員工手冊和規(guī)章制度怎么寫5篇

第第頁員工手冊和規(guī)章制度怎么寫5篇員工手冊和規(guī)章制度模板怎么寫篇2第一節(jié)超市日常工作制度一、做好本職工作，樂觀、主動、熱忱、周到為來賓服務(wù)。二、嚴格執(zhí)行物價政策，明碼標價。每天檢查標簽標識與貨物是否相符。無用便簽隱蔽或撤掉。三、誠實守信，保質(zhì)保量，不出售有害健康的食品。誠實守信不單是指對待客戶，同時要對業(yè)主守信，員工使用超市物資必需有償支付后告知業(yè)主方可使用，超市因進貨收到贈送物品一律歸超市全部，任何人不得私吞據(jù)為己有。尤其是煙酒等屬貴重商品，任何人不得私自動用，請全部在職人員珍惜自己的人品，尊重業(yè)主的厚德，連續(xù)彼此的信任。四、遵守紀律，做到不曠工、不遲到、不早退，不擅離職守。除商定休息日外，員工曠工每日扣100元，休息時間超時30分鐘以上每人每日扣30元，休息時間超時1小時每次扣50元，早退緣由必需在經(jīng)理同意下離開，因私人瑣事擅自離守，借口偷閑如被發(fā)覺扣工資辭退。請在職人員自覺遵守，自己申報違規(guī)項目，不要存有僥幸行為，自欺欺人。無視自己違規(guī)而指責(zé)他人更不可取。期望在職人員都要自覺自律，管好自己。五、準時對商品進行六、接受監(jiān)督，虛心聽取意見。員工之間互相幫助，互相監(jiān)督，七、交接班時，做好貨物的盤點工作。全部收銀員不得在沒有計入POS機前提下收取現(xiàn)金，自家員工更不允許，實有特別情況，兩人以上經(jīng)手，派送也要先收銀后派送，請自覺遵守，免得口舌。第二節(jié)超市商品保管制度一、依據(jù)商品所需的存儲條件，分類進行保管。制定庫存貨物監(jiān)管員，負責(zé)監(jiān)管物品少缺預(yù)報，有效期監(jiān)督。二、統(tǒng)一貨物編碼，標明商品存放的精確位置，并以明顯的字跡將編碼標明于貨位、貨架上。繪制庫房商品儲存位置平面圖，以便全面反映庫存情況。三、保持庫房的清潔衛(wèi)生，消退導(dǎo)致商品霉爛、變質(zhì)及蟲蛀、鼠咬等隱患。四、掌握庫房溫濕度，在庫房內(nèi)設(shè)置溫濕度計，利用密封、吸潮、通氣等方法加以調(diào)節(jié)，以適應(yīng)保管商品的需要。五、常常檢查庫存商品，準時發(fā)覺在存儲過程中數(shù)量、質(zhì)量的變化情況，采取措施加以預(yù)防。庫存商品發(fā)覺變質(zhì)、破損、超過保管期時，或消失滯存情況，倉管員要準時上報主管，提出處理意見。第三節(jié)衛(wèi)生管理制度一、保持營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生。二、依據(jù)商品的性質(zhì)，清理商品上的灰塵。三、清潔衛(wèi)生后，必需把商品飛快員工手冊和規(guī)章制度模板怎么寫篇3為更好適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增加公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，詳細實施細則如下：1、員工應(yīng)當喜愛互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，對自己從事的事業(yè)要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，樂觀開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強自身的競爭能力。2、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，不得刪除公司機密文檔、網(wǎng)絡(luò)專線、服務(wù)器登錄密碼，如有違反本條者，作立刻辭退處理直至追究刑事責(zé)任，公司保持法律起訴權(quán)利。3、員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。4、員工對待客戶應(yīng)當禮貌、熱忱、周到、不卑不亢；到處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應(yīng)當急躁解釋。為了保持高新技術(shù)公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，如確因業(yè)務(wù)需要伴隨客戶上消遣場所不得從事有損公司形象的事情。5、員工上班時間遵循麗水電業(yè)局上班時間規(guī)定，一般不提倡員工加班，如確因工作任務(wù)需要，需提出口頭或書面申請。上班不得無故遲到、早退；工作時間，員工不得無故外出，如有特別緣由，需向公司負責(zé)人請假并在員工外出單上注明外出事由及請假時間。6、員工應(yīng)當在工作上互相友好協(xié)調(diào)協(xié)作、生活上互相關(guān)心照看。員工應(yīng)當保持公司衛(wèi)生環(huán)境，關(guān)心和愛惜其它員工身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。7、員工不得利用公司的計算機和其它辦公設(shè)施做私事，一經(jīng)發(fā)覺，作經(jīng)濟懲罰并立刻辭退。員工在上班時間不得從事與工作無關(guān)的事情，不得影響他人正常工作，發(fā)生上述情況并多次勸說無效者立刻辭退。8、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。9、本規(guī)章制度自制定日20__年11月1日開始實施，解釋權(quán)和補充權(quán)歸屬__網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)公司。員工手冊和規(guī)章制度模板怎么寫篇4為了完善商場員工的日常管理，提高工作效率及經(jīng)濟效益，保證商場各項工作的有序進行，促進商場的富強發(fā)展，特此制定如下制度：1.按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時，必需經(jīng)過店長或督導(dǎo)批準同意。(請假時間達3天者需督導(dǎo)批準方可。)否則，將以早退或曠工論處。2.上班前應(yīng)換好工作服并檢查個人儀容，衣著是否整齊規(guī)范，工作證有否佩戴，長發(fā)必需扎起，不準染異色發(fā)，上班不準穿短裙、短褲、拖鞋。3.員工下班后不得穿工服或戴工牌進入商場。員工必需保管好各自的工牌，工卡、飯卡、如若丟失，按商場有關(guān)制度交納相關(guān)補辦費用。4.上班時間，員工不行做與本工作無關(guān)節(jié)事，更不許說臟話，靠商品、貨架、大聲喧嘩、吃零食等其它有損商場形象的行為。5.員工購物必需是當班員工幫忙買單并小票確認簽名。6.專心做好防盜、防火、防突發(fā)事件的應(yīng)急工作。7.專心履行工作職責(zé)、熱忱急躁地接待每位顧客。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，增加分散力，提高銷售營業(yè)額。8.嚴禁將背包、行李及各種包裝袋帶入商場，貴重物品須自行保管好。員工的水杯統(tǒng)一放在指定的位置。9.員工用品必需貼有商場相關(guān)標記簽字樣方可帶入賣場，未經(jīng)允許不得任憑將商品帶出商場。10.嚴禁在商場內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、取笑顧客及其它損害他人的行為。11.嚴禁在商場及倉庫內(nèi)吸煙、亂丟煙頭、火種等。12.員工要專心協(xié)作保安人員共同防盜、做好消防平安工作，加強防范意識。13.不準任何人私自挪用商場的商品(物品)，否則將作盜竊論處。14.員工有權(quán)利和義務(wù)對，人竊取及其他有損商場利益的行為進行舉報，商場將對該員工身份進行保密，并給予相應(yīng)嘉獎。15.商場各部門員工，都必需聽從管理人員的統(tǒng)一安排，如對管理人員的管理方法執(zhí)有不同意見者，可以書面形式向督導(dǎo)或公司反映。16.員工上班時間有事外出者，必需經(jīng)店長批準后方可離開崗位。17.聘用的員工必需按本商場的《聘請制度》辦理好一切入職手續(xù)，再由商場人事部組織上崗前培訓(xùn)。主要培訓(xùn)員工的紀律性、組織性及其吃苦耐勞精神;了解商場的有關(guān)制度;商品基本學(xué)問、禮儀道德、服務(wù)規(guī)范等，培訓(xùn)時理論與實際相結(jié)合。員工手冊和規(guī)章制度模板怎么寫篇5為了加強__農(nóng)賣場經(jīng)營管理，提高全體員工綜合素質(zhì)，特制定如下管理制度：一、賣場全部員工著裝整齊，發(fā)型合體。提倡女性化淡妝，男性穿西裝打領(lǐng)帶；不穿奇裝異服、不染艷發(fā)、不穿拖鞋等不符合公司賣場形象之衣著裝扮。二、上班時間禁止大聲喧嘩、談天、聽歌等和工作無關(guān)之行為。三、不遲到、不早退、不曠工，少請假，病假視病情而定，事假不得超過2天。四、每天早晚必需提前10分鐘到一樓大廳集合，開早晚例會。例會后，各自清理好貨品。五、員工不得與主管發(fā)生正面沖突，上班時間不能說臟話，不能嘻戲，打鬧，同事之間杜絕發(fā)生抵觸，如有問題，可找主管解決。六、未經(jīng)主管同意，不得隨便將商品賒欠，不得發(fā)生偷、拿現(xiàn)象，如發(fā)覺當即無條件離職并受罰。七、員工在上班時間，一律以平凡話為準，接待顧客時，微笑待客，急躁導(dǎo)購（引導(dǎo)顧客購物），熱忱服務(wù)。八、上班時間不準吃東西，不得擅自離崗，不得與顧客發(fā)生爭吵，要留意本人的儀容儀表。九、如遲到、早退，五到非常鐘之內(nèi)扣10元，超過上班時間45分鐘未向相關(guān)部門負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請假者按曠工處理，扣一天工資的雙倍，曠工一天扣3天工資，員工之間吵架、打架，經(jīng)主管發(fā)覺不論是誰，各扣30元。假如一個月內(nèi)遲到三次以上每次扣30元。十、若損壞商品，落實到個人，照價賠償，如不能落實到個人，平均賠償。十一、營業(yè)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，規(guī)范的服務(wù)禮儀，不得與顧客爭吵；