專業(yè)技術培訓協(xié)議簡單版（2篇）

第3頁共3頁專業(yè)技術培訓協(xié)議簡單版甲方：乙方：為了幫助乙方學習專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規(guī)章制度;二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要完全部課時并參加實踐活動，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書及100%安排就業(yè);三、學員結業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）;四、學員入學時需交納書籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計_____元;五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業(yè)保證金元;六、學員學費元由企業(yè)代墊交納，學員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除;七、學員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金元;八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為元/天;其他已收取費用概不退還;九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責;十、利益保障1、如果學員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學員可以免學費在下一班繼續(xù)學習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止;2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓機構將給予適當?shù)莫剟?3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金;4、培訓機構將協(xié)助學員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;5、學員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約企業(yè)。十一、保證金相關規(guī)定1、由于學員學費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學員100%就業(yè)，學員在入學時必須交納就業(yè)保證金元;2、學員完成全部培訓項目，經(jīng)過考核合格結業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：a、由于自身原因中途退學的;b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的;d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的;e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的;十二、培訓中心為學員提供以下超值服務1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會;2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會;3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決;4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務;5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位;十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____代表人（簽字）代表人（簽字）____年____月____日____年____月____日專業(yè)技術培訓協(xié)議簡單版（二）甲方：乙方：為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：一、培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。二、培訓內(nèi)容1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。三、培訓費用培訓費用_____元，由公司承擔。四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_____%支付；獎金按通常支付額的_____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。五、服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。六、違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造