小學(xué)班級管理心得體會

小學(xué)班級管理心得體會小學(xué)班級管理心得體會

我們學(xué)校屬于遙遠學(xué)校，我在此擋任班主任工作也十幾年了，對班級的治理也有一點點心得以下幾點供大家參考(如有缺乏之處請多多指教)

班主任是班集體建立的總設(shè)計師，在建立班集體過程中，我主要采取了以下措施。

1、創(chuàng)立一支強有力的班干部隊伍

班主任的治理措施要得以順利施行，必須依靠班干部這個集體核心的支持，通過這個橋梁才能建立一個和-諧、向上、布滿活力的班集體。對此，我在健全班干系統(tǒng)方面花費了大量精力，做了有益的嘗試。

詳細方法是：

(1)經(jīng)全體同學(xué)推薦，班主任批準，確定兩名品學(xué)兼優(yōu)、敢于主持正義和有較高威信的同學(xué)任常務(wù)班長。主要職責(zé)是：統(tǒng)管班級全盤工作;對組長進展工作指導(dǎo)和考核;向班主任提交每周班務(wù)情況報告;主持班干部會議，班長是班級的棟梁，假設(shè)選好一班之長是班級進步的要害。

(2)全班分成五個小組，每組由同學(xué)推薦一名組長主持組內(nèi)日常工作。其職責(zé)是：全權(quán)處理小組日常事務(wù);作業(yè)檢查;每周一次向班長匯報小組情況;負責(zé)對本組組員的日常行為考核;每周向班主任匯報周工作情況;負責(zé)召開小組會議。

(3)班內(nèi)設(shè)學(xué)習(xí)委員，紀律委員，宣傳委員，勞動委員，各學(xué)科設(shè)兩個科代表。職責(zé)任務(wù)清楚，各負其責(zé)，做到事事有人干。

全體班委會成員每月向全體同學(xué)提交述職報告，承受同學(xué)們的監(jiān)視和評估。通過對班干系統(tǒng)的優(yōu)化，有效的調(diào)動了他們的工作熱情，激發(fā)了他們強烈的進取心，強化了他們的"參政";意識和"自我治理";的愿望。龐大的班干部群體，使多數(shù)同學(xué)得到了鍛煉，有了施展自己才能的時機，同時，也增強了他們的集體榮譽感和自豪感。

當(dāng)然，造就一支強有力的班干部隊伍，使其在安康的軌道上產(chǎn)生有效的感召力，還須班主任不斷對他們施行培訓(xùn)。對此，我又施行了三點措施。(1)傳授工作方法，我給班干部制定了?班干部職責(zé)條例?，讓他們明確職責(zé)，工作有的方矢。

(2)嚴格要求班委會成員，我對班干和一般同學(xué)一樣"一視同仁";，著力強化班干部的效勞意識，教育他們搞好團結(jié)、形成凝聚力向心力，做到不專橫，不傲氣，不翹尾巴。(3)給班委會成員樹立威信，教育全體同學(xué)理解尊重班干部，適時給他們擺功的時機，讓其露臉。當(dāng)他們工作產(chǎn)生失誤時，主動給他們減壓，卸掉思想包袱，釋放精神壓力。

班干部高度的負責(zé)精神和出色表現(xiàn)贏得全體同學(xué)的信任和支持。班級的一切事務(wù)，除重大思想教育活動由我主持開展，詳細事務(wù)均有他們自行處理。治理工作井然有序的運行，使他們有了成功感。

2、從嚴治班，標(biāo)準行為，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛

為了強化班集體建立，保證班級有一個正常的教學(xué)秩序，我出臺了?學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)?、?學(xué)生日常行為考核細那么?和?班級治理條例?等三項制度，利用班會同全班同學(xué)認真學(xué)習(xí)總結(jié)和反思，并催促執(zhí)行。班級制度的出臺有效遏制了學(xué)生不良行為的發(fā)生，對于同學(xué)們良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成起到了很好的導(dǎo)引作用。

3、講文明話做文明人

在我們農(nóng)村小孩子沒有講普通話的習(xí)慣，班主任必須的向?qū)W生講明說普通話的好處：(1)能給寫作帶來好處，我們這邊經(jīng)常會說到這篇習(xí)作"地瓜";味很濃，就是把本地話寫進文章。(2)減少粗話的出現(xiàn)，生長在農(nóng)村的孩子經(jīng)常會聽到旁邊有人講粗話臟話，他們就會無意識用在同學(xué)當(dāng)中，難免會引起吵呀，打呀。(3)對以后的路奠定了很好的基矗剛開始大家還是不習(xí)慣這就要靠班主任引導(dǎo)，讓同學(xué)們不怕嘲笑，持之以恒把別人的笑語變作自己學(xué)習(xí)的動力。

良好班風(fēng)的形成，鍛造出一個積極向上、思想安康、勤奮好學(xué)、生動活潑的強大班集體。

4、要不斷加強學(xué)風(fēng)建立

家長關(guān)心教育，最關(guān)注的是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)才能;社會支持教育，最關(guān)心的也是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。作為一個班主任，只有狠抓教學(xué)質(zhì)量的進步，才能營造良好的社會輿-論氣氛，才能讓家長滿足，讓社會認可，才能樹立自己良好的社會形象。為此，我采取了以下措施：1、學(xué)情調(diào)查。我每周對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進展一次調(diào)查總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救。2、經(jīng)歷交流。建立交流平臺，讓優(yōu)秀學(xué)生介紹自己成功的經(jīng)歷和體會。3、標(biāo)準習(xí)慣。良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成也需要用規(guī)那么來培養(yǎng)。對此，我制定了?班級學(xué)習(xí)常規(guī)?，嚴格要求學(xué)生按學(xué)習(xí)常規(guī)執(zhí)行。4、以優(yōu)帶差。班里成立學(xué)習(xí)"幫扶";小組，采勸一幫一";或"三幫一";結(jié)對子等形式，輔助后進生解決學(xué)習(xí)疑難問題，共同進步。5、獎優(yōu)激懶。我給學(xué)生設(shè)立了兩個榮譽獎項，成績優(yōu)秀的同學(xué)，授予"優(yōu)秀獎";，成績進步幅度大的同學(xué)，授予"進步獎";，。這些獎項的設(shè)立，大大激發(fā)了同學(xué)們爭強好勝的斗志。在良好的學(xué)習(xí)氣氛里，同學(xué)們布滿夢想和激-情地投入了學(xué)習(xí)，在知識的海洋里，同學(xué)們品味到了"書山有路巧為徑，學(xué)海無涯樂作舟";的樂趣。

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小學(xué)班集體是一個高度組織起來的兒童集體，班級里面的組成人員都是心智尚不成熟、自制才能比擬差、但是可塑性強的孩子。好的班級管理可以促使學(xué)生學(xué)會做人、做事、共處、創(chuàng)造，進取，所以成功的教育離不開良好的班級管理。班級溝通了小學(xué)生與宏觀環(huán)境的聯(lián)絡(luò)，為每一個小學(xué)生的個性社會化提供了有目的、有方案，可控制的良好的微觀社會環(huán)境。本文就小學(xué)班級管理現(xiàn)有問題進展分析，并提出了相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班級管理班主任班集體教育質(zhì)量程度

自從改革開放以來，我國的教育事業(yè)獲得了顯著的開展，但是同時也面臨著嚴峻的考驗，尤其是班級管理問題。班級管理是班主任按照一定的要求和原那么，采取適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑯?gòu)建良好的班級集體，為實現(xiàn)共同目的不斷進展調(diào)整和協(xié)調(diào)的綜合性活動，是班主任對所帶班學(xué)生的思想、品德、學(xué)習(xí)、生活、勞動、課外活動等工程的管理教育的活動。班主任是聯(lián)絡(luò)班級教師與學(xué)生集體的紐帶，是溝通學(xué)校、社會、家庭的橋梁，因此，班主任的意義重大。班主任要想把班級管理工作做得有條不紊，就必須掌握管理的藝術(shù)，帶好學(xué)生，管理好班集體，為教育事業(yè)奉獻自己的綿薄之力。

一、進步教師自身的素質(zhì)

要想管理好一個班集體，讓不同類型、不同性格的孩子服從你的教育方式，首先要得到學(xué)生的佩服，讓他們配合管理工作要心服口服。斯大林曾經(jīng)說過："教師是人類靈魂的工程師。";教師首先應(yīng)該熱愛教育，把教育事業(yè)當(dāng)做一項偉大事業(yè)，而不是謀生的職業(yè)，要有自己的理想和奮斗目的，這樣教育奉獻就會變得順其自然，就會忘我地工作，不求回報。以上可以看出教師是一個高尚的職業(yè)，但是同時也是一個需要知識、文化積累的職業(yè)。班主任應(yīng)不斷加強自身修養(yǎng)，作為班主任的教師越出色，學(xué)生就會打心底里佩服和敬重，產(chǎn)生親近教師的渴望。

二、認真理解每一位學(xué)生，制定個性化的教育方案

學(xué)生與教師相處的時間很長，俗話說得好"一日為師，終生為父。";作為一個合格的教育者，應(yīng)該充分理解你的每一個學(xué)生，這就要求班主任要有敏銳的觀察力，多方面地去理解學(xué)生。對于學(xué)生的家庭狀況，個人興趣愛好，優(yōu)點特長、與同學(xué)的人際關(guān)系做到心中有數(shù)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。班主任要充分理解每個孩子，根據(jù)每個孩子的特點制定個性化的教育方案。

教師只有熱愛學(xué)生，用心去教育學(xué)生，才能耐心去聆聽每一位學(xué)生的心聲。教師要想真正走進學(xué)生的心靈世界，唯一的方法就是和學(xué)生談心，通過談話讓孩子感受到溫暖，對你敞開心扉，只有這樣才能真正理解、認識每一位學(xué)生，哪怕是一句親切的問候，一次細微的撫摸，都能在學(xué)生的心中激起一陣漣漪。不同性格的孩子應(yīng)該互相搭配作為同桌，讓他們在性格上互補，更有利于學(xué)習(xí)進步。同時深化學(xué)生的內(nèi)心世界，認真觀察每個孩子每天的情緒變化，因為孩子年齡小，情緒的自我調(diào)節(jié)才能差，所以教師應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題，及時解決，讓孩子身心安康開展。對有特殊要求的孩子，應(yīng)該及時進展家訪，不應(yīng)該只要求學(xué)生家長來學(xué)校，請家長不如家訪效果好，起碼在家長看來你是關(guān)心這個孩子的，這樣才會形成和諧的師生關(guān)系，才會得到學(xué)生以及學(xué)生家長的尊重和信賴。

三、堅持心靈溝通

教師要注重情感交流，要樂于為學(xué)生效勞，解決問題。在與學(xué)生交流談心時，要耐心聆聽，不要隨意打斷學(xué)生的對話。錯誤或者不當(dāng)?shù)牡胤剑v話完畢一并指出，表示對學(xué)生的尊重。學(xué)會接納，試著站在學(xué)生的立場考慮問題，不要一味地批評與反對。遇到問題要支持鼓勵，給與學(xué)生溫暖，但是不要盲目同情，要理智面對。

四、培養(yǎng)班干部，讓學(xué)生自己參與管理

要帶好一個班級，不怕有后進生，就怕沒有得力的班干部，一個好的班干部核心一旦形成，就能使一個松散的班級變成一個團結(jié)、堅強的集體。讓學(xué)生管理學(xué)生代溝少了，學(xué)生的管理方式更適宜學(xué)生的心里需求，班干部就是起帶頭典范作用。班干部的才干不是天生就有的，而是從理論中鍛煉出來的。作為班主任就要有意識地培養(yǎng)他們，既要向班干部傳授方法，又要給他們提供鍛煉的時機。讓他們逐漸適應(yīng)這一角色，更好地輔佐教師管理其他學(xué)生。但要注意讓其管理班級事務(wù)，并不是班主任完全撒手不管，班主任要定期對班干部進展工作檢查和總結(jié)，對表現(xiàn)好的班干部及時表揚，對有缺的及時指