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文檔簡介
第2頁共2頁幼兒園教職工管理制度模板一.幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點前算半天)二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎____元,有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到.早退者則在當月工資中扣除____元/次。三.教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,有當班老師自己負責,接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的,則有值班老師負責。五.班中所有物品保管好,如有變動.丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有老師負責,老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器,另外物品或工具不準隨手亂放,用完后必須放回原處。六.教師在園內(nèi).園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有老師值班。七.每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤____天以上的孩子,老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進。八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當月工資中扣除當班老師____元/次。九.在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關好大門并上鎖,才能進教室,老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源,將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴格遵守。幼兒園教職工管理制度模板(二)禮儀范圍1、嚴謹責罵,體罰,羞辱孩子。違者罰款____元/次。情節(jié)嚴重者罰款____元,并寫出書面檢查。2、同事之間發(fā)生矛盾,本著"反求諸己,自我反思,和諧諒解"的原則,找領導協(xié)調(diào)解決,禁止在工作期間,尤其是家長和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵。違者罰款____元。3、工作期間使用普通話與孩子,同事,家長交流,禁止使用方言。4、著裝得體,大方,舉止優(yōu)雅,不濃妝艷抹,不留長指甲,不穿高跟鞋。5、與家長交流或接待新家長自信,溫和,熱情,對自己所說的話負責。6、不向家長所要財務,不收受家長財務。工作規(guī)范:1、工作時,精神狀態(tài)飽滿,激情投入,不散漫,不頹廢,不將生活情緒帶入幼兒園。2、對待工作盡職盡責,一絲不茍,精益求精,敢于挑戰(zhàn)自我,敢于擔當。3、工作時間不接打私人電話,不用手機聊天,違者罰款____元/次。4、幼兒園上課,或幼兒午休時間,禁止在班內(nèi)上網(wǎng)聊天查看與教育無關的網(wǎng)頁。違者罰款____元/次。5、以幼兒園的工作為重,盡量不因私事請假<婚喪(除直系親屬)假除外>,按時上班,不遲到,不早退。6、每天早上按要求簽到,如沒簽到或忘記簽一次罰款____元。7、教師在工作時間不得吃幼兒零食,否則點名批評。8、教師不得擅自離開教室,如必需離開,必須保證一名教師在班,時刻保持幼兒的安全。9、上班時間教師不得流動串崗,扎堆聊天等,發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。10、家長投訴一次(根據(jù)情節(jié)嚴重與否)罰款(10-50)。11、出現(xiàn)一次安全事故(如:抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除____元,比較嚴重一次____元或承擔醫(yī)藥費百分之五十不等。12、獎勵:(1)全勤獎:每月出全勤(以簽到表,考勤記錄為淮),獎勵____元。(2)安全獎:當月無安全事故發(fā)生,獎勵帶班老師____元,保育員____元。(3)績效獎:一月內(nèi)家長無投訴,監(jiān)控攝像無違紀,領導巡查無違紀,如有以上違紀現(xiàn)象,獎金一次性扣除。(4)超員獎:按學校班級編制名額(教師子女不算在內(nèi)),超出部分,班主任____元/人,保育員____元/人。13、請假:到副園長處領取請假條,寫明請假原因,經(jīng)園長批準簽字后方可生效,回來后到財務室消假。請假一天以上(含一天),扣除當月全勤獎,另扣月工資÷22____請假天數(shù)。不請假或請假未批準而擅自離崗者視為曠工,礦工一天扣除____元,____天以上視為自動離職,并扣除該月工資。14、本園畢業(yè)生實習工資____元/月,有經(jīng)驗教師實習工資____元/月。15、本園工資分教師,保育員,兩個級別,帶班教師基本工資____元/月,績效工資____元/月。保育員基本工資____元/月,績效工資____元/月新聘用保育員第一學期基本工資____元/月。副園長職務補貼300/月。工齡工資:帶班老師、保育員每人____元/年累計,工齡工資工作一年以上開始算起。16、本園教職工享受正常的國家法定節(jié)假日。17、每月按時上交三本(會議記錄本、業(yè)務學習和教學心得本、教案本)逾期不交者扣除該月____元工資。18、每月____號發(fā)工資,如遇周六周日,順延到下周一。19、勤儉節(jié)約,節(jié)水,節(jié)電,.節(jié)物,發(fā)揚主人公精神,以園為家。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育,情節(jié)嚴重者進行罰款處理。幼兒園教職工管理制度模板(三)一、考勤制度:1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。2.工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)園長批準,搞好交接,方可離開。二、值班、交接班制度:1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間.有目的、有計劃的組織各項活動,并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。2.教師帶班時間一般不接待親友,不接電話,值班教師不能離開幼兒,班級發(fā)生的事故應由當班教師負責處理,并及時向園長匯報。3.上下班教師和保育員,下班時一定要做好交接班工作才可離開,教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作三、教育教學制度:1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,科學安排好幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間。小班10--____分種,中班20--____分鐘,大班25--____分鐘或____分鐘,大班后期可延長到____分鐘。2.教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。3.教師值班時間必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。4.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。5.按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會客、閑談,保持安靜。6.獨立完成備課任務,備課本要書寫認真,字跡清楚。7.按課程表上課,組織游戲,無特殊情況不得隨便調(diào)課。8.按時交備課本,每周五下午檢查教案。9.嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動,值班時不接待客人,午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫、不吃零食,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。10.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時處理。11.利用接送幼兒時間,向家長做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。12.上課所需教具、學具,課前一定準備好,不得值班時離崗去找。____家長會每學期1~____次,節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會。四、教玩具使用管理制度:1、教玩具要保持整齊、清潔,教玩具都要分類存放,取用方便。2、當班老師需保證教玩具完好無缺失,以防幼兒吞咬、損壞、私藏。五、保育員工作制度:1.保育員要熱愛本職工作,加強政治文化和業(yè)務學習,努力為幼兒教育服務。2.做好本班消毒.搞好衛(wèi)生,做到室內(nèi)整潔,空氣流暢,光線好,窗明幾凈,物品整齊,地面干凈,使幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境休息和活功。3、好個人衛(wèi)生,幼兒每人一巾一杯,生活用品專人專用,飯前便后幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手,飯桌用專用抹布消毒并擦洗干凈。4.要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用后應放在固定地方,不要亂丟亂放。5.要保持儀容儀表整潔、精神,不串班,不聊天,不使用幼兒任何物品。六、獎懲制度:(一)獎勵每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)(1)設考勤獎:遲到、早退一次扣考勤獎的____%,遲到____次(早退)考勤獎全部扣除。(3)基本獎:①履行職責,有較強的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。②服從領導,聽從分配,團結協(xié)作,認真負責,完成任務較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。④本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。(5)單項獎:除以上獎勵外,每學期根據(jù)實際情況設單項獎,如:公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎者,具體辦法根據(jù)實際情況另定。(6)效益獎:工作量大,如:驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等,及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。(二)懲罰(1)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準,隨意休息者(曠工)。(2)有損教師形象的言行者。(3)體罰及變相體罰者。(4)當班時發(fā)生責任事故者。(5)本職工作不能按時完成者。(6)家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。(7)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。七、伙食管理制度:1.一月開一次伙管會,每月分析計算一次營養(yǎng)量,一周制定一次食譜。2.做好食物驗收制度,變質(zhì)食物要退回。3.炊事員要鉆研烹調(diào)技術,熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配。4.幼兒的伙食費,??顚S茫愫贸杀竞怂?,帳目清楚。要做到一周一次向家長公布食譜及伙食費收支情況。5.教職工的伙食嚴格分開,調(diào)劑好幼兒伙食,保證孩子吃飽吃好,嚴防食物中毒。幼兒園教職工管理制度模板(四)認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。一、師德1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。3、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。4、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴禁與家長爭吵。5、教師要注意儀容儀表,上班要穿工服,不能帶明顯飾物,不留長指甲;女教師不化濃妝,不穿高跟鞋,長頭發(fā)扎起來。6、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài),不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。二、教育教學:1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。2、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學大綱,依照《綱要》的指導方針,結合本班孩子的年齡特點和學習特點訂出學期計劃,并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動,認真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進教學形式、方法,隨時更新,科學合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣,而不是老師空手上課。5、教師積極開動腦筋,自制玩教具。教具要結實、耐用,學期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。6、教師每月根據(jù)主題活動,隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。7、教師要尊重家長,主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長,每本不能寫同樣內(nèi)容。8、學期結束,對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。三、常規(guī)、衛(wèi)生:1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機,培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等等)3、注重幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長。4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。5、每天記錄幼兒的出勤情況,一月公布一次孩子出勤。6、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣,指導孩子正確地洗手方法,飯前、便后洗手的習慣。7、注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護幼兒視力,正常教學中不能看電視,中大班每天堅持做眼保健操。8、室內(nèi)經(jīng)常通風換氣,每周清理一次玩教具。9、夏季注意滅蚊蠅,掃除、拖把、抹布、簸萁等
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