全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第一章人力資源規(guī)參考答種似是而非的的理由等。人們的根本原因：由于沖擊他們已習(xí)慣了的工作方法和已①讓員工參加組織的、診斷和計劃，使他們充分認(rèn)識的必要性和的責(zé)任感②大力推行與組織相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計劃，使員工掌握新的業(yè)務(wù)知識和技能，適應(yīng)后的工作
800（人1研銷生研銷生研銷生發(fā)售產(chǎn)發(fā)售產(chǎn)發(fā)售產(chǎn)促進(jìn)順利實施的措施有②大力推行與組織相應(yīng)的人員培訓(xùn)計劃，使員工掌握新的業(yè)務(wù)知識和技能，適應(yīng)后的工作崗①②③④893-(850-56×4％56+56×10％62-(56-40×3％40+40×6％42-(40-38×3％38-(38-24×6％24+24×15％28-(24-10×1％10-(10-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司制度管理流程
- 綠化管理員崗位職責(zé)(共8篇)-
- 體育中的數(shù)學(xué)課件
- 信息安全風(fēng)險評估-第17篇-洞察分析
- 第01講 正數(shù)和負(fù)數(shù)、有理數(shù)5個知識點+3個考點+5個易錯分析（解析版）
- 維管束對植物生長發(fā)育的影響研究-洞察分析
- 碳酸飲料市場細(xì)分策略-洞察分析
- 醫(yī)生評職稱工作總結(jié)范文（8篇）
- 網(wǎng)絡(luò)文摘與新媒體的融合模式研究-洞察分析
- 外周阻力影響因素分析-洞察分析
- 機(jī)房搬遷服務(wù)投標(biāo)方案（技術(shù)標(biāo)）
- 國際郵輪產(chǎn)業(yè)及未來郵輪
- 水工建筑物考試試題及答案
- 多元回歸分析論文
- 小學(xué)第四季度意識形態(tài)分析研判報告
- 部編二年級語文上冊 培優(yōu)輔差測試記錄表
- 國企市場化選聘經(jīng)理層聘任協(xié)議模板
- 《水晶知識培訓(xùn)》課件
- 基坑開挖及支護(hù)監(jiān)理細(xì)則(上傳)
- 10kV電流互感器交接試驗作業(yè)指導(dǎo)書
- 現(xiàn)代生命科學(xué)與人居環(huán)境智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下同濟(jì)大學(xué)
評論
0/150
提交評論