2022年助理人力資源管理師勞務(wù)合同法律特征

2022年助理人力資源管理師：勞務(wù)合同法律特征

實(shí)踐中，人們通常將供應(yīng)活勞動效勞的過程稱之為勞務(wù)。與勞務(wù)有關(guān)的合同許多，除了雇傭之外，尚有承攬、出版、運(yùn)送、托付、行紀(jì)、居間、存放、倉儲等。勞務(wù)合同的概念很廣泛，目前尚沒有明確統(tǒng)一的法律定義。筆者認(rèn)為：勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與供應(yīng)活勞動效勞（即勞務(wù)）有關(guān)的協(xié)議。它屬于民法調(diào)整的范疇，該合同標(biāo)的是勞務(wù)。有學(xué)者將勞務(wù)合同定義為：“勞務(wù)合同是指法人之間、公民之間、法人與公民之間關(guān)于供應(yīng)勞動效勞而訂立的協(xié)議?！惫P者認(rèn)為，勞務(wù)合同：“是當(dāng)事人雙方就一方供應(yīng)活勞動給另一方效勞過程中形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議”。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同，即是指雙方當(dāng)事人商定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方供應(yīng)勞務(wù)，他方給付酬勞的合同。廣義的勞務(wù)合同涵蓋的內(nèi)容許多，只要是標(biāo)的為勞務(wù)的合同，均可納入該類合同。根據(jù)一方供應(yīng)給另一方勞務(wù)（活勞動效勞）側(cè)重的不同，可以把廣義的勞務(wù)合同劃分為兩類：一類是合同的標(biāo)的是勞務(wù)，但側(cè)重于勞務(wù)行為本身的合同。有學(xué)者將該類勞務(wù)合同內(nèi)容概括為以下諸多方面：托付、行紀(jì)、居間、保管、倉儲、運(yùn)送（輸）、旅游、演出、雇傭、銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算合同以及勞動合同。另一類是合同的標(biāo)的是勞務(wù)，但側(cè)重于勞務(wù)行為結(jié)果的合同，即完成工作交付成果的合同；該類合同的內(nèi)容主要是承攬合同，以及承攬合同的特別形式建筑工程承包合同。廣義的勞務(wù)合同主要遵循傳統(tǒng)的民法原理，受民法的調(diào)整，且大局部合同都已成為出名合同，雙方的詳細(xì)權(quán)利義務(wù)在合同中都有明確的規(guī)定，如行紀(jì)、居間、保管、運(yùn)輸、承攬、建筑工程承包合同等。

狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整；對于雇傭合同中的另一種特例——勞動合同，由于它“以個(gè)人思想為背景的法律構(gòu)造，在近代社會越來越不適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)契約之現(xiàn)實(shí)”，尤其是19世紀(jì)末20世紀(jì)初以來，遂進(jìn)入具有社會進(jìn)程的勞動契約時(shí)代，“合同的自由協(xié)商性受到限制，更多的表達(dá)了政府干預(yù)，其只在消退現(xiàn)實(shí)社會中難以實(shí)現(xiàn)的非實(shí)質(zhì)性的公平，使經(jīng)濟(jì)力氣薄弱的合同一方當(dāng)事人（受雇者或勞動者）得到較多的愛護(hù)，使合同的公平性能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)”。“因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法”。這樣，進(jìn)展到今日的勞動合同已不再由民法來調(diào)整，而是由勞動法來調(diào)整。

綜上所述，勞務(wù)合同有以下特征：

1、主體的廣泛性與公平性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特別限定，具有廣泛性。同時(shí)，雙方完全遵循市場規(guī)章，地位公平。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的公正原則進(jìn)展。

2、合同標(biāo)的的特別性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人供應(yīng)的活勞動，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過每一詳細(xì)的勞務(wù)合同的標(biāo)的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程，如運(yùn)輸合同；或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即供應(yīng)勞務(wù)所完成的勞動成果，如承攬合同。

3、內(nèi)容的任意性。除法律有強(qiáng)制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志打算合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的供應(yīng)與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)展。

4、合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中，一方必