2023年中心小學(xué)學(xué)校章程

中心小學(xué)學(xué)校章程章程,學(xué)校]相關(guān)內(nèi)容在日常工作中常常需要參考借鑒，下面是我?guī)痛蠹艺淼闹行膶W(xué)校學(xué)校章程，僅供參考其相關(guān)內(nèi)容與寫作格式，大家一起來看看吧。

中心學(xué)校學(xué)校章程

第一章總則

第一條：為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明，貫徹依法治校精神，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康進(jìn)展。依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》及有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。

其次條：學(xué)校全面貫徹國家教育方針，面對現(xiàn)代化、面對世界、面對將來，全面推動素養(yǎng)教育，培育同學(xué)具有良好的思想修養(yǎng)和行為習(xí)慣，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神和實踐力量，造就"有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律'的全面進(jìn)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者。

第三條：學(xué)校確定《小樹長成挺立》為校歌，每年進(jìn)行藝術(shù)節(jié)，努力加強校內(nèi)文化和精神文明建設(shè)。

第四條：學(xué)校確立"全心全意為每一個同學(xué)的全面進(jìn)展和終身進(jìn)展服務(wù)'的辦學(xué)理念，明確了"以德立校、依法治校、規(guī)范理校、厚實內(nèi)涵'的辦學(xué)思路，堅持以"設(shè)施完善，環(huán)境美麗，師資優(yōu)良、質(zhì)量滿足'為辦學(xué)目標(biāo)與辦學(xué)追求，努力讓每一位老師都得到幸福成長，每一位同學(xué)都得到全面進(jìn)展，讓學(xué)校每一學(xué)年都得到點滴進(jìn)步。

第五條：學(xué)校近期目標(biāo)：狠抓"四個一流'即：一流的管理、一流的設(shè)施、一流的師資、一流的質(zhì)量。

第六條：學(xué)校校風(fēng)為：團(tuán)結(jié)、文明、求知、奮進(jìn)，教風(fēng)為：熱忱、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求實，學(xué)風(fēng)為：誠懇、勤奮、活潑、守紀(jì)。

第七條：學(xué)校為公立中心學(xué)校，學(xué)制為六年制。

第八條：確定每年的9月10日為學(xué)校成立紀(jì)念日。

其次章行政管理

第一節(jié)校長

第九條：學(xué)校校長由市教育局聘命。

第十條：學(xué)校校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。

第十一條：校長的職責(zé)：

（一）團(tuán)結(jié)全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達(dá)的教育、教學(xué)和其他各項任務(wù)。

（二）制訂學(xué)校工作方案，全面規(guī)劃，統(tǒng)一支配學(xué)校工作，定期檢查，總結(jié)工作，向上級及學(xué)校全體教職工報告學(xué)校工作。

（三）全面執(zhí)行學(xué)校教學(xué)方案、領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作。

（四）逐步改善辦學(xué)條件，努力提高教職工福利待遇。

第十二條：校長的權(quán)力：

（一）決策權(quán)：在廣泛聽取多方看法的基礎(chǔ)上，對學(xué)校行政管理和教學(xué)方面的重大問題有打算權(quán)。

（二）人事權(quán)：從學(xué)校的需要和實際動身，聘用干部、教職工，支配和調(diào)整干部、教職工的工作。

（三）獎懲權(quán)：校長對在教育、教學(xué)和其他工作中成果優(yōu)秀的干部、教職工進(jìn)行嘉獎，對在工作中犯有嚴(yán)峻錯誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行懲罰或提出懲罰看法。

（四）財經(jīng)權(quán)：在聽從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，經(jīng)討論打算學(xué)校內(nèi)部布局。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學(xué)校行政經(jīng)費。

第十三條：副校長由市教育局考察后聘任。副校長對校長負(fù)責(zé)，幫助校長分管看法方面的工作。

其次節(jié)學(xué)校職能部門

第十四條：學(xué)校設(shè)教育處、德育處、總務(wù)處等職能部門。

教育處詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)科研工作；德育處詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校教育、團(tuán)隊工作；總務(wù)處詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤工作；教科室詳細(xì)負(fù)責(zé)教育科研；教技室詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校教育裝備。

職能部門設(shè)主任1人，依據(jù)需要設(shè)副主任，學(xué)校職能部門人員，由學(xué)校黨組織考察，報市教育局和開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)局審核后由校長聘任。

第三節(jié)校長辦公會議和行政辦公會議

第十五條：校長辦公會議主要討論貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實市教育局布置的各項工作，審議學(xué)校規(guī)劃、人事、經(jīng)濟(jì)、檔案、福利、老師晉級等工作。學(xué)校行政辦公會議是學(xué)校管理的日常工作機構(gòu)。主要工作內(nèi)容是貫徹執(zhí)行學(xué)校工作看法，處理重大問題。行政辦公會議由校長或副校長主持，成員為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)。

第四節(jié)下轄單位

第十六條：學(xué)校下轄單位有一所幼兒園。

幼兒園設(shè)園長1人，由校長聘任。

第五節(jié)教育、教學(xué)管理

第十七條：貫徹學(xué)校德育大綱，加強和改進(jìn)德育工作。通過學(xué)科教學(xué)、班團(tuán)活動、勞動與社會實踐等形式向同學(xué)進(jìn)行愛國主義、集體主義、道德、勞動、民主法制、紀(jì)律教育和學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)教育。加強對同學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校德育處擔(dān)負(fù)德育工作的責(zé)任。

第十八條：學(xué)校按國家和省教委制訂的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方案和教材的要求實施教學(xué)。

第十九條：學(xué)校堅持以教學(xué)為中心，推動素養(yǎng)教育，開展教育、教學(xué)討論，更新教育觀念，改進(jìn)課堂教學(xué)方法，逐步采納現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

其次十條：學(xué)校教育、教學(xué)堅持面對全體，因材施教，全面進(jìn)展，學(xué)有特長，使同學(xué)在學(xué)問、愛好、體魄、心理等方面均達(dá)到較高水準(zhǔn)。

其次十一條：按學(xué)科設(shè)立教學(xué)討論組，作為老師集體進(jìn)行教學(xué)討論的組織。設(shè)教研組長一名，由校長室會同教育處在優(yōu)秀老師中選擇后聘任，教研組長組織本組老師落實教學(xué)方案，完成各項教學(xué)任務(wù)，樂觀開展教研活動。

其次十二條：由校長室會同德育處在優(yōu)秀老師中選擇班主任。樂觀開展班級組各項活動，做好政治思想工作。

其次十三條：學(xué)校以班級為教育、教學(xué)的基本單位，班主任擔(dān)負(fù)班集體的組織、教育、指導(dǎo)、管理的責(zé)任，并擔(dān)負(fù)協(xié)調(diào)班級各學(xué)科教學(xué)和溝通學(xué)校與家庭、社會之間聯(lián)系的責(zé)任。

其次十四條：學(xué)校執(zhí)行z市教育局《教學(xué)六仔細(xì)要求》，抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考核等過程管理，常常檢查教學(xué)工作。

其次十五條：執(zhí)行國家和蘇州市考試制度，組織期末教學(xué)質(zhì)量檢查和考試。

其次十六條：學(xué)校附屬幼兒園按上級的有關(guān)文件法規(guī)，依據(jù)同學(xué)的特點，切實做好學(xué)前教育，為素養(yǎng)教育打下基礎(chǔ)。

其次十七條：學(xué)校要做好同學(xué)的綜合實踐活動，做好現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。

第六節(jié)總務(wù)管理

其次十八條：學(xué)校堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則，堅持講求實效的原則。

其次十九條：學(xué)校經(jīng)費來源以政府財政撥款為主。學(xué)校按上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，向同學(xué)收費。

第三十條：堅持艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的原則，合理使用資金，搞好經(jīng)費預(yù)、決算，堅持保證重點，照看一般，嚴(yán)格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費使用效益。

第三十一條：嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律，并接受職能部門和主管部門的審查和監(jiān)督。

第三十二條：總務(wù)部門制訂方案，合理進(jìn)行校內(nèi)設(shè)施的維護(hù)管理。加強校產(chǎn)管理。加強對學(xué)校衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和檢查。

第三十三條：后勤工作推行精細(xì)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

第三章民主管理和監(jiān)督

第三十四條：學(xué)校黨組織對學(xué)校實行政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮監(jiān)督和戰(zhàn)斗堡壘作用。參加學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃，工作方案，改革方案，人事支配等重大問題的決策，黨組織領(lǐng)導(dǎo)教代會、群團(tuán)工作。

第三十五條：學(xué)校實行校務(wù)公開。校務(wù)公開的內(nèi)容為：辦學(xué)方向；教育教學(xué)改革方案；領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)規(guī)范；收費項目及金額；財務(wù)收支狀況；涉及教職工權(quán)益的重要事項及熱點問題。

第三十六條：建立評議、考核干部制度。每年通過教代會或召開座談會采納無記名測評方式評議干部。

第三十七條：教職工大會根據(jù)有關(guān)法律行使下列職權(quán)：

（一）審議學(xué)校工作報告、改革方案、財政預(yù)決算、重要規(guī)章制度，并作出相應(yīng)決議。

（二）爭論教職工獎懲方法、獎金安排及集體福利實施方案。

（三）對學(xué)校教育、教學(xué)、管理工作提出批判、建議。

（四）參加評議考核學(xué)校干部。

教職工大會，每年召開1-2次。工會委員由工會代表選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。工會委員會詳細(xì)負(fù)責(zé)工會工作。在特別狀況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。

第三十八條：學(xué)校老師、職工，對學(xué)校教育、教學(xué)、管理工作有權(quán)提出看法、建議，行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復(fù)。

第三十九條：學(xué)校接受政府和上級教育部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計、監(jiān)督，接受社會、家長的輿論監(jiān)督、聽取看法、自覺規(guī)范管理行為。

第四章老師、職工管理

第四十條：學(xué)校老師、職工必需遵守憲法、法律和職業(yè)道德、維護(hù)學(xué)校的榮譽和利益，遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度，學(xué)校必需依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。學(xué)校敬重老師、敬重學(xué)問、敬重人才，老師享有《老師法》規(guī)定的權(quán)利，同時必需履行《老師法》規(guī)定的義務(wù)。

第四十一條：學(xué)校老師自覺遵守職業(yè)道德，教書育人、為人師表。

第四十二條：學(xué)校實行全員聘用合同制，老師、職工必需履行聘約，努力完成教育、教學(xué)、服務(wù)任務(wù)。

第四十三條：學(xué)校執(zhí)行國家老師資格制度和老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

第四十四條：學(xué)校鼓舞老師開展教育、教學(xué)改革和試驗、鼓舞老師參與進(jìn)修或培訓(xùn)。

第四十五條：學(xué)校編制內(nèi)人員實行上級規(guī)定的工資制度，獎金實行考核嘉獎制，編制外人員實行臨時工資制。

第四十六條：學(xué)校每學(xué)期對老師、職工進(jìn)行政治業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成果進(jìn)行客觀、公正、精確?????的考核，考核結(jié)果以獎金、聘用掛鉤。

第四十七條：學(xué)校老師、職工在教育、教學(xué)、科研、學(xué)校建設(shè)、服務(wù)等方面成果突出，由學(xué)校賜予表彰并可按程序報請上級有關(guān)部門賜予表彰嘉獎。

第四十八條：學(xué)校對違反《章程》和法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的教職工予以教育、批判和懲罰，對造成嚴(yán)峻后果的教職工予以緩聘、轉(zhuǎn)崗或辭退。

第四十九條：學(xué)校依法維護(hù)離退休老師、職工的合法權(quán)益。由學(xué)校退教協(xié)會詳細(xì)負(fù)責(zé)離退休教職工的管理工作。

第五章同學(xué)管理

第五十條：凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄用或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的同學(xué)即取得本校學(xué)籍，學(xué)校按國家教育部門頒布的規(guī)定管理同學(xué)學(xué)籍。

第五十一條：同學(xué)享有法律規(guī)定的受教育者的權(quán)利。同學(xué)必需履行法律規(guī)定的義務(wù)，必需遵守黨校章程和規(guī)章制度，仔細(xì)執(zhí)行《學(xué)校生守則》和《學(xué)校生日常行為規(guī)范》。

第五十二條：促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美、勞全面進(jìn)展，培育他們的創(chuàng)新精神和實踐力量。

第五十三條：學(xué)校共青團(tuán)、少先隊組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)校教育中對青年兒童同學(xué)進(jìn)行教育、引導(dǎo)、服務(wù)的重要力氣，團(tuán)組織、少先隊要仔細(xì)搞好自身建設(shè)，協(xié)作學(xué)校黨政全面貫徹教育方針，在推動素養(yǎng)教育中發(fā)揮樂觀作用。

第五十四條：學(xué)校對優(yōu)秀同學(xué)予以表彰和嘉獎。

第五十五條：學(xué)校對違反《學(xué)校生守則》、《學(xué)校生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度的同學(xué)賜予教育、批判。

第六章附則

第五十六條：本章程經(jīng)學(xué)校教職工大會通過，并報z市教育局批準(zhǔn)。本章程修訂須經(jīng)學(xué)校教職工大會通過，并報z市教育局批準(zhǔn)。

第五十七條：學(xué)校依據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予以修訂。

第五十八條：本章程以國家法律、法規(guī)等有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策為準(zhǔn)。

第五十九條：本章程解釋權(quán)屬中心學(xué)校。

第六十條：本章程自批準(zhǔn)之日起施行。

篇2:理工學(xué)院教授委員會章程

理工學(xué)院教授委員會章程

第一章總則

第一條為適應(yīng)學(xué)校進(jìn)展的需要，充分發(fā)揮教授在學(xué)校改革和進(jìn)展建設(shè)中的重要作用，學(xué)校設(shè)立"z理工高校z學(xué)院教授委員會'（以下簡稱"學(xué)校教授委員會'）。為充分發(fā)揮其職能作用，明確職責(zé)范圍，特制定本章程。

其次條學(xué)校教授委員會是學(xué)校學(xué)術(shù)性機構(gòu)。審議、詢問或評估學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)討論、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)術(shù)溝通等重高校術(shù)性和專業(yè)性事項，審定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、學(xué)位授予（或?qū)W位授予資格）以及學(xué)校授權(quán)審定的其他事項。

第三條學(xué)校教授委員會由學(xué)校組織和領(lǐng)導(dǎo)，教授委員會委員由學(xué)校聘任、考核和管理。

其次章職責(zé)

第四條學(xué)校教授委員會的主要職責(zé)

（一）審議學(xué)校進(jìn)展建設(shè)規(guī)劃、重點建設(shè)項目中的學(xué)術(shù)性內(nèi)容；

（二）審議學(xué)科建設(shè)與進(jìn)展規(guī)劃；審議學(xué)校的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃；參加高層次人才引進(jìn)工作；推舉學(xué)科帶頭人、重大建設(shè)項目負(fù)責(zé)人及國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)機構(gòu)的任職人選；

（三）審議教學(xué)與科研組織形式、科研基金管理及學(xué)術(shù)成果評定等；

（四）審議重點試驗室建設(shè)規(guī)劃；

（五）審議國際學(xué)術(shù)溝通與合作中的學(xué)術(shù)性內(nèi)容；

（六）審議學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的重大事宜；

（七）審定畢業(yè)生學(xué)位授予（或?qū)W位授予資格）；

（八）推舉評審與審定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（九）院長提請審議或院長辦公會授權(quán)審定的其他重高校術(shù)性和專業(yè)性事宜。

第三章組成與產(chǎn)生

第五條學(xué)校教授委員會的組成與產(chǎn)生

（一）學(xué)校教授委員會由具有高級職稱的專任老師、外聘全職老師組成，設(shè)主任委員1人、副主任委員2人、秘書1人。

（二）學(xué)校教授委員會委員由專業(yè)學(xué)院（部）通過民主評議方式推舉。主任委員由院長擔(dān)當(dāng)或者由院長提名者擔(dān)當(dāng)，副主任委員在學(xué)校教授委員會委員中選舉產(chǎn)生。

（三）學(xué)校教授委員會組成人數(shù)為19-21人。其中，在職領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)校、專業(yè)學(xué)院（部）、機關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)）比例少于1/3，外聘全職老師少于1/5，委員分布要兼顧學(xué)科掩蓋面。

（四）學(xué)校教授委員會委員每屆任期兩年，可以連任。

（五）學(xué)校教授委員會委員在任期間退休、離開學(xué)校工作崗位連續(xù)一年以上或由于其他緣由不再適合擔(dān)當(dāng)委員者，由其所在專業(yè)學(xué)院（部）提出替補人員的申請，通過民主評議方式產(chǎn)生。

（六）學(xué)校教授委員會任期屆滿兩個月前，啟動換屆工作。

（七）依據(jù)需要，學(xué)校教授委員會可下設(shè)若干專業(yè)學(xué)部，擔(dān)當(dāng)特地領(lǐng)域的工作。專業(yè)學(xué)部委員應(yīng)是本專業(yè)領(lǐng)域的專家，并由學(xué)校教授委員會推選產(chǎn)生。專業(yè)學(xué)部接受學(xué)校教授委員會的委派開展工作并向?qū)W校教授委員會負(fù)責(zé)。

第四章議事規(guī)程

第六條學(xué)校教授委員會議事規(guī)程

（一）實行例會制，每學(xué)期至少召開1次全體委員會議。

（二）會議由主任委員負(fù)責(zé)召集，主任委員因故不能到會，可托付副主任委員召集。

（三）學(xué)校教授委員會全體會議必需有2/3以上委員出席方能進(jìn)行。

（四）會議議題一般由主任委員與院長協(xié)商確定。如有1/5以上（含）委員提出其職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)事項議題，由秘書呈報主任委員、副主任委員協(xié)商確定。

（五）重大問題決策可采納舉手表決或無記名投票方式，以贊成票超過到會委員人數(shù)的半數(shù)以上為通過，未到會委員不能托付他人投票。對于重大問題，學(xué)校教授委員會會議表決通過后，主任委員依據(jù)需要報院長辦公會審議。

（六）院長及院長辦公會對學(xué)校教授委員會爭論的事項如有不同看法，可提請學(xué)校教授委員會復(fù)議。

（七）學(xué)校教授委員會委員須對委員會會議上爭論的事項嚴(yán)格保密。

（八）學(xué)校教授委員會委員在爭論、審議、評定與本人或其親屬有關(guān)的事項時，應(yīng)回避。

（九）學(xué)校教授委員會委員因故不能出席會議，應(yīng)向主任委員請假，并告知秘書。

（十）學(xué)校教授委員會秘書負(fù)責(zé)記錄會議決議，整理成會議紀(jì)要，經(jīng)主任委員審核并簽字后向?qū)W校提交，并留存?zhèn)洳?，按年度歸檔。

第五章附則

第七條學(xué)校教授委員會主任委員代表學(xué)校教授委員會每年至少一次向?qū)W校全體老師報告本屆學(xué)校教授委員會工作狀況（可采納書面形式）。

第八條依據(jù)實際工作需要，由主任委員負(fù)責(zé)組織和籌建專業(yè)學(xué)部，依據(jù)本章程的相關(guān)規(guī)定，制定詳細(xì)的工作準(zhǔn)則，經(jīng)學(xué)校教授委員會會議審議通過并報學(xué)校批準(zhǔn)后實施。

第九條各專業(yè)學(xué)院（部）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可設(shè)立基層單位教授委員會。對于尚不具備成立教授委員會條件的專業(yè)學(xué)院（部），經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可按學(xué)科門類或在相關(guān)、相近學(xué)科范圍內(nèi)跨院（部）組成。

第十條本章程自公布之日起實行，由學(xué)校教授委員會負(fù)責(zé)解釋。

篇3:理工高校老師聘任委員會章程

理工高校老師聘任委員會章程

第一章總則

第一條為適應(yīng)學(xué)校人力資源管理改革和進(jìn)展的需要，充分發(fā)揮專家學(xué)者在學(xué)校改革和進(jìn)展建設(shè)中的重要作用，學(xué)校成立"z理工高校z學(xué)院老師聘任委員會'（以下簡稱"學(xué)校老師聘任委員會'）。為充分發(fā)揮其職能作用，明確其職責(zé)范圍，特制定本章程。

其次條學(xué)校老師聘任委員會是學(xué)校的學(xué)術(shù)性機構(gòu)。負(fù)責(zé)審定、審議、詢問或評估學(xué)校的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、人才引進(jìn)、職稱評審、崗位聘用、聘期考核等重高校術(shù)性和專業(yè)性事項，以及學(xué)校授權(quán)審定、審議的其他事項。

其次章職責(zé)

第三條學(xué)校老師聘任委員會的主要職責(zé)

（一）審議學(xué)校的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃；

（二）審議專業(yè)學(xué)院的年度師資補充方案；

（三）審定專業(yè)學(xué)院擬調(diào)入的引進(jìn)人才及副高（含）以上職稱人員的任職資格；

（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審?fù)婆e工作；

（五）審議學(xué)校專任老師和教輔的崗位設(shè)置，并審議崗位分級結(jié)果。

（六）審定專業(yè)學(xué)院報送的專業(yè)責(zé)任教授和專業(yè)學(xué)科帶頭人人選；

（七）審議專業(yè)學(xué)院高級職稱老師的崗位職責(zé)；審議專業(yè)學(xué)院報送的專任老師和教輔的聘期考核結(jié)果，并審議與之相關(guān)的續(xù)聘、解聘事宜；

（八）審議學(xué)校內(nèi)部與老師聘任有關(guān)的人力資源管理體制和運行機制改革的重大事宜；

（九）院務(wù)辦公會授權(quán)審定、審議的其他重高校術(shù)性和專業(yè)性事宜。

第三章組織

第四條學(xué)校老師聘任委員會的組成與產(chǎn)生

（一）學(xué)校老師聘任委員會設(shè)主任委員1人，副主任委員1-2人，秘書1人，委員若干人，由長期從事教學(xué)、科研和教學(xué)管理工作，具有較高學(xué)術(shù)造詣，責(zé)任心強，能從全局動身考慮學(xué)校工作的專家、教授、從事相關(guān)工作的管理干部代表組成。

（二）學(xué)校老師聘任委員會主任委員、副主任委員、秘書由院務(wù)辦公會任命；委員候選人由主任委員推舉，經(jīng)院務(wù)辦公會批準(zhǔn)后由院長聘任。

（三）委員會委員每屆任期三年，可以連任。

（四）委員會委員任職期間因各種緣由，不能連續(xù)履行職責(zé)的，由本人提出辭呈或由主任委員提請院務(wù)辦公會解聘，并進(jìn)行增補。

（五）學(xué)校老師聘任委員會辦公室設(shè)在人力資源處，委員會秘書兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理委員會的日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)記錄會議決議，撰寫會議紀(jì)要，經(jīng)主任委員審核并簽字后向?qū)W校提交，并留存?zhèn)洳椋茨甓葰w檔。

第五條各專業(yè)學(xué)院（教學(xué)部）應(yīng)設(shè)立基層單位老師聘任委員會，并參照本章程制定本院的老師聘任委員會章程，同時將委員會成員及委員會章程報送學(xué)校備案