園林綠化個人工作總結5篇

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搞園林綠化工作是一項十分艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農夫，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有積極吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要認真推敲圖紙，測量和定好搞綠化區(qū)域，屬話說“差之毫厘，失之千里?！鼻舐毿畔?/p>

二、當心推敲，仔細求證。

園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開頭，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區(qū)域與現(xiàn)場有沒有全都，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相反，還有要注重設計的苗木規(guī)格在市場是否能找到，或者有的設計的漏洞，種種圖紙上顯示的。問題要準時反映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要按照排水井的分布來打算土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，全部的每一步都十分關鍵，所以我們要把“當心推敲，仔細求證”。的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。

三、不斷進取，與時俱進

在工作中最珍貴的財寶莫過于不斷學習，進取，總結閱歷，總結出屬于自己的閱歷，

在工作的三年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創(chuàng)新，不斷地提升本職業(yè)的，學問和操作技巧外，還參與了各種各樣的培訓班，學習班，如：

（1）11月參與了市風景園林協(xié)會組織的考察團到東莞市，深圳園博園參觀。

（2）6月參與了市風景園林協(xié)會組織的考察團到華東八市（包括上海、江蘇、蘇州、杭州、寧波、無錫、紹興等）考察園林工程。

（3）11月參與了珠海市建設局舉辦的“建造系列專業(yè)技術人員—平安、質量員的培訓。

（4）3月參與了廣東省風景協(xié)會舉辦的“項目負責人培訓班”。

隨著社會的長進，時代的進展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工辦法的日新月異的變化，我們惟獨適應、制服，制造才干不會被社會所淘汰。

園林綠化個人工作總結篇二

恭敬的領導：

時光一晃而過，彈指之間，20xx年已臨近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關心和指導下，利用自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如：

一、在20xx前三季度這段時光里，根據(jù)集團公司的決策和指導，在全體職工的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲歇息時光，共種植苗木近七萬株，當初成活率在80%左右。但是因為缺乏閱歷，對環(huán)境、水源等沒有足夠的熟悉，特殊是水源問題，地下水含鹽量嚴峻超標，浮現(xiàn)了不澆地旱死樹，澆了地因為水含鹽量高造成樹木生理性缺水，后果更嚴峻，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例。好在集團公司領導準時選取了新的、土壤水源狀況更為良好的基地，將剩余的苗木悉數(shù)移栽到新的苗圃內，減小了損失。

二、在20xx年最后一季度，雖然時光短，但是我們的工作卻是最繁忙的。

1、新選取的雙楊基地內的基礎設施的修建、使用及維護。剛接手新基地時，就是一片白茬地，在集團公司的統(tǒng)一指揮下，經過我們的努力，到現(xiàn)在已經修建完成了160米的預制路，1500多米的圍擋，搭建了暫時工作的板房2間，鋪設了1300多米的供應水澆灌管道，敷設了80KV變壓器，使得基地面貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用。求職信息

2、搶季節(jié)。為達到土地最大通過率，在10月10日前完成了對規(guī)劃內的80畝冬小麥的播種工作，準時組織人手灌澆封凍水。

3、將原有苗圃內的林木勝利移栽到新基地。在集團統(tǒng)一調度下，在公司的全體同仁的幫助下，將12000余棵林木勝利移植到新基地，并準時組織人手實施澆灌，業(yè)已完成。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。

在即將到來的20xx年，我們將會根據(jù)集團領導的指導思想結合我們現(xiàn)有些實際狀況做出如下方案：

一、通過現(xiàn)在年底的空閑時機，樂觀聯(lián)系參觀周圍縣市的苗圃，初步把握大宗苗木栽植的大體狀況和價格。為明年準時購進合適的苗木鋪好路。

二、對預留地的栽種苗木品種做出初步決定。按照現(xiàn)在城市綠化趨勢和濰坊的詳細地理環(huán)境，我們初步決定購進的苗木有：

喬木類：廣玉蘭、白蠟、柿樹、女貞、銀杏、法桐、櫻花、海棠系列、木槿

灌木類：石楠、連翹、冬青、百日紅、紫葉小、紫葉李、紅瑞木

藤本類：花椒

時光又賦予我一次總結的機會，每一次長進都是在反復總結閱歷或得失中得以提升。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作閱歷，為新一輪的工作順當舉行做更好的鋪墊。以后我會越發(fā)努力，爭取在業(yè)務上不斷提升自己的技術水平，仔細細致到位的完成集團公司交與的各項任務。

園林綠化個人工作總結篇三

今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對全部工作感覺最愜意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當?shù)娜秉c，但更多的是思量。現(xiàn)就這一年的工作做以下總結：

之所以感覺有壓力，是今年工程與養(yǎng)護分別最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴重的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度；按照不同時節(jié)，準時制訂不同的養(yǎng)護方法；詳細落實了一些養(yǎng)護措施，協(xié)作每月的檢查條款，上下管理者詳細真正的落實到位（比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數(shù)）。在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結、溝通閱歷。經過這些努力，最終看到了與以往顯然不同的景象：“苗木成活大大提升，去年完工的工程苗木成活率值得自豪。也最終掙脫了以往死不拉嘰的局面?，F(xiàn)在進入我們的范圍，最終可以理直氣壯地和人家比效果”。

因為今年我們的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長協(xié)商，打算以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的狀況下，管理者都以伴侶或平等的關系相處。現(xiàn)在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。

在這一年的工作中，也存在著無數(shù)不足：因為用人不當，西區(qū)的養(yǎng)護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖所有免職，可還是造成了很大的損失。求職信息

×××的養(yǎng)護也向來是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不愜意。

新南片區(qū)局部因蝸牛危害，當初沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴峻，雖然沒有造成經濟損失，但影響了欣賞性。

新的一年里，一定要加強監(jiān)管力度，堅定要把這些煩人的問題解決。杜絕這些由于拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應當學習更多的學問。這是無數(shù)次公司例會上××總講話后給我的引發(fā)，每一次開會都有值得我學習、沉思的地方。職位可以短時光原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必需要有短期和長久的抱負，然后向著抱負的方向前進，大概無數(shù)抱負不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。假如我長時光停歇在施工、養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面向以后的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面向機遇，必需要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。

嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。求職信息

園林綠化個人工作總結篇四

20XX年以來，我們根據(jù)縣委、縣政府綠色xx行動的工作部署和要求，緊盯創(chuàng)建省級園林城市目標，根據(jù)省級園林城市的相關標準和要求，細心組織，加強領導，樂觀開展園林城市創(chuàng)建的各項工作，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區(qū)綠化景觀效果和檔次進一步提高，初步形成了以廣場綠化、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，環(huán)城防風林帶為屏障，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局，提高了綠化水平，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到很大的改善，創(chuàng)園工作取得顯著成效。現(xiàn)將20XX年工作總結和20XX年工作思路匯報如下。

一、主要工作及發(fā)展狀況

（一）南屏山森林公園核心區(qū)改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度方案建設面積2.5萬平方米，方案完成投資xx萬元。求職信息

（二）襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：

1、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆罚ㄆ瘘c王壩，盡頭S206襄河大橋），城市對外交通馬路綠化建設9.292公里，完成投資xx萬元。

2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。

3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。

（三）開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）。開發(fā)區(qū)緯三路（經三路向東延長段）、緯四路（經三路向東延長段）及經五路（緯二路向北延長段）的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。

（四）新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環(huán)南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通馬路的約18.7公里綠化建設工程。

（五）建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積8888888萬平方米，完成投資xx萬元。

（六）完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作。對新建商業(yè)住所小區(qū)，催促開發(fā)商嚴格根據(jù)規(guī)劃設計組織綠化；對安置小區(qū)開展植綠、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點、城市空閑地塊、臟亂差地塊舉行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。

（七）仔細貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施方法》，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。求職信息

二、工作舉措

（一）調節(jié)一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標，以五城聯(lián)創(chuàng)為抓手，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和睦進展的全椒。

（二）實施四大制度。即：

（1）建立綠色圖章制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內全部新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要根據(jù)基本建設程序，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃計劃。求職信息

（2）實施綠化施工市場的準入制。求職信息

（3）建立綠化施工監(jiān)理制度。求職信息

（4）建立綠化項目竣工驗收制度。

（三）全面推動園林綠化養(yǎng)護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈便；建立機動、靈便、長效的管理機制；提升養(yǎng)護資金的使用效率。

（四）規(guī)范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參加主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。

園林綠化個人工作總結篇五

時光飛逝，轉瞬間我已來公司9個多月了。經過一開頭的試用期到現(xiàn)在成為公司的職工，我很榮幸也很慶幸能成為公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感觸了幸福、暖和、熱烈、溫馨、和諧。這里的每一個人都十分的熱烈好客，平易近人。

本人自20xx年3月參與工作以來，自認為算是比較仔細工作，對自己的崗位向來盡忠職守。在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的協(xié)助下，利用自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作能力上都得到進一步提升。考學可以說是我人生中的第一個轉折點，那么步入公司也可以說是我人生中的其次個轉折點，是公司給了我學習社會這本大書的機會。在這里我學到了在校內里學不到的學問。來到公司時，可以說我什么也不會，什么也不懂，一無所知。今日我可以大聲地告知全部人，我再也不是那個剛出校門什么也不懂的小女生。

經過在公司這半年多的工作和學習，我受宜非淺。從一開頭的看著招標文件像看天書一樣，到后來的拿來一看就知道這份標書的也許制作流程，然后馬上入手，很快成型。招投標的磨練只是一個開頭，接下來是工程內業(yè)的接手，開頭時真得是什么都不懂，去監(jiān)理單位曾經被斥責說：“你們單位能不能囫圇明了人來？”當初真的很想