職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷及答案

職業(yè)安康安全治理體系審核員試卷及答案一、是非題〔每題1分，共計30分〕你認(rèn)為正確的答案請在括號中劃“T”，錯誤的劃“F”1、組織必需貫徹執(zhí)行“職業(yè)安康安全治理體系審核標(biāo)準(zhǔn)”。 〔F〕2、在確立OHS目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和掌握的效果。 〔F)3、職業(yè)安康安全治理體系文件在滿足充分性和有效性的狀況下，應(yīng)寫得盡量具體,以便于實施。〔F〕4、組織制定的職業(yè)安康安全治理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。 〔F〕5、危急源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握要求建立程序，風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件?！睺 )6、組織的職業(yè)安康安全治理者代表應(yīng)是最高治理層中的一員. (T )7、職業(yè)安康安全治理體系中用于職業(yè)安康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)展校準(zhǔn)和維護(hù)?！睺 〕8、組織應(yīng)獵取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方.〔T〕9、通過職業(yè)安康安全治理體系認(rèn)證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政治理部門的監(jiān)察?！睩 〕10、員工及其代表的參與和協(xié)商打算應(yīng)形成文件,并通報全體員工。 〔F 〕11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危急源的組織可不必進(jìn)展危急源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握活動?！睩〕12、體系文件是組織內(nèi)部的治理規(guī)定,與外單位無關(guān)。 〔F 〕13、對事故、不符合應(yīng)實行訂正和預(yù)防措施，但對沒有造成事故的大事可不實行訂正和預(yù)防措施〔F〕14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人,可看作是一次事故。 (F )15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時“驗收時也可以作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。 〔T 〕16OHSAS〔F〕17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)展定期體檢是屬于被動測量。 (F〕18、組織制訂的職業(yè)安康安全目標(biāo)必需量化。 〔F 〕19、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是其次方審核和第三方審核. 〔T )20職業(yè)安康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)閱歷和文化程度以及所承受的風(fēng)險〔F 〕21、對失效文件和資料，可依據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必需予以適當(dāng)標(biāo)識。(T22、危急源是確定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)?！睩)23、員工代表就是員工的安全安康代表。 〔F )24、“OHSAS相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)安康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體?！睺)25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并作為建立職業(yè)安康安全治理體系中各項決策的根底,為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)安康安全治理體系供給衡量的基準(zhǔn)。 〔T〕26、是否實施職業(yè)安康安全治理體系——標(biāo)準(zhǔn)由組織打算，一旦實施必需掩蓋組織活動、產(chǎn)品、效勞中的安全安康問題. (F )27、OHSAS風(fēng)險是指特定危急源大事發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。 (T 〕28一臺空調(diào)的室外機在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞但未傷著人屬事故。(T 〕29、免遭損害就是安全。 〔F)30、員工代表和員工的安全安康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。 〔T)二、選擇題:〔每題1分，共30分)你認(rèn)為最適合的答案，填在括號中。1、危急源辨識的含意是 〔D〕A〕識別危急源的存在B〕評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程C〕確定危急源的性質(zhì)D〕A+C E〕A+B2、治理評審應(yīng)確保體系的持續(xù) 性。 〔E A〕符合B〕適宜C〕有效D)充分E〕B+C+D F)A+B+C3、《職業(yè)安康安全治理體系—-標(biāo)準(zhǔn)》要求方針中表達(dá)的承諾包括 〔E〕A〕組織對職業(yè)安康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾B〕對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全安康的承諾C〕對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)安康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾D〕B+C E〕A+C4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指 (E A)同時規(guī)劃 B〕同時設(shè)計 C)同時施工D〕同時投產(chǎn)使用E〕B+C+D F〕A+B+C5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對全部擬定的訂正和預(yù)防措施進(jìn)展 〔B 〕A)危急源辨識B〕評審C〕風(fēng)險評價D)協(xié)商溝通E〕A+C6、判定不符合項的審核準(zhǔn)則是 〔D 〕A〕職業(yè)安康安全治理體系-—標(biāo)準(zhǔn) B〕適用的法律、法規(guī)和其他要求C〕組織的職業(yè)安康安全體系文件 D)A+B+C7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)安康安全治理體系是否 〔D 〕A〕符合打算的安排 C)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)D〕A+B+C8、職業(yè)安康安全治理體系規(guī)定 必需以記錄。 〔E A〕測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù) B〕員工培訓(xùn)意識的提高C〕訂正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改D〕A+BE〕A+C9、危急源辨識的范圍不包括 〔D〕A〕常規(guī)和格外規(guī)的活動 B〕全部進(jìn)入工作場所的人員的活動C〕工作場所的設(shè)施 D〕承包方在其自身工作場所的活動10、程序文件一般 〔A 〕A〕不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)B〕應(yīng)有可操作性，細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定11——〔D〕A〕參與職業(yè)安康安全事務(wù) 準(zhǔn)職業(yè)安康安全方針C)了解誰是職業(yè)安康安全員工代表和治理者代表D〕A+C12、內(nèi)審員應(yīng)是 〔D 〕A〕特聘的B)授權(quán)的C〕培訓(xùn)合格的D〕B+C13、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為〔B〕A)1-2人B〕3-9人C〕9—12人D〕12—20人14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 〔c)A)物體打擊B)其他爆炸C〕機械損害15、治理者代表必需在 中產(chǎn)生。 〔B〕A〕治理者B〕最高治理層C)員工代表D〕A+B16、職業(yè)安康安全治理體系審核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定記錄必需保存 年.〔D 〕A)1 B)3 C)5 D〕組織自定17、以下哪種狀況不屬于被動測量 (A〕A)內(nèi)審B〕事故調(diào)查C〕職業(yè)病調(diào)查D〕大事調(diào)查18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)安康安全 的治理方案. 〔C A〕方針B〕打算C〕目標(biāo)D〕A+C19組織對全體員工在OHS方面,依據(jù)其教育水平工作閱歷和承受過的培訓(xùn)對其 鑒定。 〔A)A〕力量B〕安全意識C〕操作水平20、以下哪個要素可不建立和保持程序。 〔D A〕法律、法規(guī)和其他要求B〕培訓(xùn)、意識和力量C〕績效測量 D〕治理評審21、以下哪些要素必需要有記錄. 〔D A〕績效測量和監(jiān)測B〕事故、大事、不符合、訂正和預(yù)防措施C〕記錄和記錄治理D〕A+B+C22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有 〔E〕A)描述不符合事實B)判定不符合條款C)不合格緣由D〕如何實行訂正措施E)A+B F〕B+D23、治理評審的目的是確保體系的〔B〕A〕符合性、必要性和有效性 B)適宜性、充分性和有效性C)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性 D)全面性、敏捷性和主動性24、對職業(yè)安康安全治理方案應(yīng)(C〕A)定期批準(zhǔn)B)定期檢查C)定期評審25、組織建立職業(yè)安康安全目標(biāo)應(yīng)針對〔F )A〕相關(guān)方的需求B〕員工的意識C〕內(nèi)部相關(guān)職能D〕內(nèi)部相關(guān)層次E〕A+B F〕C+D26、對全部職業(yè)安康安全治理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)文件和資料的 〔A )A〕現(xiàn)行版本B〕批準(zhǔn)的版本C)有用的版本27、充分的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的 〔B〕A〕落實事故的責(zé)任B)訂正和預(yù)防措施分析C〕查找不符合緣由28〔D〕A〕先執(zhí)行后控告 執(zhí)行C〕留神慎重地執(zhí)行 D〕拒絕執(zhí)行29、組織應(yīng)對缺乏程序 職業(yè)安康安全方針、目標(biāo)的運行狀況建立并保持文件化程序. (B〕已經(jīng)偏離 B〕可能導(dǎo)致偏離C〕不會偏離30、內(nèi)審時覺察有 事實，可判不符合4.4.7要素。 〔E A〕消防通道被堵塞 B〕操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽C〕急救用的藥品過期 D〕A+B E〕A+C三、推斷題〔6分,30分)以下情景比照《職業(yè)安康安全治理體系審核標(biāo)準(zhǔn)》推斷是否有不符合？假設(shè)有,就不符合事實、不符合要素編號和不符合緣由，選擇你認(rèn)為最適宜的答案填在括號內(nèi).1、審核員到二車間，覺察編號為BY-103400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護(hù)裝置，審核員請車間主任解釋，車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包，設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全掌握范圍。①不符合事實: (C〕A〕400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的掌握范圍二車間BY—103400噸沖床無安全防護(hù)裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全掌握范圍。②不符合要素編號：〔B 〕A〕4.3。1B〕4.4.6C)4。4。2D)4.3。2③不符合緣由：〔B〕A)對所用設(shè)備的職業(yè)安康安全風(fēng)險，沒有建立治理程序作業(yè)場所內(nèi)的全部設(shè)施(包括外包〕，都應(yīng)建立和保持危急源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的掌握措施沒有識別和獵取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定D〕沒有對沖床操作人員進(jìn)展安全學(xué)問的培訓(xùn)2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，覺察機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故緣由分析和訂正措施的記錄，但沒有訂正措施評審的記錄.去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的訂正措施還不夠完善，可操作性差,所以9月份又發(fā)生了其次次斷指事故。①不符合事實： 〔C〕A〕8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實B〕安全科長說：8月份斷指事故后的訂正措施還不夠完善，沒有進(jìn)展上崗培訓(xùn)C〕機8月份的斷指事故后無訂正措施的評審記錄②不符合要素編號: 〔C 〕A〕4。4.6B〕4.4.6C〕4。5。2D〕4。4。2③不符合緣由： (A〕A)8月份的斷指事故后沒有對訂正措施進(jìn)展評審B〕沒有通過培訓(xùn),并對操作工的上崗力量進(jìn)展鑒定C〕沖床安全措施未落實35次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工，為什么會溢出？是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書？操作工說：這種簡潔工作不需要什么程序。①不符合事實： (A〕自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導(dǎo)書B〕加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書C〕公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有準(zhǔn)時與操作工溝通②不符合要素編號: (B)A〕4.4.5B〕4.4.6C)4。4.3③不符合緣由: 〔C 〕A〕加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書B〕沒有對加油操作工進(jìn)展上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C〕對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安康安全方針、目標(biāo)的運行狀況沒有保持文件化的程序4、某家具生產(chǎn)公司的最高治理層中,無人對職業(yè)安康安全治理體系的學(xué)問精通,但該公司的安全代表。①不符合事實：A〕高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)安康安全治理體系的學(xué)問精通〔B〕B)OHSAS治理者代表C)OHSAS學(xué)問專家，就不能做治理者代表②不符合要素編號：A〕4.4。1B〕4。4.2C〕4。5。2 D〕4。6(A〕③不符合緣由：〔B)A〕治理評審中沒有對治理者代表的資質(zhì)進(jìn)展評審治理者代表必需是最高治理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)C〕OHSAS學(xué)問的培訓(xùn)5、審核員到某大型油庫審核，在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄漏，防溢堤能防止漏出的重油向外集中,但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤，在場的基建科長說：這是臨時措施，等施工完畢后會修復(fù)防溢堤.①不符合事實： 〔C)A〕基建科長說:打掉防溢堤是臨時措