安全生產(chǎn)考核與獎懲制度

安全生產(chǎn)考核與獎懲制度一、前言安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)進展的基石，是保障員工生命財產(chǎn)安全的緊要手段。然而，安全事故屢屢發(fā)生，已經(jīng)成為制約企業(yè)進展的瓶頸。因此，建立完善的安全生產(chǎn)考核與獎懲制度，是企業(yè)進行安全生產(chǎn)工作的必要手段。二、安全生產(chǎn)考核制度的實施1.考核內(nèi)容（1）安全責(zé)任落實情況考核：對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全主管部門、生產(chǎn)部門的安全責(zé)任落實情況進行考核。（2）安全設(shè)施完善情況考核：對企業(yè)安全設(shè)施的維護、管理情況進行考核。（3）安全標準化運作情況考核：對企業(yè)安全生產(chǎn)標準化運作情況進行考核。（4）事故處理情況考核：對企業(yè)的事故處理情況進行考核。（5）安全培訓(xùn)情況考核：對企業(yè)員工的安全培訓(xùn)情況進行考核。2.考核對象（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全主管部門、生產(chǎn)部門。（2）安全生產(chǎn)培訓(xùn)人員。（3）安全生產(chǎn)管理人員。（4）安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。3.考核等級與評定標準（1）安全等級：分為A、B、C三個等級。（2）A等級為優(yōu)秀，B等級為合格，C等級為不合格。（3）評定標準：A等級：企業(yè)安全責(zé)任執(zhí)行完善，安全設(shè)施完善、維護、管理到位，安全標準化運作規(guī)范、有效防范事故的發(fā)生，事故處理適時、決斷、有效，安全培訓(xùn)實際效果顯著。B等級：企業(yè)安全責(zé)任執(zhí)行基本到位，安全設(shè)施基本完善、維護、管理基本到位，安全標準化運作基本規(guī)范、有效防備事故的發(fā)生，事故處理適時、基本決斷、有效，安全培訓(xùn)實際效果肯定。C等級：企業(yè)安全責(zé)任執(zhí)行不到位，安全設(shè)施不完善、維護、管理不到位，安全標準化運作不規(guī)范、防備事故本領(lǐng)較弱，事故處理不適時、無效，安全培訓(xùn)工作不力。4.考核時間與周期（1）考核時間：企業(yè)安全生產(chǎn)考核一般設(shè)定為年度考核，每年一次。（2）考核周期：每年一次，考核周期為全年。三、安全生產(chǎn)獎懲制度的實施1.嘉獎措施（1）考核優(yōu)秀的企業(yè)，予以優(yōu)秀企業(yè)嘉獎。（2）嘉獎特別突出的個人和團隊，如：救助事故傷員、破案追兇等。（3）加強宣揚教育，用好安全工作宣揚欄，對安全宣揚與獎懲相關(guān)的信息進行發(fā)布。2.懲罰措施（1）對違反安全規(guī)定的人員，進行通報批判。（2）對造成事故的人員，進行追究法律責(zé)任。（3）在事故調(diào)查與處理中，一旦涉及賠償疑點，立刻暫時停止職務(wù)，進行調(diào)查處理。四、結(jié)語安全生產(chǎn)考核與獎懲制度的實施體現(xiàn)了企業(yè)對安全生產(chǎn)工作的重視程度，能夠有效地促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，同時也提升了企業(yè)員工對安全生產(chǎn)的認得和重視程度，有利于保障員工生命財產(chǎn)安