堰十一中中層干部崗位競(jìng)聘方案

堰十一中中層干部崗位競(jìng)聘方案一、競(jìng)聘目的為了進(jìn)一步提高我校中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校的管理與發(fā)展，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的全面發(fā)展，特制定本競(jìng)聘方案，通過(guò)開(kāi)展競(jìng)聘活動(dòng)，選拔一批具有理論素養(yǎng)、教育敬業(yè)精神和管理能力的中層干部擔(dān)任本崗位。二、競(jìng)聘范圍本次中層干部競(jìng)聘范圍為我校教育教學(xué)管理層次中對(duì)應(yīng)的教研、德育、工勤等崗位。三、競(jìng)聘條件1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任感和使命感；2.本科以上學(xué)歷，從事教育與管理工作三年以上，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.具有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，言行得體，無(wú)不良記錄；5.熟悉教學(xué)管理和規(guī)章制度，熟練掌握計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化工具和應(yīng)用軟件。四、競(jìng)聘崗位1.教研組長(zhǎng)。2.德育處處長(zhǎng)。3.工勤科科長(zhǎng)。五、競(jìng)聘流程本次中層干部崗位競(jìng)聘按照以下流程進(jìn)行：1.報(bào)名階段應(yīng)聘者通過(guò)學(xué)校指定的渠道提交個(gè)人信息和申請(qǐng)書(shū)，并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。2.初審階段參與競(jìng)聘的應(yīng)聘者首先要經(jīng)過(guò)初審，初審包括個(gè)人信息審核、申請(qǐng)書(shū)審核、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)及成績(jī)的審核等。初審合格者方可進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。初審擬聘人員將在政教處官網(wǎng)進(jìn)行公示，擬聘人員有異議可以向政教處反映。3.筆試階段通過(guò)初審的應(yīng)聘者，將參加筆試，筆試包括教育教學(xué)管理知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力等相關(guān)知識(shí)考查。4.面試階段筆試合格者方可進(jìn)入面試階段，面試環(huán)節(jié)將綜合考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。5.公示階段面試結(jié)束后，擬聘人員將在政教處官網(wǎng)進(jìn)行公示，并將公示時(shí)間提前告知報(bào)名者。6.決策階段擬聘人員如沒(méi)有異議，將進(jìn)入決策階段，根據(jù)面試成績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)和考核結(jié)果綜合考慮，做出擬聘或不擬聘的決策。7.發(fā)布結(jié)果階段經(jīng)過(guò)決策的選拔結(jié)果將在政教處官網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)并通過(guò)學(xué)校內(nèi)部通知公告的方式公布。六、特別提示1.競(jìng)聘報(bào)名人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，提供真實(shí)有效的材料。2.競(jìng)聘過(guò)程中不允許出現(xiàn)刁難、打擊、誹謗等行為。如有違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消競(jìng)聘資格。3.參加本次競(jìng)聘的人員，須服從競(jìng)聘規(guī)定流程，不得干擾公正競(jìng)聘。以上就是本次競(jìng)聘方案的主要內(nèi)容