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文檔簡介
國家電網(wǎng)招聘之人力資源類通關(guān)考試題庫+答案解析
單選題(共50題)1、薪酬管理的基本原則不包括()。A.對(duì)外具有競爭力原則B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則C.合理有效原則D.對(duì)員工具有激勵(lì)原則【答案】C2、以下組織變革的內(nèi)容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()A.操作程序更新B.開辟新市場C.工藝流程自動(dòng)化D.報(bào)酬制度改革【答案】D3、0.63mm篩孔的累計(jì)篩余量為以下哪項(xiàng)時(shí)可判斷為中砂?()A.85%~71%B.70%~41%C.40%~16%D.65%~35%【答案】B4、下列關(guān)于一般工業(yè)固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯(cuò)誤的是()。A.所選場址應(yīng)符合當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃要求B.應(yīng)選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè),廠界距居民集中區(qū)800m以外C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)D.禁止選在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域【答案】B5、下列關(guān)于人力資源預(yù)測的說法,錯(cuò)誤的是()。A.要求預(yù)測者具有高度的創(chuàng)造性和分析能力B.人力資源預(yù)測的方案和過程相對(duì)簡單易行C.人力資源預(yù)測所面臨的環(huán)境具有不確定性D.人力資源預(yù)測能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃【答案】B6、根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán),在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費(fèi)者滿()年喪失;但是,尚未超過明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】D7、控制活動(dòng)過程中,管理人員所在的部門、所處的管理層次不同,實(shí)施控制的主要任務(wù)也不盡相同。一般來說,()主要從事例行的、程序性的控制活動(dòng)。A.中層和基層管理人員B.高層管理人員C.重點(diǎn)部門管理人員D.科研部門管理人員【答案】A8、大氣環(huán)境影響預(yù)測的步驟分為()步。A.六B.八C.十D.七【答案】C9、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法,錯(cuò)誤的是()。A.布點(diǎn)應(yīng)覆蓋整個(gè)評(píng)價(jià)范圍B.應(yīng)選取代表性敏感目標(biāo)的各樓層布設(shè)測點(diǎn)C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級(jí)較低時(shí),可選擇有代表性區(qū)域布設(shè)測點(diǎn)D.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)有明顯聲源且對(duì)敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量有影響,應(yīng)根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點(diǎn)原則【答案】B10、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境影響識(shí)別應(yīng)明確建設(shè)項(xiàng)目在施工過程、生產(chǎn)運(yùn)行、服務(wù)期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的(),定性分析建設(shè)項(xiàng)目對(duì)各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。A.作用效應(yīng)關(guān)系B.影響性質(zhì)C.影響范圍D.影響程度E:影響時(shí)間【答案】A11、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。A.不履行合同B.終止履行合同C.中止履行合同D.要求對(duì)方履行合同【答案】C12、(2015年)根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,IV類水域功能適用于()。A.游泳區(qū)B.集中式生活飲用水地表水源地C.一般工業(yè)用水D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】C13、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。A.污染物排放量B.評(píng)價(jià)等級(jí)C.湖泊或水庫的面積D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積【答案】B14、()是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析B.SWOT分析C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析D.市場預(yù)測分析【答案】B15、關(guān)于矩陣形式的說法,正確的是()。A.矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好B.矩陣組織形式在簡單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好D.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好【答案】A16、市場按買方的類型可分為消費(fèi)者市場和()。A.組織市場B.信息市場C.服務(wù)市場D.產(chǎn)品市場【答案】A17、以下不屬于人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容的是()。A.現(xiàn)實(shí)人力資源預(yù)測B.未來人力資源需求預(yù)測C.未來流失人力資源預(yù)測分析D.現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測【答案】D18、用人單位應(yīng)當(dāng)什么時(shí)候?yàn)槠渎毠は蛏鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記()。A.自用工之日起15日內(nèi)B.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)C.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)D.自用工之日起30日內(nèi)【答案】D19、根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類別有()。A.Ⅱ類水B.Ⅲ類水C.Ⅳ類水D.V類水【答案】A20、()是指受訓(xùn)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容的一種預(yù)期。A.受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面B.培訓(xùn)能力C.自我效能D.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)【答案】D21、測評(píng)小組的成員不包括()。A.人力資源管理人員B.高層管理人員C.招聘崗位員工代表D.招聘崗位所在部門的主管【答案】C22、按照工作說明書的對(duì)象不同,可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和()。A.臨時(shí)任務(wù)說明書B.特定工作說明書C.技能工作說明書D.部門工作說明書【答案】D23、水工混凝土應(yīng)根據(jù)承載力、使用環(huán)境、耐久性能要求而選擇()。A.高強(qiáng)混凝土、和易性好的混凝土B.既滿足承載力要求,又滿足耐久性要求的混凝土C.不同強(qiáng)度等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、抗凍等級(jí)的混凝土D.首先滿足承載力要求,然后滿足抗?jié)B要求的混凝土【答案】B24、某管道過流,流量一定,管徑不變,當(dāng)忽略水頭損失時(shí),測壓管水頭線()。A.總是與總水頭線平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管軸線【答案】A25、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中,需要現(xiàn)場測定的是()。A.pH值B.色(度)C.渾濁度D.總硬度【答案】A26、關(guān)于案例編寫的步驟,下列說法不正確的是()。A.確定培訓(xùn)的目的B.對(duì)案例進(jìn)行認(rèn)真研究,明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案C.請(qǐng)具有一定專業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來審閱案例,看它是否存在缺陷或遺漏D.寫作案例時(shí),事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí),引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確【答案】B27、下列哪一項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例?()A.工資水平B.工資級(jí)差C.工資結(jié)構(gòu)D.工資等級(jí)【答案】C28、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度不包括()。A.確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍B.懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)C.產(chǎn)假保護(hù)D.生病住院期間保護(hù)【答案】D29、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是()A.泰羅B.享利·法約爾C.馬科思·韋伯D.哈羅德·孔茨【答案】B30、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是()。A.勞動(dòng)合同B.保險(xiǎn)C.工作時(shí)間D.工資【答案】A31、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是()。A.減水劑B.緩凝劑C.膨脹劑D.著色劑【答案】A32、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是()。A.專業(yè)性B.相關(guān)性C.有效性D.價(jià)值性【答案】A33、企業(yè)采用立即排除法決策時(shí),應(yīng)基于()的管理原理。A.管理幅度B.目標(biāo)管理C.效率D.權(quán)變【答案】D34、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。A.生態(tài)補(bǔ)償B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)C.清潔能源資源替代D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案【答案】D35、適用于那些崗位劃分較粗,崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是()。A.一崗一薪工資制B.一崗多薪工資制C.技能工資制D.提成工資制【答案】B36、職務(wù)與職位的主要區(qū)別不包括()。A.職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求B.職位主要強(qiáng)調(diào)的是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件C.職位是對(duì)其所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)的高度概括和總結(jié)D.職務(wù)反映了員工所承擔(dān)的工作性質(zhì)【答案】C37、人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對(duì)象的反映綜合起來,形成一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?。A.連續(xù)律B.接近律C.相似律D.閉鎖律【答案】D38、企業(yè)在成立初期,培訓(xùn)力量應(yīng)集中于()。A.提高創(chuàng)業(yè)者的營銷公關(guān)能力B.組建管理團(tuán)隊(duì)C.提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感D.提高中層管理人員管理能力【答案】A39、股票期權(quán)贈(zèng)予計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。A.股票期權(quán)的贈(zèng)予方式B.行權(quán)C.股票期權(quán)的執(zhí)行辦法D.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定【答案】A40、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是()。A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美B.愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義C.仁、義、禮、智、信D.樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀【答案】B41、設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中,合同管理子系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的處理記錄C.合同執(zhí)行情況的管理D.合同價(jià)與概預(yù)算對(duì)比分析E.各類進(jìn)度數(shù)據(jù)的查詢【答案】A42、勞動(dòng)力供給是指在一定的市場工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的()。A.勞動(dòng)總量B.勞動(dòng)時(shí)間C.勞動(dòng)力總量D.勞動(dòng)力程度【答案】B43、勞動(dòng)合同的成立必須以雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成一致意見為前提。如對(duì)具體條款意見不一致,勞動(dòng)合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的()。A.自愿原則B.協(xié)商一致原則C.全面履行原則D.合法原則【答案】B44、(2015年)根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,下列指標(biāo)中,屬于地下水水質(zhì)監(jiān)測項(xiàng)目的有()。A.氟化物B.溶解氧C.大腸菌群D.高錳酸鹽指數(shù)【答案】A45、員工和組織的相互關(guān)系中,除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外,還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做()。A.心理契約B.組織承諾C.合同D.組織公民行為【答案】A46、勞動(dòng)法律關(guān)系是一種()。A.勞動(dòng)關(guān)系B.雙務(wù)關(guān)系C.正向關(guān)系D.法務(wù)關(guān)系【答案】B47、雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是()。A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商B.雙贏型協(xié)商C.競爭型協(xié)商D.合作型協(xié)商【答案】D48、在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象,有被知覺為同類的傾向是因?yàn)椋ǎ?。A.連續(xù)律B.接近律C.相似律D.閉鎖律【答案】B49、確定平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí),銀行應(yīng)注重()權(quán)重。A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.客戶指標(biāo)C.內(nèi)部流程指標(biāo)D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)【答案】A50、面試教官在面談?wù)嬲_始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定,這種面試偏差屬于()。A.非言語行為錯(cuò)誤B.負(fù)面印象加重傾向C.最初印象傾向D.對(duì)比效應(yīng)【答案】C多選題(共20題)1、經(jīng)過SWOT分析,一個(gè)組織可以有不同的戰(zhàn)略匹配和選擇,下列選項(xiàng)中屬于經(jīng)過SWOT分析后戰(zhàn)略匹配的是()。A.SO戰(zhàn)略B.ST戰(zhàn)略C.SW戰(zhàn)略D.OT戰(zhàn)略【答案】AB2、態(tài)度的構(gòu)成因素包括()A.認(rèn)知B.情感C.意向D.行為E.價(jià)值觀【答案】ABC3、萊維特認(rèn)為,組織結(jié)構(gòu)的變革涉及到的三個(gè)維度是()。A.報(bào)酬制度B.復(fù)雜性C.集權(quán)度D.規(guī)范性E.人事制度【答案】BCD4、研究開發(fā)是創(chuàng)新的()。A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)【答案】BCD5、高層混凝土框架結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)時(shí),地下室頂板作為上部結(jié)構(gòu)嵌固部位,下列關(guān)于地下室及相鄰上部結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)觀點(diǎn),哪一項(xiàng)相對(duì)準(zhǔn)確()A.地下一層與首層側(cè)向剛度比值不宜小于2,側(cè)向剛度比值取樓層剪力與層間位移比值、等效剪切剛度比值之較大者B.首層作為上部結(jié)構(gòu)底部嵌固層,其側(cè)向剛度與地上二層的側(cè)向剛度比值不宜小于1.5C.主樓下部地下室頂板梁抗震構(gòu)造措施的抗震等級(jí)可比上部框架梁低一級(jí),但梁端頂面和底面的縱向鋼筋應(yīng)比計(jì)算值增大10%D.主樓下部地下一層柱每側(cè)的縱向鋼筋面積除應(yīng)符合計(jì)算要求外,不應(yīng)少于地上一層對(duì)應(yīng)柱每側(cè)縱向鋼筋面積的1.1倍【答案】D6、人力資源費(fèi)用預(yù)算的原則有()。A.合法合理原則B.客觀準(zhǔn)確原則C.整體兼顧原則D.嚴(yán)肅認(rèn)真原則E.公平公正原則確認(rèn)答案【答案】ABCD7、下列屬于組織變革的是()。A.綜合性變革B.結(jié)構(gòu)性變革C.文化主導(dǎo)型變革D.以人為中心的變革【答案】ABD8、強(qiáng)烈的管理愿望來源于()。A.對(duì)環(huán)境的細(xì)致分析B.對(duì)管理工作性質(zhì)的透徹理解C.對(duì)自己能力的充分自信D.對(duì)某種地位的追求【答案】ABC9、制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。A.企業(yè)薪酬支付能力B.新招聘員工的工資總額C.企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況D.股東要求的回報(bào)率E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況確認(rèn)答案【答案】ACD10、()可以考慮作為大型生產(chǎn)企業(yè)高級(jí)管理人員的否決指標(biāo)事件。A.經(jīng)常遲到B.業(yè)績未達(dá)到預(yù)期的90%C.出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全事故D.被查實(shí)有重大貪污腐敗行為E.出現(xiàn)重大的產(chǎn)品質(zhì)量問題【答案】CD11、對(duì)備選方案的要求是()。A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性【答案】BCD12、人的行為特征有()。A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的【答案】ABCD13、美國斯普朗格爾最早對(duì)人的價(jià)值觀進(jìn)行歸類下列屬于他分類結(jié)果的是()。A.理性價(jià)值觀B.唯美的價(jià)值觀C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀D.政治性價(jià)值觀E.社會(huì)性價(jià)值觀【答案】ABCD14、下列不屬于決
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