2023年派遣崗位職責(zé)篇

2023年派遣崗位職責(zé)篇

書目

勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)

以下就是勞務(wù)派遣公司會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。

4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級明細賬。

5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。

6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

7、個人住房集資明細核算、查詢。

8、負(fù)責(zé)工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預(yù)提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。

12、應(yīng)付工資個人明細的管理、查詢。

13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。

建筑勞務(wù)公司會計的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。

2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。

3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。

4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級明細賬。

5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。

6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

7、個人住房集資明細核算、查詢。

8、負(fù)責(zé)工資核算、計提工資附加費。

9、專項工程的核算、查詢。

10、預(yù)提、待攤費用的核算。

11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。

12、應(yīng)付工資個人明細的管理、查詢。

13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。

14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。

16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。

17、編制機關(guān)的會計報表。

18、按月編制機關(guān)的各項費用安排。

往來會計崗位職責(zé)

一、應(yīng)付及預(yù)付款的管理

(一)、會同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項的核算和管理方法。

(二)、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項的結(jié)算。

(三)、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項的核算工作。

(四)、定期進行應(yīng)付及預(yù)付款項的對賬。

(五)、分析應(yīng)付款項的賬齡及償還狀況。

(六)、仔細按時按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理

(一)、依據(jù)銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的管理。

(二)、仔細核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細臺賬(按合同號)。

(三)、做好應(yīng)收賬款日常核對工作，剛好將對賬資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對賬。

(四)、每月3日前供應(yīng)上月客戶回款安排執(zhí)行狀況及本月回款安排統(tǒng)計表，每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收賬

款分析明細表。

(五)、對應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括剛好與客戶對賬，查明緣由并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(六)、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負(fù)責(zé)回款證明的開具、每月剛好對銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用狀況統(tǒng)計報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

(七)、負(fù)責(zé)對客戶開具發(fā)票狀況的審核;負(fù)責(zé)比照單項工程項目進度款支付狀況對該工程材料款支付進行審核。

(八)、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析及報銀行相關(guān)資料的整理供應(yīng)。

(九)、負(fù)責(zé)會計賬簿、會計憑證整理歸檔。

(十)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部長崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財務(wù)工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、幫助搞好公司財務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財務(wù)人員素養(yǎng)。

三、定期檢查固定資產(chǎn)和流淌資金，幫助搞好物資盤點工作，負(fù)責(zé)經(jīng)濟核算，對賬目做到日清月潔。

四、負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)報表，審查各種費用開支，各種收入剛好

入賬，定期清查各種支出狀況。

五、對各級財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

六、組織編制公司年、季、月度財務(wù)安排，并負(fù)責(zé)落實完成安排的措施，對執(zhí)行中發(fā)生的問題剛好提出改進看法。

七、負(fù)責(zé)資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，剛好督促交納利稅和其它上交款項。

八、負(fù)責(zé)搞好公司財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

外包派遣業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)

高校專科或以上學(xué)歷、喜愛銷售工作、喜愛與人溝通、2年以上同崗位閱歷或類似閱歷,熟識it行業(yè),對外包市場有肯定相識,工作敬業(yè)、仔細、耐性、責(zé)任心強,不怕吃苦,邏輯思維清楚、良好的溝通和表達實力,良好的團隊合作精神。

派遣顧問崗位職責(zé)

法律顧問(海外派遣)中國石油國際勘探開發(fā)有限公司中國石油國際勘探開發(fā)有限公司一職責(zé)描述:

1、經(jīng)營決策的法律論證;

2、合同的起草、審核和談判工作;

3、公司設(shè)立、變更、撤銷等相關(guān)法律事務(wù);

4、處理法律糾紛案件;

5、法律學(xué)問宣揚和重大項目合同的宣貫;

6、法律風(fēng)險管理;

7、相關(guān)法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二任職要求:

1.基本條件:

(1)35周歲以下,具有6-10年法律工作閱歷,有較為扎實的法律理論基礎(chǔ)和實踐閱歷,專業(yè)實力強,具有實事求是、開拓創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德;

(2)具有正規(guī)法學(xué)院法律專業(yè)碩士探討生及以上學(xué)歷;

(3)熟識至少一門外語(英語、俄語、法語、西班牙語或阿拉伯語。

三其他要求:

(1)身心健康,能夠適應(yīng)長期海外工作;

(2)具有良好的團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)實力和溝通表達實力;

(3)優(yōu)秀的可酌情放寬條件。

派遣管理專員崗位職責(zé)

人才派遣管理高級專員/經(jīng)理廣州市百果園信息技術(shù)有限公司廣州市百果園信息技術(shù)有限公司,百果園職責(zé)描述:

?梳理和優(yōu)化公司現(xiàn)有人才派遣項目流程;

?負(fù)責(zé)公司國際派遣體系的搭建,包括前期派遣駐外薪酬等數(shù)據(jù)調(diào)研,派遣政策制定,流程梳理,后期運營等一系列詳細事務(wù);

?協(xié)調(diào)跨部門資源(財務(wù),法務(wù),稅務(wù)等等),共同搭建國際派遣體系,并確保后期的順當(dāng)落地實施;

?負(fù)責(zé)派遣體系的詳細落地運營,合同簽署,派遣溝通,簽證辦理,派遣天數(shù)管控,員工兩地發(fā)薪和報稅支配等;

?向hrbp,業(yè)務(wù)部門以及派遣員工供應(yīng)關(guān)于派遣的專業(yè)詢問和指導(dǎo)。

任職要求:

?擁有5-6年在企業(yè)總部管理mobility體系的工作閱歷;

?對國際各個主要國家的稅務(wù)和法務(wù)有肯定了解;

?具有優(yōu)秀的溝通實力和資源協(xié)調(diào)實力;

?具有管理多種派遣服務(wù)供應(yīng)商的閱歷;

?擁有人力資源詢問公司跨國派遣相關(guān)詢問閱歷者優(yōu)先考慮。

勞務(wù)派遣專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展專員(勞務(wù)派遣方向)四川錄絡(luò)科技有限公司四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò)崗位職能:

1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定具體工作安排。

2.通過電話營銷及生疏探望主動開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:聘請托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等

3.負(fù)責(zé)跟進客戶需求,維護客戶關(guān)系,并促成簽單

4.負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

5.后期客戶的維護及與聘請部的溝通連接。

6.負(fù)責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1.具有人力資源、管理詢問公司工作閱歷者為佳;

2.擅長溝通,喜愛從事銷售工作;能快速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)學(xué)問;

3.適應(yīng)通過電話邀約和生疏探望與客戶取得初步聯(lián)系;

4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。

5.具有較強的責(zé)任心和不斷進取的精神,工作主動、主動、仔細、負(fù)責(zé);

派遣管理專員崗位職責(zé)任職要求

派遣管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.流向統(tǒng)計:包括流向收集、錄入、調(diào)撥處理、終端主數(shù)據(jù)新建及對應(yīng)關(guān)系建立、關(guān)聯(lián)藥店關(guān)系維護及銷售申訴處理;

2.終端推廣類型維護(包括衛(wèi)材推廣、第三方推廣等);

3.幫助商務(wù)部確認(rèn)第三方推廣項目的終端名單及基礎(chǔ)銷量;

4.依據(jù)需求供應(yīng)常規(guī)及特別規(guī)的銷售分析報告以及一些臨時項目支持;

5.幫助部門處理部分日常行政類工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)處理閱歷的優(yōu)先

2.良好的邏輯思維實力及數(shù)據(jù)處理實力

3.良好的溝通協(xié)調(diào)實力及團隊合作實力

4.工作看法主動、有責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格自律，能夠適應(yīng)間或加班

派遣管理專員崗位

派遣顧問崗位職責(zé)任職要求

派遣顧問崗位職責(zé)

hr系統(tǒng)顧問-6個月派遣合同夏暉物流廣州夏暉物流有限公司，夏暉職責(zé):

人力資源系統(tǒng)的日常維護，制定合理的權(quán)限管理制度，建立系統(tǒng)操作維護運維保障體系及流程;

評估新上線的hr系統(tǒng)和hr業(yè)務(wù)需求，剛好供應(yīng)系統(tǒng)升級、擴展和改進建議;

組織實施hr系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn)，對hr內(nèi)部同事進行hr系統(tǒng)操作指導(dǎo);

剛好更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)隨時導(dǎo)出數(shù)據(jù)的精確性和剛好性;

負(fù)責(zé)和公司hr部門、it運維、供應(yīng)商、以及開發(fā)團隊的溝通協(xié)調(diào);

剛好協(xié)調(diào)解決項目中存在的問題，對實施案例進行整理、歸檔及成果提煉;

其他hr系統(tǒng)事項。

要求:

大專及以上學(xué)歷，人力資源或計算機，信息化等相關(guān)專業(yè);

2年以上大型hr信息化系統(tǒng)實施閱歷，至少熟識一種市場主流hrsaas軟件;

有系統(tǒng)開發(fā)對接、數(shù)據(jù)平臺搭建、hr數(shù)據(jù)分析閱歷者尤佳

具備較強的邏輯思維實力、對數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng)應(yīng)用比較了解;

熟識人力資源主要模塊的工作流程;

熟識電腦操作系統(tǒng)及常用辦公軟件，有良好的學(xué)習(xí)實力;

有較強的問題分析、解決實力和較強的問題總結(jié)實力。

派遣顧問崗位

勞務(wù)派遣助理崗位職責(zé)

人事助理(勞務(wù)派遣/外包)上海藥明生物技術(shù)上海藥明生物技術(shù)有限公司(分支機構(gòu))職位描述:

1.幫助辦理公司內(nèi)部員工及實習(xí)生的入離職手續(xù);

2.幫助辦理員工跨集團及集團內(nèi)異動管理;

3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;

5.定期回復(fù)員工各類詢問問題;

6.完成上級主管交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作閱歷;

2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.嫻熟操作excel、word等辦公軟件,工作主動主動有責(zé)任心;

4.工作仔細細致,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調(diào)實力。

勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)任職要求

勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并供應(yīng)解決方案;

3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;

4.監(jiān)督和管理項目的運作狀況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險;

5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團隊;

7.負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的主動性，不斷提升員工的工作實力和效率;

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

11.組織制定項目管理制度;

崗位要求:

1.具備專業(yè)的人力資源管理學(xué)問和閱歷，熟識人力資源管理的內(nèi)容;

2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟識人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

3.熟識國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

4.具備優(yōu)秀的溝通和談判實力;

5.具備良好的決策推斷實力和安排組織實力。

派遣日語翻譯崗位職責(zé)

大專以上學(xué)歷

1年以上工作閱歷

口,筆譯嫻熟

具有汽車行業(yè)現(xiàn)場翻譯閱歷優(yōu)先

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)任職要求

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)照看雇主及家人的生活起居，一日三餐，養(yǎng)分搭配，購買生活用品，家居用品等

任職要求:身體健康，無不良嗜好，有愛心、耐性、責(zé)任心，會做飯等。

勞務(wù)派遣崗位

勞務(wù)派遣經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(勞務(wù)派遣方向)四川錄絡(luò)科技有限公司四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與須要勞務(wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護;維護已有客戶關(guān)系,與客戶達成合作;

2、負(fù)責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作,為企業(yè)輸入勞動人才;

3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶;

任職資格:

1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作閱歷;

2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通,具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源實力;

3、熟識國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī);

4、安排、組織、溝通、協(xié)調(diào)、勸服實力,團隊建設(shè)實力;

5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先,特殊優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項目。

勞務(wù)派遣運營崗位職責(zé)

派遣事業(yè)部副部長1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

2、制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范;

3、管理公司勞務(wù)派遣團隊,組織開展業(yè)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行派遣方案;

5、負(fù)責(zé)公司派遣業(yè)務(wù)管理,對業(yè)務(wù)進行項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算;

6、負(fù)責(zé)隨時跟進動態(tài),剛好處理各項問題,提高服務(wù)質(zhì)量;

7、完成日常工作,詳細內(nèi)容如下:

(1)明確每天的工作安排,并按安排執(zhí)行;

(2)每周組織部門會議,總結(jié)意向客戶;

(3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工合理詢價,制定方案;

(4)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成所涉及的各種表格、合同,并幫助財務(wù)部門作好后續(xù)工作;

(5)定期組織部門工作會議;

(6)做好公司臨時分派的其它工作。

1、40周歲以下,第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、有豐富的人事管理工作閱歷,從業(yè)年限10年以上,勞務(wù)派遣管理閱歷5年以上;

3、精通勞動法和勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)和政策方針,熟識人力資源管理相關(guān)學(xué)問;

4、具備良好的業(yè)務(wù)開拓實力、談判技巧和勞動風(fēng)險規(guī)避實力及處理實力;

5、具備高度的責(zé)任心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力,適應(yīng)出差,品德優(yōu)良、作風(fēng)端正,并且具有較高的保密自覺性。

1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

2、制定項目管理制度,包括人事制度、財務(wù)制度和管理規(guī)范;

3、管理公司勞務(wù)派遣團隊,組織開展業(yè)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工制定和執(zhí)行派遣方案;

5、負(fù)責(zé)公司派遣業(yè)務(wù)管理,對業(yè)務(wù)進行項目評估、風(fēng)險預(yù)估、成本和收益測算;

6、負(fù)責(zé)隨時跟進動態(tài),剛好處理各項問題,提高服務(wù)質(zhì)量;

7、完成日常工作,詳細內(nèi)容如下:

(1)明確每天的工作安排,并按安排執(zhí)行;

(2)每周組織部門會議,總結(jié)意向客戶;

(3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)員工合理詢價,制定方案;

(4)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成所涉及的各種表格、合同,并幫助財務(wù)部門作好后續(xù)工作;

(5)定期組織部門工作會議;

(6)做好公司臨時分派的其它工作。

勞務(wù)派遣崗位職責(zé)

綜合財務(wù)崗西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。

2.負(fù)責(zé)公司定期對外申報及稅務(wù)申報工作。

3.負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對工作,完成各項費用支付。

4.幫助項目財務(wù)完成定期報告,核對,匯總。

5.幫助財務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財務(wù)數(shù)據(jù)工作。

6.負(fù)責(zé)公司會計檔案,保證檔案平安、完整、規(guī)范;

7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財務(wù)工作閱歷。

2.熟識財務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟識銀行、稅務(wù)工作流程,駕馭財務(wù)管理學(xué)問及財務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟識財務(wù)erp系統(tǒng)操作。

3、思路清楚,擅長學(xué)習(xí),具有較強的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓實力強

此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機會轉(zhuǎn)為正式員工。

勞務(wù)派遣主管崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣主管普瑞特科技廈門普瑞特科技有限公司,普瑞特,普瑞特科技,普瑞特任職資格:

1、在廈門同安區(qū)有豐富的聘請資源,5年以上勞務(wù)派遣相關(guān)閱歷;

2、針對作業(yè)員/技術(shù)員等崗位有相關(guān)的聘請技巧;

3、吃苦耐勞;

崗位職責(zé):

1、搭建聘請渠道,通過各渠道聘請人員;

2、嫻熟駕馭廈門市員工入職、離職及社保辦理流程,剛好為派遣員工辦理社保并處理特別狀況。

3、熟識國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動用工等相關(guān)法律法規(guī),預(yù)見或防范風(fēng)險發(fā)生,保證公司利益、聲譽及形象不受損害。

4、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特別狀況的閱歷及實力。

勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)

勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)

以下就是勞務(wù)派遣公司稽核會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、負(fù)責(zé)財務(wù)稽核和會計報告工作。

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明緣由，更正處理。

3、負(fù)責(zé)審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

4、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

5、稅務(wù)申報表及其他有關(guān)嘉