企業(yè)公司員工手冊模板

企業(yè)公司員工手冊模板第一篇企業(yè)使命第一條創(chuàng)造生活新空間我們通過提供高品質(zhì)、高附加值的地產(chǎn)作品、高質(zhì)量的服務(wù)，為顧客創(chuàng)造新的生活空間；我們通過與員工的共同發(fā)展，為員工創(chuàng)造新的成長空間；我們通過理性的經(jīng)營、持續(xù)的增長，為股東創(chuàng)造新的贏利空間；我們通過貢獻(xiàn)物質(zhì)財富和精神財富，為社會創(chuàng)造新的城市空間。第二篇企業(yè)愿景第二條以品質(zhì)提升價值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)以卓越的品質(zhì)提升產(chǎn)品價值、員工價值和企業(yè)價值，從而贏得社會的信賴，既是我們堅守的信條，也是我們事業(yè)的目標(biāo)。卓越的品質(zhì)，不僅僅是地產(chǎn)作品的優(yōu)異質(zhì)量，還包括到位的服務(wù)、高尚的生活品位。我們?yōu)閱T工提供實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺，對客戶信守承諾，為股東提供穩(wěn)定持續(xù)的投資回報，對社會盡職盡責(zé)。第三篇企業(yè)精神第三條用心做事，誠信為人用心做事，指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神，去做好每一天中的每一件事。用心做事，就是比過去做得更好，比別人做得更好。誠信即真誠、正直、守信。誠信是立身立企之本。第四條以人為本，創(chuàng)新為魂惟有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才有旺盛的生命力。創(chuàng)新的起點(diǎn)與終點(diǎn)是滿足人的需要。產(chǎn)品創(chuàng)新，要以滿足客戶深層需求為出發(fā)點(diǎn)；管理創(chuàng)新，要以滿足員工潛在需要，充分發(fā)揮智慧和才干為關(guān)鍵點(diǎn)；經(jīng)營創(chuàng)新，要以提高產(chǎn)品市場價值為目標(biāo)。第五條專業(yè)之道，惟精惟一秉持專業(yè)精神，專注核心優(yōu)勢。精益求精，一以貫之。第六條堅韌內(nèi)省，超越自我始終保持憂患意識、反省意識、學(xué)習(xí)意識，百折不撓，堅忍不拔，在超越自我的過程中超越他人。第四篇人才理念第七條員工是企業(yè)的金礦人才是公司的第一資本，員工智力資源是企業(yè)的寶藏。我們致力于開發(fā)每位員工的潛能，挖掘人才、培養(yǎng)人才、用好人才。人才就在我們身邊。我們?nèi)狈Φ牟皇侨瞬牛前l(fā)現(xiàn)人才的慧眼。企業(yè)既要善于用人所長，又要容人所短；員工要善于抓住機(jī)會，展示自我。第八條崇尚業(yè)績，注重能力企業(yè)要kao業(yè)績生存，員工要kao業(yè)績發(fā)展。崇尚業(yè)績但不唯業(yè)績，同時注重能力考量。業(yè)績獲得報酬，能力決定崗位。第九條賽馬知能，相馬識德選拔人才的原則是任人唯賢，德才并重。單kao相馬不客觀，單kao賽馬不可行，兩者結(jié)合才是選拔人才的最佳方法。公司通過考評考績、甲a甲b、內(nèi)部人才市場等制度發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才。第十條造就最有價值的專業(yè)行家給個性以空間，給事業(yè)以平臺，讓員工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值。為此，企業(yè)要培養(yǎng)員工的核心能力，讓員工成為專業(yè)行家，讓管理者成為最有價值的經(jīng)理人。第五篇組織行為理念第十一條公司利益高于一切當(dāng)個萻i妗⒕植坷嬗胝謇娣⑸逋皇保匭胛尢跫匕顏謇娣旁謔孜弧br/>第十二條永葆創(chuàng)業(yè)激情激情是投入，是熱愛，是義無反顧，是不息的原創(chuàng)沖動，是強(qiáng)者的生存方式。第十三條勤于思，敏于行，樂于言勤思令人睿智，敏行能捕捉先機(jī)，樂言讓智慧共享。第十四條議則百家爭鳴，行則步調(diào)一致以開放的心態(tài)廣開言路，博采眾長；一旦形成決策，則步調(diào)一致，行動果決。第十五條成就源于團(tuán)隊，團(tuán)隊成就自我個人的成就離不開團(tuán)隊，團(tuán)隊是我們力量的源泉。孤雁飛咫尺，群雁翔萬里。第十六條速度創(chuàng)造財富競爭的焦點(diǎn)，表現(xiàn)在行動的力度和速度上。效率創(chuàng)造商機(jī)，速度創(chuàng)造財富。第十七條立足現(xiàn)實(shí)，追求完美我們提倡現(xiàn)實(shí)完美主義，反對不計代價的完美。第十八條學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)提供創(chuàng)造未來的能量，學(xué)習(xí)力是生命力之根。我們要向書本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是組織成長的捷徑。第十九條平等溝通，相互理解開放的思維，平等的心態(tài)，是溝通的前提；相互理解，達(dá)成共識，是溝通的目標(biāo)。第二十條客戶服務(wù)無小事客戶的任何小事，都是我們的大事。思考要換位，服務(wù)要到位。讓顧客滿意是我們不懈的追求。第二十一條做負(fù)責(zé)任的企業(yè)公司是敢于承擔(dān)并忠實(shí)履行自己責(zé)任的企業(yè)，對客戶、股東、員工和社會的責(zé)任是我們神圣的使命。第六篇企業(yè)員工操守第二十二條忠誠對企業(yè)，坦誠待同事有損公司的事不做，有益公司的事多做。對待同事，坦率真誠，光明磊落。第二十三條助人者自助工作需協(xié)作，成事kao大家。職責(zé)內(nèi)的工作，必須做好，絕不推托；職責(zé)不明的工作，主動承擔(dān)；職責(zé)外的工作，樂于協(xié)助。第二十四條善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決問題不能發(fā)現(xiàn)問題是企業(yè)最大的問題。我們鼓勵員工提出問題，倡導(dǎo)以建設(shè)性態(tài)度尋求解決之道。第二十五條找方法不找借口面對困難，失敗者找借口，成功者找方法。第二十六條彼此尊重，相互欣賞敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。第二十七條常懷感激之心感激，使我們內(nèi)心充盈。感激，讓我們充實(shí)，滿足，幸福。我們感激顧客，給我們提供勞動回報；我們感激企業(yè)，給我們提供成就自我的平臺；我們感激股東，給我們提供創(chuàng)業(yè)的條件；我們感激同事，給我們提供工作的協(xié)助；我們感激社會，給我們提供發(fā)展的環(huán)境。第二十八條健康生活，幸福人生健康的身心、快樂的工作、美滿的家庭，三者平衡才是精彩人生。第七篇企業(yè)管理者操守第二十九條成就部屬就是提升自己培養(yǎng)下屬是對管理者的基本要求，不能培養(yǎng)下屬的領(lǐng)導(dǎo)，自己也得不到培養(yǎng)。管理者既要給自己機(jī)會，更要給下屬創(chuàng)造機(jī)會。第三十條公平公正，立德立信公生明，正生威。公平待人，公正處事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。第三十一條做指導(dǎo)者，做支持者管理者要善于授權(quán)，言傳身教，指導(dǎo)下屬正確地做事，并提供必要的資源支持，保障下屬做成事。第三十二條時刻不忘激勵獎賞是激勵，關(guān)愛是激勵，傾聽是激勵，信任是激勵……激勵，永遠(yuǎn)是最好的禮物！第三十三條賞罰及時，對事對人頭９笤詡笆保罅俗羆咽被ч突崠蟠蛘劭?。陸]槭僑俗齙模隕鴕勻耍ｒ慘勻恕br/>第三十四條有