2023年縣地稅半年總結(jié)（優(yōu)選4篇）

2023年縣地稅半年總結(jié)（優(yōu)選4篇）

書目

第1篇縣地稅局人事教化工作半年總結(jié)范文

第2篇縣地稅局半年黨建工作總結(jié)

第3篇縣地稅局人事教化工作半年工作總結(jié)

第4篇縣地稅局人事教化工作半年總結(jié)

縣地稅局人事教化工作半年總結(jié)范文

半年來,新田地稅局人教科以盛市局工作會議精神為指針，以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教化活動為契機，以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的干部隊伍為目標，鞏固規(guī)范管理年活動的成果，圓滿完成了各項人教工作任務(wù)。

一、突出加強班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實力水平

1、年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀遵守法律，不當“特別官”；以身作則、向我看齊，不當“甩手官”；工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當“平凡官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。樹立良好的政治品質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

2、仔細制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)安排，深化進行“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路途等學(xué)習(xí)教化，將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教化緊密結(jié)合起來，黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，學(xué)習(xí)匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中心保持了高度一樣，政治敏感性和政治鑒別力得到增加，煥發(fā)出奮勉有為的精神狀態(tài)。

3、指責與自我指責是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題實力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是實行自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了《兩個條例》、紀委的有關(guān)文件，發(fā)放征求看法表55份，下基層找稅干談50余次，歸納整理不足之處五大類17個問題，在這樣的基礎(chǔ)上，每人寫出5000字的黨性分析材料，仔細查找自己的不足和問題，會上個個踴躍發(fā)言，坦誠相見，仔細開展指責與自我指責，通過本次民主生活會，黨組成員統(tǒng)一思想相識，以班子的團結(jié)帶動整個隊伍的團結(jié)，營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

4、發(fā)揚民主，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議確定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目修理與裝修、辦公用品的添置、稅收安排的安排落實，各項制度的修正等重大事務(wù)上，決策前都召開局委會征求看法、召開黨組會聽取看法再作確定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)，增加領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

二、仔細開展保先教化活動，努力提高干部隊伍素養(yǎng)

自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動，人教科負責此項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作，在第一階段的學(xué)習(xí)上，為使學(xué)習(xí)上達到規(guī)范，統(tǒng)一購置學(xué)習(xí)用品、資料，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時間足夠和學(xué)習(xí)質(zhì)量；為加強學(xué)教活動的宣揚力度，創(chuàng)辦“保先”信息?？?期；為引導(dǎo)和促進學(xué)習(xí)，開拓了專題學(xué)習(xí)園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實”四大主題，召開了專題探討會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進性標準，整個學(xué)習(xí)階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調(diào)動了黨員干部的學(xué)習(xí)熱忱，加強了對學(xué)教活動的相識，提高了全體人員的思想素養(yǎng)，促進了全局工作的開展。

分析評議階段，組織黨員再次學(xué)習(xí)《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《共產(chǎn)黨員要堅決自覺地實踐“三個代表”重要思想》，觀看了《群星絢麗》、《永州市保先事跡通報會專輯》，進一步統(tǒng)一思想，實行發(fā)放《征求看法表》60份，向全局人員征求對班子每位同志的看法；實行召開黨總支、支委會、納稅人代表懇談會，干脆聽取看法；實行談心手段，分四個層次相互征詢看法；實行設(shè)看法箱，熱線電話，召開義務(wù)監(jiān)督員會議廣泛征求看法；對收集的看法，剛好進行反饋，幫助支部和個人反思問題創(chuàng)建良好的條件，每位黨員根據(jù)先進性標準，綜合群眾提出的看法，從志向信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面查擺問題，寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個人整改方案，各支部召開了民主生活會，讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反盛自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，主動投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿足的地方改起，扎扎實實開展了“先進性見行動”活動。

通過先進性教化活動，大家都把加強政治學(xué)習(xí)作為始終不移的人生坐標，在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教化，進一步堅決了志向信念，強化了宗旨意識，八小時之外玩耍的少了，充分利用一切時間仔細學(xué)習(xí)理論和

業(yè)務(wù)技能，有6名同志起先報考注冊中級以上職稱，有10名同志起先報讀自考、函授學(xué)習(xí)，有22位同志剛獲得本科文憑，全局在職人員55名，大專學(xué)歷以上的37名，一個自覺學(xué)習(xí)、主動進取的良好氛圍正在形成。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時間多了，經(jīng)常是深化基層一線駕馭第一手資料，把握工作的主動權(quán)，注意傾聽干部職工呼聲，想方法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請創(chuàng)辦依法辦事窗口，辦稅廳變更不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié)，三分局規(guī)范重點行業(yè)某些稅種的征收標準和辦稅流程，提高工作效率，稅政科簡化下崗再就業(yè)實惠政策的審批手續(xù)，縮短審批時間。各科室之間加強協(xié)作溝通，推諉扯皮的現(xiàn)象不見了，每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，以求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)作好各項工作，超額完成過半稅收任務(wù)。

結(jié)合保先教化，我局在干部隊伍素養(yǎng)提高上詳細做法是：

1、為保證先進性教化活動取得實效，我局依據(jù)工作須要和部分職位的空缺，通過自愿報名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測評、黨組探討確定、任前公示等程序，3月3日進行了竟爭上崗，人教部門根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調(diào)整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機關(guān)與基層崗位輪換2人，實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合，達到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。

2、黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年4月12日，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，大會產(chǎn)生了局機關(guān)支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力氣得到充溢，在今年任務(wù)重、人員緊的新狀況新問題下，

一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作，在保先教化活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好“三會一課”制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務(wù)工作，上報直屬機關(guān)黨委入黨主動分子4名，選送1名到黨校培訓(xùn)，按期交納黨費4770元，主動開展“紅色之旅”，增加了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅決性，組織黨員干部下農(nóng)村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重溫入黨誓言，開展勞動競賽活動，調(diào)動了黨員的主動性、創(chuàng)建性，保證了時間過半任務(wù)過半，基層黨組在組織收入中發(fā)揮主動作用，具有強大的戰(zhàn)斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的狀況下，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密協(xié)作，既分工又合作，主動開展了教化培訓(xùn)工作。一是開展了“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會文件的學(xué)習(xí)，組織黨員干部聽取了《科學(xué)發(fā)展觀》、《如何加強黨性修養(yǎng)》等專題報告，從思想上筑牢為人民服務(wù)的宗旨觀念。

二是開展職業(yè)道德教化，把湖南地稅精神理念和“滿足在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中，提高職業(yè)道德意識，樹立干部職工“四個形象”，即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。

三是開展行業(yè)作風教化，規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請人大、政協(xié)、納稅人代表對行風建設(shè)進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業(yè)作風有很大改觀，縣局在全縣行風評議中名列前三名。

四是開展警示教化活動，增加干部職工抵擋風險、拒腐防變實力，邀請了檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”進行專題講座，觀看警思片，學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展“讀書思廉”主題活動，教化了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽。

五是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們依據(jù)干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，除上級要求的五本書外，還新設(shè)了內(nèi)容，在稅收任務(wù)吃緊的狀況下，我局每月集中學(xué)習(xí)8個夜晚，支配業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會計》基礎(chǔ)學(xué)問；其次是對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴考勤，注意過程和結(jié)果，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高，每月通報學(xué)習(xí)狀況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共懲罰20人次，罰200元。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)（到直屬局、市稽查局、寧遠、江永）開拓眼界，提高管理水平。

4、地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊伍作風的詳細體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標記，我局相識到隊伍要靠精神凝合，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核方法，接著延長“誠信納稅、文明服務(wù)一條

街”活動，全面實行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局主動申報創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充溢活力，得到納稅人普遍贊揚。

5、在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線，我局堅持“以人為本”管理模式，一是建立思想政治工作問責制，對基層檢查發(fā)覺的問題在督促整改的同時，加強思想工作，確保問題得到訂正。二是建立“局長談心”制度，隨時駕馭思想動態(tài)，對有思想問題的干部職工“促膝談心“，以情感人，化解沖突；對有困難的干部職工，為其子女就業(yè)等后顧之憂想方法，把思想工作與辦實事結(jié)合起來。三是主動開展活動，堅持給每位干部職工送去生日慰問，擠出經(jīng)費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關(guān)部門溝通球技，下午下班后組織干部進行體育健身，提高身體素養(yǎng)，“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí)，創(chuàng)外出活動人數(shù)之最，隊伍的團隊精神得到增加，確保了干部隊伍的思想穩(wěn)定。

三、規(guī)范基礎(chǔ)工作，不斷提升人事管理水平

1、夯實基礎(chǔ)工作。今年一是對離退休同志的工資臺帳，重新進行了登記，對全局的臺帳進行了自審；二是依據(jù)精確、報送剛好、資料完整、格式規(guī)范的做好了2023年級別工資調(diào)資工資、每季的勞資報表上報工作；三是填寫異動卡、任免表100份，整理學(xué)歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內(nèi)部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔；四是嚴格執(zhí)行“三定”方案，在人事調(diào)整上澄清底數(shù)，嚴格把關(guān)，規(guī)范機構(gòu)編制和加強領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置管理；五是在“三齡一歷”的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員變動，剛好調(diào)整人事管理信息庫數(shù)據(jù)，確保全局無一人個人信息有錯誤。仔細推行數(shù)據(jù)管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題剛好進行反饋，確保新版軟件順當運用；六是不折不扣地落實了省局支配的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵2023年以后安置方法的文件精神，實行相關(guān)方法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現(xiàn)，激勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。

四、接著發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作

我局離休干部3名，退休15名，離崗4名，常年重病者3人，為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，根據(jù)“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則，帶著為老干做實事的事業(yè)心和責任感，主動做了一是建立健全“健康檔案”，隨時駕馭老同志的身體狀況狀況。二是堅持和完善老干閱文、學(xué)習(xí)制度，上半年，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份，訂閱《老年雜志》26份，召開了一次座談會，一次民主生活會，共收集整理好的建議4條，通過學(xué)習(xí)，使他們充分了解今年地稅工作的難度，進一步增加組織觀念和黨性修養(yǎng)，在政治上同黨中心保持高度一樣。三是接著發(fā)揮老同志作用，選派一名離崗?fù)镜近h建扶貧村駐村，在保先教化活動期間，老同志的艱苦奮斗、務(wù)實求真的好作風，得到了縣委和當?shù)乩习傩盏拇_定，他平凡的事跡也教化了全局黨員，如何在崗位上做好本職工作。四是接著執(zhí)行“五必訪”制度，即生日、生并逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪，今年的“五必訪”局長親自帶隊，現(xiàn)慰問金已達4000元，一名離退休干部同志不幸患白血病，縣局在錢、派車上進行了大力支持，讓全部老干深切的感受到組織上的關(guān)懷和暖和。五是落實老干經(jīng)濟待遇，執(zhí)行政策到位，主動協(xié)調(diào)醫(yī)保關(guān)系，做到鋪底金、醫(yī)保費按期劃轉(zhuǎn)，節(jié)日補助按在職人員標準發(fā)放，每月工資從不拖欠，在生活上實現(xiàn)經(jīng)費有保障。

五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平

人教部門是服務(wù)部門，要當好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好思想政治工作，必需以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中心、省里精神為指針，以提升整體素養(yǎng)和提高解決實際問題的實力為目標，主動投入到保先教化活動中去，半年來，人教干部仔細學(xué)習(xí)，深化相識，聽取看法，查找差距,撰寫20000字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會,比照工作中存在的不足照實寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色，政治理論水平得到提高，根據(jù)“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外同等”的要求，踏踏實實完成領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、同志們交辦的各項工作任務(wù)，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動得到組織部、保先活動領(lǐng)導(dǎo)小組的確定。

在成果面前，感到工作任重道遠，須要進一步提高工作藝術(shù)，以更飽滿的熱忱，更求真務(wù)實的工作作風，全身心地投入到工作中去，保質(zhì)保量的完成下半年工作任務(wù)

，為全局工作的正常運行供應(yīng)強有力的保證。

縣地稅局半年黨建工作總結(jié)

標題：縣地稅局半年黨建工作總結(jié)

×在市局黨組和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政實力建設(shè)這個重點，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動這個契機，全面推動全縣地稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為完成以稅收為中心的各項工作任務(wù)和構(gòu)建和諧社會的目標供應(yīng)堅毅的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長××被授予“十佳帶頭抓黨建領(lǐng)導(dǎo)干部”，征收分局××被授予縣直單位“四十佳黨員”。

×一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

×市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題探討。月日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了支配部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學(xué)設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫穿的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

×二、抓扎實推動，黨員先進性教化活動圓滿完成

×開展先進性教化活動是今年我局黨的建設(shè)的重點工作。我們把先進性教化活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，月份以來，根據(jù)上級黨委確定的指導(dǎo)思想、目標要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，依據(jù)當?shù)攸h委的支配部署，結(jié)合本單位工作實際，細心組織支配，仔細抓好落實，務(wù)求取得實效。

××在第一階段高度重視，打算充分；層層動員，發(fā)動深化；仔細學(xué)習(xí)，心得體會深；嚴格要求，參學(xué)率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規(guī)定的時間內(nèi)學(xué)完了規(guī)定的篇目文章，每名黨員和稅干的學(xué)習(xí)筆記均在三萬字以上。進入其次階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，仔細落實工作步驟。在征求看法上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議看法求“準”、反饋評議看法求“實”、通報評議狀況求“全”，達到查改問題、明確方向、增加黨性、增進團結(jié)的目的。進入第三階段后，我們首先仔細制定整改方案，召開黨員動員會，具體支配部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改狀況，接受群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，溝通整改狀況，確定成果，找出不足，進一步搞好整改。

×依據(jù)市局和縣先進性教化領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛(wèi)莊鎮(zhèn)五個村貧困戶捐款元，為位貧困生捐款元。；二組織全體黨員到革命老區(qū)回馬嶺接受傳統(tǒng)教化，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部實行了莊重的黨員掛牌儀式，設(shè)立黨員先鋒崗，極大地增加了黨員的光榮感、責任感和使命感。

××總之，先進性教化開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)建性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素養(yǎng)進一步提高，志向宗旨信念進一步增加；二是工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)的水平有新的提高；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮；四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。

×三、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅毅的戰(zhàn)斗堡壘

×首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增加黨的向心力、凝合力。其次是在黨員入黨紀念日，開展送暖和活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨

縣地稅局人事教化工作半年工作總結(jié)

半年來,新田地稅局人教科以省、市局工作會議精神為指針，以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教化活動為契機，以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的干部隊伍為目標，鞏固規(guī)范管理年活動的成果，圓滿完成了各項人教工作任務(wù)。

一、突出加強班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實力水平

1、年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀遵守法律，不當“特別官”；以身作則、向我看齊，不當“甩手官”；工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當“平凡官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。樹立良好的政治品質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

2、仔細制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)安排，深化進行“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路途等學(xué)習(xí)教化，將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教化緊密結(jié)合起來，黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，學(xué)習(xí)匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中心保持了高度一樣，政治敏感性和政治鑒別力得到增加，煥發(fā)出奮勉有為的精神狀態(tài)。

3、指責與自我指責是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題實力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是實行自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了《兩個條例》、紀委的有關(guān)文件，發(fā)放征求看法表55份，下基層找稅干談50余次，歸納整理不足之處五大類17個問題，在這樣的基礎(chǔ)上，每人寫出5000字的黨性分析材料，仔細查找自己的不足和問題，會上個個踴躍發(fā)言，坦誠相見，仔細開展指責與自我指責，通過本次民主生活會，黨組成員統(tǒng)一思想相識，以班子的團結(jié)帶動整個隊伍的團結(jié)，營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

4、發(fā)揚民主，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議確定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目修理與裝修、辦公用品的添置、稅收安排的安排落實，各項制度的修正等重大事務(wù)上，決策前都召開局委會征求看法、召開黨組會聽取看法再作確定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)，增加領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

二、仔細開展保先教化活動，努力提高干部隊伍素養(yǎng)

自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動，人教科負責此項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作，在第一階段的學(xué)習(xí)上，為使學(xué)習(xí)上達到規(guī)范，統(tǒng)一購置學(xué)習(xí)用品、資料，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時間足夠和學(xué)習(xí)質(zhì)量；為加強學(xué)教活動的宣揚力度，創(chuàng)辦“保先”信息?？?期；為引導(dǎo)和促進學(xué)習(xí)，開拓了專題學(xué)習(xí)園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實”四大主題，召開了專題探討會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進性標準，整個學(xué)習(xí)階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調(diào)動了黨員干部的學(xué)習(xí)熱忱，加強了對學(xué)教活動的相識，提高了全體人員的思想素養(yǎng)，促進了全局工作的開展。

分析評議階段，組織黨員再次學(xué)習(xí)《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《共產(chǎn)黨員要堅決自覺地實踐“三個代表”重要思想》，觀看了《群星絢麗》、《永州市保先事跡通報會專輯》，進一步統(tǒng)一思想，實行發(fā)放《征求看法表》60份，向全局人員征求對班子每位同志的看法；實行召開黨總支、支委會、納稅人代表懇談會，干脆聽取看法；實行談心手段，分四個層次相互征詢看法；實行設(shè)看法箱，熱線電話，召開義務(wù)監(jiān)督員會議廣泛征求看法；對收集的看法，剛好進行反饋，幫助支部和個人反思問題創(chuàng)建良好的條件，每位黨員根據(jù)先進性標準，綜合群眾提出的看法，從志向信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面查擺問題，寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個人整改方案，各支部召開了民主生活會，讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，主動投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿足的地方改起，扎扎實實開展了“先進性見行動”活動。

通過先進性教化活動，大家都把加強政治學(xué)習(xí)作為始終不移的人生坐標，在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教化，進一步堅決了志向信念，強化了宗旨意識，八小時之外玩耍的少了，充分利用一切時間仔細學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能，有6名同志起先報考注冊中級以上職稱，有10名同志起先報讀自考、函授學(xué)習(xí)，有22位同志剛獲得本科文憑，全局在職人員55名，大專學(xué)歷以上的37名，一個自覺學(xué)習(xí)、主動進取的良好氛圍正在形成。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時間多了，經(jīng)常是深化基層一線駕馭第一手資料，把握工作的主動權(quán)，注意傾聽干部職工呼聲，想方法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請創(chuàng)辦依法辦事窗口，辦稅廳變更不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié)，三分局規(guī)范重點行業(yè)某些稅種的征收標準和辦稅流程，提高工作效率，稅政科簡化下崗再就業(yè)實惠政策的審批手續(xù)，縮短審批時間。各科室之間加強協(xié)作溝通，推諉扯皮的現(xiàn)象不見了，每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，以求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)作好各項工作，超額完成過半稅收任務(wù)。

結(jié)合保先教化，我局在干部隊伍素養(yǎng)提高上詳細做法是：

1、為保證先進性教化活動取得實效，我局依據(jù)工作須要和部分職位的空缺，通過自愿報名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測評、黨組探討確定、任前公示等程序，3月3日進行了竟爭上崗，人教部門根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調(diào)整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機關(guān)與基層崗位輪換2人，實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合，達到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。

2、黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年4月12日，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，大會產(chǎn)生了局機關(guān)支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力氣得到充溢，在今年任務(wù)重、人員緊的新狀況新問題下，一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作，在保先教化活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好“三會一課”制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務(wù)工作，上報直屬機關(guān)黨委入黨主動分子4名，選送1名到黨校培訓(xùn)，按期交納黨費4770元，主動開展“紅色之旅”，增加了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅決性，組織黨員干部下農(nóng)村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重溫入黨誓言，開展勞動競賽活動，調(diào)動了黨員的主動性、創(chuàng)建性，保證了時間過半任務(wù)過半，基層黨組在組織收入中發(fā)揮主動作用，具有強大的戰(zhàn)斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的狀況下，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密協(xié)作，既分工又合作，主動開展了教化培訓(xùn)工作。一是開展了“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會文件的學(xué)習(xí)，組織黨員干部聽取了《科學(xué)發(fā)展觀》、《如何加強黨性修養(yǎng)》等專題報告，從思想上筑牢為人民服務(wù)的宗旨觀念。

二是開展職業(yè)道德教化，把湖南地稅精神理念和“滿足在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中，提高職業(yè)道德意識，樹立干部職工“四個形象”，即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。

三是開展行業(yè)作風教化，規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請人大、政協(xié)、納稅人代表對行風建設(shè)進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業(yè)作風有很大改觀，縣局在全縣行風評議中名列前三名。

四是開展警示教化活動，增加干部職工抵擋風險、拒腐防變實力，邀請了檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”進行專題講座，觀看警思片，學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展“讀書思廉”主題活動，教化了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽。

五是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們依據(jù)干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，除上級要求的五本書外，還新設(shè)了內(nèi)容，在稅收任務(wù)吃緊的狀況下，我局每月集中學(xué)習(xí)8個夜晚，支配業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會計》基礎(chǔ)學(xué)問；其次是對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴考勤，注意過程和結(jié)果，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高，每月通報學(xué)習(xí)狀況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共懲罰20人次，罰200元。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)（到直屬局、市稽查局、寧遠、江永）開拓眼界，提高管理水平。

4、地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊伍作風的詳細體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標記，我局相識到隊伍要靠精神凝合，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核方法，接著延長“誠信納稅、文明服務(wù)一條街”活動，全面實行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局主動申報創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充溢活力，得到納稅人普遍贊揚。

5、在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線，我局堅持“以人為本”管理模式，一是建立思想政治工作問責制，對基層檢查發(fā)覺的問題在督促整改的同時，加強思想工作，確保問題得到訂正。二是建立“局長談心”制度，隨時駕馭思想動態(tài)，對有思想問題的干部職工“促膝談心“，以情感人，化解沖突；對有困難的干部職工，為其子女就業(yè)等后顧之憂想方法，把思想工作與辦實事結(jié)合起來。三是主動開展活動，堅持給每位干部職工送去生日慰問，擠出經(jīng)費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關(guān)部門溝通球技，下午下班后組織干部進行體育健身，提高身體素養(yǎng)，“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí)，創(chuàng)外出活動人數(shù)之最，隊伍的團隊精神得到增加，確保了干部隊伍的思想穩(wěn)定。

三、規(guī)范基礎(chǔ)工作，不斷提升人事管理水平

1、夯實基礎(chǔ)工作。今年一是對離退休同志的工資臺帳，重新進行了登記，對全局的臺帳進行了自審；二是依據(jù)精確、報送剛好、資料完整、格式規(guī)范的做好了2023年級別工資調(diào)資工資、每季的勞資報表上報工作；三是填寫異動卡、任免表100份，整理學(xué)歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內(nèi)部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔；四是嚴格執(zhí)行“三定”方案，在人事調(diào)整上澄清底數(shù)，嚴格把關(guān)，規(guī)范機構(gòu)編制和加強領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置管理；五是在“三齡一歷”的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員變動，剛好調(diào)整人事管理信息庫數(shù)據(jù)，確保全局無一人個人信息有錯誤。仔細推行數(shù)據(jù)管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題剛好進行反饋，確保新版軟件順當運用；六是不折不扣地落實了省局支配的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵2023年以后安置方法的文件精神，實行相關(guān)方法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現(xiàn)，激勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。

四、接著發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作

我局離休干部3名，退休15名，離崗4名，常年重病者3人，為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，根據(jù)“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則，帶著為老干做實事的事業(yè)心和責任感，主動做了一是建立健全“健康檔案”，隨時駕馭老同志的身體狀況狀況。二是堅持和完善老干閱文、學(xué)習(xí)制度，上半年，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份，訂閱《老年雜志》26份，召開了一次座談會，一次民主生活會，共收集整理好的建議4條，通過學(xué)習(xí)，使他們充分了解今年地稅工作的難度，進一步增加組織觀念和黨性修養(yǎng)，在政治上同黨中心保持高度一樣。三是接著發(fā)揮老同志作用，選派一名離崗?fù)镜近h建扶貧村駐村，在保先教化活動期間，老同志的艱苦奮斗、務(wù)實求真的好作風，得到了縣委和當?shù)乩习傩盏拇_定，他平凡的事跡也教化了全局黨員，如何在崗位上做好本職工作。四是接著執(zhí)行“五必訪”制度，即生日、生病、逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪，今年的“五必訪”局長親自帶隊，現(xiàn)慰問金已達4000元，一名離退休干部同志不幸患白血病，縣局在錢、派車上進行了大力支持，讓全部老干深切的感受到組織上的關(guān)懷和暖和。五是落實老干經(jīng)濟待遇，執(zhí)行政策到位，主動協(xié)調(diào)醫(yī)保關(guān)系，做到鋪底金、醫(yī)保費按期劃轉(zhuǎn)，節(jié)日補助按在職人員標準發(fā)放，每月工資從不拖欠，在生活上實現(xiàn)經(jīng)費有保障。

五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平

人教部門是服務(wù)部門，要當好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好思想政治工作，必需以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中心、省里精神為指針，以提升整體素養(yǎng)和提高解決實際問題的實力為目標，主動投入到保先教化活動中去，半年來，人教干部仔細學(xué)習(xí)，深化相識，聽取看法，查找差距,撰寫20000字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會,比照工作中存在的不足照實寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色，政治理論水平得到提高，根據(jù)“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外同等”的要求，踏踏實實完成領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、同志們交辦的各項工作任務(wù)，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動得到組織部、保先活動領(lǐng)導(dǎo)小組的確定。

在成果面前，感到工作任重道遠，須要進一步提高工作藝術(shù)，以更飽滿的熱忱，更求真務(wù)實的工作作風，全身心地投入到工作中去，保質(zhì)保量的完成下半年工作任務(wù)，為全局工作的正常運行供應(yīng)強有力的保證。

縣地稅局人事教化工作半年總結(jié)

縣地稅局人事教化工作半年總結(jié)

一、突出加強班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實力水平

1、年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀遵守法律，不當“特別官”；以身作則、向我看齊，不當“甩手官”；工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當“平凡官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。樹立良好的政治品質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

2、仔細制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)安排，深化進行“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路途等學(xué)習(xí)教化，將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教化緊密結(jié)合起來，黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，學(xué)習(xí)匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中心保持了高度一樣，政治敏感性和政治鑒別力得到增加，煥發(fā)出奮勉有為的精神狀態(tài)。

3、指責與自我指責是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題實力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是實行自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了《兩個條例》、紀委的有關(guān)文件，發(fā)放征求看法表55份，下基層找稅干談50余次，歸納整理不足之處五大類17個問題，在這樣的基礎(chǔ)上，每人寫出5000字的黨性分析材料，仔細查找自己的不足和問題，會上個個踴躍發(fā)言，坦誠相見，仔細開展指責與自我指責，通過本次民主生活會，黨組成員統(tǒng)一思想相識，以班子的團結(jié)帶動整個隊伍的團結(jié)，營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

4、發(fā)揚民主，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議確定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目修理與裝修、辦公用品的添置、稅收安排的安排落實，各項制度的修正等重大事務(wù)上，決策前都召開局委會征求看法、召開黨組會聽取看法再作確定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)，增加領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

二、仔細開展保先教化活動，努力提高干部隊伍素養(yǎng)

自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動，人教科負責此項活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作，在第一階段的學(xué)習(xí)上，為使學(xué)習(xí)上達到規(guī)范，統(tǒng)一購置學(xué)習(xí)用品、資料，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時間足夠和學(xué)習(xí)質(zhì)量；為加強學(xué)教活動的宣揚力度，創(chuàng)辦“保先”信息?？?期；為引導(dǎo)和促進學(xué)習(xí)，開拓了專題學(xué)習(xí)園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實”四大主題，召開了專題探討會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進性標準，整個學(xué)習(xí)階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調(diào)動了黨員干部的學(xué)習(xí)熱忱，加強了對學(xué)教活動的相識，提高了全體人員的思想素養(yǎng)，促進了全局工作的開展。

分析評議階段，組織黨員再次學(xué)習(xí)《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《共產(chǎn)黨員要堅決自覺地實踐“三個代表”重要思想》，觀看了《群星絢麗》、《永州市保先事跡通報會專輯》，進一步統(tǒng)一思想，實行發(fā)放《征求看法表》60份，向全局人員征求對班子每位同志的看法；實行召開黨總支、支委會、納稅人代表懇談會，干脆聽取看法；實行談心手段，分四個層次相互征詢看法；實行設(shè)看法箱，熱線電話，召開義務(wù)監(jiān)督員會議廣泛征求看法；對收集的看法，剛好進行反饋，幫助支部和個人反思問題創(chuàng)建良好的條件，每位黨員根據(jù)先進性標準，綜合群眾提出的看法，從志向信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面查擺問題，寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個人整改方案，各支部召開了民主生活會，讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反盛自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，主動投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿足的.地方改起，扎扎實實開展了“先進性見行動”活動。

通過先進性教化活動，大家都把加強政治學(xué)習(xí)作為始終不移的人生坐標，在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教化，進一步堅決了志向信念，強化了宗旨意識，八小時之外玩耍的少了，充分利用一切時間仔細學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能，有6名同志起先報考注冊中級以上職稱，有10名同志起先報讀自考、函授學(xué)習(xí)，有22位同志剛獲得本科文憑，全局在職人員55名，大專學(xué)歷以上的37名，一個自覺學(xué)習(xí)、主動進取的良好氛圍正在形成。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時間多了，經(jīng)常是深化基層一線駕馭第一手資料，把握工作的主動權(quán)，注意傾聽干部職工呼聲，想方法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請創(chuàng)辦依法辦事窗口，辦稅廳變更不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié)，三分局規(guī)范重點行業(yè)某些稅種的征收標準和辦稅流程，提高工作效率，稅政科簡化下崗再就業(yè)實惠政策的審批手續(xù)，縮短審批時間。各科室之間加強協(xié)作溝通，推諉扯皮的現(xiàn)象不見了，每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，以求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)作好各項工作，超額完成過半稅收任務(wù)。

結(jié)合保先教化，我局在干部隊伍素養(yǎng)提高上詳細做法是：

1、為保證先進性教化活動取得實效，我局依據(jù)工作須要和部分職位的空缺，通過自愿報名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測評、黨組探討確定、任前公示等程序，3月3日進行了竟爭上崗，人教部門根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調(diào)整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機關(guān)與基層崗位輪換2人，實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合，達到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。

2、黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年4月12日，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，大會產(chǎn)生了局機關(guān)支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力氣得到充溢，在今年任務(wù)重、人員緊的新狀況新問題下，一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作，在保先教化活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好“三會一課”制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務(wù)工作，上報直屬機關(guān)黨委入黨主動分子4名，選送1名到黨校培訓(xùn)，按期交納黨費4770元，主動開展“紅色之旅”，增加了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅決性，組織黨員干部下農(nóng)村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重溫入黨誓言，開展勞動競賽活動，調(diào)動了黨員的主動性、創(chuàng)建性，保證了時間過半任務(wù)過半，基層黨組在組織收入中發(fā)揮主動作用，具有強大的戰(zhàn)斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的狀況下，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密協(xié)作，既分工又合作，主動開展了教化培訓(xùn)工作。一是開展了“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會文件的學(xué)習(xí)，組織黨員干部聽取了《科學(xué)發(fā)展觀》、《如何加強黨性修養(yǎng)》等專題報告，從思想上筑牢為人民服務(wù)的宗旨觀念。

二是開展職業(yè)道德教化，把湖南地稅精神理念和“滿足在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中，提高職業(yè)道德意識，樹立干部職工“四個形象”，即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。

三是開展行業(yè)作風教化，規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請人大、政協(xié)、納稅人代表對行風建設(shè)進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業(yè)作風有很大改觀，縣局在全縣行風評議中名列前三名。

四是開展警示教化活動，增加干部職工抵擋風險、拒腐防變實力，邀請了檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”進行專題講座，觀看警思片，學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展“讀書思廉”主題活動，教化了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽。

五是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們依據(jù)干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，除上級要求的五本書外，還新設(shè)了內(nèi)容，在稅收任務(wù)吃緊的狀況下，我局每月集中學(xué)習(xí)8個夜晚，支配業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會計》基礎(chǔ)學(xué)問；其次是對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴考勤，注意過程和結(jié)果，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高，每月通報學(xué)習(xí)狀況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共懲罰20人次，罰200元。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)（到直屬局、市稽查局、寧遠、江永）開拓眼界，提高管理水平。

4、地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊伍作風的詳細體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標記，我局相識到隊伍要靠精神凝合，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核方法，接著延長“誠信納稅、文明服務(wù)一條街”活動，全面實行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分