




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
剩余價(jià)值企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1剩余價(jià)值生產(chǎn)理論
按照馬克思在《資本論》中的分析,資本的運(yùn)行過程,就是無休止地追逐剩余價(jià)值的過程,而剩余價(jià)值是剩余勞動(dòng)創(chuàng)造的,因此,企業(yè)的生產(chǎn)行為就表現(xiàn)為資本對(duì)剩余勞動(dòng)的剝削行為。資本是通過絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)和相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn),到達(dá)賺取剩余價(jià)值的目的。“我把通過延長(zhǎng)工作日而生產(chǎn)的剩余價(jià)值,叫做絕對(duì)剩余價(jià)值;相反,我把通過縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間、相應(yīng)地改變工作日的兩個(gè)組成部分的量的比例而生產(chǎn)的剩余價(jià)值,叫做相對(duì)剩余價(jià)值。”因此,絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)指的是在必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間不變的條件下,通過延長(zhǎng)工人的勞動(dòng)時(shí)間和提高工人的勞動(dòng)強(qiáng)度來生產(chǎn)剩余價(jià)值的方法和途徑。相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)就是指在工作日長(zhǎng)度不變的條件下,通過縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,相對(duì)延長(zhǎng)剩余勞動(dòng)時(shí)間生產(chǎn)剩余價(jià)值的方法和途徑。
2剩余價(jià)值生產(chǎn)理論中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想
資本主義企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失所造成的后果
資本主義企業(yè)只顧追逐剩余價(jià)值不履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果:第一,嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的心身健康?!百Y本由于無限地盲目追逐剩余勞動(dòng),像狼一般地貪求剩余勞動(dòng),不僅突破了工作日的道德極限,而且突破了工作日的純粹身體的極限。它侵占了人體的成長(zhǎng)、發(fā)育和維持健康所需要的時(shí)間?!币虼?“在一極是財(cái)富的積累,同時(shí)在另一極,即在把自己的產(chǎn)品作為資本來生產(chǎn)的階級(jí)方面,是貧苦、勞動(dòng)折磨、受奴役、無知、粗野和道德墮落的積累?!钡诙?造成了資本與勞動(dòng)不可調(diào)和的矛盾。資本主義生產(chǎn)方式的內(nèi)在規(guī)律決定了資本是根本不關(guān)心工人的健康和壽命的?!叭藗?yōu)轶w力和智力的衰退、夭折、過度勞動(dòng)的折磨而憤憤不平,資本卻回答說:‘既然這種痛苦會(huì)增加我們的快樂,我們又何必為此苦惱呢?’”盡管可以通過法律的強(qiáng)制手段來稍微緩和矛盾,例如19世紀(jì)60年代英國的通過了工廠法把初等教育宣布為勞動(dòng)的強(qiáng)制性條件,但是“資本主義按其本質(zhì)來說,只要超過一定的限度就拒絕任何合理的改良?!北热?“法律關(guān)于工場(chǎng)中的每個(gè)工人應(yīng)占有必要空間的強(qiáng)制規(guī)定,就會(huì)一下子直接剝奪成千上萬的小資本家!就會(huì)動(dòng)搖資本主義生產(chǎn)方式的根基,也就是說,會(huì)破壞大小資本通過勞動(dòng)力的“自由”購買和消費(fèi)而實(shí)現(xiàn)自行增殖。”第三,導(dǎo)致資源危機(jī)、能源枯竭、環(huán)境污染等全球性問題的出現(xiàn)。資本為逐利,不僅以犧牲工人階級(jí)的基本權(quán)益為代價(jià),而且還從無節(jié)制地消耗自然資源中獲利?!百Y本主義農(nóng)業(yè)的任何進(jìn)步,都不僅是掠奪勞動(dòng)者的技巧的進(jìn)步,而且是掠奪土地肥力持久源泉的進(jìn)步,在一定時(shí)期內(nèi)提高土地肥力的任何進(jìn)步,同時(shí)也是破壞土地肥力持久源泉的進(jìn)步。一個(gè)國家,例如北美合眾國,越是以大工業(yè)作為自己發(fā)展的起點(diǎn),這個(gè)破壞過程就越迅速。”
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
對(duì)員工的責(zé)任。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利潤過程中,應(yīng)該保障勞動(dòng)者的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)等基本權(quán)益,提供良好的工作環(huán)境,提高勞動(dòng)者的綜合能力,促進(jìn)勞動(dòng)者的全面自由發(fā)展。
首先,保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益的責(zé)任。為了保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益,企業(yè)應(yīng)該制定合理的工作時(shí)間,使勞動(dòng)者有正常的休閑娛樂時(shí)間。馬克思批判地指出了資本為了追逐剩余價(jià)值而無限制地延長(zhǎng)工作日對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)造成雙重?fù)p失的后果:一方面,損害了勞動(dòng)者的身心健康。另一方面,延長(zhǎng)工作日也不利于企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益,因?yàn)椤百Y本無限度地追逐自行增殖,必然使工作日延長(zhǎng)到違反自然的程度,從而縮短工人的壽命……已經(jīng)消費(fèi)掉的勞動(dòng)力就必須更加迅速地得到補(bǔ)償,這樣,在勞動(dòng)力的再生產(chǎn)上就要花更多的費(fèi)用……資本為了自身的利益,看來也需要規(guī)定一種正常工作日?!?/p>
其次,提供良好工作環(huán)境,營造和諧勞動(dòng)氛圍的責(zé)任。勞動(dòng)力的使用價(jià)值是在賣給資本家以后才實(shí)現(xiàn)的。勞動(dòng)力不同于其他“死的要素”,勞動(dòng)力是帶有主觀意志的“活的要素”,勞動(dòng)力的使用,受勞動(dòng)者意愿、情緒、態(tài)度等主觀因素的影響。生產(chǎn)過程中,勞資雙方緊張和對(duì)抗的勞動(dòng)氛圍,會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生不滿和逆反的心理,將不利于勞動(dòng)力的使用價(jià)值的發(fā)揮。為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境,營造和諧的勞動(dòng)氛圍,才能發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
最后,促進(jìn)員工的全面發(fā)展的責(zé)任。資本主義企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益建立在犧牲勞動(dòng)者的發(fā)展的基礎(chǔ)上。資本主義積累的一般規(guī)律決定了,在企業(yè)內(nèi)“一切提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力的方法都是靠犧牲工人個(gè)人來實(shí)現(xiàn)的;一切發(fā)展生產(chǎn)的手段都變成統(tǒng)治和剝削生產(chǎn)者的手段,都使工人畸形發(fā)展,成為局部的人,把工人貶低為機(jī)器的附庸品……這些手段使工人的勞動(dòng)條件變得惡劣?!边@種以犧牲勞動(dòng)者來謀求經(jīng)濟(jì)利潤的方式是不人道的,也是不可持續(xù)的,現(xiàn)代企業(yè)必須改變這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式,尊重員工,重視員工綜合能力的培養(yǎng),促進(jìn)員工的全面發(fā)展,才能更好地發(fā)揮人力資本的價(jià)值,在一定的資本投入下,提高生產(chǎn)率,創(chuàng)造更多的利潤。
對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。商品的出售價(jià)格以商品的生產(chǎn)價(jià)格為中心上下波動(dòng),生產(chǎn)價(jià)格=可變資本+不變資本+平均利潤。商品生產(chǎn)者為了使其商品的個(gè)別價(jià)值低于實(shí)際銷售的價(jià)格,只有采取各種措施降低可變資本和不變資本,即成本價(jià)格,用較便宜的費(fèi)用進(jìn)行生產(chǎn)。資本家通過壓低工人工資的手段降低可變資本;通過減少生產(chǎn)資料的費(fèi)用來降低不變資本,不惜偷工減料,生產(chǎn)出劣質(zhì)低質(zhì)產(chǎn)品、出售過期產(chǎn)品,甚至生產(chǎn)損害消費(fèi)者健康或?qū)οM(fèi)者造成潛在危害的產(chǎn)品,以降低生產(chǎn)成本,從而攫取更多的利潤。這種節(jié)約生產(chǎn)生產(chǎn)資料的狂熱還表現(xiàn)在生產(chǎn)要素的摻假上,“德國工業(yè)有一條基本原則:只要先給顧客送好樣品,然后給他次貨,就能使他滿舒服。”這是典型的欺騙消費(fèi)者的行為。
生態(tài)環(huán)境責(zé)任?!百Y本主義農(nóng)業(yè)的任何進(jìn)步,都不僅是掠奪勞動(dòng)者的技巧的進(jìn)步,而且是掠奪土地肥力持久源泉的進(jìn)步,在一定時(shí)期內(nèi)提高土地肥力的任何進(jìn)步,同時(shí)也是破壞土地肥力持久源泉的進(jìn)步?!辟Y本主義企業(yè)在片面追求資本利潤最大化過程中環(huán)境責(zé)任的缺失已經(jīng)造成了當(dāng)前日益嚴(yán)重的環(huán)境危機(jī),因此,在對(duì)自然界作資本化利用的同時(shí),必須強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生態(tài)責(zé)任,培育企業(yè)的生態(tài)倫理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)企業(yè)在管理理念、生產(chǎn)經(jīng)營、制度建設(shè)、科技創(chuàng)新等方面的生態(tài)化導(dǎo)向。
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的途徑
重視企業(yè)內(nèi)的分工、協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理。要縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,必須降低勞動(dòng)力價(jià)值。降低勞動(dòng)力價(jià)值,就要求同量生活資料能以更少的時(shí)間生產(chǎn)出來,這就必須提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。“許多人在同一生產(chǎn)過程中,或在不同的但互相聯(lián)系的生產(chǎn)過程中,有計(jì)劃地一起協(xié)同勞動(dòng),這種勞動(dòng)形式叫做協(xié)作”。通過協(xié)作不僅提高了個(gè)人生產(chǎn)力,而且創(chuàng)造了一種新的生產(chǎn)力。第一,在協(xié)作中,“勞動(dòng)者在有計(jì)劃地同別人共同工作中,擺脫了他的個(gè)人局限,并發(fā)揮出他的種屬能力。”第二,協(xié)作可以擴(kuò)大勞動(dòng)的空間范圍、可以與生產(chǎn)規(guī)模相比相對(duì)地在空間上縮小生產(chǎn)領(lǐng)域。第三,協(xié)作可以節(jié)約生產(chǎn)資料,這既表現(xiàn)在使商品變得更便宜,從而使勞動(dòng)力價(jià)值降低,也表現(xiàn)在改變剩余價(jià)值與全部預(yù)付資本的比例,從而提高利潤率。因此,加強(qiáng)協(xié)作可以帶來更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率。
先進(jìn)的管理是提高勞動(dòng)生產(chǎn)力的重要手段,通過團(tuán)隊(duì)管理,有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),營造和諧的勞動(dòng)氛圍,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的要素配置,把企業(yè)的勞動(dòng)資料,勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)者有效結(jié)合在一起,發(fā)揮每個(gè)員工的積極性與創(chuàng)造性,縮短制造產(chǎn)品的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,從而提高企業(yè)的效益。
不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新將會(huì)產(chǎn)生三個(gè)方面的效應(yīng):
第一,對(duì)單個(gè)資本家而言,企業(yè)創(chuàng)新能合理利用資本,增進(jìn)企業(yè)效益。在商品貨幣條件下,如果技術(shù)落后,其商品的個(gè)別價(jià)值高于社會(huì)價(jià)值,生產(chǎn)的商品交換不出去,用來購買生產(chǎn)該商品的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的資本就得不到補(bǔ)償,更不能實(shí)現(xiàn)增殖,造成資源的極大浪費(fèi)。企業(yè)只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,把有限的資本用于生產(chǎn)出質(zhì)量高、性能好、科技含量高的產(chǎn)品,才能提高資本利用率,增進(jìn)企業(yè)效益。
第二,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新誘發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,從而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為啟動(dòng)點(diǎn),在競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的強(qiáng)制作用下,其他的資本家也采用新的生產(chǎn)方式,從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,“價(jià)值由勞動(dòng)時(shí)間決定這同一規(guī)律,既會(huì)使采用新方法的資本感覺到,他必須低于商品的社會(huì)價(jià)值來出售自己的商品,又會(huì)作為競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)制規(guī)律,迫使他的競(jìng)爭(zhēng)者也采用新的生產(chǎn)方式?!逼浣Y(jié)果會(huì)推動(dòng)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。
第三,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能節(jié)約資源,促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。馬克思指出“正象只要提高勞動(dòng)力的緊張程度就能加強(qiáng)對(duì)自然財(cái)富的利用一樣,科學(xué)和技術(shù)使執(zhí)行職能的資本具有一種不以它的一定量為轉(zhuǎn)移的擴(kuò)張能力。”技術(shù)創(chuàng)新能提高對(duì)自然資源的利用率,節(jié)約資源,而且可以通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)新能源,代替自然的不可再生能源,同時(shí),科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步還教人們把生產(chǎn)過程和消費(fèi)過程中的廢料投回到再生產(chǎn)過程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 加工機(jī)器租賃合同范本
- 2025湖南省建筑安全員《C證》考試題庫及答案
- 個(gè)人購買苗木合同范本
- 加裝電梯合同范本
- 南寧貓咪合同范例
- 2025遼寧省建筑安全員B證考試題庫及答案
- 單位購買月餅合同范本
- 廠地租地合同范例
- 印刷詢價(jià)合同范本
- 出借場(chǎng)地合同范本
- 2025年人教版英語五年級(jí)下冊(cè)教學(xué)進(jìn)度安排表
- 同等學(xué)力英語申碩考試詞匯(第六版大綱)電子版
- 部編四下語文《口語交際:轉(zhuǎn)述》公開課教案教學(xué)設(shè)計(jì)【一等獎(jiǎng)】
- 醫(yī)院檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室生物安全程序文件SOP
- 2023靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 給水管道通水試驗(yàn)及沖洗記錄填寫范本
- 唐納森焊煙除塵器(共22頁)
- 機(jī)電一體化畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基于PLC的玻璃搬運(yùn)機(jī)械手系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 抗滑樁施工專項(xiàng)方案9
- 生理案例分析
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)四年級(jí)上冊(cè)期末質(zhì)量分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論