8.集團(tuán)員工考勤制度

四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工考勤制度第一章總則第一條為保障集團(tuán)總部嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作秩序，樹(shù)立勤奮、自律的工作作風(fēng)，特制訂本考勤制度。第二條本制度所指時(shí)間，均為工作日時(shí)間，上下班時(shí)間依照公司具體通知執(zhí)行。按國(guó)家規(guī)定，平均每月工作日為20.98天。第三條本制度適用于集團(tuán)總部所有員工，和駿公司、嘉寶公司、藍(lán)光科技公司、和駿物流公司、和駿投資公司參照?qǐng)?zhí)行。第二章考勤管理第四條集團(tuán)總部考勤由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一管理。和駿公司、嘉寶公司、藍(lán)光科技公司、和駿物流公司、和駿投資公司的考勤由其人力資源部或有關(guān)部門(mén)管理，并接受集團(tuán)人力資源部的監(jiān)督。第五條集團(tuán)總部所有員工必須親自刷卡，任何人不得以任何理由代他人或委托他人刷卡。第六條集團(tuán)總部所有員工必須按照公司所規(guī)定的上下班時(shí)間刷卡考勤。所有員工〔包括經(jīng)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)的特殊崗位人員〕無(wú)論因公還是因私，在工作日內(nèi)晚到或提前離開(kāi)，都必須刷卡，否則按曠工論處。第七條凡上班遲到或下班早退者，除必須刷卡外還必須在總臺(tái)登記。大廳值班的考勤員、總臺(tái)值班人員必須做好考勤機(jī)、考勤鐘的日常管理、維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤監(jiān)督、記錄工作，并做好登記資料和考勤紙卡管理，一旦發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，必須及時(shí)將情況報(bào)集團(tuán)人力資源部。如員工對(duì)考勤有異議，應(yīng)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出，不得直接與考勤人員交涉。第八條凡集團(tuán)總部新員工入職、從研發(fā)中心外新調(diào)入的員工，或智能卡遺失的員工，在未拿到智能卡前，使用打卡鐘打卡記錄考勤。第九條對(duì)于上下班不能正常刷卡者，必須事先向其上級(jí)說(shuō)明，并及時(shí)填報(bào)刷卡異常登記表，刷卡異常時(shí)間必須填寫(xiě)出月、日、時(shí)、分，人力資源部將不定期抽查刷卡登記表的填寫(xiě)情況，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門(mén)員工勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督。第十條有以下情況之一的，員工應(yīng)及時(shí)將事由報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，征得同意后，填寫(xiě)＜四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工刷卡時(shí)間異常登記表＞〔詳見(jiàn):附件〕。1、上下班時(shí)間因公外出而導(dǎo)致的晚到刷卡或提前刷卡；2、上下班時(shí)間因私請(qǐng)假外出而導(dǎo)致的晚到刷卡或提前刷卡；3、員工因公外出不能刷卡；4、員工因疏忽未刷卡或忘記帶卡〔須有證明人簽字〕5、各類(lèi)已得到批準(zhǔn)的請(qǐng)假；6、通勤專(zhuān)車(chē)遲到。第十一條各部門(mén)須在每周一下班前將上周刷卡異常登記表交人力資源部，人力資源部匯總刷卡信息，結(jié)合刷卡異常登記信息和總臺(tái)登記信息，統(tǒng)計(jì)考勤情況，并于每周二在OA上公布。部門(mén)刷卡異常登記表須由當(dāng)事人及上級(jí)主管確認(rèn)簽字，經(jīng)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，且后附請(qǐng)假條、相關(guān)情況說(shuō)明等資料。凡不按規(guī)定時(shí)間提交刷卡異常登記表者，一律按刷卡機(jī)信息確定為遲到、早退或曠工。第十二條各子公司應(yīng)于每月8日前將本單位總經(jīng)理助理及其以上人員的月度考勤信息填寫(xiě)＜四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工考勤月度統(tǒng)計(jì)表＞〔詳見(jiàn)：附件〕后交集團(tuán)人力資源部；集團(tuán)人力資源部匯總考勤信息，于每月10日前報(bào)分管人力資源副總裁、集團(tuán)總裁審批后，交財(cái)務(wù)部門(mén)計(jì)算其工資。第十三條如通勤專(zhuān)車(chē)沿線(xiàn)實(shí)行臨時(shí)交通管制，或因嚴(yán)重塞車(chē)而致使通勤專(zhuān)車(chē)遲到，經(jīng)集團(tuán)總裁辦核實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，該車(chē)人員可以不算遲到，但當(dāng)車(chē)人員需全部刷卡并簽到，當(dāng)班司機(jī)須進(jìn)行監(jiān)督；如非上述原因，通勤專(zhuān)車(chē)遲到，一律計(jì)算員工遲到。第十四條集團(tuán)人力資源部要確保考勤時(shí)間的準(zhǔn)確和考勤系統(tǒng)運(yùn)行正常，將依據(jù)“一卡通系統(tǒng)自動(dòng)生成的月考勤報(bào)表和各部門(mén)所提交的登記表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。假設(shè)有不符，以“一卡通系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)表為準(zhǔn)。第十五條智能卡的管理依照＜四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)研發(fā)中心智能卡管理制度〉執(zhí)行。第三章考勤處分第十六條員工凡遲到、早退15分鐘以?xún)?nèi)，罰款20元/人.次；遲到、早退15—30分鐘，罰款40元/人.次；遲到、早退31—59分鐘，除罰款80元/人.次外，另扣發(fā)當(dāng)天績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)工資；遲到、早退60分鐘以上，按曠工處理。第十七條員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)4—5次者，扣除當(dāng)月績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)工資50%；6次及以上者除扣除當(dāng)月績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)工資外，經(jīng)集團(tuán)研究后，可予以除名。第十八條凡曠工者，除扣發(fā)當(dāng)天所有工資外，另每天追加罰款2元，曠工超過(guò)三天的，經(jīng)集團(tuán)研究后，可予以除名。第十九條員工代他人或委托他人刷卡的，初次違犯，對(duì)雙方當(dāng)事人處以2元/人罰款；二次再犯處以5元/人罰款；三次再犯處以10元/人罰款；四次以上屢教不改者，經(jīng)集團(tuán)研究后，可予以除名。第二十條所有晚到、早退的員工都必須刷卡，一旦違反，除按曠工處理外，另處分款：初次2元/人；二次5元/人；三次10元/人；四次以上屢教不改者，經(jīng)集團(tuán)研究后，可予以除名。第二十一條凡因個(gè)人疏忽而未打卡的員工，罰款50元/人.次。第二十二條大廳值班的考勤員假設(shè)出現(xiàn)隱瞞、包庇他人違反考勤制度的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，初次處以5元/人罰款；再犯處以10元/人罰款；三次或以上屢教不改者，經(jīng)集團(tuán)研究后，予以除名。第四章節(jié)假日及請(qǐng)假規(guī)定第二十三條法定節(jié)假日，如元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二十四條員工因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門(mén)提交書(shū)面請(qǐng)假條，由相關(guān)單位審批后，各部門(mén)自行備案并登記。請(qǐng)假一天及以?xún)?nèi)，由所在部門(mén)第一負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天及以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上者，由集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。集團(tuán)各部門(mén)總經(jīng)理〔總監(jiān)、主任〕、和駿公司、嘉寶公司、藍(lán)光科技公司、和駿物流公司、和駿投資公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)或總裁批準(zhǔn)。提前或推遲返假的員工應(yīng)及時(shí)將情況反應(yīng)至本部門(mén)，由本部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更改。第二十五條各類(lèi)請(qǐng)假期限及要求按以下規(guī)定辦理：1、病假：因病須治療可請(qǐng)病假，但需出示縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明；2、事假：因私事待處理者，可請(qǐng)事假；3、婚假：在本公司工作期間，按國(guó)家規(guī)定辦理結(jié)婚證的，在辦理結(jié)婚證90天內(nèi)，提供結(jié)婚證原件并交結(jié)婚證復(fù)印件，可申請(qǐng)婚假；4、產(chǎn)假：按方案生育規(guī)定，對(duì)有生育指標(biāo)的女職工，提供生育指標(biāo)和醫(yī)院懷孕待產(chǎn)證明的可請(qǐng)產(chǎn)假；因難產(chǎn)或多胞胎需增加請(qǐng)假者，須提供醫(yī)院證明；5、喪假：在本公司工作期間，職工的父母、配偶、子女、公婆、岳父母等直系親屬死亡可請(qǐng)喪假，請(qǐng)喪假時(shí)須提供直系親屬死亡證明；6、探親假：在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年〔自然年度〕的已婚職工與配偶兩地分居，或未婚職工的父母在外地，不能利用公休假日回家團(tuán)聚的可享受探親假;未婚職工探父母、已婚職工探望配偶的每年可給假一次，已婚職工探望父母每四年一次；7、年休假：凡在本企業(yè)工作滿(mǎn)一年〔自然年度〕后的員工，每年可享受帶薪年休假；凡當(dāng)年享受了產(chǎn)假、探親假的員工，當(dāng)年不得享受帶薪年休假；在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30天或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天的員工，當(dāng)年不得享受帶薪年休假；8、考試假：?jiǎn)T工參加與學(xué)歷有關(guān)考試可請(qǐng)帶薪考試假，請(qǐng)假時(shí)須附準(zhǔn)考證或考試日程安排表。第二十六條員工辦理請(qǐng)假手續(xù)后，將假條交于本部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì)人員，由考勤統(tǒng)計(jì)人員將假條與本部門(mén)刷卡異常表一起交人力資源部進(jìn)行考勤匯總。第五章附則第二十七條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，原相關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十八條本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。附件：1、＜四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工考勤月度統(tǒng)計(jì)表〉；2、＜四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工刷卡時(shí)間異常登記表〉。附件1:2年部門(mén)四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工考勤月度統(tǒng)計(jì)表月遲到［曰、日［應(yīng)待i由待、產(chǎn)〒1立待i%氏待i擊待i年休〔次］：早退：病假i事假!曠工/假婚假喪假i假考試假備注統(tǒng)計(jì)：附件2：四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工刷卡時(shí)間異常登記表部門(mén):瞽1姓名卡號(hào)i刷卡異常日期及時(shí)間刷卡異常事由當(dāng)事人確|上級(jí)主管!部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字確認(rèn)簽字j認(rèn)簽字注：.1、刷卡異常時(shí)間必須填寫(xiě)出月、日、時(shí)、分；2、刷卡異常時(shí)間事由包括：因公晚到、因公早退、出差、各類(lèi)請(qǐng)假、/個(gè)人疏忽未刷卡等。四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)員工刷卡時(shí)間異常登記表部門(mén):智能卡號(hào)姓名刷卡異常日期及時(shí)間刷卡異常事由當(dāng)事人確認(rèn)簽字上級(jí)主管確認(rèn)簽字部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字———————————————注：.1、刷卡異常時(shí)間必須填寫(xiě)出月、日、時(shí)、分；2、刷卡異常時(shí)間事由包括：因公晚到、因公早退、出差、各類(lèi)請(qǐng)假、/個(gè)人