策劃書-職場模擬策劃書

策劃書:職場模擬策劃書

提問的局部問題：

1、關(guān)于單位狀況

-----“你了解我們單位嗎？“

-----“你為什么喜愛這種工作？

------““你找工作首先考慮的因素是什么？“

------“你的抱負是什么？“

2．關(guān)于個人狀況

-----“你有什么特長愛好？“

------你有什么優(yōu)缺點？“

3．關(guān)于專業(yè)狀況

-----“你為什么選擇讀此專業(yè)“

-----“你學過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？“

------“你最喜愛或最不喜愛什么課程？為什么？“

4．關(guān)于工作力量

-------“你的適應(yīng)力量如何？“

5．關(guān)于人際關(guān)系

-------“你喜愛與什么樣的人交往？“

-------“你喜愛獨立工作還是與別人合作？“

-------“你喜愛什么樣的領(lǐng)導？“

良好的人際關(guān)系是團結(jié)的根底。人際關(guān)系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而開心；反之，人際關(guān)系緊急，必定內(nèi)耗叢生、松散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位肯定要搞好人際關(guān)系?？梢詮囊韵缕邆€方面來考慮搞好人際關(guān)系：

（1）敬重他人，不自視清高；（2）公平待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠懇守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）聽從領(lǐng)導，遵章守紀。

6．關(guān)于工作態(tài)度

-----“怎樣對待面前的困難？“

-----“假如為了某事你受到批判怎么辦“？

-----“你想怎樣取得勝利？“

7.你對你的事業(yè)有什么長遠準備？你準備如何到達它？

（1）你認為要怎樣才能算事業(yè)勝利？

（2）你如何處理你曾遇到的困難？

（3）你認為你是不是一個有野心的人？

（4）你認為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能？

（5）你有沒有制訂你的人生目標？是什么？

（6）什么是你選擇工作的首選因素？

8、你了解這份工作的職責嗎？哪一方面最吸引你？

9、如何工作需要的話，你能否加班？

10、你還申請了什么職位？你若被多家公司錄用，你如何選擇？

11、簡潔描述一下你參與某一次活動的狀況以及你的職責。

（1）你從學校和社會的一些實踐活動中學到了什么？

（2）在這些活動中，你最喜愛什么？不喜愛什么？

（3）在學校和社會活動中，你遇到的困難是什么？如何解決的？

（4）你認為在學校獲得的工作閱歷能否應(yīng)付得了新工作？

（5）在學校中你和同學相處得如何？

12、(1)假設(shè)有顧客不