公司員工生日驚喜策劃方案_第1頁
公司員工生日驚喜策劃方案_第2頁
公司員工生日驚喜策劃方案_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司員工生日驚喜策劃方案為了弘揚公司企業(yè)文化、調(diào)發(fā)動工的樂觀性、加強員工歸屬感讓員工進一步感受到公司的暖和與關(guān)心，從而增加企業(yè)分散力，全面營造一種“理解員工、關(guān)懷員工”的企業(yè)文化氣氛，激發(fā)員工的工作熱忱和對企業(yè)的情感。確保實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標供應精神動力和力氣源泉。

一、原則及宗旨

原則：1、要有驚喜;2、貼近需求。

宗旨：用最經(jīng)濟的方式，到達的效果。集中表達“驚喜”、“意義”、“暖和”四個宗旨。

二、詳細實施方案

1、短信問候

提前一天和當天由人力資源宣傳部給壽星發(fā)送手機短信“生日歡樂”的問候告知員工生日之際和生日當他，公司是這樣的牽掛壽星，可以傳遞意外的驚喜。

2、生日祝愿

無論是在車間現(xiàn)場(一線員工由負責的高管帶隊到車間親自問候并送上領(lǐng)導寄語，感謝員工為四達做出的奉獻，表達公司對過生日員工的真摯祝愿)或者是月度例會上(后勤人員以及中層)，讓過生日的人員站在臺上，其他人員則分別給他送上真誠的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。

3、生日賀卡

把一些夸贊或感謝的話語寫在一個提前設計好的漂亮的卡片上，由高管或部門負責人簽名，親自送給壽星手上。

4、壽星宣傳

對當月過生日的員工，在公司的報紙或榮耀榜上對這些“壽星”表示美妙的祝愿與祝福，內(nèi)容包括：員工照片、生日日期以及領(lǐng)導的寄語等。

5、生日禮物

送經(jīng)濟、有用的生日紀念品：建議一線員工每人20元、后勤員工每人30元、中層治理每人50元，既暖和了員工的心，也呈現(xiàn)了公司“大家庭”的暖和，又能使員工找到歸屬感。

6、中層人員，可依據(jù)本月過生日的人數(shù)狀況由人力資源宣傳部考慮籌劃一場歡樂的生日慶祝活動。

三、獎品預算

依據(jù)季節(jié)不同，建議每季度或者半年發(fā)一樣的生日禮品(如洗衣液、洗發(fā)液、沐浴露、暖手寶)等日化用品。

四、留意事項

1、形式多樣化，避開千篇一律，彈性處理。

2、實行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。

3、依據(jù)不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么?

4、以上方案費用不等、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論