幼兒園教職工責任感培訓

幼兒園教職工責任感培訓第一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六今天我們的樓更高、路更寬，但是我們的性情卻更為急躁，眼光更加狹隘第二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六我們的收入增加了，但有的人道德卻在墮落我們的時代更加自由了，而我們的快樂卻越來越少了我們的食品更多了，但我們的營養(yǎng)卻越來越少了第三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六現(xiàn)在每個家庭的收入更高，但離婚卻越來越多了我們有了更完善的住房，但我們有了更多破碎的家庭第四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六我們的花銷越來越多，但是得到的享受越來越少我們的住房更大了，但我們的家庭卻更小了我們有了更多的知識，但我們的判斷力變差了我們有了更多的藥品，可我們的健康更差第五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六我們的財富倍增，但我們真正的價值卻在減少我們說得很多，但我們真正愛的太少；抱怨太多，承擔的責任太少第六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六責任，我們每一個人應承擔的責任是什么？我們已經(jīng)征服了太空，卻征服不了我們的內(nèi)心第七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六不要將你的東西為了某一個特別的時刻而預留著，因為你生活的每一天都是那么特別承擔人生的責任；多學習，以求知的眼光去享受你眼前的風景，不要帶有任何功利的想法第八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六不要再說這樣的詞：等將來的某一天、明天再說…人生中有明天嗎？第九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六請告訴家人、朋友、同事、領導和所有人，我們有責任去承擔一切！每一天、每一小時、每一分鐘都是那么特別因為你真的不知道這是否就是你的最后一刻第十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六生活就是由一連串快樂時光組成的鏈條，我們不僅僅是為了生活而生存我們生存在世上就是為了承擔責任，這才是人生的意義----第十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六這就是我為什么要說：人生就是承擔責任！工作就是責任----第十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六一個充滿責任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力第十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六崗位職責和工作標準的作用崗位職責的作用：崗位職責就是規(guī)范員工工作內(nèi)容、任務和范圍，規(guī)定了崗位員工必須承擔相應的責任。工作標準的作用：崗位上的員工工作有量化和質(zhì)量的要求，有完成任務的時間期限。什么叫責任？第十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六成功必備：培養(yǎng)真正的責任感責任：是一個成熟的人對自己的內(nèi)心和環(huán)境完全承當?shù)哪芰托袨?。責任感：明確權利與義務，對自己的工作和行為勇于負責。偉大人格魅力的關鍵----獨自承擔自己行為的責任，承擔這些行為的哪怕是最沉重的后果。第十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六前言1對幼兒園稱謂這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一體”的認同感。部分人對幼兒園稱謂：使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，或者是與其他人站在一個立場上：“xx幼兒園……第十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六前言2投機取巧、逃避責任之人1.習慣于等候和按照主管的吩咐做事----這樣就可以不負責任，即使出了錯也不會受到譴責。2.責任賦予生活一定的“沉重感”----人們有時喜歡輕松一些，讓別人為自己作出決定。----目光短淺，不可能獲得同事的信任和支持；也不可能獲得上司的信賴和尊重。第十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六前言2投機取巧、逃避責任之人3.有些人——能力很強，成就卻遠遠落后常用方法——發(fā)牢騷、四處排泄心中的不滿應該——認真的自我反思⑴自己的工作是否已經(jīng)到位；⑵是否有著不斷前進的激情；⑶是否仔細研究過職業(yè)領域的每一個細節(jié)，是否確實盡職盡責了？第十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六前言3關鍵品質(zhì)責任感——是走向社會的關鍵品質(zhì)，是一個人在社會立足的重要資本。工作就意味著責任。你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，是我們成功的必備素質(zhì)。

第十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六如何體現(xiàn)責任感一、主動承擔責任是為自己負責二、對結果負責三、沒有任何借口四、從細節(jié)做起第二十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六一、主動承擔責任是為自己負責有些人----把工作當成謀求生計的一種手段，參加工作的目的僅僅是為了生計，他們把對工作的認真負責看成是一種極其愚蠢的行為，看成是老板為了剝削員工而推行的一個策略和號召。事實上----一個人要選擇一項自己所熱愛的事業(yè)，并全身心地投入，做到勇敢和負責才能真正掌握自己的命運。第二十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六一、主動承擔責任是為自己負責1.一個勤奮敬業(yè)的人并不一定能博得老板的賞識，但至少可以贏得他人的尊重。2.投機倒把的人即便利用某種卑鄙手段博得老板的一時信任，也會被旁人所輕視，結果只會自毀前程。3.不勞而獲的人也許非常具有誘惑力，但很快就會付出極其沉重的代價——失去自身的名譽。第二十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六一、主動承擔責任是為自己負責4、忠于職守的人不論工作現(xiàn)狀如何，都能忠于職守，將自己所有的精力和熱情傾注到工作中去，漸漸地就會為自己的工作感到驕傲和自豪。以主人公的心態(tài)去對待工作，工作自然而然就能做得更好。第二十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六一、主動承擔責任是為自己負責承擔責任十分艱難。但是，如果你一旦突破這樣的障礙，卻能夠為你的人生不斷帶來嶄新的契機。無論責任多大，都不要害怕承擔責任，要給自己制定目標。第二十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六一、主動承擔責任是為自己負責你若把責任的“沉重感”與訓練啞鈴比較一下，啞鈴的重量雖然沉重，但它不是為你肌肉的健美提供了更多的機會嗎？生活是艱難的——只要你接受一切，生活反而會容易起來。第二十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六二、對結果負責

1、不太有責任感的人----往往會為行為承擔責任，但不會為行為產(chǎn)生的結果負責。不太有責任感的人----外在表現(xiàn)是工作不積極，生活中有一個形象地形容此類行為是“像青蛙一樣，碰一下，跳一下?！睂τ诖祟惾?，其工作成效與工作質(zhì)量一定不佳，對工作結果不負責任的態(tài)度其上司也會直搖頭。

第二十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六二、對結果負責2、負責任的人----往往是對結果負責。他們?yōu)樽约旱男袨楫a(chǎn)生的結果負責。他們工作態(tài)度積極，把工作當成自己的事來做，做事的前提和標準就是怎樣盡善盡美地完成工作，確保工作結果的高質(zhì)量。第二十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六三、沒有任何借口

（一）借口——侵蝕責任感的毒藥1、這事與我無關許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這事與我無關”——不愿承擔責任，把本應該自己承擔的責任推卸給別人。一個團隊中如果人人都尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。第二十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（一）借口——侵蝕責任感的毒藥2、借口容易讓人養(yǎng)成懶惰的壞習慣尋找借口的人往往是遵循守舊的人----缺乏一種創(chuàng)新精神和自動自發(fā)的能力，因此期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。借口會讓他們躺在以前經(jīng)驗、規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大覺----尋找借口就是向懶惰低頭，向軟弱投降。第二十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（一）借口—侵蝕責任感的毒藥3、借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去尋找各種各樣的借口。人們必須付出巨大的心力才能成為卓越的人。改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。第三十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（二）沒有任何借口1、任何借口都是不負責任的它會給對方和你帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。有些時候，為了尋找借口而絞盡腦汁，不如對自己或別人說“我不知道”，這是誠實的表現(xiàn)，也是對自己和他人負責的表現(xiàn)。第三十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（二）沒有任何借口2、自信的人從來不為自己找到借口任何借口都是怯懦的表現(xiàn)。面對是敢于正視問題，而承擔意味著解決問題的責任，讓自己擔當起來。沒有面對力，承擔就沒有基礎；沒有承擔力，面對就沒有價值。第三十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（二）沒有任何借口3、勇于負責并不是“盲目負責”勇于負責需要使自己切實地投入到工作中去，而且要有足夠的信心確信目前的工作會有一定的影響力。從人品上講，勇于負責的是英雄，盲目負責的是蠢貨，不負責的是平庸之輩。第三十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（二）沒有任何借口4.著名的美國西點軍校有一個久遠的傳統(tǒng)，遇到學長或軍官問話，新生只有四種回答：“報告長官，是”“報告長官，不是”“報告長官，沒有任何借口”“報告長官，我不知道”第三十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六沒有任何借口的行為要點首先勇于承認錯誤，要學會說：“對不起，我錯了?！狈治鲥e誤原因找出解決問題的方法只解決問題，不找任何借口第三十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（三）不找借口地去執(zhí)行

1.能夠證明你的能力的東西只有一樣：-----行動一個團隊或者一名員工，要完成上級交付的任務，就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。不找借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責和使命的態(tài)度。第三十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六（三）不找借口地去執(zhí)行2.思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動一個不找借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工。優(yōu)秀員工總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度的滿足客戶提出的要求；總是出色地完成上級安排的任務；總是盡全力配合同事的工作。3.工作就是不找借口的去執(zhí)行。無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么崗位上，都要對自己的工作負責。第三十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六四、從細節(jié)處做起

因為責任感由許多細節(jié)處構成，所以最基本的責任意識就是做事成熟，無論多小的事，都能夠比任何人做得都好。1、遵守規(guī)定遵守公司規(guī)則、規(guī)定、標準。按時完成接手的工作任務。遵守上司指令。服從公司方針。

第三十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六對結果負責到底的精神。經(jīng)常自我反省，工作精益求精。胸懷寬廣，有容人之量。無論是別人監(jiān)督與否都恪盡職守。2、憑良心工作第三十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六做好準備工作和計劃。準確理解命令和工作計劃內(nèi)容。做事做到底，不半途而廢。不要忘了匯報。3、善始善終地工作第四十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六即使沒有接到指示，也要自己找事情做。積極主動地輔助上司。思考更進一步的問題。做別人不愿做的工作。做事出色，超過上司所望。4、自覺主動地工作第四十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六注意情況變化。在工作中發(fā)揮卓越才智，改革創(chuàng)新。注意學習、吸收新事物、新方法、新觀念、新思想。追求改善，提高業(yè)績。5、創(chuàng)新和研究工作方法第四十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六自覺、積極的態(tài)度不說也能做。理解上司命令、意圖后再去做。根據(jù)變化的情況采取相應對策。被動、消極的態(tài)度不說就不做。機械地按吩咐的內(nèi)容做。對變化情況無動于衷。6、超越上司要求的工作第四十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期六明確崗位責任要求，掌握責任中的重點：要知道你