對違約責任的認定和后果，提示工程負責人。13、通過評審的各種結(jié)算書能做到事實清楚、依據(jù)充分、計算準確，手續(xù)齊全，防止風險。14、協(xié)調(diào)好與各相關部門的工作關系，熟知有關政策性規(guī)定，無違規(guī)事項。15、服從工作安排，做好每項工作。帶著部門員工對有時效性的工作，按時完成。崗位造價員崗位1、工程造價專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;2、三年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗，從事工程造價工作三年以上；3、熟練運用office、excel辦公軟件、AutoCAD、廣聯(lián)達等軟件；任職根本條件4、能夠獨立完成工程投標及預結(jié)算；任職根本條件5、仔細、認真、責任心強、溝通能力強、良好的團隊合作精神；6、服從管理和調(diào)配，具有一定的溝通能力和表達能力；7、有穩(wěn)定的工作心態(tài)，工作責任心強，身體健康，能承受工作壓力。工作職責工作目標1、 1、 負責履行工作職責，完本錢職工作2、 掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預決算有關的技術資料和文件，實施工程預算動態(tài)管理。3、 負責編制工程量清單。4、 負責編制投標報價書。5、 參加投標標書評審會，并根據(jù)評審結(jié)果調(diào)整報價文件。6、 負責經(jīng)濟標局部相關資料搜集、整理、總結(jié)分析并歸檔。7、 負責中標工程清單內(nèi)容交底工作。8、 定期對工程本錢情況進行檢查、考核，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案和措施的建議。9、 負責搜集、整理結(jié)算資料。負責編制工程工程詳細的結(jié)算書。負責建立健全各類統(tǒng)計臺賬及其經(jīng)價格信息的管理工作。負責結(jié)算資料整理、存檔工作并建10、11、濟、12、立竣工結(jié)算臺賬。13、 針對不同類型工程，按專業(yè)整理工程造價的經(jīng)濟分析，為后續(xù)工程提供經(jīng)驗數(shù)據(jù)。14、 完成部門領導交辦的其它工作。1、按方案完成每項工作。2、各項相關政策、信息變化了然于心。掌握市場情況，熟知有關工程預結(jié)算文件、定額、取費標準等，預結(jié)算業(yè)務能力逐步提高。3、清單格式符合標準要求，內(nèi)容周到、全面經(jīng)得起審核。4、投標時經(jīng)濟標的內(nèi)容、文本格式符合招標文件的要求，經(jīng)濟標報價合理，風險因素考慮全面。5、嚴格投標文件的審核，防止因投標文件的失誤，給公司造成損失，在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生不良影響。6、經(jīng)濟標相關資料收集齊全，無遺漏，并及時歸檔。7、工程中標后工程開始前能將可公開的投標策略及清單內(nèi)容及時向工程部交底。8、參加每月〔季度〕對工程本錢的情況檢查，考核準確，對存在問題有解決方案和建議。9、了解、掌握在施工程的特點，對發(fā)生的設計變更、洽商、簽證等能夠及時做出相應的報價。工程施工過程收集資料齊全，無遺漏，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，為工程結(jié)算提供有力支持。10、結(jié)算能做到事實清楚、依據(jù)充分、計算準確，手續(xù)齊全，防止風險。11、按年〔季〕度做好統(tǒng)計臺帳工作，按時報送，杜絕出現(xiàn)遲報等情況。12、竣工結(jié)算臺賬登記、竣工結(jié)算書完整，存檔標準。13、認真履行工作職責，做好每項具體工作。14、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。崗位合同管理員任職根本條件1、三年以上工作經(jīng)驗；2、能夠熟練使用office、excel等辦公軟件；3、工作認真負責、細心、踏實、積極主動；4、工作嚴謹、條理清晰，團隊協(xié)作精神較強；5、具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、負責建立健全各類合同統(tǒng)計臺賬及履約信息管理工作。2、參與合同的評審，負責＜合同評審單〉的傳送等工作。3、參加合同交底工作，負責＜合同交底記錄單〉的填寫和歸檔。4、參加清單交底工作，負責＜清單交底記錄單〉的填寫和歸檔。5、負責建立各類結(jié)算資料整理、存檔工作并建立各類竣工結(jié)算臺賬。6、負責工程年度統(tǒng)計報表的繪制，建立工程款收款臺賬。7、定期做好公司對業(yè)主履約滿意度調(diào)查、跟蹤工作。8、負責公司對業(yè)主的維修回訪工作，并做好記錄。9、參與公司“貫標認證管理的相關工作10、完成部門領導交辦的其它工作。1、合同臺帳登記、合同原件備案準確、完整，存檔標準。2、評審當天完成＜合同評審單〉傳送簽字手續(xù)。3、建立合同交底臺賬，參加合同交底兩日內(nèi)完成＜合同交底記錄單〉的填寫。4、建立清單交底臺賬，參加清單交底兩日內(nèi)完成＜清單交底記錄單〉的填寫。5、各類結(jié)算臺賬登記、結(jié)算書完整，存檔標準。對工程部付款申請，及時審核并能嚴格按分包付款審批流程辦理。6、工程年度統(tǒng)計報表內(nèi)容詳實、清晰、準確；各工程甲方欠款與財務部核對正確，一目了然。7、按季度對業(yè)主進行履約滿意度調(diào)查、跟蹤工作建立臺賬，按季度填寫＜滿意度調(diào)查表〉。8、建立對業(yè)主的維修回訪記錄臺賬。9、認真履行工作職責，做好“貫標每項具體工作。10、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。綜合部部門職責1、負責處理公司的日常行政事務。2、負責公司各類印章、證書和員工證件、印章的管理工作。3、負責公司黨群組織工作。4、負責公司重要會議，會務組織工作。5、負責公司文件和印信的歸集、整理、保管等工作，各類文件的分發(fā)、傳閱、催辦、督辦、發(fā)布等。6、負責公司人力資源管理和相關事務。7、負責公司員工的根本情況與工資表的統(tǒng)計工作。8、負責組織公司“貫標認證及內(nèi)審、管理評審工作。9、負責組織實施各類人員的培訓。10、負責公司辦公用品、低值易耗品的方案編制、采購、驗收、保管、發(fā)放等工作。11、負責公司員工福利用品采購，以及員工的慰問、走訪工作。12、負責組織文體活動、各類活動及體檢工作。13、負責公司辦公設備的維護工作。14、負責公司網(wǎng)絡信息管理，辦公系統(tǒng)的管理、協(xié)調(diào)工作，各種網(wǎng)站的維護。15、負責車輛相關的系統(tǒng)管理工作。16、負責公司來訪者的接待工作及對外聯(lián)絡工作。17、負責企業(yè)的文化宣傳工作。18、負責技術資料的購置、發(fā)放、收回、保管工作。19、負責公司機關辦公用房和員工宿舍的管理工作。20、參與處理各類突發(fā)應急事件和安保工作。21、完成領導交辦的其他工作。二、崗位設置綜合部設崗位，具體是：主任1人、文秘1人、行政及后勤管理1人〔主任兼〕、人力資源專員1人〔文秘兼〕。共2人崗位任職根本條件崗位任職根本條件主任1、了解工程公司行政、后勤、人力資源管理的根本工作內(nèi)容；2、能夠使用各種辦公軟件；3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和書面表達能力；4、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；具有培養(yǎng)團隊意識。5、具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責1、負責本部門員工的綜合管理工作。組織綜合部全體人員履行工作職責，完成工作任務。2、制訂本部門年、月、周工作方案，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。3、做好公司重大活動、重要會議、組織職工旅游及文體娛樂活動、考察接待的籌備組織實施工作。4、協(xié)助公司領導建立機關辦公制度，并具體組織實施。5、協(xié)助公司領導組織擬訂公司規(guī)章制度。6、主持制訂綜合部和人力資源方面管理制度和工作流程。7、負責組織員工培訓，包括制度建設和組織實施。8、負責公司機關、各工程辦公家具、辦公設備采購方案的審核、報批。9、負責員工考評工作，主管公司的薪酬體系管理工作，包括薪酬體系逐步建立和運行、修改完善。10、負責公司證照管理和印章管理工作。負責人員相關證書原件的借用、保管工作。11、主管企業(yè)形象籌劃、對外宣傳和公共關系工作。12、負責公司標準<勞動合同〉文本的制訂、修訂，解答、處置勞動管理中的有關問題。13、完成領導交辦的其他工作。工作目標1、綜合部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務得以圓滿完成。2、工作方案周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。3、提前做好日程安排，得到批準后在群內(nèi)公布。4、能很好組織機關正常工作秩序的展開，建立和完善考勤制度。5、規(guī)章制度建設不斷完善，逐步形成體系。6、綜合部工作運轉(zhuǎn)正常。員工積極性得到充分發(fā)揮，并能遵守公司各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。。7、結(jié)合工作需要適時開展員工培訓，并形成有效機制。認真履行工作職責，做好每項具體工作。8、按季〔年〕度審核、報批采購方案。9、切實建立和不斷完善“員工考評制度，建立并完善適合本公司的“薪酬體系。10、熟知有關政策性規(guī)定，無違規(guī)事項，確保公司印章和資質(zhì)方面不出問題，相關證書無損壞遺失。11、切實做好企業(yè)形象籌劃宣傳工作，公司辦公場所及工程部均有企業(yè)形象痕跡。12、協(xié)調(diào)好勞動者與公司的工作關系，防止和減少因勞動關系處理不當產(chǎn)生的糾紛。13、領會上級領導的工作安排精神，做好每項工作，有時效性的工作，按時完成。崗位文秘任職根本條件工作職責任職根本條件工作職責1、大專以上學歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、工作主動踏實，注重細節(jié)；4、有較強的文字撰寫能力和文書工作專業(yè)知識；5、能獨立完成文書檔案的相關業(yè)務工作，有團隊合作精神。工作目標1、負責起草公司發(fā)文文稿，公司發(fā)文的承辦工作。負責法人授權(quán)委托書的承辦工作。2、負責公司外來文件的接收、傳送工作。負責技術資料的購置、發(fā)放、登記等工作。3、負責文書檔案的整理、歸檔工作。4、負責公司相關辦公費用支出登記、核對、報批工作〔電腦維修費、復印裝訂費、飲用水費、紙張、低值易耗品、辦公用品、辦公區(qū)電費等〕。5、負責具體辦理營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)、平安生產(chǎn)許可證增項、變更、升級、延續(xù)等相關工作。6、負責“封標工作中與綜合部相關的工作。7、負責員工慰問及福利用品發(fā)放、登記工作。負責公司快遞的統(tǒng)一郵寄、費用核對、報批等工作。8、負責編制公司機關、工程辦公家具、辦公設備的采購方案，并完成調(diào)配、登記、發(fā)放等工作。負責復印機維修保養(yǎng)的繳費與咨詢。9、負責公司網(wǎng)站、辦公郵箱、企業(yè)郵箱的維護和續(xù)費工作。10、負責公司各部門工作方案的收集、打印、歸檔保存。11、參與“管理體系三個文件相關內(nèi)容的內(nèi)部運行和外部審核的相關工作。12、協(xié)助做好公司重大活動、重要會議、職工旅游及文體娛樂活動、考察接待的籌備實施工作。13、協(xié)助部門領導完成人員相關證書原件的借用登記、及催回工作。1、 公司發(fā)文按程序報批，法人授權(quán)委托書格式標準，發(fā)送及時，做好記錄。2、 1、 公司發(fā)文按程序報批，法人授權(quán)委托書格式標準，發(fā)送及時，做好記錄。2、 接收的文件傳送及時。并做好收發(fā)文記錄。3、 文件按規(guī)定及時歸檔，做好臺賬。4、 建立臺賬定期向部門領導匯報。能把協(xié)助、5、 熟知有關政策性規(guī)定，確保公司證照和資質(zhì)方面不出問題。6、 服從工作安排，認真完成工作任務。7、 建立臺賬。8、 建立臺賬定期向部門領導匯報。9、 定期維護，保證公司正常使用。10、 按時收集、打印各部門工作方案，并將打印稿提前交給例會主持人。11、 參與性與協(xié)助性工作視同主辦工作一樣認真對待，保證工作質(zhì)量。12、 服從工作安排，完成交辦的工作任務。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強，時效性強。部門崗位綜合部人力資源專員1、大專以上學歷；2、熟練使用office辦公軟件；任職根本條件3、熟悉國家相關人事勞動政策，了解人力資源各項實務的操作流程，并能實際操作運用;4、工作用心，責任心強，具有良好的職業(yè)道德，有團隊合作精神。工作職責工作目標1、負責公司人力資源庫建設和人事勞動統(tǒng)計工作。2、負責承辦職稱評定，員工招聘，培訓，人員初始、變更、延續(xù)、注銷等注冊工作及相關人員網(wǎng)絡繼續(xù)教育工作。3、負責員工勞動合同簽訂、勞動關系、檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、入、離職手續(xù)的辦理工作4、負責員工考勤工作。5、組織、安排、落實每年一次的全員體檢工作。6、參與“三個管理體系文件相關內(nèi)容的運行和外審工作。7、協(xié)助主任擬定人力資源方面的管理制度、工作標準和公司標準＜勞動合同〉文本。8、協(xié)助主任擬定公司員工考核工作制度并協(xié)助組織員工考評工作。9、協(xié)助主任擬定和完善公司績效工資管理方法以及具體實施工作。1、 人力資源庫建設系統(tǒng)完整，便于使用。2、 1、 人力資源庫建設系統(tǒng)完整，便于使用。2、 人事、勞資的各項具體工作，均應嚴格按相關規(guī)定辦理，凡有時限要求的，均能在時限內(nèi)完成，確保無違規(guī)、無過失、無延誤。3、 按照公司有關要求，及時辦理。主動配合、積極協(xié)助，確保所做工作的質(zhì)量。4、 按照公司考勤制度，建立考勤及請銷假臺賬。5、 通過工作群發(fā)布體檢信息，并提出相關要求。6、 參與性與協(xié)助性工作視同主辦工作一樣認真對待，保證工作質(zhì)量。7、 服從工作安排，完成交辦的工作任務。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強，時效性強。崗位行政及后勤管理員崗位1、高中以上學歷，身體健康;2、有駕照，駕齡5年以上，駕駛技術嫻熟；任職根本條件3、懂一定的商務接待禮儀，為人熱情，辦事機任職根本條件敏；4、工作踏實穩(wěn)重，保密觀念強；5、有能力承當一定的行政管理工作，有團隊合作精神。。工作目標工作目標工作職責1、負責公司主要領導用車、重要接待和特別重要事項用車安排。2、負責公司交通平安宣傳、管理用車的維修、養(yǎng)護工作。3、負責機關辦公環(huán)境和員工宿舍的管理及辦公區(qū)域的平安保衛(wèi)工作。4、負責公司與聯(lián)營單位之間的具體事宜落實工作〔指蓋章、簽字等〕。5、負責員工慰問及福利用品的采購工作及公司機關、各工程辦公家具、辦公設備的采購工作。6、負責完成商務接待和禮品采購工作。7、完成部門領導交辦的工作。1、保證主要領導和重要接待工作用車及時、平安。2、本人所用車輛維修、管護及時，正常使用。3、工作認真負責，辦公和員工宿舍環(huán)境良好，辦公環(huán)境管理標準，無平安事故。4、工作及時，保守商業(yè)秘密。5、按方案采購，超方案采購時應經(jīng)部門領導同意。6、工作認真無過失，及時報銷、銷賬。7、服從工作安排，完成交辦的工作任務。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強，時效性強。1、貫徹執(zhí)行國家有關各項法律、法規(guī)和規(guī)章；嚴格執(zhí)行國家的＜稅法＞、＜會計法＞、＜企業(yè)會計準則＞。2、制定公司財務管理的各項規(guī)章制度、方法細則、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。3、負責編制并下達公司年度財務方案，編制并上報企業(yè)年度財務報表，參與公司的經(jīng)濟活動。4、負責公司的資金管理、資金收付、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理方法，合理控制使用資金。5、負責本錢核算管理工作，建立本錢核算管理體系，制定本錢管理、監(jiān)督及考核方法，研究降低目標本錢的途徑和方法。6、負責公司資金的平安與正常運營，負責公司所屬各工程資金收支核算管理工作。7、負責公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務管理工作，參與公司的各項投資管理。8、負責公司年度財務決算工作，編制、審核、匯總有關財務報表，并進行綜合分析。9、負責公司的會計電算化管理工作，制定相關規(guī)章制度，保證會計信息真實、準確、完整。10、負責公司的納稅管理，時刻關注、學習并運用稅收政策，依法納稅，合理、合躲避稅。11、負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理、保存和移交。12、負責公司各項報表中相關財務數(shù)據(jù)的填報及上報。13、完成公司領導交辦的其他工作。二、崗位設置財務部設崗位，具體是：主管1人、會計1人、出納1人〔主管兼〕共2人。部門財務部崗位主管任職根本條件1、五年以上建筑行業(yè)財務工作經(jīng)歷；2、熟悉國家相關財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)；3、熟練使用office辦公軟件；4、較強的判斷和決策、方案和執(zhí)行，良好的溝通協(xié)調(diào)和領導能力，責任心強；5、作風正派，品質(zhì)優(yōu)良，具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、負責本部門員工的綜合管理工作，組織全體人員履行工作職責，完成工作任務。2、制訂本部門年、月、周工作方案，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。3、負責制定、審核、修改部門各種管理制度和工作流程。4、貫徹執(zhí)行＜會計法＞、＜企業(yè)會計準則〉、＜稅法〉及相關規(guī)定。5、負責財務決算、財務報告及財務分析工作。6、公司機關各部門經(jīng)費預算及工程現(xiàn)場經(jīng)費預算匯總、審核工作。7、財務風險預警管理。8、審核公司收支業(yè)務及稅務工作。9、應收、應付賬款業(yè)務管理。10、財務綜合管理。11、資金管理工作。12、固定資產(chǎn)價值管理工作。13、負責與銀行、稅務等各政府部門的業(yè)務接，與稅務、銀行保持密切聯(lián)系。14、完成領導交辦的其他工作。1、財務部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務得以圓滿完成。2、工作方案周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。3、財務部工作運轉(zhuǎn)正常。員工能遵守各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。4、嚴格依法辦事，建設完善的財務業(yè)務流程。5、組織編制財務會計報告和其他會計資料，并督導及時上報，審核各類財務報告提交資料。確保財務決算、財務報告和財務分析的可靠度。6、加強公司財務內(nèi)控。7、有效躲避、降低財務風險。8、確保收支業(yè)務的合規(guī)、準確性；負責稅務工作的有效性。9、增加應收賬款的回收力度，加快工程財務清算速度。10、內(nèi)、外部審計各項指標達標。11、確保公司資金平安，提高資金使用效率。12、確保固定資產(chǎn)價值的準確性。13、熟知有關政策性規(guī)定，遵守國家稅務制度。與稅務、銀行保持互動。14、服從工作安排，做好每項工作。帶著部門員工對有時效性的工作，按時完成。部門財務部崗位會計任職根本條件1、財會專業(yè)，大專以上學歷，；2、熟練使用office辦公軟件；；3、熟悉國家相關財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)。4、較強的判斷和決策、方案和執(zhí)行，良好的溝通協(xié)調(diào)和領導能力，責任心強。5、作風正派，品質(zhì)優(yōu)良，具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與施工、經(jīng)營、預算、本錢等部門的工作聯(lián)系，加強有關部門的協(xié)作配合工作。2、負責組織公司財務管理制度、會計本錢核算規(guī)程、本錢管理、會計監(jiān)督、會計核算、賬務處理、工作標準和流程及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施。3、負責向領導匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，編制財務報告及財務分析工作，以便領導及時進行決策。4、編制公司財務方案、審查財務方案，全面平衡資金，提高資金使用效率，確保資金平安和正常運營，及時提供財務各項指標，為公司經(jīng)濟決策提供依據(jù)5、審查公司經(jīng)營方案及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術、經(jīng)營、開發(fā)等各項活動和其他工程的經(jīng)濟效益的審議。6、審核公司收支業(yè)務的合理合法性；及時足額地完成納稅等義務指標，并做好稅務籌劃方案，到達依法納稅，合理避稅的結(jié)果。7、催收各工程工程款，督辦各工程部已開發(fā)票與回款情況。8、負責各種支付款的銀行網(wǎng)銀支付授權(quán)工作。9、負責公司流水資金帳戶管理。10、編制公司財務報表并交于部門主管。11、固定資產(chǎn)入賬計價；按季度對固定資產(chǎn)折舊；定期開展固定資產(chǎn)進行清理工作，并計提固定資產(chǎn)減值準備，確保固定資產(chǎn)價值的準確性。12、審核報銷單據(jù)，核對發(fā)票真?zhèn)闻c金額。13、負責公司除現(xiàn)金之外的憑證錄入與編制工作。14、負責開具發(fā)票，并做好登記記錄。15、完成部門領導交辦的工作。1、明確分工，各負其責，完成財務各項任務。到達與公司各部門良好溝通，協(xié)同配合。2、符合會計準則和制度及會計要求進行賬務處理賬務核算及財務標準工作，到達賬實、賬據(jù)、賬表相符。3、向領導和相關部門報送符合標準的各項財務報表。4、符合財務手續(xù)和流程，到達相互監(jiān)控，確保資金平安。5、符合合同要求進行資金運轉(zhuǎn)收支業(yè)務。6、符合國家稅法要求及時正確申報交稅，既不多交也不少交7、協(xié)助公司領導調(diào)配資金，及時催收工程款，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。定期培訓財會人員，讓財務人員成為合格的會計。8、授權(quán)工作做到及時、準確，并保證資金平安。按照財務標準要求保管好各項檔案資料。9、流水資金帳目清楚，數(shù)字準確。10、嚴格按照稅務、國家相關條文規(guī)定完成財務報表工作。11、服從工作安排，做好每項工作。12、熟知發(fā)票管理規(guī)定，杜絕假發(fā)票報銷、入賬。13、按時完成憑證錄入工作。14、發(fā)票數(shù)額、付款方等信息核對正確，無過失。15、服從工作安排，做好每項工作。對有時效性的工作，按時完成。部門崗位任職根本條件部門崗位任職根本條件出納1、會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷;2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務；3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件；4、善于處理流程性事務、具有良好的學習能力；5、作風嚴謹、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作目標1、收、付款業(yè)務工作目標：〔1〕收取現(xiàn)金及現(xiàn)金支付時的清點、核對，保證各項收支準確無誤；〔2〕收取支票、匯票時查驗核對，審核申領支票付款手續(xù)等，確?？铐椉皶r到賬。2、現(xiàn)金管理工作目標：〔1〕根據(jù)公司的相關規(guī)定，進行現(xiàn)金的提取送存、保管等工作，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行；〔2〕完成公司現(xiàn)金和銀行存款的清查工作，確保賬賬、賬實相符。3、賬目記錄工作目標：對發(fā)生的收、付、繳等項業(yè)務及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，賬目填寫清楚，準確率達1%。4、工資發(fā)放與日常報銷工作目標：〔1〕進行員工工資的發(fā)放工作，工資發(fā)放及時、準確；〔2〕根據(jù)公司的規(guī)定，辦理有關款項的報銷工作，工作過失率為0。5、原始憑證管理目標：〔1〕審核各類收付工程原始憑證，保證符合會計制度及企業(yè)相關規(guī)定，原始憑證齊全率1%；〔2〕定期整理、匯總各類原始憑證，并妥善保管，過失率0。工作職責1、 負責根據(jù)審核過的支票領用單，簽發(fā)支票，并在支票領用單上填寫支票號，加蓋預留銀行印章。2工作職責1、 負責根據(jù)審核過的支票領用單，簽發(fā)支票，并在支票領用單上填寫支票號，加蓋預留銀行印章。2、 負責根據(jù)審核過的借款單，填制銀行匯款憑證，蓋預留銀行印章后，負責及時送交銀行。3、 負責根據(jù)會計提供的轉(zhuǎn)賬支票填制進賬單，送存銀行。4、 負責辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證。5、 負責及時到銀行取回結(jié)算票據(jù)交會計處理。6、 負責對每月的記賬憑證號進行排序整理，并在現(xiàn)金日報表中標注本號及起始憑單號。7、 負責人民幣現(xiàn)金、外匯現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。8、 負責現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn)金報表，并經(jīng)會計審簽。9、 負責公司日?，F(xiàn)金報銷、核對。10、 執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。11、 負責現(xiàn)金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。12、 負責填寫銀行結(jié)算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載。13、 登記合同臺賬：總包、分包、分供等各種合同臺賬。14、 負責每月審核公司員工工資表，發(fā)放公司員工工資及各種補貼。15、 完成部門領導交辦的工作。序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)工程類大學?？苹蛑袑Ｒ陨蠈W歷〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕2職稱初級以上職稱〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕3崗位證書二級建造師〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕4工作經(jīng)驗8年以上工程管理工作經(jīng)驗5年齡要求30歲-50歲6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密；3、對工程部管理人員行使管理責任；4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，正確處理國家、企業(yè)和工程及其個人的利益關系。崗位職責1、負責與公司簽訂的目標責任書中的各項指標的履約完成，執(zhí)行工程經(jīng)理責任狀。2、組織工程＜施工組織設計＞或＜工程質(zhì)量方案〉的編制及報審后組織實施。3、貫徹執(zhí)行現(xiàn)行與工程相適用的國家、地方有關建筑工程質(zhì)量、平安、環(huán)境、職業(yè)健康法律、法規(guī)。4、負責分解工程部目標責任書中的各項指標，并根據(jù)工程部人員崗位職責與工程全體管理人員簽訂＜崗位責任狀〉。5、負責承建工程的施工組織、管理及本錢核算工作，承當公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。6、參與工程本錢預測、分析、考核，負責工程本錢控制，降低消耗，節(jié)約開支，提高工程經(jīng)濟效益。7、參與對材料分供方、專業(yè)工程分包方、勞務分包方的選擇、評價，參與承建工程的分包〔供〕合同內(nèi)容的審核。8、主持并負責工程部的全面工作，包括施工準備階段、施工階段、竣工驗收階段、維保階段的全部管理工作。9、參與審核承建工程的進度款支付及結(jié)算，參與審核分包〔供〕商進度款支付及結(jié)算。10、按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安、管理體系文件的規(guī)定開展各項管理活動，配合公司各職能部門做好相應工作。11、負責對總承包及分包合同執(zhí)行情況的追蹤、監(jiān)督。當可能發(fā)生合同履行出現(xiàn)嚴重偏差狀況時，有責任提出采取措施甚至中止執(zhí)行承包合同的詳細報告，有對分包〔供〕商及協(xié)作單位工作不力，提出調(diào)換有關人員直至撤出的建議權(quán)。12、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工方案、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程設計變更、工程洽商、簽證的內(nèi)部初審工作。13、負責對承建工程有關各方的協(xié)調(diào)工作，營造對工程施工有利的和諧環(huán)境。14、負責識別本工程部管理人員的從業(yè)能力，對不符合要求者，上報公司進行調(diào)整。15、工程結(jié)束時及時進行工程工作總結(jié)，配合公司做好工程考核。崗位編號：01崗位名稱：工程主管序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)工程類大學?？苹蛑袑Ｒ陨蠈W歷2職稱初級以上職稱3崗位證書工長證或施工員證4工作經(jīng)驗10年以上工程管理工作經(jīng)驗5年齡要求35歲-50歲6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密；3、有指揮現(xiàn)場生產(chǎn)的大局觀，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和應變能力，勇于克服困難；4、具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)；5、有較強的本錢意識。崗位職責1、在工程主管的領導下，主持工程日常施工管理工作；對施工組織設計、施工方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查；按照施工標準、工藝標準和施工組織設計組織施工。對工期、質(zhì)量、平安、文明施工、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護等各項指標完成情況負直接責任。2、做好施工準備工作，包括臨時設施準備，組織勞動力、機械進場，協(xié)調(diào)材料購置進場。3、負責組織制訂施工總進度及月進度方案，落實月形象進度。及時掌握施工生產(chǎn)情況，定期召開工程生產(chǎn)調(diào)度會和協(xié)調(diào)會，解決施工中存在的問題。4、負責協(xié)調(diào)各施工區(qū)域、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程檢查，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權(quán)。5、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、平安等各項生產(chǎn)指標，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。6、負責施工隊伍的監(jiān)管，向公司推薦施工隊伍和勞務技術骨干，參與分包〔供〕商的評定。7、負責材料與設備管理，做好內(nèi)部和外租設備的管理和調(diào)配以及工程材料儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。協(xié)調(diào)勞動力、材料、設備等的配合工作，保證施工生產(chǎn)順利進行。8、按照工程＜施工組織設計〉成品保護措施規(guī)定，做好施工過程的成品保護工作。9、按分項工程技術、平安交底的要求監(jiān)控檢驗批及分項工程的施工過程。10、組織班組進行分項工程樣板的施工，參與分項工程樣板的驗收。11、組織班組進行檢驗批、分項工程的自檢、交接檢。簽認隱、預檢等施工過程記錄。12、在施工日志中記錄工程特殊過程的操作人員資質(zhì)、材料復試情況、施工部位、施工過程的質(zhì)量控制情況和驗收結(jié)果。13、將每天的施工準備工作、施工過程、施工完成情況、外施勞務合同外用工寫入施工日志。14、認真收集、整理過程控制的有關記錄，及時交資料管理人員組卷、歸檔、保存。15、根據(jù)材料加工周期提前編制材料需求方案報工程主管審核，負責對分項工程的材料、周轉(zhuǎn)材料使用量的控制。16、定期向工程主管匯報工作，完成領導交辦的其他工作。17、參與工程考核和工程總結(jié)。崗位編號：02崗位名稱：工程施工員序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)大學專科以上學歷，工程類相關專業(yè)畢業(yè)〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕2職稱中級以上職稱〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕3崗位證書4工作經(jīng)驗5年以上施工技術、質(zhì)量管理，具備良好的管理能力和組織能力5年齡要求30歲-50歲6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密；3、具有編制＜施工組織設計〉、＜質(zhì)量方案〉的能力；4、具有與業(yè)務相關的專業(yè)知識，掌握有關的標準、標準及管理規(guī)定，能結(jié)合工程的需要，不斷學習更新知識。崗位職責1、全面負責工程技術、質(zhì)量管理，通過管理確保合同規(guī)定的相關條款的實現(xiàn)。2、貫徹法律、法規(guī)和技術標準、標準，落實上級主管部門的管理要求，建立健全工程部的技術質(zhì)量管理體系與規(guī)章制度。3、負責編制＜施工組織設計〉、＜施工方案〉、＜質(zhì)量方案〉，并按有關管理程序要求組織實施和管理。4、領會、執(zhí)行上級領導關于技術質(zhì)量管理的要求，熟悉圖紙及相關施工標準。5、對＜施工組織設計〉、＜施工方案〉、＜質(zhì)量方案〉進行交底，對落實情況進行監(jiān)督檢查，履行有關的簽字。6、對施工班組進行技術交底，并監(jiān)督按技術交底操作，驗證落實情況。7、負責制定試驗方案，報送工程主管審核。負責試驗方案的落實監(jiān)督和指導。在工程未配備專職試驗員時兼職履行試驗員職責。8、負責工程需加工訂貨材料的圖紙翻樣工作。9、配合材料保管員對現(xiàn)場材料進行識別、驗證和標識。10、協(xié)助工程主管辦理“設計變更“工程洽商和“現(xiàn)場簽證。11、負責工程施工質(zhì)量改良工作，組織質(zhì)量例會和質(zhì)量分析會。12、組織工程隱、預檢，參加分部〔子分部〕和單位工程質(zhì)量評定及驗收，履行有關的管理程序。13、負責組織分析施工中的技術質(zhì)量問題，并根據(jù)公司有關管理制度履行處理權(quán)限。14、組織編寫工程技術質(zhì)量總結(jié)。15、在技術層面與分包〔供〕商明確本工程有關的技術質(zhì)量要求。16、負責專業(yè)廠家深化設計圖紙的初審，并簽署意見。17、負責工程技術標準、標準、規(guī)程及相關文件清單的編制，對缺失局部向工程部提出補充申請。18、參與工程考核和工程總結(jié)工作。19、定期向工程主管匯報工作，完成領導交辦的其它工作。崗位編號：03崗位名稱：工程技術員序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，建筑類相關專業(yè)畢業(yè)〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕2職稱初級以上職稱3崗位證書資料員證4工作經(jīng)驗三年以上施工現(xiàn)場資料管理經(jīng)驗，掌握標準、規(guī)程、標準，具備本專業(yè)有關技能5年齡要求不限6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密；3、具有一定程度的業(yè)務素養(yǎng)，做事認真負責，抗壓能力強；4、思路清晰，能夠準確理解把握領導意圖。崗位職責1、負責工程技術資料的收集、整理、保存、管理。2、負責竣工資料的整理、編制和組卷，完成驗收和移交工作。3、負責工程圖紙、標準、技術資料的編目建檔，借閱管理工作。4、負責施工中對分包單位施工技術資料管理情況進行檢查、指導。5、負責對工程各相關人員就資料收集內(nèi)容提出要求并進行指導。6、負責工程對施工技術資料、試驗資料的完整性、正確性進行復核。7、負責工程延期等手續(xù)的落實辦理。8、依據(jù)施工進度方案，跟蹤形象進度；負責每周在方案進度表上記錄實際進度，并將信息如實反應給施工員或工程領導。9、負責工程各種表單、面單的填報包括但不限于填報＜分包〔供〕商工程款支付申請表〉、＜工程進度款報審表〉、＜材料方案表〉、＜分包〔供〕商完成量統(tǒng)計表〉等。10、負責工程向公司做必要的專項匯報，或情況周報、情況月〔季〕報、報表填送工作。11、負責工程必要的影像資料拍攝、收集、整理、保管工作。12、負責收集整理施工過程中發(fā)生的設計變更、工程洽商、工程簽證、工作聯(lián)系單、會議紀要等原始資料并整理、歸檔。13、參與分局部項工程驗收及竣工驗收，做好原始記錄。14、完成公司下達的統(tǒng)計調(diào)查任務，提供必要統(tǒng)計成果資料，報送公司有關部門。15、負責工程參與各方往來文件的接受、報送、整理、歸檔，做好收發(fā)文記錄。16、負責工程部“貫標認證資料的整理，保證工程“貫標認證資料在外審時無重大瑕疵。17、定期向工程主管匯報工作，完成領導交辦的其它工作。崗位編號：04崗位名稱：工程資料員序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)大學?？苹蛑袑９こ坦芾硐嚓P專業(yè)畢業(yè)〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕2職稱初級以上職稱3崗位證書平安生產(chǎn)考核合格證書〔C證〕〔能力優(yōu)秀，此條可放寬〕4工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗5年齡要求不限6性別要求不限7身體條件良好、無阻礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密；3、熟悉國家地方法律法規(guī)，工程平安生產(chǎn)目標及公司管理制度；4、熱愛本職工作，原則性強，抗壓能力強。崗位職責1、依據(jù)公司與工程制定的平安生產(chǎn)管理目標，落實本工程平安生產(chǎn)的具體工作，對本工程平安生產(chǎn)和文明施工各項管理目標的實現(xiàn)情況負直接責任。2、每半年組織一次對工程各級管理人員的平安生產(chǎn)培訓教育和考核工作，要做到有考卷、有分數(shù)、有名冊、有影像資料。每半年組織一次生產(chǎn)平安事故應急救援預案、火災事故應急救援預案的演練，并做好演練記錄，留好影像資料。3、參與本工程職業(yè)健康平安管理方案和應急救援預案、火災事故應急救援預案的編制。參加施工組織設計〔或施工方案〕的會簽工作，對其中的平安措施簽屬意見。4、負責本工程超過一定規(guī)模危險性較大的分部、分項工程專家論證工作的監(jiān)管，并對超過一定規(guī)模危險性較大的分部、分項工程作業(yè)過程進行旁站監(jiān)督管理。5、定期組織工程平安生產(chǎn)專項檢查活動，要有檢查表和情況記錄。對本工程的平安生產(chǎn)工作進行監(jiān)督指導，確保平安生產(chǎn)工作的順利進行。6、負責勞動防護用品的采購、使用、報廢等全過程的監(jiān)控；參加對勞動防護用品的驗收工作，驗收記錄要完整和真實。7