校園社團(tuán)競選自薦信

第頁共頁校園社團(tuán)競選自薦信校園社團(tuán)競選自薦信校園社團(tuán)競選自薦信尊敬的XXX：首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次時機(jī)，使我能參與競選。我競選的職務(wù)是“學(xué)生會宣傳部部長”。我向各位介紹一下自己：我是10檢測班的吳立友，處事沉著、果斷，可以顧全大局。在學(xué)生會擔(dān)任干事的時候我能真誠的與別人合作，并且協(xié)調(diào)好互相之間的關(guān)系，因此，我認(rèn)為我有才能成為宣傳部部長。今天我站在這里來競選我們學(xué)生會的宣傳部部長，并不是為了追求一個職業(yè)頭銜，而是基于自己想為學(xué)生會主動承當(dāng)一份責(zé)任，奉獻(xiàn)一份力量，以及繼承上屆部長的成功管理經(jīng)歷，再通過自己的想法對部門進(jìn)展更有益和優(yōu)化的領(lǐng)導(dǎo)。假設(shè)我能成為宣傳部部長，我要進(jìn)一步完善自己，進(jìn)步自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步進(jìn)步責(zé)任心，虛心地向別人學(xué)習(xí)。在工作中大膽創(chuàng)新，決不盲目從事，有方案的工作，并且，我覺得一個部門不僅要看他的業(yè)務(wù)外，還要看他的凝聚力。經(jīng)常與干事談心，彼此交流對學(xué)習(xí)、生活以及部門工作的看法。進(jìn)步干事對工作的積極性，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力建立。我認(rèn)為把部門這個傳送帶運作好，主要也取決于我們自身的態(tài)度問題，同時還需要兄弟部門和教師同學(xué)的積極配合。所以，無論是對本部門同事還是其他部門的干部干事，我們都要微笑以待。只要我們態(tài)度好，讓大家對我們部門產(chǎn)生一種親切感，才能有利于交流、溝通工作的開展。我會抓住時機(jī)，嚴(yán)格要求，不斷追求，努力完善自己，勤奮踏實工作，積極磨煉自己。會用實際行動來進(jìn)步自己，效勞大家。我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認(rèn)可。希望以上所說，能讓大家對我有更多理解。謝謝大家!!!自薦人：202_年6月21日校園社團(tuán)競選自薦信尊敬的XXX：我是XXX，通編部干事，進(jìn)入流通經(jīng)濟(jì)學(xué)社通編部的一年間，寫下了多篇與學(xué)社的活動相關(guān)的通訊稿，參與過學(xué)社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓(xùn)的籌劃工作。一路走來，感覺自己無論是理論才能、相關(guān)的組織才能，還是待人處事的才能都有了很大的進(jìn)步，同時也積累了很多的經(jīng)歷和教訓(xùn)。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職，資料共享平臺《校園社團(tuán)競選自薦信》(s://..)。部長首先要對自己的職責(zé)有清醒的認(rèn)識，應(yīng)該充當(dāng)一個總領(lǐng)全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有明晰的定位，并能擁有自己獨到的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)才能。談到部門建立，我認(rèn)為一個好的部長應(yīng)該做到以下幾個方面：1.把握好面試關(guān)。部長有識人的慧眼，長遠(yuǎn)的目光和伯樂的思維。有才能在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實、穩(wěn)重、干練和有才華的同學(xué)，收到通編部麾下。2.人盡其才。在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都理解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。3.做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長要有很強(qiáng)的察言觀色的才能，能從干事們一個細(xì)微的動作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，防止給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關(guān)重要。4.保持融洽的部門氣氛。在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動，為干事們更多地交流創(chuàng)造時機(jī)，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氣氛中開展工作。在以后的工作中，應(yīng)該從以下幾個方面來引導(dǎo)我們的干事：第一，抓細(xì)節(jié)。要我們的干事做事要細(xì)心：無論是開會、方案書，還是申請課室、發(fā)飛信下達(dá)通知，都要注意細(xì)節(jié)。讓他們形成一種專注于細(xì)節(jié)的思維方式。第二，工作后及時進(jìn)展反應(yīng)。要讓他們形成一種習(xí)慣，每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進(jìn)展反應(yīng)，總結(jié)工作中做得比擬好的方面，有哪些缺乏之處，并應(yīng)用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進(jìn)步。第三，時刻保持高漲的熱情。為了防止干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創(chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動干事們的'積極性，鼓勵干事既然開場了就應(yīng)該帶著最初的熱情堅持下去。最后，我談?wù)勛约簩W(xué)社建立的看法：我們學(xué)社是一個很團(tuán)結(jié)的社團(tuán)，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動籌劃成員還是各部門的干事，都有很強(qiáng)的組織和工作才能，目的既定，就會專注于一個目的去努力，去付出。但我覺得學(xué)社的一些活動的創(chuàng)新還不明顯，形式比擬固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經(jīng)濟(jì)類型的學(xué)社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當(dāng)中太多純問題式的應(yīng)答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進(jìn)展。另外，學(xué)社的活力還不夠，主要表如今部門間的交流不多，整個學(xué)社本是一個宏大的人力資寶庫，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來，各部門間的很多人都相對生疏，使得學(xué)社里的一切相對平靜，缺乏團(tuán)體的親切感。最后，學(xué)社活動的組織工作沒有過多地注重細(xì)節(jié)的力量，沒能把“專注細(xì)節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓(xùn)本來籌劃得很好的，但由于當(dāng)晚沒有完好地把每位干事的詳細(xì)工作布置下去，導(dǎo)致當(dāng)晚工作處出現(xiàn)了不少問題，秩序較混亂。流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰