中學(xué)學(xué)校班主任工作目標(biāo)考核和班級量化考核方案

XXXX中學(xué)學(xué)校班主任工作目標(biāo)考核和班級量化考核方案一、班主任工作目標(biāo)（一）班主任的地位和作用第一條班級是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實施教育、教學(xué)工作計劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長中，起著導(dǎo)師的作用，起著協(xié)調(diào)本班各科的教學(xué)工作和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用。（二）班主任的任務(wù)和職責(zé)第二條班主任的基本任務(wù)是按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，使他們成為有理想，有道德、有文化、有紀(jì)律的中學(xué)生。第三條班主任的工作職責(zé)1.向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護(hù)學(xué)生身心健康，教育學(xué)生熱愛社會主義祖國，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，培養(yǎng)社會按期考試成績計分，計分公式如下：班級教學(xué)量化成績得分=各班總分及格率+總分優(yōu)秀率，最高分者折為50分計人班級量化。（七）綜合實踐活動課、家長教師。（每學(xué)期50分計入量化）按規(guī)定時間，規(guī)定內(nèi)容認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，按學(xué)校要求填寫家長進(jìn)課堂記錄表。學(xué)校組織檢查，根據(jù)綜合實踐活動課和家長教師情況扣分0-2分。（八）常規(guī)管理。（每學(xué)期100分計入量化）紀(jì)律、衛(wèi)生、文化建設(shè)、課間操、文明禮儀、自行車管理。（九）活動實踐。（每學(xué)期100分計入量化）學(xué)校組織的各類活動表現(xiàn)情況。（十）班級家委會工作“七個一”目標(biāo)落實情況。（每學(xué)期50分計入量化，按量化結(jié)果加分）（十一）全員育人導(dǎo)師制落實情況。（每學(xué)期50分計入量化，按量化結(jié)果加分）（十二）文化大課間落實情況。（每學(xué)期50分計入量化，按量化結(jié)果加分）三、班級量化考核方案為進(jìn)一步加強班級管理，促進(jìn)班集體建設(shè)，推動班級工作的規(guī)范化、科學(xué)化，提高班主任工作水平，全面實現(xiàn)素質(zhì)教育。特制定班級量化考評規(guī)定和實施方案。評價內(nèi)容：（一）衛(wèi)生（每學(xué)期按50分計入量化）①定期檢查。按照學(xué)校衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，每天早、午各檢查一次，采取加分辦法，根據(jù)衛(wèi)生清掃質(zhì)量，依據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分檢查。②不定期抽查。每天對特定年級，特定項目采取不定期抽查。每周每班至少兩次受到抽查，凡不符合學(xué)校要求者,每次扣0-2分。③學(xué)生衛(wèi)生違紀(jì)。凡有亂扔、亂吐、亂劃及其它破壞衛(wèi)生行為者，每人次扣2-5分，并通報全校批評。造成墻壁、草地和學(xué)校設(shè)施衛(wèi)生破壞者除批評教育外，還要負(fù)責(zé)修復(fù)。④衛(wèi)生大掃除。根據(jù)需要安排衛(wèi)生大掃除，要求各班對教室衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生以及特殊設(shè)施衛(wèi)生進(jìn)行全方位整理清掃。保證處處干干凈凈，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。如果有重點安排，要認(rèn)真完成。德育處全體人員參加衛(wèi)生檢查，每次檢查采取扣分辦法。衛(wèi)生特別突出的由檢查人員經(jīng)德育處工作例會研究給予獎勵加1-2分。⑤每次檢查由分管工作人員及時公布，必要時通過告知單通知班級，德育處備存。注：衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)見《棗莊市第二實驗學(xué)校衛(wèi)生量化標(biāo)準(zhǔn)》（二）自行車（每學(xué)期按30分計入量化）①車棚自行車排放。根據(jù)自行車排放和衛(wèi)生情況進(jìn)行量化計分。每天檢查兩次，每次檢查采取扣分辦法。根據(jù)學(xué)校排放標(biāo)準(zhǔn)扣0-2分。根據(jù)車棚衛(wèi)生情況扣1-2分。②自行車違紀(jì)存放。不鎖車者每輛扣2分；不按指定區(qū)域存放，或?qū)⒆孕熊嚪判ｉT外者每輛扣2分。③其它違紀(jì)。破壞他人自行車，視情節(jié)扣5-10分。并負(fù)責(zé)賠償。校內(nèi)外違紀(jì)騎車扣一2分。④不定期抽查。每周一次校內(nèi)大排查，德育處全體成員參加，根據(jù)排查情況扣「3分。特別突出的由檢查人員提出,德育處工作例會研究加「2分。每周兩次在校外特定路段檢查、監(jiān)督學(xué)生騎車情況，違紀(jì)者扣1-2分。⑤檢查情況由分管人員及時公布，特殊問題通過告知單通知班級。各項檢查由分管人員作好記錄，留存檔案。（三）紀(jì)律（每學(xué)期按50分計入班級量化）.紀(jì)律檢查項目及內(nèi)容①上課期間（包括課間操時間）在教學(xué)區(qū)、操場、廁所、存車區(qū)、花園及校門外亂遛者，每人次扣2分，爬墻者扣5分。②打架斗毆、勒索錢物及其它違紀(jì)行為每人次扣5-10分，并給予必要的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)懲者交司法機關(guān)處理。③升旗、集會、大型活動集合慢或紀(jì)律混亂違反學(xué)校要求的班級扣1-5分。④穿奇裝異服、戴首飾、化妝、穿高跟鞋、留怪發(fā)型（包括女生披發(fā)、燙發(fā)；男生留長發(fā)、二分頭、染發(fā)）每人次扣2分。⑤在校門外沿街路邊小攤點購物每人次扣1分。⑥吸煙、喝酒、在校內(nèi)打牌、下棋等（衣兜中裝煙、火機按吸煙論處），每人次扣2-5分。⑦破壞公共設(shè)施或他人財物及有偷盜行為的，每人次扣5-10分。⑧校內(nèi)騎、遛自行車及其它違反《棗莊市第二實驗學(xué)校關(guān)于學(xué)生騎車安全的規(guī)定》的，每次扣「5分。⑨對老師沒禮貌，頂撞、辱罵老師的每人次扣5-10分,還將視情節(jié)輕重給予必要的紀(jì)律處分。⑩有逃課、曠課者每例扣2分，無故遲到者每例扣1分。班級不鎖門一次扣2分；開長明燈一次扣2分；不關(guān)門窗二次扣1分，損壞公物扣2—5分。

稱兄道弟、論姐呼妹者，扣3分；讀不健康書刊者扣2-3分；上網(wǎng)吧、游戲廳者扣3-5分；有網(wǎng)友來信者扣2分。其它違紀(jì)，視情節(jié)輕重扣分。.檢查辦法①德育處分管工作人員對整個紀(jì)律檢查負(fù)責(zé)。德育處全體人員和學(xué)校值班干部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為都要做好記錄并做臨時處理。學(xué)校全體教職工對學(xué)生違紀(jì)行為，一旦發(fā)現(xiàn)都要及時批評教育，并有責(zé)任將情況向德育處有關(guān)人員通報。對排除隱患有功的班主任和老師，德育處報學(xué)校給師德考核加分。②課間德育處人員在校內(nèi)定點、定位檢查；升旗、集會、自習(xí)課、課間、午休、大型活動根據(jù)分工安排檢查。③德育處分管紀(jì)律的工作人員負(fù)責(zé)紀(jì)律材料記錄和保存,認(rèn)真做好詳細(xì)記錄，做為學(xué)生、班主任和家長咨詢的檔案。把違紀(jì)處理情況及時告知班主任，嚴(yán)重違紀(jì)處理須通過德育處工作例會研究并做出處理意見。U!）U!）文化大課間（每學(xué)期按50分計入班級量化）.眼保健操10分。由德育處專人每天分年級檢查，根據(jù)做操質(zhì)量采取得分辦法進(jìn)行量化。學(xué)校干部不定期抽查,抽查情況也納入量化。.課間廣播體操20分。由德育處組織人員檢查，做到每周每人對每班檢查一次，取檢查人的總平均分。學(xué)生干部每天檢查，每周每班受不同年級學(xué)生干部六人次檢查，取總平均分。檢查人員根據(jù)學(xué)校廣播體操標(biāo)準(zhǔn)采取得分辦法。.大課間三項活動20分。誦讀、靜思、宣誓、歌謠、歌唱五選三。（五）公物管理（每學(xué)期20分計入班級量化）由總務(wù)處、德育處聯(lián)合，每學(xué)期末對班級公物管理檢查一次，采取扣分辦法，檢查內(nèi)容包括：門窗、桌凳、燈具、墻面、標(biāo)識牌、教室宣傳欄、文化廚窗、黑板及電教器材?？倓?wù)處和德育處還要不定時抽查，結(jié)果也計入班級量化?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)依據(jù)《學(xué)校公物管理規(guī)定》執(zhí)行。（六）班級文化建設(shè)（每學(xué)期按30分計入班級量化）.學(xué)校定期組織對班級文化氛圍、黑板報、榮譽欄、“星光燦爛”“活動精彩”、等方面進(jìn)行檢查評比。每月進(jìn)行一次規(guī)范化班集體建設(shè)綜合評比。.以制度建設(shè)，環(huán)境建設(shè)為主考核。文化建設(shè)在其它項中考核。（七）德育活動（每學(xué)期按50分計入量化）.有計劃的在各年級各班級開展“做文明學(xué)生、當(dāng)文明使者”的行為規(guī)范和文明禮儀養(yǎng)成教育活動、“雷鋒伴我度新春”活動和“在實踐中成長、在探究中學(xué)習(xí)，，假期實踐活動。.手抄報展評、黑板報評比，班級文化建設(shè)評比及其它文化宣傳教育活動，每次按10分計入當(dāng)月量化。.科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、詩歌節(jié)、運動會、廣播操比賽、紅五月合唱節(jié)、愛心超市建設(shè)等均納入量化。有比賽成績的前5名得10、9、8、7、6分，之后名次均得5分。無成績的按組織情況評出一、二、三等獎，分別計10、8、6分。.學(xué)校開展的各類主題活動和臨時活動每次按10分納入量化。.好人好事，對學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的班級或?qū)W生個人，由德育處辦公會研究酌情加「5分。.學(xué)校組織的各類活動不參加者扣1-5分，給學(xué)校工作帶來影響者扣5-10分，當(dāng)月量化定為三等獎。期末不能評為先進(jìn)班和文明班。（A）德育生活課（每學(xué)期20分計入班級量化）每次5分，每月一次?；顒佑涗洷砣?分，有圖片、音像資料2分，活動效果2分。（九）自主教育（每學(xué)期20分計入班級量化）.自主小組和諧、合理、健康，效果好10分。查班級方案，問卷調(diào)查。.德育生活作業(yè)10分，查作業(yè)記錄5分，考察學(xué)生效果5分。（十）個性化班集體建設(shè)（每學(xué)期20分，計入班級量化）每學(xué)期組織進(jìn)行班集體建設(shè)特色和創(chuàng)新活動班級評比。評選“優(yōu)秀個性化班集體”和“十佳創(chuàng)新活動班級”。（十一）班級家委會工作“七個一”目標(biāo)落實情況。（每學(xué)期50分計入量化，按量化結(jié)果加分）（十二）全員育人導(dǎo)師制落實情況。（每學(xué)期50分計入量化，按量化結(jié)果加分）獎懲規(guī)定.月量化。各項量化成績每天公布，每周小結(jié)公布，每月總評一次。.期末量化總評。將學(xué)期月量化和期末班務(wù)工作量化總評。按量化成績從高到低，前70%為文明班，在入選的文明班中加入班級期末學(xué)習(xí)成績后，再按年級班級總數(shù)的30%選出先進(jìn)班。并向先進(jìn)班、文明班頒發(fā)獎狀，印發(fā)學(xué)校文件,并存入學(xué)校檔案。.單項管理先進(jìn)班。根據(jù)月量化成績評出單項管理先進(jìn)班。各項按30%評出。衛(wèi)生管理先進(jìn)班、自行車管理示范班、遵規(guī)守紀(jì)模范班、德育活動優(yōu)秀班、公物管理規(guī)范班、兩操質(zhì)量紅旗班等。頒發(fā)獎狀，授予單項“紅旗班級”稱號。.有下列現(xiàn)象之一者，不得被評為文明班、先進(jìn)班：①因教育不當(dāng)引發(fā)學(xué)生出走、逃課的；②班內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆造成惡劣影響的；③班級出現(xiàn)安全事故的；④有學(xué)生被公安機關(guān)收審、勞教的；⑤有嚴(yán)重體罰、變相體罰和亂收費現(xiàn)象的；⑥大型活動，工作不力、造成不良影響的；⑦在工作中有違“教師職業(yè)道德規(guī)范”要求的，不服從學(xué)校管理、有意違犯學(xué)校有關(guān)規(guī)定，打架、罵人、拉幫結(jié)派、無理取鬧等；⑧其它嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽的。幾點說明：.本量化考核方案有關(guān)問題的解釋權(quán)在學(xué)校德育處，有爭議的問題由德育處工作例會商定，報學(xué)校行政辦公會通過。.班級學(xué)生或班主任對量化過程中有好的意見和建議，可向檢查人員或有關(guān)主任提出，通過一定的形式加以改進(jìn)。.班主任、學(xué)生對學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)或取得突出成績的，在期末量化總評中，由個人或班委會申請，德育處審核后報學(xué)校行政辦公會通過，特殊榮譽加分獎勵。.班級量化成績是對班主任工作目標(biāo)量化考核的主要依據(jù)。.在實施過程中，如因工作需要調(diào)整某些方案的，由德育處拿出具體意見，報學(xué)校辦公會通過。主義道德品質(zhì)和良好的心理品質(zhì)，遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。.會同各科教師教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，教育幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)生成績。.教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。.關(guān)心學(xué)生課外生活。指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會實踐活動。鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣和特長。.進(jìn)行班級的日常管理。建立班級常規(guī)，指導(dǎo)班委會、團支部工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上、團結(jié)友愛的集體。.負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動，減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。.執(zhí)行學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生評選方案。做好本班學(xué)生思想品德評定和三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、行為規(guī)范標(biāo)兵、優(yōu)秀團員等優(yōu)秀學(xué)生評選及有關(guān)獎懲工作。.多與學(xué)生家長取得聯(lián)系，爭取家長和社會有關(guān)方面的配合和支持，共同做好學(xué)生的思想教育工作。.班主任是班級管理工作的第一責(zé)任人，對學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)、安全全面負(fù)責(zé)。.根據(jù)學(xué)校工作計劃和德育處工作要求對學(xué)生實施教育的指導(dǎo)，完成學(xué)校交給的各項工作。.班主任按時參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動。（三）班主任工作的原則和方法第四條要從學(xué)生特點和思想實際出發(fā)，認(rèn)真調(diào)查研究、全面了解學(xué)生。一切教育活動的開展，都要注重思想教育工作的科學(xué)性、針對性和實效性。第五條正確教育、積極引導(dǎo)，寓教育于各項活動之中。要表揚先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動積極因素。對學(xué)生思想認(rèn)識問題，不要簡單地批評壓制，要循循善誘，以理服人。要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育，培養(yǎng)學(xué)生的自主意識和創(chuàng)新能力。第六條熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心幫助，熱情關(guān)懷。要努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。工作中發(fā)揚民主作風(fēng)。嚴(yán)禁體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生人格。第七條以身作則、言傳向教、衣著整潔、儀表端莊。在思想、道德、言行等方面努力成為學(xué)生的表率。第八條堅持班主任六必到制度：早讀必到，兩操必到,班會必到，校會必到，集體活動必到，自習(xí)必到和發(fā)現(xiàn)問題及時報告制度；學(xué)生嚴(yán)重違犯校規(guī)、校紀(jì)行為向值班干部和德育處及時報告；發(fā)現(xiàn)學(xué)生人身安全受到傷害及時報告；學(xué)生退學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、曠課及時報告給學(xué)部及處室。爭取做到班級管理“六個不發(fā)生”：不發(fā)生體罰現(xiàn)象、不發(fā)生侮辱學(xué)生人格現(xiàn)象，不發(fā)生向?qū)W生私自收費現(xiàn)象，不發(fā)生向?qū)W生家長索要物品現(xiàn)象，不發(fā)生私自安排學(xué)生現(xiàn)象,不發(fā)生趕走學(xué)生現(xiàn)象。在教育過程中繼續(xù)實施“五心教育”工程，即對班級工作有責(zé)任心，對學(xué)生有愛心，教育問題學(xué)生有耐心，對特殊學(xué)生要關(guān)心，處理問題要細(xì)心。第九條堅持“細(xì)、嚴(yán)、實、精、新”的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到工作細(xì)心，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，做事出色，扎實有效，努力創(chuàng)新。第十條注意培養(yǎng)良好的班風(fēng)，積極發(fā)揮班集體的作用,創(chuàng)建優(yōu)秀班級體。在進(jìn)行集體教育的同時，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的個性品質(zhì)。（四）班主任的條件和任免第十一條班主任的聘任條件：.遵守國家法律法規(guī)，思想積極進(jìn)步，作風(fēng)正派，教育思想端正。.認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年犯罪法》等有關(guān)的教育法規(guī)，依法執(zhí)教。有較高的教師職業(yè)道德水平，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，熱愛學(xué)生，為人師表。.熱愛教育事業(yè)，有較高的教育教學(xué)水平和較強的組織管理能力，牢固樹立終身從教的思想。.在教育教學(xué)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，樹立以學(xué)一生為本的教育思想，大膽創(chuàng)新，積極探索，管理方法先進(jìn)，有較高的社會聲譽。.認(rèn)真遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格服從學(xué)校管理，凡事以大局為重，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。第十二條班主任的任免：.班主任由年級主任提名，經(jīng)德育處考察同意，學(xué)校研究，下文任命并存檔。班主任的聘任每年進(jìn)行一次。.班主任由德育處直接管理，并接受教務(wù)處的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項管理規(guī)定。.對于不履行班主任職責(zé)，不服從德育處和教務(wù)處工作安排，不適宜繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的，應(yīng)免去其班主任職務(wù)。.在工作中，由于管理不當(dāng)造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的,要給予必要的處理。.對年滿50周歲的老師，為照顧其身體，不再安排班主任工作。.其它未涉及的事項，仍按《學(xué)校管理制度》文件執(zhí)行。（五）班主任獎勵第十三條斑主任除享受正常的待遇之外，根據(jù)學(xué)校辦公會研究決定，還享有以下優(yōu)惠條件：.班主任享受班主任津貼。.市級以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、先進(jìn)個人等評選，從優(yōu)秀的班主任中產(chǎn)生。.年度考核和師德考核，在同等條件下，優(yōu)先考慮班主任。.外出學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，首先考慮班主任。.在學(xué)校職稱評聘中，若量化分值相同，班主任優(yōu)先推薦和聘任。.學(xué)校中層以上干部聘任，從擔(dān)任班主任工作三年以上的優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。.班主任完成工作目標(biāo)和任務(wù)，按30分工作量記入教師工作綜合評價。第十四條期末量化。根據(jù)《班級量化管理考評方案》，每學(xué)期根據(jù)班級量化得分，按3:4：3的比例，評出三個等次。一等為先進(jìn)班，二等為文明班，一學(xué)年兩次獲得一等的其班主任為校級先進(jìn)班主任；第十五條對體罰、變相體罰及其它違背師德的行為，要予以批評和教育，并按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。第十六條班主任工作滿十年的教師由學(xué)校頒發(fā)“育才教育獎”，工作滿十五年頒發(fā)“英才教育獎”，滿二十年頒發(fā)班主任工作成就獎。第十七條九年級學(xué)年度被評為先進(jìn)班主任的具有評優(yōu)樹先的首選資格，（六）班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理第十八條在校長領(lǐng)導(dǎo)下，德育處和教務(wù)處負(fù)責(zé)指導(dǎo)班主任做好班級工作，每周召開班主任工作例會，每月召開一次班主任集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)班級管理經(jīng)驗及其它教育理論,了解情況，聽取意見，安排工作。第十九條每年召開一次班主任工作研討會，定期舉辦“班主任論壇”總結(jié)交流班級工作經(jīng)驗，對涌現(xiàn)出的模范班主任進(jìn)行大力的表彰。每年進(jìn)行一次教育管理論文的評比、評選活動，組織全體班主任參與教育科研，推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗。第二十條學(xué)校建立班主任工作檔案，作為考核晉級、選聘干部、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。無正當(dāng)理由不服從工作安排的，不能作為干部選拔候選人。第二十一條每學(xué)期班主任工作考核，由任課教師、學(xué)生和學(xué)生家長代表，學(xué)校干部評議，納入班主任量化。二、班主任工作考核方案（一）班務(wù)工作（每學(xué)期按50分計入量化）.常規(guī)材料10分，各項材料要按時上交。包括：工作計劃，工作總結(jié)，論文，班會記錄表等。每晚交一天扣1分,少交一項扣5分。.班務(wù)備課10分，每學(xué)期末檢查班務(wù)備課，按備課質(zhì)量評分量化。按10分計入期末總成績。.《成長冊》填寫10分，對學(xué)生《成長冊》填寫進(jìn)行