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文檔簡(jiǎn)介
咖啡行業(yè)專題研究-星巴克護(hù)城河解析星巴克發(fā)展史:咖啡飲品帝國(guó)的崛起歷程星巴克成立于
1971
年,發(fā)源地與總部位于美國(guó)華盛頓州西雅圖,是全
球最大的連鎖咖啡品牌,至今已有半個(gè)多世紀(jì),在此期間市場(chǎng)上出現(xiàn)了
許多不同的挑戰(zhàn)和困難,星巴克憑借其深謀遠(yuǎn)慮的策略和及時(shí)有效的調(diào)
整多次化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,一步步坐穩(wěn)了世界咖啡市場(chǎng)龍頭的交椅??Х阮?/p>
飲品是星巴克主要產(chǎn)品,其還不斷創(chuàng)新并推出茶類飲料和三明治、糕點(diǎn)
等點(diǎn)心類食品,以及多樣的咖啡機(jī)、咖啡杯等周邊產(chǎn)品。1971-1992:從誕生到轉(zhuǎn)型,靈魂人物舒爾茨開啟現(xiàn)磨咖啡市場(chǎng)美國(guó)市場(chǎng)早期咖啡消費(fèi)僅局限于速溶咖啡,星巴克的誕生推動(dòng)西雅圖地
區(qū)的人們對(duì)優(yōu)質(zhì)咖啡的需求。因?yàn)楫?dāng)時(shí)的制作工藝差、競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)
內(nèi)的速溶咖啡產(chǎn)品的品質(zhì)不盡人意,荷蘭咖啡商畢特在移居美國(guó)后不滿
當(dāng)?shù)氐目Х龋?/p>
1966
年在加州伯克利開店引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的阿拉比卡咖啡和
重烘培咖啡技術(shù)。優(yōu)質(zhì)咖啡培養(yǎng)了一批忠實(shí)的咖啡愛好者,星巴克的三
位創(chuàng)始人也由此向畢特拜師學(xué)藝,于
1971
年在西雅圖派克市場(chǎng)開設(shè)了
第一家區(qū)域性的咖啡豆門店?;羧A德·舒爾茨主導(dǎo)了星巴克從咖啡豆到現(xiàn)磨咖啡飲品零售的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
舒爾茨本是早期星巴克咖啡研磨機(jī)供貨商的副總裁,在考察了發(fā)起大筆
訂單的星巴克后,在
1982
年他決定加入星巴克的優(yōu)質(zhì)咖啡事業(yè)。在一
次意大利出差的過程中,當(dāng)?shù)匾馐娇Х瑞^啟發(fā)他產(chǎn)生了在美國(guó)本土轉(zhuǎn)型
推廣精辟咖啡館的想法。由于此想法不受創(chuàng)始人重視,于是他又辭職創(chuàng)
立了“天天咖啡館”,并在
1987
年籌資收購(gòu)星巴克且將天天咖啡館與星巴
克合并,造就了如今星巴克品牌的雛型。全球咖啡巨頭早期便體現(xiàn)出了巨大的擴(kuò)張潛力,密集開店的策略由被動(dòng)
轉(zhuǎn)為主動(dòng)。轉(zhuǎn)型后的星巴克因?yàn)閮?yōu)質(zhì)的咖啡和社交文化飽受當(dāng)?shù)仡櫩妥?/p>
捧,在隨后的五年內(nèi)以西雅圖為中心擴(kuò)張新建了
165
家新店,甚至因?yàn)?/p>
客流實(shí)在過于火熱在同一街區(qū)開了一對(duì)雙子店而銷量卻完全不受影響。
后來,星巴克也沿用此策略在人流密集的街區(qū)開設(shè)多家門店,將單店?duì)I
業(yè)效率最優(yōu)化。1992-2000:融資上市、樹立品牌,高速擴(kuò)張深耕區(qū)域市場(chǎng)星巴克上市八年總店數(shù)和總營(yíng)業(yè)額均翻
21
倍,加速開店擴(kuò)張搶占市場(chǎng)+
營(yíng)業(yè)效率。1992
年
6
月,星巴克募資
2800
萬美元,成功在納斯達(dá)克上
市。手握巨額融資的星巴克在美國(guó)本土開始全國(guó)性的擴(kuò)張開店。星巴克
起初只在西雅圖周圍布局,僅覆蓋美國(guó)和加拿大兩國(guó)的七個(gè)城市,1994
年收購(gòu)波士頓的
CoffeeConnection公司的
22
家門店之后,星巴克開始
向美國(guó)東部地區(qū)擴(kuò)張業(yè)務(wù),到
2000
年總店數(shù)達(dá)
3501
家。八年內(nèi),星巴
克總店數(shù)增長(zhǎng)速度最高達(dá)
1003
家/年,年均增長(zhǎng)店數(shù)
417
家/年。星巴克
營(yíng)收從
0.93
億美元增長(zhǎng)到
22
億美元,CAGR48%,凈利潤(rùn)從
0.041
億
美元增長(zhǎng)到
0.95
億美元,CAGR48%。業(yè)績(jī)的高速增長(zhǎng)推動(dòng)公司市值
由
1.44
億美元上升至
83.27
億美元。星冰樂的誕生帶領(lǐng)公司品牌和業(yè)績(jī)走向新的高峰。星巴克不斷創(chuàng)新和升
級(jí)產(chǎn)品,在
1995
年推出它經(jīng)典招牌系列飲品——星冰樂。這一創(chuàng)新性
混合咖啡飲品吸引了不習(xí)慣醇厚咖啡口感的顧客,激發(fā)了市場(chǎng)對(duì)咖啡奶
昔類冷飲的需求,星冰樂銷量占據(jù)了當(dāng)年夏季產(chǎn)品總銷量的
11%,成為
公司最受歡迎的產(chǎn)品之一,公司股價(jià)受營(yíng)收驅(qū)動(dòng)在
1995
年夏季明顯提
升。星巴克隨后不斷創(chuàng)新星冰樂口味,將其打造為明星單品,成為穩(wěn)定
營(yíng)收增長(zhǎng)引擎。星巴克于
1996
年進(jìn)行全球性的擴(kuò)張。
星巴克在日本設(shè)立北美市場(chǎng)以外
的首家門店,并在同年進(jìn)入新加坡市場(chǎng)。1997
年星巴克確定了其公司的
經(jīng)營(yíng)理念根基,并將咖啡店開進(jìn)了菲律賓市場(chǎng)。1998
年,星巴克將其品
牌延伸至食品雜貨賽道,也擁有了自己的官方網(wǎng)站,同時(shí)進(jìn)軍英國(guó)、馬
來西亞、新西蘭、中國(guó)臺(tái)灣和泰國(guó)。星巴克在
1999
年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),
在北京中國(guó)國(guó)際貿(mào)易中心開設(shè)中國(guó)內(nèi)地第一家門店。對(duì)星巴克來說,中
國(guó)目前已成為星巴克發(fā)展速度最快最大的海外市場(chǎng)。2000-2008:靈魂人物卸任,全球性過度擴(kuò)張適得其反公司管理層更迭,門店擴(kuò)張速度提速,經(jīng)營(yíng)卻進(jìn)入瓶頸期。2000
年,
舒爾茨辭去星巴克總裁兼首席執(zhí)行官一職,擔(dān)任公司董事會(huì)主席,星巴
克在兩位繼任者——奧林·史密斯和吉姆·唐納德的帶領(lǐng)下開啟了更為爆
發(fā)式的擴(kuò)張階段。八年期間星巴克全球門店數(shù)量翻了
4~5
倍,達(dá)到了
16000
家左右,凈銷售收入最高達(dá)到
104
億美元,CAGR為
22%,凈
利潤(rùn)也增長(zhǎng)到最高
6.7
億美元,CAGR為
28%。股價(jià)最高上升至每股
16.7
美元,市值為
2000
年前的
260%。ü
2000-2004
年:星巴克營(yíng)收增長(zhǎng)率得益于店面數(shù)量的上升,一直保
持穩(wěn)定正增長(zhǎng)。直至
04
年底,星巴克營(yíng)收最高增長(zhǎng)到
50
億美元,
總門店數(shù)達(dá)到近
9000,凈利潤(rùn)增速更是超過營(yíng)收增速,擴(kuò)張仍帶來正收益。ü
2004-2008
年:星巴克受到過度規(guī)模擴(kuò)張和金融危機(jī)的雙重影響,
直接導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)方面出現(xiàn)停滯甚至負(fù)增長(zhǎng)的現(xiàn)象:總店數(shù)的增加導(dǎo)致
經(jīng)營(yíng)效率下降,同店因?yàn)榭偟赇仈?shù)量過多而發(fā)生營(yíng)收增速不及過往
同期,從而凈利潤(rùn)增速低于營(yíng)收的增速也讓凈利潤(rùn)率開始下滑。
從
2007
年年初開始,星巴克的股價(jià)和估值雙雙重挫,由最高點(diǎn)下跌至
2.95
美元,跌幅
82%,市值趨近
2000
年左右水平。2008-2021:金融危機(jī)后,舒爾茨回歸調(diào)整戰(zhàn)略并重塑企業(yè)文化舒爾茨回歸,星巴克發(fā)展重回正軌。2008
年初,霍華德·舒爾茨再次擔(dān)
任星巴克
CEO一職,他提出在經(jīng)營(yíng)層面要精簡(jiǎn)門店數(shù)和單店效益最大
化,拒絕盲目擴(kuò)張,關(guān)閉低效店面,隨后的一年內(nèi)關(guān)閉美國(guó)本土
600
多
家門店,大部分開業(yè)時(shí)間不到三年。在企業(yè)文化方面,舒爾茨重塑企業(yè)
價(jià)值觀——給顧客帶來最舒適的體驗(yàn)和最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。開展培訓(xùn)工作如:
關(guān)閉全美門店
3
小時(shí)對(duì)店員進(jìn)行咖啡制作和服務(wù)水平的培訓(xùn)、舉行針對(duì)
種族歧視的員工培訓(xùn)。不光如此,星巴克在其他方面也更注重顧客的感
受,比如更換最先進(jìn)的咖啡機(jī)、推出新的產(chǎn)品口味供顧客選擇、建立顧
客意見反饋體系和開發(fā)會(huì)員積分等級(jí)系統(tǒng)。自此店面增速和營(yíng)收增速放
緩,然而凈利潤(rùn)的增速基本大于營(yíng)收增速,店面的運(yùn)營(yíng)效率顯著提高。
其次,海外門店的增速每年都大于星巴克美國(guó)本土門店的增速,海外店
數(shù)于
18
年超越了美國(guó)本土店數(shù),全球總門店數(shù)突破
30000
家??偨Y(jié):明確定位、塑造品牌、專注產(chǎn)品比盲目擴(kuò)張更為重要。星巴克早
期發(fā)展之迅速在于其及時(shí)對(duì)現(xiàn)磨咖啡藍(lán)海市場(chǎng)的進(jìn)軍,星巴克曾經(jīng)也有
過不計(jì)成本的擴(kuò)張階段,高速擴(kuò)張犧牲了經(jīng)營(yíng)和管理層面的專注,也因
此降低了顧客體驗(yàn)感,營(yíng)收和凈利出現(xiàn)背離。回顧舒爾茨回歸的
10
年
時(shí)間,星巴克的凈利潤(rùn)率增長(zhǎng)
15%,平均凈利潤(rùn)率提高了近
5%(2013
年因違約賠償卡夫近
28
億美元導(dǎo)致當(dāng)年收益低于正常),EPS從
0.21
美元上升到
3.27
美元,CAGR為
32%;08-18
年
ROE從
13.21%上升到
136.51%,CAGR為
26%(19-20
年
ROE為負(fù)是因?yàn)槠浯蠓e債回
購(gòu)股票導(dǎo)致凈資產(chǎn)為負(fù))。因此,從星巴克的經(jīng)驗(yàn)我們可以看出,一家成
功的餐飲公司需要管理層對(duì)機(jī)會(huì)具備靈敏的嗅覺,并且對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)
品和服務(wù)質(zhì)量始終保持高要求才能讓一個(gè)咖啡巨頭久經(jīng)不衰地受消費(fèi)者
青睞。競(jìng)爭(zhēng)壁壘:多個(gè)因素打造品牌護(hù)城河星巴克十年時(shí)間維持高
ROE。星巴克近十年來凈資產(chǎn)收益率一直保持在
30%左右并且呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢(shì),在
2018
年更是有巨大的增幅達(dá)到
136.51%。星巴克在咖啡賽道一騎絕塵,在餐飲行業(yè)和麥當(dāng)勞并駕齊驅(qū),
正是靠著其數(shù)十年來苦心經(jīng)營(yíng)拓寬的護(hù)城河,一邊擴(kuò)大其公司的規(guī)模,
一邊讓其他發(fā)起挑戰(zhàn)的新老品牌折戟沉沙。以企業(yè)文化沉淀品牌力星巴克的企業(yè)文化是數(shù)十年來不斷積累的結(jié)果。星巴克從創(chuàng)立之初便憑
借優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)磨咖啡產(chǎn)品從品質(zhì)參差不齊的速溶咖啡市場(chǎng)中脫穎而出,而
真正使其久經(jīng)不衰的是星巴克的以人和知識(shí)為本的“體驗(yàn)文化”。星巴克
希望將咖啡廳本身打造成一個(gè)有浪漫的情懷,不同的人們都能負(fù)擔(dān)得起
的第三空間,是一篇寧靜的綠洲,給顧客悠閑的社交互動(dòng)。如今人們對(duì)
星巴克的第一認(rèn)知是一個(gè)高端的、有內(nèi)涵、有情調(diào)的咖啡社交場(chǎng)所,在
這個(gè)場(chǎng)所內(nèi)顧客之間、顧客與品牌之間都可以有所交流。星巴克的品牌
價(jià)值二十年來持續(xù)上升于
2015
年超越
KFC,雖然與麥當(dāng)勞有一定差距,
但近年來增速持續(xù)高于麥當(dāng)勞。瑞幸目前被大眾視為是星巴克咖啡在中
國(guó)大陸的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,其產(chǎn)品對(duì)標(biāo)便利店咖啡,但品牌上對(duì)標(biāo)星巴克
是為了抬高其估值并借助星巴克的形象快速進(jìn)入市場(chǎng),側(cè)面證明了星巴
克品牌文化受市場(chǎng)認(rèn)可。事實(shí)上,想要打造出星巴克獨(dú)有的品牌形象需
要幾十年的沉淀,而非短暫時(shí)間內(nèi)通過資本在品牌營(yíng)銷上的巨額投入就
能達(dá)成的。顧客體驗(yàn)在星巴克文化理念中最為重要。星巴克發(fā)展以來一直較為堅(jiān)持
以直營(yíng)店的模式進(jìn)行擴(kuò)張,即使在海外擴(kuò)張初期因?yàn)閷?duì)新市場(chǎng)生疏便開
放了加盟模式和特許經(jīng)營(yíng)模式,在星巴克扎根新市場(chǎng)之后也會(huì)對(duì)特許經(jīng)
營(yíng)店和加盟店進(jìn)行收購(gòu)轉(zhuǎn)變成直營(yíng)店。例如
1999
年星巴克進(jìn)入中國(guó)市
場(chǎng)時(shí)將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)分別授予給了統(tǒng)一集團(tuán)、香港美心集團(tuán)和北京三元集
團(tuán),后來在
2003
年開始進(jìn)行股權(quán)回購(gòu)。收購(gòu)為直營(yíng)店的原因是方便星
巴克其對(duì)品牌旗下所有的店鋪進(jìn)行直接管理保證每家店鋪的運(yùn)營(yíng)符合公
司的文化理念。星巴克對(duì)每家店面和店員都實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理和培訓(xùn),每
當(dāng)星巴克進(jìn)入一個(gè)新的市場(chǎng),一般在開業(yè)前數(shù)月就會(huì)在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招聘并
開始組織培訓(xùn)。星巴克標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度和培訓(xùn)體系也保證了顧客光臨
每一家店面時(shí)都有最完美的體驗(yàn),統(tǒng)一嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有助于其在新地
區(qū)站穩(wěn)腳跟塑造企業(yè)的影響力。其次星巴克擁有自己的建筑師和設(shè)計(jì)師
隊(duì)伍來確保企業(yè)風(fēng)格能夠貫穿每一個(gè)門店,還會(huì)添加一些具有當(dāng)?shù)靥厣?/p>
的設(shè)計(jì),不僅激發(fā)了顧客到各地的星巴克打卡體驗(yàn)的樂趣,也更展示對(duì)
當(dāng)?shù)匚幕囊环N認(rèn)同感,在星巴克文化與當(dāng)?shù)匚幕M(jìn)行交融的時(shí)更加發(fā)
揚(yáng)自己的品牌形象。星巴克在多方面增加與顧客的互動(dòng)性。星巴克在
2008
年建立了
MyStarbucksIdea網(wǎng)站,顧客可將自己對(duì)產(chǎn)品口味,店內(nèi)體驗(yàn),會(huì)員卡設(shè)
計(jì),店內(nèi)設(shè)計(jì),到企業(yè)社會(huì)公益等多個(gè)方面的想法發(fā)表在網(wǎng)站上,也可
以在線和其他用戶互動(dòng),給他人想法投票。公司會(huì)采納受歡迎的創(chuàng)新建
議進(jìn)行實(shí)施,賦予顧客一種和星巴克共同成長(zhǎng)的感覺。星巴克還推出會(huì)
員系統(tǒng)給予顧客消費(fèi)累計(jì)積分換取獎(jiǎng)勵(lì)等制度,使顧客對(duì)品牌更有依賴
感和歸屬感,也進(jìn)一步刺激顧客的消費(fèi)。星巴克給予員工的福利是業(yè)內(nèi)最完善的。星巴克是第一家為臨時(shí)工提供
完善醫(yī)療保健的私營(yíng)企業(yè),在星巴克內(nèi)部,每一個(gè)員工都被稱為“伙伴”,
所有員工都能享受到星巴克的一系列薪酬福利。例如各種類型的保險(xiǎn),
股票期權(quán)(咖啡豆計(jì)劃),住房津貼和父母關(guān)愛計(jì)劃等。星巴克還有一套
獨(dú)特的垂直化職業(yè)發(fā)展路徑,給予員工更大的職業(yè)規(guī)劃,使他們?cè)谛前?/p>
克獲得的不僅僅是一份謀生的工作,更是一份可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯。
星巴克完善的培訓(xùn)體系讓企業(yè)文化在新員工心底扎根,使員工充分掌握
關(guān)于咖啡的知識(shí)、保持對(duì)星巴克的熱愛,更激勵(lì)著員工們?yōu)樾前涂瞬粩?/p>
壯大而努力。選址精確、租金議價(jià)能力強(qiáng)星巴克富有遠(yuǎn)見的選址能力確保開店的
“高命中率”。
星巴克成立初期,
舒爾茨就在西雅圖總部組建了地產(chǎn)團(tuán)隊(duì),專門研究咖啡門店的選址,直
到
1997
年,星巴克成立以來開設(shè)的近
1500
家門店中,只有兩家門店
關(guān)閉。星巴克早期門店主要分布在辦公大樓、城區(qū)或郊區(qū)的社區(qū)購(gòu)物中
心、機(jī)場(chǎng)、大學(xué)城等,其中辦公大樓(商務(wù)區(qū)域)和社區(qū)中心(購(gòu)物區(qū)
域)占比最高。商務(wù)區(qū)門店主要開在辦公樓底層,外帶比例高,店面小。
而購(gòu)物區(qū)門店在進(jìn)行選址和店面設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮更多因素。美國(guó)的很多
大型購(gòu)物商場(chǎng)建設(shè)在高速公路邊,顧客無法從外部看到內(nèi)部的商店,停
車場(chǎng)圍繞在購(gòu)物商場(chǎng)外圍;而社區(qū)購(gòu)物中心則指社區(qū)附近、道路兩側(cè)露
天的零售商業(yè)區(qū)域,這些區(qū)域通常呈帶狀排列、彼此緊鄰,相較于大型
購(gòu)物商場(chǎng),社區(qū)購(gòu)物中心的零售品牌一覽無遺,適合消費(fèi)者步行,更有
可能產(chǎn)生在某個(gè)門店停下來聊天社交的需求。
因此,為了契合星巴克打
造家庭和工作外
“第三空間”消費(fèi)場(chǎng)景的戰(zhàn)略目標(biāo),社區(qū)購(gòu)物中心成為星
巴克開店選址的最優(yōu)選擇。星巴克通過
GIS(地理信息系統(tǒng))進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析,從而決定開店位置
和營(yíng)銷方式。GIS是用于采集、存儲(chǔ)、處理、分析、檢索和顯示空間數(shù)
據(jù)的系統(tǒng),與傳統(tǒng)的地圖和
GPS系統(tǒng)相比,GIS更像是一個(gè)數(shù)據(jù)庫,
將不同來源的數(shù)據(jù)入庫并對(duì)其比較分析,從而使決策者能夠全面了解車
流量、消費(fèi)群體分布、安全信息、商業(yè)構(gòu)成甚至地區(qū)教育水平,以及其
他地理位置信息,管理層通過這個(gè)平臺(tái)來決定門店選址,選址因素包括
這個(gè)門店位置附近消費(fèi)者步行可達(dá)范圍內(nèi)有幾棟在建寫字樓,是否位于
商業(yè)大街或者十字路口邊上,人流量是否密集等。星巴克擁有極強(qiáng)的房租議價(jià)能力。作為一個(gè)強(qiáng)勢(shì)品牌,在房租議價(jià)上能
享受特權(quán)。根據(jù)蛋解創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告顯示:在中國(guó)市場(chǎng)開一家普通的咖啡
館房租成本高達(dá)
25%,而扣除其與成本后一家普通咖啡館僅能維持收支
平衡。據(jù)星巴克
2018
年財(cái)報(bào)呈現(xiàn)的凈利率,星巴克較小品牌咖啡館僅
房租一項(xiàng)至少能降低
15%左右。根據(jù)知乎餐廚產(chǎn)業(yè)鏈專欄報(bào)告,星巴克
在中國(guó)地區(qū)以便宜租金獲取同樣的店面主要靠?jī)煞N方式:第一種是星巴
克作為國(guó)際品牌可以幫助打造更優(yōu)秀的商圈,一些大房地產(chǎn)公司在建商
用樓時(shí)會(huì)主動(dòng)考慮引進(jìn)星巴克,并且給星巴克更長(zhǎng)的免租期和更低的租
價(jià),相似的品牌例如無印良品等也享有這些優(yōu)惠。另一種是以星巴克單店的流水倒扣免租金+分成的模式,一般在總收入的
8%左右,也比一般
咖啡店的租金少了許多。除此之外,星巴克和商家簽訂的一些合同中也
存在排他性條款,減少了同一區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)性。星巴克擁有全球范圍內(nèi)現(xiàn)磨咖啡品牌最龐大供應(yīng)鏈體系星巴克的供應(yīng)鏈上游覆蓋全球范圍內(nèi)種植咖啡的農(nóng)民。數(shù)十年來星巴克
一直追求可持續(xù)發(fā)展的咖啡種植模式進(jìn)行采購(gòu),也在全球范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng)了
9
個(gè)咖啡豆種植支持中心,以先發(fā)優(yōu)勢(shì)與上游咖農(nóng)合作,同供應(yīng)商形成
穩(wěn)定互惠良好關(guān)系保證了高品質(zhì)咖啡的價(jià)格穩(wěn)定性??Х确N植支持中心
為咖啡農(nóng)提供技術(shù)和資金上的幫助,包括為咖農(nóng)提供更強(qiáng)抗病蟲害能力
和更杰出品質(zhì)咖啡豆品種的種植方案,農(nóng)場(chǎng)智能管理方案以及提供適度
信用貸款等政策。星巴克在
2004
年與國(guó)際環(huán)保組織一同啟動(dòng)了啟動(dòng)
C.A.F.E.條例(咖啡和種植者公平條例)。該條例從產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、
社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)上對(duì)咖啡供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,為通過評(píng)估的供應(yīng)商進(jìn)
行分級(jí)。星巴克還鼓勵(lì)同行業(yè)的其他企業(yè)加入此條例,并在近年率先達(dá)
到接近
100%的道德采購(gòu)比例,即所有采購(gòu)的原材料均來自條例認(rèn)證的
咖啡供應(yīng)商,既達(dá)到了保護(hù)環(huán)境的目的也改善了咖啡農(nóng)民的生活條件。星巴克支持直銷、零售和特殊三種渠道。首先星巴克的主要渠道為其覆
蓋全球的自營(yíng)和合資店鋪零售業(yè)務(wù),星巴克在全球超過
80
個(gè)國(guó)家有接
近
33000
家零售店,具有極強(qiáng)的消化庫存能力。其次還涉及
C端顧客郵
購(gòu)、B端店鋪零售服務(wù)和其他零售店與航空公司業(yè)務(wù),近年來總營(yíng)業(yè)額
達(dá)到了其在國(guó)際范圍內(nèi)最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
COSTA五倍之多,收入覆蓋面
如此之龐大且復(fù)雜的供應(yīng)鏈?zhǔn)剐前涂藢?shí)現(xiàn)了獨(dú)一無二的成本管理效率。成功背后的失敗案例:南美、越南和澳洲為例的市場(chǎng)拓展受挫星巴克在咖啡原產(chǎn)地難以發(fā)展。巴西和越南作為咖啡的原產(chǎn)地,自身便
能供應(yīng)大量低成本的優(yōu)質(zhì)咖啡豆,星巴克成熟的供應(yīng)鏈在這里難以展現(xiàn)
優(yōu)勢(shì),而當(dāng)?shù)匾延猩詈竦目Х任幕?,星巴克無法通過大舉擴(kuò)張搶占市場(chǎng)。越南:咖啡在當(dāng)?shù)氐娜司牧渴铸嫶?,本土的咖啡館也已經(jīng)占
據(jù)了大部分市場(chǎng)份額,相比于星巴克來說性價(jià)比較高,星巴克咖啡
的價(jià)格是本地咖啡價(jià)格的
5-10
倍。星巴克進(jìn)入越南市場(chǎng)
5
年僅有
38
家門店,而其他外資連鎖品牌在越南也同樣難以發(fā)展。巴西:喝咖啡也早已是人們的生活方式之一,巴西人更是結(jié)合了咖
啡文化和足球文化,使得咖啡館具備了酒吧或餐館的功能可供人們
在比賽日一邊品嘗咖啡一邊享受比賽,這與星巴克的“第三空間”文化
有所出入,也為星巴克在巴西市場(chǎng)難以發(fā)展的原因,導(dǎo)致星巴克在
2008
年將巴西
17
城共
113
家門店的業(yè)務(wù)出售。澳大利亞咖啡市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特殊,星巴克文化難以融入。澳洲早期的人口主
要由歐洲移民及他們的后代組成,各種來源的咖啡文化在這片土地上再
次融合,產(chǎn)生出更優(yōu)化的澳洲本土咖啡文化。2000
年星巴進(jìn)入澳洲市場(chǎng)
并迅速擴(kuò)張到
87
家,但
8
年內(nèi)因業(yè)績(jī)不佳關(guān)閉
61
家店面。星巴克碰壁
的原因有三點(diǎn):(1)星巴克產(chǎn)品不受“主流“咖啡文化認(rèn)可。對(duì)于澳洲人
來說,星巴克的產(chǎn)品只能算是咖啡風(fēng)味飲料,偏愛傳統(tǒng)意式咖啡的澳洲
人對(duì)星巴克并不感冒。(2)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者對(duì)咖啡要求更高。相比較于星巴
克的標(biāo)準(zhǔn)化,澳洲人更喜歡風(fēng)格鮮明的個(gè)體咖啡館,當(dāng)?shù)厝藢?duì)咖啡品質(zhì)
的要求也不亞于星巴克對(duì)咖啡的標(biāo)準(zhǔn)。(3)連鎖品牌難以施展空間。澳
洲絕大多數(shù)是個(gè)體咖啡店或者小規(guī)模連鎖,當(dāng)?shù)氐淖畲蟮目Х冗B鎖品牌
GloriaJean’s也只占不到
5%的市場(chǎng)份額。密集的個(gè)體咖啡店代替了星
巴克的大規(guī)模開設(shè)店面策略,使澳洲人在家附近就能買到咖啡。國(guó)內(nèi)現(xiàn)磨咖啡飲品巨頭現(xiàn)狀:星巴克對(duì)比同業(yè)競(jìng)品優(yōu)勢(shì)明顯星巴克對(duì)比同賽道競(jìng)品優(yōu)勢(shì)明顯,具有超高品牌人氣品牌特點(diǎn)、店面風(fēng)格和產(chǎn)品品控等賦予星巴克廣闊接受度。星巴克咖啡、
COSTA咖啡和瑞幸咖啡三家現(xiàn)磨咖啡巨頭雖身處同一賽道,三家公司
在國(guó)內(nèi)的發(fā)展卻有所不同。星巴克是消費(fèi)者中認(rèn)知率和飲用率最高的品
牌,而
COSTA在消費(fèi)者心中的地位距星巴克還有較大差距。星巴克和
COSTA同為舶來品,前者比后者早近七年時(shí)間進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。星巴克
在這七年期間適應(yīng)了中國(guó)市場(chǎng),從特許經(jīng)營(yíng)模式和加盟模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹睜I(yíng)
模式,也將自己獨(dú)特的品牌文化開創(chuàng)并深耕中國(guó)本土現(xiàn)磨咖啡賽道,培
養(yǎng)了一批忠實(shí)的消費(fèi)群體。瑞幸咖啡在
2017
年才進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),較前
兩家沒有先發(fā)優(yōu)勢(shì),早期認(rèn)知度和引用率提升都較快,均超越了
COSTA,
然而近兩年熱度也在減退,可持續(xù)性有待考察。星巴克
v.sCosta:四個(gè)維度洞悉咖啡巨頭間的經(jīng)營(yíng)差異星巴克經(jīng)營(yíng)策略優(yōu)于
COSTA。星巴克瞄準(zhǔn)的市場(chǎng)定位是消遣休閑,體
驗(yàn)時(shí)尚與文化,主要表現(xiàn)在:連鎖店分布在成熟商圈和生活圈;消費(fèi)群
體是
26-40
歲的年輕人、講究品位的中年人和受過高等教育、中高等收
入的商業(yè)人士;以聚會(huì)、約會(huì)及商務(wù)會(huì)面為主;注重快速、便捷、多樣
喝跨界發(fā)展。而
COSTA瞄準(zhǔn)的市場(chǎng)定位是安全舒適,感受體貼與精致,
主要表現(xiàn)在:連鎖店分布在商業(yè)中心或境外人士聚集的區(qū)域;消費(fèi)群體
為
26-50
歲的追求精致、喜愛并懂得品嘗咖啡的人士和受過高等教育、
中高等收入人士;以家庭聚會(huì)、約會(huì)為主,營(yíng)造“家”的感覺;注重品質(zhì)、
格調(diào)及專業(yè)性。星巴克長(zhǎng)期可持續(xù)性盈利能力更強(qiáng)星巴克在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上較其它兩家咖啡巨頭展示出更優(yōu)秀的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)
能力。星巴克的銷售費(fèi)用率稍高于
COSTA,主要是因?yàn)樾前涂怂玫?/p>
咖啡豆為
100%的阿拉比卡咖啡豆,而
COSTA所用的配方是由比例為
6:1
的阿拉比卡和羅布斯塔咖啡豆混合而成。阿拉比卡品質(zhì)高但產(chǎn)量低,
所以星巴克的原材料成本會(huì)比
COSTA略高。然而星巴克的凈利潤(rùn)優(yōu)于
COSTA,我們認(rèn)為主要?dú)w功于其優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理和租金議價(jià)能力。瑞幸
咖啡目前經(jīng)歷的階段和前兩家公司不同,以上市以來現(xiàn)有數(shù)據(jù)來看,雖
然營(yíng)收一直保持極高的增速,三年時(shí)間里門店數(shù)量逼近星巴克二十年來
的布局,但是兩項(xiàng)利潤(rùn)率都不好看,目前從商業(yè)模式和產(chǎn)品定價(jià)上看達(dá)
不到星巴克和
COSTA同級(jí)別的利潤(rùn)率,仍需探索可持續(xù)性的經(jīng)營(yíng)模式。未來發(fā)展:短期受疫情負(fù)面影響,中國(guó)市場(chǎng)仍為全球戰(zhàn)略重點(diǎn)短期:全球疫情趨于常態(tài)化,星巴克經(jīng)營(yíng)狀況有望恢復(fù)至疫情前星巴克疫情后總體營(yíng)收恢復(fù)接近正常,利潤(rùn)率仍有較大恢復(fù)空間。2020
年全年,由于疫情的原因星巴克于中國(guó)和中國(guó)以外其他市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)受到
不同影響:2020
財(cái)年第二季度中國(guó)大陸疫情爆發(fā),全國(guó)性的居家隔離導(dǎo)
致星巴克的店內(nèi)銷售額銳減。全球疫情在第三財(cái)季全面爆發(fā),海內(nèi)外門
店大都被強(qiáng)制關(guān)閉,當(dāng)季營(yíng)收達(dá)到全年最低點(diǎn)。第四季度中國(guó)大陸地區(qū)的疫情得到控制基本穩(wěn)定,幾乎所有大陸門店均可正常營(yíng)業(yè),海外疫情
也趨于常態(tài)化,星巴克全球門店的銷量大幅回升,并在
2021
年第一季
度回到疫情前正常水平。每股收益高于此前公司提供的指引范圍,這主
要是由于利潤(rùn)率恢復(fù)好于預(yù)期,然而凈利潤(rùn)方面仍比去年下跌較多,我
們認(rèn)為出現(xiàn)此現(xiàn)象主要是因?yàn)橐咔榈挠绊懳茨芡耆?,海外門店的經(jīng)
營(yíng)效率不及疫情前,我們相信下個(gè)財(cái)季星巴克將在管理和運(yùn)營(yíng)層面作出
更大的調(diào)整,總營(yíng)收和凈利潤(rùn)可達(dá)正常水平并同比去年同期有所增加。美洲地區(qū)因疫情階段不同而恢復(fù)較慢。2021
年第一財(cái)季美洲地區(qū)營(yíng)收為
47
億美元,同比下降較多。美洲同店銷售下降
6%,比星巴克全球同店
的下降
5%情況更為惡劣。但是星巴克
CEO表示目前星巴克已經(jīng)能夠?qū)?/p>
時(shí)監(jiān)控事件、并在門店層面做出適應(yīng)環(huán)境變化的調(diào)整,因此實(shí)際的恢復(fù)
進(jìn)度繼續(xù)略高于預(yù)期,其預(yù)計(jì)星巴克有望在第二財(cái)季末實(shí)現(xiàn)美國(guó)業(yè)務(wù)銷
售的完全恢復(fù)。中國(guó)地區(qū)已恢復(fù)增長(zhǎng)并開展新的布局。星巴克中國(guó)第一財(cái)季同店銷售額
為“略有增長(zhǎng)”,主要是由于獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的普及以及消費(fèi)者的回歸。通過星
享俱樂部,星巴克在中國(guó)繼續(xù)大幅擴(kuò)展顧客數(shù)字化關(guān)系,90
天活躍會(huì)員
數(shù)量在第一財(cái)季增長(zhǎng)到了
1540
萬,與去年同期相比創(chuàng)紀(jì)錄地增長(zhǎng)了
51%,與上一財(cái)季相比增長(zhǎng)了
14%。隨著星巴克中國(guó)
99%的門店可使用
“啡快”服務(wù)在線上下單支付,85%的門店提供“專星送”外送服務(wù),移動(dòng)訂
單在星巴克中國(guó)銷售額中占比已經(jīng)達(dá)到了
30%(其中有
14%來自外送,
16%來自啡快),創(chuàng)歷史新高,而上一財(cái)季為
26%。值得一提的是今年
春節(jié)期間全國(guó)返鄉(xiāng)較往年大幅減少,我們認(rèn)為星巴克在第二季度的銷售
額會(huì)得到小幅提升。此外,星巴克在第一財(cái)季新開出
157
家門店,進(jìn)駐
15
個(gè)新城市,中國(guó)店面數(shù)突破
4800
關(guān)口。官方預(yù)計(jì)
2021
年
1
月份的
同店銷售額將下降約
7%,但整個(gè)第二財(cái)季(即
2021
年
1-3
月)的同店
銷售額將增長(zhǎng)近
100%。中長(zhǎng)期:大陸市場(chǎng)依舊是海外經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng),也是公司增長(zhǎng)的第二大驅(qū)動(dòng)力星巴克官方預(yù)計(jì)未來中國(guó)市場(chǎng)的增速將排在各個(gè)地區(qū)最高。在
2021
年
第一季報(bào)中,星巴克表示,預(yù)計(jì)
2021
財(cái)年?duì)I收為
280
億美元-290
億美
元,全球可比門店銷售額增長(zhǎng)
18%-23%。其中,星巴克對(duì)中國(guó)區(qū)期望
最高,可比門店銷售額預(yù)計(jì)增長(zhǎng)
27%-32%。最新一次發(fā)布會(huì)上,星巴
克首席財(cái)務(wù)官表示預(yù)計(jì)從
2022
財(cái)年開始,其全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)每年約
6%
的凈新店增長(zhǎng),到
2030
財(cái)年,星巴克全球零售門店數(shù)量將達(dá)到約
55,000
家,并重申了該公司
2021
財(cái)年的預(yù)測(cè),即調(diào)整后每股收益達(dá)
2.70
美元
至
2.90
美元。同時(shí)預(yù)計(jì),到
2022
財(cái)年(將于明年
10
月開始),公司盈
利將增長(zhǎng)超
20%。2023
財(cái)年和
2024
財(cái)年實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期增長(zhǎng)目標(biāo),調(diào)整后每
股收益增長(zhǎng)率達(dá)
10%至
12%。星巴克的主要客戶群體對(duì)價(jià)格敏感度偏低。相對(duì)于其他餐飲品牌來說,
星巴克漲價(jià)并不會(huì)對(duì)他們的購(gòu)買頻次和單次購(gòu)買數(shù)量產(chǎn)生影響。過去三年星巴克在美國(guó)根據(jù)不同州的消費(fèi)水平對(duì)所有門店的產(chǎn)品都有
5-20
美
分的漲價(jià),最近一次更是針對(duì)主流產(chǎn)品進(jìn)行漲價(jià),包括中杯現(xiàn)調(diào)咖啡和
大杯拿鐵。據(jù)華爾街日?qǐng)?bào),美國(guó)人平均工資、房租和咖啡豆價(jià)格都較往
年有所降價(jià),而星巴克仍舊漲價(jià)且銷量絲毫未減,收益在每個(gè)季度還有
所上漲。
而過去五年星巴克在中國(guó)市場(chǎng)也有兩次漲價(jià),分別是在
2016
年和
2018
年,價(jià)格調(diào)整的幅度基本在
1-2
元人民幣左右。
星巴克的產(chǎn)
品單價(jià)在中國(guó)市場(chǎng)也平均高于歐美市場(chǎng),在其他成本基本相似的情況下,
星巴克在中國(guó)的毛利率更是輕微高于其他地區(qū)。星巴克將全方面覆蓋從一二線城市到下沉城市的咖啡市場(chǎng)。在
2021
財(cái)
年,大陸地區(qū)預(yù)計(jì)新開
600
家門店,一方面星巴克將在品牌較為深耕的
一、二線城市持續(xù)進(jìn)行門店的創(chuàng)新和升級(jí),包括星巴克臻選門店、啡快
概念店等,以加強(qiáng)在現(xiàn)有市場(chǎng)的門店發(fā)展深度。啡快概念店在大陸市場(chǎng)
的成績(jī)展示出巨大的潛力,2021
財(cái)年新開門店中將有
10%為此類型門
店。
另一方面,星巴克將會(huì)運(yùn)用現(xiàn)有門店積累和成熟運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),加速
布局全新下沉城市,繼續(xù)挖掘尚未開發(fā)完全的咖啡市場(chǎng),對(duì)于要在
2022
財(cái)年末進(jìn)駐
230
個(gè)城市,總店數(shù)達(dá)
6,000
家的頗有信心。同時(shí),預(yù)計(jì)自
2023
財(cái)年開始,星巴克中國(guó)同店銷售額每年將增長(zhǎng)
2%-4%,比之前的
年增長(zhǎng)率再高一個(gè)百分點(diǎn)。外賣業(yè)務(wù)的收入占比或?qū)⑦M(jìn)一步提升。星巴克自
2018
年年中與阿里巴
巴合作開啟的星專送配送服務(wù)使得星巴克在數(shù)字化方面有了極大的突破,
基于阿里巴巴旗下餓了么、口碑以及盒馬鮮生在中國(guó)做外賣的經(jīng)驗(yàn)和成
績(jī),三年來星巴克的外賣業(yè)務(wù)約占中國(guó)地區(qū)總營(yíng)收的
6%。同時(shí)星巴克
還逐漸向美國(guó)及全球其他市場(chǎng)復(fù)制中國(guó)市場(chǎng)的外賣業(yè)務(wù),進(jìn)一步提高外
賣業(yè)務(wù)的收入占比。外賣業(yè)務(wù)對(duì)星巴克的單店?duì)I業(yè)利潤(rùn)提振作用明顯,
我們根據(jù)假設(shè):原材料增長(zhǎng)幅度為收入增長(zhǎng)的
90%;總務(wù)及管理費(fèi)用增
長(zhǎng)幅度為收入增長(zhǎng)的
50%;固定成本不變;外賣平臺(tái)收取
12%的提點(diǎn)。
可計(jì)算出外賣收入如果增長(zhǎng)5%,那么營(yíng)業(yè)利潤(rùn)提升比例將達(dá)到16.9%。宏觀數(shù)據(jù)方面顯示中國(guó)人民消費(fèi)能力穩(wěn)步提升。中國(guó)人均可支配收入和
人均消費(fèi)數(shù)據(jù)后疫情時(shí)代恢復(fù)較好,農(nóng)村居民消費(fèi)增長(zhǎng)目前快于城鎮(zhèn)居
民消費(fèi)增長(zhǎng),三四線城市的年輕人成為消費(fèi)增長(zhǎng)主力。(1)2020
年,全
國(guó)居民人均可支配收入
32189
元,是十年前的兩倍。城鄉(xiāng)居民收入相對(duì)
差距進(jìn)一步縮小,比值由上年的
2.64
縮小至
2.56。2020
年農(nóng)村居民人
均可支配收入實(shí)際增速快于城鎮(zhèn)居民
2.6
個(gè)百分點(diǎn),全國(guó)居民可支配收
入同比仍有增加。(2)2020
年全國(guó)居民人均消費(fèi)支出實(shí)際下降
4.0%。
分城鄉(xiāng)看,農(nóng)村居民人均消費(fèi)實(shí)際下降
0.1%;城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出實(shí)
際下降
6.0%。農(nóng)村居民消費(fèi)實(shí)際增速快于城鎮(zhèn)居民
5.9
個(gè)百分點(diǎn)。消費(fèi)升級(jí)改變行業(yè)格局:中國(guó)咖啡市場(chǎng)增量規(guī)模仍較大,中國(guó)人民對(duì)咖
啡文化認(rèn)知程度不斷提高,咖啡產(chǎn)業(yè)仍處明顯上升趨勢(shì)。目前,中國(guó)咖
啡市場(chǎng)正在進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展的階段,隨著人均消費(fèi)的增長(zhǎng),居民對(duì)生
活質(zhì)量的要求不斷提高,年輕一代對(duì)咖啡飲品的喜愛逐漸提升,帶動(dòng)咖
啡行業(yè)快速增長(zhǎng),據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)咖啡消費(fèi)年均增速
達(dá)
15%,遠(yuǎn)高于世界
2%的增速。隨著我國(guó)人民生活水平的提高和對(duì)咖
啡文化認(rèn)知程度的增長(zhǎng),
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