2023年快遞企業(yè)合同（7份范本）

2023年快遞企業(yè)合同（7份范本）

書目

第1篇快遞企業(yè)員工勞動合同

第2篇如皋市快遞企業(yè)勞務用工合同

第3篇企業(yè)快遞運輸合同

第4篇快遞企業(yè)勞務用工合同

第5篇快遞企業(yè)員工勞動合同書

第6篇快遞企業(yè)員工勞動合同范本

第7篇快遞企業(yè)集體勞動合同書

快遞企業(yè)員工勞動合同

甲方：乙方:

地址:證件號碼:

電話:家庭地址:

快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展須要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：

⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內(nèi)，甲方有權依據(jù)業(yè)務經(jīng)營須要以及乙方身體健康狀況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責擔當責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方依據(jù)工作崗位的須要，供應相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

⑷甲方應根據(jù)本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內(nèi)，甲方應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有同等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作實力的程度而卑視乙方。⑵乙方享有取得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、xx監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應主動完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力供應自身的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大xx快遞網(wǎng)絡在深圳市光明新xx內(nèi)的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應剛好每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應主動維護甲方公司的財物，剛好對甲方供應的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，躲藏，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴峻的，按偷盜交予公安機關處理。

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi)，應當嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在xx市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必需為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經(jīng)營權力，確保甲方所賜予的經(jīng)營合法平安。

⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，根據(jù)公司規(guī)定100元/天的懲罰。

⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應擔當法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不打算續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;其中試用期為從xx年xx月x日起至xx年x月x日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點

⑴.乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)須要，在xx快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營活動須要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

(3)在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：乙方勞動酬勞快遞員酬勞

1、乙方必需自帶交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉(zhuǎn)費。(底薪：1000元不包吃住)

4、工資結算日期

1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可依據(jù)乙方的崗位實際狀況為乙方供應相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴峻失職的，假公濟私的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)剛好辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及xx快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請xx人民法院強制執(zhí)行。

十、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必需經(jīng)雙方協(xié)商一樣，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不行分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)授權簽字人：乙方：

如皋市快遞企業(yè)勞務用工合同

2023如皋市快遞企業(yè)勞務用工甲方(用人單位)名稱_______________________

乙方(勞動者)姓名_________________________

身份證號碼______________________________

依據(jù)《______》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同期限實行下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔當______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動愛護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教化，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工。

6、甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

舉薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方支配乙方加班加點，應根據(jù)《__________》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

10、甲乙雙方依法參與社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為;

(三)嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不聽從甲方正值工作支配的;

(六)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過_____天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

17、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________。

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：____________________乙方(簽字或蓋章)：______________________

企業(yè)快遞運輸合同

2023企業(yè)快遞運輸甲方：

乙方：

為明確雙方的權利義務關系，

一.服務項目：

乙方作為甲方國際快件的承運人，同意為甲方寄往浩群所在世界各區(qū)域的文件和包袱的收取及派送服務。

乙方同意為甲方供應標準的免費服務，包括：門到門的取件及派送服務、查詢服務等。甲方在無錫市指定的代理人所需之運單、信封、快件袋等快件物料均由乙方免費供應。

二.雙方各自應擔當?shù)牧x務和責任：

乙方的責任和義務參照分運單(houseairwaybill)背書條款。

甲方按實際的要求向乙方供應必要的報關單證及正確的貨物資料。

對運費到付的快件，甲方應在發(fā)寄到付快件時在分運單上注明，假如是臨時到付快件甲方應和乙方的取件人當面簽署臨時到付保函。否則，乙方將按預付處理，由此產(chǎn)生的相關費用有甲方擔當。運費到付的快件須在分運單帳號欄注明tcpcjy字樣，不需填寫帳號。

由于甲方在出口貨物中夾帶、匿報危急物品、錯報笨重貨物重量，或違反包裝標準和規(guī)定，而造成乙方或第三者的損失，由甲方擔當賠償責任。

三.價格結算

付款方式

、預付運費每月結算一次。價格按附頁計價方式進行計算。

、乙方將甲方當月所寄之快件清單及結算發(fā)票于下月初發(fā)給甲方，甲方應在收到乙方快件清單及結算發(fā)票后以現(xiàn)金(或支票或銀行存款劃帳)方式將運費付至乙方帳戶，甲方的付款不得遲于乙方發(fā)出清單及發(fā)票后45日之內(nèi)付款。

四.違約責任及賠償責任

由于乙方的責任未按合同履行交運義務的，應向甲方擔當賠償責任，乙方的賠償責任依據(jù)分運單背書條款。(建議甲方在發(fā)運快件貨物價值超過100美金時，干脆向保險公司投保，以確保萬一有不行抗力等緣由等因素造成的貨物損失能得到補償)

甲方拖延支付運費的，每拖延一天應向乙方支付千分之五的違約金。

甲方未按合同履行其他義務的，應按給乙方造成的實際損失擔當賠償責任。

五.合同的變更和終止

若甲方逾期二個月未支付款項的，乙方有權單方面終止本合同并保留追索違約賠償?shù)臋嗬?/p>

甲乙雙方如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)歇業(yè)、清算、分立、合并或?qū)Ρ竞贤岢鲎兏蚪K止，務必在三十天前書面通知對方。

六.爭議的解決

假如發(fā)生合同糾紛，由雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均可提交乙方所在地法院或仲裁機構仲裁。

七.合同的效力

此協(xié)議一式二份，每份共兩頁，雙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字和蓋章后有效，兩份合同具有相同的法律效力。

合同的有效期自20_年12月9日起先，對甲方任何一單的托付承運都將有效。除非因為合同雙方中任何一方以書面形式提出異議，本合同可接著持續(xù)下去，直至合同發(fā)生變更或終止

八.其他條款：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

20年快遞運輸合同范文

托付方：(以下簡稱甲方)

承運方：(以下簡稱乙方)

第一條：服務內(nèi)容

乙方接受甲方的托付為其供應航空、馬路、國內(nèi)快遞等運輸服務。

其次條：服務確認方式

1、乙方通過電話或傳真接受甲方托付，供應上門收貨、供應運單、檢查等服務。

2、達成托付后甲方應剛好將運輸所需全部手續(xù)移交給乙方(所運貨物需辦理審批、檢驗手續(xù)的)。

3、乙方接受甲方托付后應剛好辦理相關貨物手續(xù)，按雙方協(xié)商同意的承運方式及服務收費標準開具工作單，依協(xié)商的承運方式、期限規(guī)定將物品運至目的地。

第三條：運輸過程中的平安要求留意事項

1、甲方所托運的貨物應有合理的、符合平安運輸?shù)陌b，應參與保險，保險費‰由甲方支付，乙方可代其辦理;乙方應保證在上述服務過程中貨物的平安，如造成貨物丟失、短少、損壞等現(xiàn)象的，按貨物的投險申明價值賠償，不超過貨物的投險價值.甲方未參與保險的貨物若遺失、損壞,乙方按有關規(guī)定向甲方賠償，國內(nèi)貨物賠償額為當票貨物運費的3倍(文件按1公斤計)。

2、從承運貨物時，至收貨人簽收時止，乙方對貨物的遺失、短少、變質(zhì)、損壞擔當全部責任。但有下列狀況之一除外：(1)、不行抗力;(2)、貨物的自然屬性合理損耗或性質(zhì)改變;(3)客戶自行包裝，因內(nèi)在缺陷，造成貨物受損;(4)客戶自行包裝，外包裝完好而內(nèi)裝貨物毀損、短少或遺失;(5)甲方或收貨方本身的過錯;(6)經(jīng)了解查證非乙方責任造成的損失;

3、收貨簽收后，該貨物產(chǎn)生的遺失，短少、變質(zhì)、污染、損壞等一切風險隨之轉(zhuǎn)移到收貨人處，乙方不負責任。

第四條：雙方的權利義務

1、甲方有權要求乙方查尋貨物運輸過程中的信息反饋。

2、甲方有義務按合同約定時間與乙方進行結帳，出現(xiàn)違約時擔當其相關責任。

第六條：爭議

本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決;如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商，達成的協(xié)議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

第七條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞企業(yè)勞務用工合同

2023快遞企業(yè)勞務用工甲方(用人單位)名稱_______________________

乙方(勞動者)姓名_________________________

身份證號碼______________________________

依據(jù)《______》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同期限實行下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔當______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動愛護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教化，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工。

6、甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

舉薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方支配乙方加班加點，應根據(jù)《__________》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

10、甲乙雙方依法參與社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，根據(jù)國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為;

(三)嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不聽從甲方正值工作支配的;

(六)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過_____天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

17、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________。

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：____________________乙方(簽字或蓋章)：______________________

快遞企業(yè)員工勞動合同書

甲方：________________乙方：________________

地址：________________證件號碼：________________

電話：________________家庭地址：________________

快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展須要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：________________

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：________________

⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內(nèi)，甲方有權依據(jù)業(yè)務經(jīng)營須要以及乙方身體健康狀況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責擔當責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權利。

2.甲方義務：________________

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方依據(jù)工作崗位的須要，供應相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

⑷甲方應根據(jù)本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內(nèi)，甲方應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：________________

⑴試用期滿后，乙方依法享有同等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作實力的程度而卑視乙方。⑵乙方享有取得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：________________業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、xx監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應主動完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力供應自身的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大xx快遞網(wǎng)絡在深圳市光明新xx內(nèi)的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應剛好每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應主動維護甲方公司的財物，剛好對甲方供應的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，躲藏，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴峻的，按偷盜交予公安機關處理。

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi)，應當嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在________市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必需為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經(jīng)營權力，確保甲方所賜予的經(jīng)營合法平安。

⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，根據(jù)公司規(guī)定100元/天的懲罰。

⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應擔當法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不打算續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：________________勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

合同期從________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為從________年________月____日起至________年____月____日止。

四：________________工作內(nèi)容和工作地點

⑴.乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)須要，在________快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：________________

五：________________工作時間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營活動須要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：________________

⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

(3)在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：________________乙方勞動酬勞快遞員酬勞

1、乙方必需自帶交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：________________利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉(zhuǎn)費。(底薪：________________1000元不包吃住)

4、工資結算日期

1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。

七：________________社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可依據(jù)乙方的崗位實際狀況為乙方供應相應的保險。

八：________________勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴峻失職的，假公濟私的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)剛好辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及________快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請________人民法院強制執(zhí)行。

十、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必需經(jīng)雙方協(xié)商一樣，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不行分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)授權簽字人：________________乙方：________________

快遞企業(yè)員工勞動合同范本

甲方：乙方:

地址:證件號碼:

電話:家庭地址:

快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展須要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：

⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權根據(jù)甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內(nèi)，甲方有權依據(jù)業(yè)務經(jīng)營須要以及乙方身體健康狀況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責擔當責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的說明與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方依據(jù)工作崗位的須要，供應相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

⑷甲方應根據(jù)本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于本市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內(nèi)，甲方應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核狀況，賜予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

⑺雇用試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有同等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作實力的程度而卑視乙方。⑵乙方享有取得勞動酬勞的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、xx監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應主動完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓，努力供應自身的業(yè)務素養(yǎng)和平安意識。

⑶乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大xx快遞網(wǎng)絡在深圳市光明新xx內(nèi)的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應剛好每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應主動維護甲方公司的財物，剛好對甲方供應的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，躲藏，如有發(fā)覺，按原價賠償，情節(jié)嚴峻的，按偷盜交予公安機關處理。

⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內(nèi)，應當嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在xx市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必需為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經(jīng)營權力，確保甲方所賜予的經(jīng)營合法平安。

⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，根據(jù)公司規(guī)定100元/天的懲罰。

⑿乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應擔當法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不打算續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止其中試用期為從xx年xx月x日起至xx年x月x日止。

四：工作內(nèi)容和工作地點

⑴.乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)須要，在xx快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營活動須要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

(3)在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：乙方勞動酬勞快遞員酬勞

1、乙方必需自帶交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉(zhuǎn)費。(底薪：1000元不包吃住)

4、工資結算日期

1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可依據(jù)乙方的崗位實際狀況為乙方供應相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴峻失職的，假公濟私的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)剛好辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及xx快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請xx人民法院強制執(zhí)行。

十、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必需經(jīng)雙方協(xié)商一樣，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不行分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章)授權簽字人：乙方：

年月日年月日

快遞企業(yè)集體勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

本合同由_________有限公司(以下簡稱公司)與_________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權利和義務的關系。

其次條工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，敬重和調(diào)動職工主動性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動酬勞、勞動保險、勞動愛護、生活福利、退養(yǎng)息 老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力供應盡可能高的水平和標準。

第四條公司敬重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參與，聽取工會看法，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教化職工仔細履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預備會議)。

其次章職工聘用

第五條公司依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權聘請職工。

公司招工安排及實施狀況應向工會通報。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行狀況。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會看法。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。

第三章工作日制度

第九條公司依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格限制延長職工的工作時間，盡可能避開或削減加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴峻有損職工身體健康或人身平安的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特別狀況下，工會可以建議公司削減工作時間。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會看法。

第四章工資和津貼

第十三條公司依據(jù)按勞安排的原則和實際須要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。

第十四條工會在每年3月份依據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在探討此類問題時，應有工會代表參與。

公司依據(jù)董事會的工資決議，提出安排方案。

第十五條公司工資安排制度(工資標準、工資安排形式、工資發(fā)放方法)的.制定和變更，由公司確定。

公司在做出上述確定時，應聽取工會看法，取得工會合作。

第五章職工福利

第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利嘉獎基金，用于職工集體福利和嘉獎，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工會幫助公司合理支配運用。

公司應定期向工會供應該項基金運用狀況報表。

第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并供應其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。

工會支持公司為此所做的努力。

第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施方法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

第六章勞動保險

第十九條公司依據(jù)中國勞動保險條例和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

其次十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

其次十一條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

其次十二條公司實行養(yǎng)老保險制度。

公司依據(jù)有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

其次十三條工會幫助公司做好各項勞動保險工作。

第七章勞動愛護

其次十四條公司執(zhí)行政府有關勞動愛護的法規(guī)、條例。

公司負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特別工種和女職工的特別愛護工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工供應療養(yǎng)機會與費用。

其次十五條工會支持公司勞動愛護管理，協(xié)作公司檢查、監(jiān)督勞動愛護狀況。

工會發(fā)覺公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)覺明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議;當發(fā)覺危及職工生命平安的狀況時，有權向公司建議組織職工撤離危急現(xiàn)場，公司行政方面必需剛好作出處理確定。

其次十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和平安衛(wèi)生設施實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產(chǎn))。工會有權對此提出看法進行監(jiān)督檢查。