2023年畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(5篇)

2023年畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(5篇)

書目

第1篇畢業(yè)就業(yè)舉薦協(xié)議書

第2篇高校生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

第3篇畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本

第4篇2023年畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

第5篇探討生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)就業(yè)舉薦協(xié)議書

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教化部關(guān)于以社會需求為培育目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培育、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應(yīng)履行的職責

1、依據(jù)乙方供應(yīng)的入學材料，到省教化廳辦理正式錄用手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。

2、按國家教化部規(guī)定的教學安排和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務(wù)。

3、學生畢業(yè)后負責舉薦就業(yè)，并為每位學生至少供應(yīng)一個就業(yè)崗位。

4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。

5、負責舉薦就業(yè)的專業(yè)包括我院本年招生的各個高職專業(yè)。

二、乙方應(yīng)履行的職責

1、學生必需修滿規(guī)定的學時。

2、在校期間必需嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成果必需達到合格以上。

3、學生必需向?qū)W院供應(yīng)真實、有效的入學錄用材料。

4、學生在校期間必需協(xié)作學院進行上崗培訓及舉薦就業(yè)。

三、假如乙方出現(xiàn)下列狀況之一，甲方不負責安置工作。

1、在校期間不仔細學習，所學課程成果有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者。

2、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者。

3、在校期間受到嚴峻警告及以上處分者。

4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。

5、無正值理由，出于個人好惡，不聽從舉薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。

2、十八周歲以下的學生必需由監(jiān)護人簽字。

3、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：乙方：（學生）

法定代表人（蓋章）監(jiān)護人：（家長）

x年x月x日

高校生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培育單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含探討生培育單位)畢業(yè)探討生、本?？飘厴I(yè)生在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守同等、自愿、誠懇信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際狀況，被了解方應(yīng)當照實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人須要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

具體地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________誕生年月:______________

學院:_________________專業(yè):__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培育方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

其次條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動酬勞是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否須要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一樣看法，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一樣看法，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方擔當違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生看法：___________用人單位看法：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門看法：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（一）

畢業(yè)生：____

用人單位：____

培育單位：____

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校（含探討生培育單位）畢業(yè)探討生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守同等、自愿、誠懇信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際狀況，被了解方應(yīng)當照實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人須要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱：____主管部門：____

通訊地址：____郵政編碼：____

聯(lián)系人及電話：____單位性質(zhì)：____

檔案：____

接收單位名稱：____郵政編碼：____

具體地址：____

畢業(yè)生姓名：____性別：____

民族：____誕生年月：____

學院：____專業(yè)：____

政治面貌：____學位類別：____

學歷：____培育方式：____

生源地：婚姻狀況：____

聯(lián)系方式：___

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：

其次條畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動酬勞是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協(xié)議是否須要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一樣看法，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一樣看法，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方擔當違約責任的方式____。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：____

畢業(yè)生看法：_用人單位看法：

簽字：__簽字：___

__年月日____年__月__日

用人單位主管部門看法：____

簽字、蓋章：____

____年__月__日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（二）

甲方：_________________

乙方：_________________

《共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效

條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，舉薦人員赴乙方工作。

條甲方舉薦的畢業(yè)生將乙方的要求，按時規(guī)定的工作，規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

條定時工作制的，乙方支配甲方舉薦的人員每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方甲方舉薦的人員每周休息一日，乙方工作須要，經(jīng)與工會和甲方舉薦的人員協(xié)商后可以延長工作，每日超過1小時，因特別緣由須要延長工作的，在保障甲方舉薦的人員身體健康的條件下延長工作每日超過3小時，每月超過36小時。綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作不超過法定標準工作。不定時工作制的，工作和休息休假由甲方舉薦的人員自行支配。

第五條乙方延長甲方舉薦的人員的工作，應(yīng)支配甲方舉薦的人員同等倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方舉薦的人員必要的勞動條件和勞動工具，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方對甲方舉薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，同工同酬。

第九條定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方舉薦的人員規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方舉薦的人員工資，工資不低于_________元，試用期間工資_________元。

第十條乙方支配甲方舉薦的人員加班或延長工作超過本協(xié)議書條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條乙方與甲方舉薦的人員應(yīng)按和市社會保險的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方舉薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇規(guī)定。

第十三條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按規(guī)定。

第十四條乙方為甲方舉薦的人員福利待遇：

六、勞動紀律

第十五條甲方舉薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參與乙方組織的培訓，思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條甲方舉薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本規(guī)章制度，紀律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度，本協(xié)議書應(yīng)變更內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀狀況重大，本協(xié)議書無法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書可以解除。

十條甲方舉薦的人員有下列情形，乙方可以解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

十一條下列情形，乙方可解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面通知甲方舉薦的人員：

1、甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，從事原工作也從事甲方另行支配的工作的；

2、甲方舉薦的人員勝任工作，培訓或者工作崗位，仍勝任工作的。

十二條甲方舉薦的人員有下列情形，乙方依據(jù)本協(xié)議書十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

十三條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣勞動鑒定委員會確認完全或丟失勞動實力的，按規(guī)定辦理，依據(jù)本合同十二條解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

十四條甲方舉薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前30日以書面通知乙方。

十五條有下列情形，甲方舉薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1、在試用期內(nèi)的；

2、乙方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、乙方本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者勞動條件的。

八、經(jīng)濟補償與賠償

十六條下列情形，乙方違反和解除甲方舉薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方舉薦的人員經(jīng)濟補償金：

1、乙方克扣或者無故拖欠甲方舉薦的人員工資的，拒不支付甲方舉薦的人員延長工作工資酬勞的，除在規(guī)定的內(nèi)全額支付甲方舉薦的人員工資酬勞外，還需加發(fā)于工資酬勞_________的經(jīng)濟補償金；

2、乙方支付甲方舉薦的人員的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準的，支付于低于____的經(jīng)濟補償金。

十七條下列情形，乙方應(yīng)甲方舉薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給于甲方舉薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1、經(jīng)與甲方舉薦的人員協(xié)商，乙方解除勞動關(guān)系的；

2、甲方舉薦的人員勝任工作，培訓或者工作仍勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

九、約定

十八條未盡事宜，由甲乙雙方解決。

十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（三）

甲方：****

乙：****

聚會c：

廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱甲方）是由有關(guān)主管部門對廣東省畢業(yè)生。（以下簡稱乙方）畢業(yè)于_年（學院）（專業(yè)），一般高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本是省級城市和縣（市、區(qū)）的學生，甲方和乙方聚會c（就業(yè)管理學校畢業(yè)生）的教化部和廣東省以兩年的高校畢業(yè)生可以申請暫停的有關(guān)規(guī)定申請就業(yè)和b的緩刑兩年的雇傭事宜，雙方經(jīng)過協(xié)商，同意如下：

a、b持有時間就業(yè)20**年7月1日至20**年6月30日。

其次，暫停聘用期內(nèi)，乙方托付甲方文件存儲，乙方應(yīng)剛好聯(lián)絡(luò)地址和電話號碼的一種有效的通知聘；b賬戶（當帳戶注冊在學校是不會移動的“努力戶籍登記的學院和高校學生”的通知（廣東教化畢業(yè)生[20**]10）有關(guān)規(guī)定）和保留依照本法c，一方當事人之間基姆c供應(yīng)雇主負責乙方在須要的時間在學校的就業(yè)或中止行為和其他證明材料。

第三，暫停聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)在哪里聚會c的教員每月一次報告狀況，考慮黨員向支付參加組織的生活。乙方所舉辦的聚會c可以參與各種類型的聘請活動，雇主須要獲得信息，和他的雇主為雙向選擇，并獲得聚會c供應(yīng)其它服務(wù)相關(guān)的就業(yè)。

第四，暫停聘用期內(nèi)，乙方如須要進一步的探討（除留學），或申請公務(wù)員，乙方應(yīng)負責的問題和進一步的理論探討和實際應(yīng)用證明，該協(xié)議的公務(wù)員，乙方必需持有大專文憑來參與晚會；如乙方必需申請“失業(yè)證》、《結(jié)婚證書”、“安排生育證明”或其他程序申請去國外學習，你必需終止本協(xié)議文件帳戶和他們的關(guān)系到探討生就業(yè)當局，回由學生依照有關(guān)規(guī)定的有關(guān)程序。

第五，就業(yè)騰空期的，晚會回來報告給學生，并根據(jù)本協(xié)議的一方因調(diào)度程序；b的學生就業(yè)單位，事故與就業(yè)協(xié)議和地方當局或廣東省和中心處理器接收證明一方發(fā)送程序。

六中止聘用期內(nèi)，乙方單位的實施在一般高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本non-students或高校生在就業(yè)問題上回到批準的程序，該份報告卡調(diào)度及協(xié)議來參與晚會的文件傳輸程序。甲方乙方五個工作天內(nèi)可以到文件，由國務(wù)院傳送機密（除在特別狀況下），如b沒有返回結(jié)果傳送的數(shù)據(jù)文件傳輸延遲，乙方應(yīng)負全部責任。雇主b在接觸，假如另一方檢驗，雇主在廣州，請通知雇主，并給乙方訪問；廣州外面展示他們的雇主和當?shù)鼐蹠漠厴I(yè)生證明本協(xié)議當局處理由文件審查程序的聚會。（注：通過文件在一個月內(nèi)過期的回報也可作為本協(xié)議的放棄，甲方則有權(quán)作出適當?shù)闹委?，乙方?yīng)當擔當全部后果。）

七、懸架的就業(yè)過期了，假如工黨還沒有實施就業(yè)單位，必需保持10日內(nèi)期滿后，參與晚會為學生和文件送回到放射訊號給畢業(yè)生就業(yè)部門程序，丙方、應(yīng)收帳款派對搬走，程序?qū)D(zhuǎn)移聯(lián)盟組織。b不申請的狀況下，假如合同期滿后，乙方有權(quán)文件回到地級市當局，以及學生畢業(yè)后的就業(yè)報告卡由甲方，甲方c，c連同帳戶，被送到黨內(nèi)關(guān)系回到學生，每一件從b來擔當后果。

中止聘用期內(nèi)，乙方必需嚴格遵守規(guī)則和紀律，乙方如有違反法律和紀律和民事糾紛、勞動爭議、債權(quán)債務(wù)糾紛，并且責任后果對自身、與甲方、c無關(guān)。b勞動教養(yǎng)制度或犯罪追究刑事責任，買方有權(quán)取消就業(yè)資格的停留期間，該文件返回到二級城市學生畢業(yè)生就業(yè)部門和黨的關(guān)系、帳戶關(guān)系和材料在本協(xié)議項下的第7條的規(guī)定對其實施單位不是畢業(yè)生的規(guī)定，制定本方法。停工期間的就業(yè)、醫(yī)療費用、個人事故成本負擔的聚會親自看一看。

9月，每個星期二和星期五為有關(guān)程序。

十、本協(xié)議一式三份（可以貼較具有相同的條形碼和文件），傭金乙雙方簽署，a，b，cc三重側(cè)握。協(xié)議甲方給乙方的c的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議和文件在指定時間內(nèi)，甲方之日起（文件未達到黨說，這項協(xié)議是無效的。）

簽名：簽名派對聚會c：

地址：廣州市農(nóng)業(yè)和林業(yè)的一個路72歲，下三層地址：

郵政編碼：******郵編：*****

20**年7月1日至20**年日期

自愿離婚協(xié)議書范本

房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本

服裝店面轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本

2023年畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培育單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含探討生培育單位)畢業(yè)探討生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵守同等、自愿、誠懇信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際狀況，被了解方應(yīng)當照實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人須要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位名稱:_________

主管部門:______________

通訊地址:_____________

郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________

單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

具體地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________誕生年月:______________

學院:_________________專業(yè):__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培育方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________