大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)論文

————中的另一重要利器。對(duì)于每一個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。有目標(biāo)才有動(dòng)力和方向。所效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在一、自我認(rèn) 41.1自我評(píng)估的結(jié) 41.2職業(yè)興 41.3.1職業(yè)價(jià)值 41.3.2職業(yè)價(jià)值觀測(cè)1.4.1自己的優(yōu)點(diǎn)盤(pán)1.4.2自己缺點(diǎn)盤(pán)1.5霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試........................61.6新精英職業(yè)健康度測(cè)評(píng).....................9二、外部環(huán)境認(rèn) 整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形22.1.2社會(huì)就業(yè)趨勢(shì)和大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、特2.1.3建 2.2.1大學(xué)生就業(yè)調(diào).........................192.2.2六成被訪畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)2.2.3近8成德學(xué)生選擇先就業(yè)后擇...........202.2.4外企公務(wù)員國(guó)企為畢業(yè)生首........202.2.5半數(shù)以上畢業(yè)生輕工資重前..........212.2.6大多數(shù)學(xué)生滿足千元以上月2.2.7大學(xué)生就業(yè)要學(xué)會(huì)自我調(diào).......222.3目標(biāo)職業(yè)現(xiàn) 2.3.1自主創(chuàng) 2.3.2園林設(shè)計(jì)師現(xiàn) 3.1目標(biāo)職業(yè)一：自主創(chuàng)...........................283.1.1五個(gè)理 3.1.2路徑分 3.1.3實(shí)現(xiàn)可能性分3.2.1職業(yè)概 3.2.2工作 3.2.3職業(yè)要 3.2.4薪資行3.2.5職業(yè)發(fā)展路 3.3計(jì) 五、結(jié)束 趣之上的喜歡玩電腦，喜歡看書(shū)，喜歡聽(tīng)音樂(lè)，喜歡交朋友。性格的，相對(duì)謙虛但不乏狂，在做因素，能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利弊害、擇我所愛(ài)、愛(ài)我所選，可以從工作中得到樂(lè)趣、得到成就感。在很多時(shí)候，會(huì)拒絕做自己不喜歡、不握自己的時(shí)間和行動(dòng)，自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，工作工作環(huán)境舒適宜人。工作能夠免于危險(xiǎn)、過(guò)度勞累，免于焦慮、緊和活過(guò)得較為富足.工作的目的和價(jià)值,在于能和各種人交往,建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系,甚至能和知名人物結(jié)識(shí).工作的目的和價(jià)值,現(xiàn)自己想要做的事.工作的目的和價(jià)值,在于能不斷地追求美的東西,得到美的享受.工作的目的和價(jià)值,在于不斷進(jìn)行智力的操作,動(dòng)腦思枯燥執(zhí)，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)性不越接近0分，說(shuō)明你對(duì)此類(lèi)型活動(dòng)越不感興趣。你的職業(yè)興趣上側(cè)顯示的是您的職業(yè)興趣傾向那是你最不喜歡和擅長(zhǎng)的一對(duì)機(jī)械與物體的關(guān)心比較強(qiáng)烈。穩(wěn)健、務(wù)實(shí)，喜歡從事規(guī)則明確的活動(dòng)及技術(shù)性工作，甚至熱衷于親自動(dòng)手創(chuàng)造新事物。不的職業(yè)、機(jī)械管理方面的職業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)方面的職業(yè)、手工藝研究型(Investigative)又譯調(diào)查型。具有這類(lèi)傾向的個(gè)體，喜歡理論思維或偏愛(ài)數(shù)理統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于解決抽象性問(wèn)題具有極大的熱情。他們通常傾向于通過(guò)思考、分析解決難題，而不一定落實(shí)到具體操作。喜歡具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作，不太喜歡固定程式的任務(wù)。對(duì)于人員的領(lǐng)導(dǎo)及人際交往也Artistic，對(duì)具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。他們和研究型傾向的個(gè)體相同之處在于創(chuàng)造傾向明顯，對(duì)于結(jié)構(gòu)化程度較高的任務(wù)及環(huán)境都不太喜歡，對(duì)于機(jī)械性及程式化的工作了無(wú)興趣。也比較喜歡獨(dú)立行事，不太合群。但兩者所不同的是藝術(shù)社會(huì)型(Social)具有此類(lèi)傾向的個(gè)體，喜歡與人為對(duì)象的工作。他們通常言語(yǔ)能力優(yōu)于數(shù)理能力，善于言談，樂(lè)于習(xí)慣于與人商討或調(diào)整人際關(guān)系來(lái)解決面臨的問(wèn)題。不太喜歡以機(jī)械和物品為對(duì)象的工作。適合從事咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、說(shuō)社會(huì)福利事業(yè)、醫(yī)療與保健方面、各種直接為人服務(wù)的和商品向的個(gè)體，喜歡制定新的工作計(jì)劃、事業(yè)規(guī)劃以及設(shè)立新的組導(dǎo)他人；自信、支配欲、冒險(xiǎn)性強(qiáng)。他們不喜歡具體精細(xì)、或個(gè)體，喜歡高度有序、要求明晰的工作，對(duì)于規(guī)則模糊、自由度大的工作不太適應(yīng)。不喜歡主動(dòng)決策，習(xí)慣于服從，一般較工作仔細(xì)、有毅力。對(duì)社會(huì)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)比較在意，通常愿測(cè)評(píng)(NEDPCareerHealthTest高級(jí)版)恭喜您完成了新精英職業(yè)健康度測(cè)評(píng)，結(jié)果是你在職業(yè)中存在的問(wèn)題很可能是企業(yè)給你的東西無(wú)法滿足你的職場(chǎng)人士往往會(huì)感到不滿但又很無(wú)奈、郁悶卻無(wú)處發(fā)泄，頗有一種佛家所云的“求不得”的困頓。你心也許常常會(huì)冒出一“這個(gè)工作毫無(wú)意義，好像就是為了讓父母長(zhǎng)輩安心而已。”“這個(gè)工作做下去感覺(jué)永無(wú)出頭之日?！薄懊刻熳谶@里好像都可以看見(jiàn)五年甚至十年后的自己是什求和回饋都會(huì)比較適合你，但是或者是當(dāng)初找工作時(shí)并沒(méi)有找到一個(gè)十分滿意的，于是先找了一個(gè)過(guò)渡階段的工作，但是由于各種原因就接著一直干到了現(xiàn)2.缺乏職業(yè)視野，對(duì)各種行職業(yè)信息了解很有限，看不到自己4.公司提供的收益缺乏穩(wěn)定的增長(zhǎng)，慢慢離你的期望越來(lái)越如果這種情況長(zhǎng)期得不到改善，那你就會(huì)對(duì)工作徹底喪失激在私底下還滿腹牢騷，總覺(jué)得公司這點(diǎn)不如意那點(diǎn)不夠好，這中心理狀態(tài)還會(huì)投射到自己生活的其他方面，讓自己周?chē)娜说淖约嚎諊@“天涯舊恨，獨(dú)自凄涼人不針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，新精英友情提示幾個(gè)小辦法來(lái)提高您的健康可以多問(wèn)朋友、泡論壇、參加活動(dòng)課程認(rèn)識(shí)各種行業(yè)的人，找到最可能滿足自己需求的職業(yè)領(lǐng)域的信息，搜集充足的信息是增加自己可能性的第一步驟，也2.職業(yè)的給予不僅僅只是薪酬，還包含了發(fā)展機(jī)會(huì)、對(duì)健康的影響、同事的關(guān)系以及是否跟你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展吻合等等，所以綜合各方面因素給你的職業(yè)做一個(gè)合理的評(píng)估，也許你正在3.如果不能選你所愛(ài)，那就嘗試著愛(ài)你所選，向在這個(gè)職業(yè)做得很好的人多請(qǐng)教，他們很可能幫助你發(fā)現(xiàn)所在職位的閃光點(diǎn)蔽之，定位不佳的您在職業(yè)上得不到滿足，容易出現(xiàn)過(guò)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的美好與可能性，慢慢就會(huì)靠近自己最合適的新精英愿在您的職業(yè)發(fā)展之路上與您同行，若需要更多職業(yè)發(fā)展服務(wù)，請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式，以便我們?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)的個(gè)性化的解決方案。如果您覺(jué)得本測(cè)評(píng)對(duì)您有所幫助，那是我們莫發(fā)展，新一輪跨國(guó)并購(gòu)方興未艾，國(guó)際直接投資規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大。據(jù)聯(lián)位震蕩、貿(mào)易壁壘增加、貨幣政策環(huán)境趨緊等問(wèn)題和挑戰(zhàn)。地區(qū)熱點(diǎn)從就業(yè)形勢(shì)談大學(xué)生的人生定位從就業(yè)形勢(shì)談大學(xué)生的人生定塔"里走出投身與社會(huì)建設(shè)中，但在全國(guó)高校擴(kuò)招下，全球經(jīng)濟(jì)緊縮們會(huì)處于如此尷尬的處境呢？我們先來(lái)看下面一組數(shù)據(jù)。市各高校48000個(gè)，盡管考慮到中央機(jī)關(guān)、駐京部隊(duì)、外地駐京辦等單位用人建筑、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、護(hù)理等10項(xiàng)。有專(zhuān)家預(yù)測(cè)，2004年全應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，切勿非知名企業(yè)不進(jìn)、非高薪不就，一定要增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感，趁著大學(xué)四年多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦，用智，對(duì)我們大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，都是生活的重要組成部分。但是，職業(yè)既不像存在，又不一定在眼前；與其結(jié)識(shí)不乏機(jī)緣，但更需要自我的設(shè)計(jì)和我能干什么?"、"社會(huì)可以提供給我什么機(jī)會(huì)?"、"我選擇干什么?""順應(yīng)社會(huì)潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個(gè)體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚(yáng)光大。定位，就是給自己亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識(shí)；對(duì)自己的認(rèn)識(shí)分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點(diǎn)和短動(dòng)，取得的成就及經(jīng)驗(yàn)的積累，獲得過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)等。經(jīng)歷是個(gè)人最寶貴的財(cái)富，往往從側(cè)面可以反映出一個(gè)人的素質(zhì)、潛力狀況，因而備受絕對(duì)忽視不得。對(duì)一應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷往往比知識(shí)更為重要，因?yàn)樵S多事情只有經(jīng)歷過(guò)，才可能有深刻體會(huì)。判斷一個(gè)人的才能，只有在單位更加深入地了解促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)度，突出宣傳重點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳手段和方式，提高宣傳效果。各地要及地區(qū)界限，建立統(tǒng)一、開(kāi)放、有序的大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)制度和實(shí)習(xí)制度，提高大學(xué)生的實(shí)踐能積極的作用。但是，我們更應(yīng)關(guān)注在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，完善大學(xué)激活創(chuàng)新要素，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，著力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，鼓勵(lì)就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭組織調(diào)研形成的高校大學(xué)生就業(yè)心理狀態(tài)調(diào)查結(jié)行全面統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果顯示，外資企業(yè)、公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)列入大學(xué)2.2.2六成被訪畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻據(jù)了解，此次調(diào)查樣本來(lái)自大學(xué)、華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)、師大學(xué)、醫(yī)學(xué)如理工科和文史類(lèi)又有區(qū)別，理工類(lèi)的有34．6％的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)容2.2.3近8成的學(xué)生選擇先就業(yè)后擇業(yè)生認(rèn)為其專(zhuān)業(yè)很無(wú)前景，而就業(yè)前景看好的師類(lèi)地理科學(xué)專(zhuān)業(yè)有2.2.4外企公務(wù)員國(guó)企為畢業(yè)生首選2.2.5半數(shù)以上畢業(yè)生輕工資重前途選擇其它，由2.2.6大多數(shù)學(xué)生滿足千元以上月薪在關(guān)于大學(xué)生月薪資期望值的調(diào)查中，選1000-2000元的占被調(diào)查人學(xué)生比文史類(lèi)學(xué)生月薪資期望要高。另外，大多數(shù)藝術(shù)類(lèi)學(xué)生對(duì)薪資期望較高，這與其教育投入有一定的關(guān)系。據(jù)分析，與2.2.7大學(xué)生就業(yè)要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，提高就業(yè)能力，促進(jìn)大學(xué)生的個(gè)體發(fā)展與完善，是目前高校就政策。其中，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可向所在高校申領(lǐng)《高校尋求合作等方式，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng)新、尋求機(jī)會(huì)，不斷成長(zhǎng)等，以此鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。部分高校也創(chuàng)立了自己的創(chuàng)業(yè)園，為要求各地勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)為到基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)但付諸于實(shí)踐者實(shí)為少數(shù)。自1998年5月，清華大學(xué)舉辦首屆創(chuàng)業(yè)計(jì)業(yè)熱在全國(guó)迅速蔓延開(kāi)來(lái)，無(wú)數(shù)大學(xué)生投身其中。雖然近年來(lái)，大學(xué)人數(shù)不多，占大學(xué)生總數(shù)的比例不大，如清華大學(xué)，由于畢業(yè)生就業(yè)全理性人的風(fēng)險(xiǎn)投資公司當(dāng)然不愿意投資到學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司這樣規(guī)模小、風(fēng)險(xiǎn)大的企業(yè)。因此，大多數(shù)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)選擇了啟動(dòng)資金一份2004年大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)意向調(diào)查，結(jié)果顯示，選擇自主創(chuàng)業(yè)只有了失敗的滋味。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)率只有2%~3%。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)目前的現(xiàn)狀可理能力、社交溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、創(chuàng)新求變能力等，具有很強(qiáng)的綜合性?，F(xiàn)如今，高校大學(xué)生有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)激情，但對(duì)于創(chuàng)業(yè)所需要的能力和素質(zhì)幾乎是一無(wú)所知。在我們調(diào)查的人群中，只有6%主要包括上網(wǎng)開(kāi)店、推銷(xiāo)零售、管理咨詢、飲食行業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、服裝輿論到處宣傳創(chuàng)業(yè)英雄、成功企業(yè)家、杰出人物等，在這種輿論的熏下，許多的在校大學(xué)生競(jìng)相崇拜成功人士，模仿創(chuàng)業(yè)英雄。而這些因士而選擇創(chuàng)業(yè)的高校大學(xué)生往往事先沒(méi)有經(jīng)過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)取得成功的有，但失敗的卻相對(duì)更多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分的而缺少創(chuàng)業(yè)策劃、不熟悉市場(chǎng)、選擇項(xiàng)目不合理、年輕浮躁過(guò)于理想化、不懂人際交往規(guī)則、不善于管理、合伙人不團(tuán)結(jié)、資金不足、家木岐先生的一句話形象地概括了時(shí)下我國(guó)風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)界的現(xiàn)狀。端木岐的辦公室里，暖氣燒得很足，有些燥熱，一盆散尾葵綠意稍有了解的人都能感受到近些年這一行業(yè)迅速發(fā)展的熱潮。全社會(huì)環(huán)境意識(shí)提高，城市化進(jìn)程加快，各地更多的單位涉足這一領(lǐng)域，承接規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。十年前，具有規(guī)劃設(shè)不過(guò)數(shù)十家，而今，大批的私營(yíng)設(shè)計(jì)所成立，園林綠化公司、苗木生項(xiàng)目，近年興起了城市景觀風(fēng)貌規(guī)劃、街道景觀設(shè)計(jì)、城市廣場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、新型居住區(qū)的景觀環(huán)境設(shè)計(jì)、濱水區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、旅游度假區(qū)規(guī)勇于在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新，注重高科技、新材料的應(yīng)用，涌現(xiàn)出一大批說(shuō)風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)處于“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)代，一方面指其生的混亂浮躁的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。由于行業(yè)發(fā)展快，大量設(shè)計(jì)公司涌現(xiàn)，市場(chǎng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、魚(yú)目混珠，有些設(shè)計(jì)人員不具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，或是不注重知識(shí)更新，導(dǎo)致不少設(shè)計(jì)作品品位不高，缺乏原創(chuàng)、抄襲照搬國(guó)外景觀實(shí)例成風(fēng)。一些設(shè)計(jì)公司、院所單純追求經(jīng)濟(jì)效益，缺乏對(duì)設(shè)計(jì)作品的精加工，粗制濫造、似是而非的作品也屢見(jiàn)不鮮。面對(duì)這些此外，未來(lái)幾年，風(fēng)景園林行業(yè)的發(fā)展速度不會(huì)放緩，仍需要大3.1.1五個(gè)理由：個(gè)人滿足感、獨(dú)立、利潤(rùn)、工作安全感、社會(huì)歸企業(yè)所有者擁有。自主創(chuàng)業(yè)可以控制自己的收入。通常，如果對(duì)企