聯(lián)動(dòng)機(jī)制工作方案建設(shè)

優(yōu)選文檔關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停聯(lián)動(dòng)體系建設(shè)的方案為進(jìn)一步完滿勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停多方聯(lián)動(dòng)體系，在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)行業(yè)以及各樣調(diào)停組織的力量，把勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理工作納入社會(huì)矛盾瓜葛大調(diào)停之中，為勞動(dòng)者和用人單位供應(yīng)一個(gè)便利、有效的解決瓜葛的平臺(tái)，有利于最大限度化解、預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)供應(yīng)友善牢固的社會(huì)環(huán)境保障，特?cái)M定本方案。一、工作目標(biāo)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停聯(lián)動(dòng)體系建設(shè)，成立社會(huì)主義友善社會(huì)，預(yù)防和化解矛盾瓜葛、促使社會(huì)友善牢固。二、工作原則（一）堅(jiān)持一致領(lǐng)導(dǎo)、各司其責(zé)的原則。在局黨組的一致領(lǐng)導(dǎo)下，局機(jī)關(guān)有關(guān)股室依照目標(biāo)任務(wù)變化及制度更新要求，有計(jì)劃分階段出臺(tái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停聯(lián)動(dòng)體系制度，以制度規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理行為。（二）仲裁院、勞動(dòng)督查、社保中心經(jīng)過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題聯(lián)動(dòng)工作會(huì)議進(jìn)行聯(lián)動(dòng)。仲裁院、勞動(dòng)督查、社保中心依照案件發(fā)生情況報(bào)告本管轄范圍聯(lián)動(dòng)工作情況，以快速辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。（三）堅(jiān)持資源整合、信息共享的原則。整合網(wǎng)絡(luò)、微信、人力等.優(yōu)選文檔資源，仲裁院、勞動(dòng)督查、社保中心出臺(tái)的制度文件，在第一時(shí)間內(nèi)能獲取共享，文件傳達(dá)交換審批能快速在OA平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)，上級(jí)交辦的和重要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題能在第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)信息交換。三、工作方案（一）有效推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停聯(lián)動(dòng)體系建設(shè)的基礎(chǔ)建設(shè)工作1、夯實(shí)企業(yè)基層調(diào)停組織建設(shè)。著力推進(jìn)非公企業(yè)組建工會(huì)，并根據(jù)企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)情況，依法成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)。針對(duì)規(guī)模較小、臨時(shí)無(wú)法組建工會(huì)的非公企業(yè)，應(yīng)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村居委會(huì)等人民調(diào)停組織的作用，充分利用工會(huì)服務(wù)站、司法所、勞動(dòng)所，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議基層化解工作，力爭(zhēng)最大限度地把爭(zhēng)議化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；2、健全完滿地域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停組織，調(diào)整充分街道、村（社區(qū)、居委）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)；3、整合街道總工會(huì)、綜治辦、社保中心、派出所、司法所等資源，明確各單位工作職責(zé)，成立健全依法維權(quán)、合力調(diào)停的工作體系。（二）進(jìn)一步明確和細(xì)化聯(lián)動(dòng)各方的職責(zé)，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)有效的常態(tài)化體系將該局勞動(dòng)仲裁院、勞動(dòng)督查大隊(duì)、社?；丝婆c市總工會(huì)建立多方聯(lián)動(dòng)工作體系，在睜開(kāi)用人單位遵守勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查等方面，實(shí)行信息共享、聯(lián)合檢查、案件查處的內(nèi)部協(xié)作聯(lián)動(dòng)體系，進(jìn)一步加大勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行力度。1、加強(qiáng)資源整合信息共享。成立用人單位誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建仲裁、.優(yōu)選文檔督查、稽核與總工會(huì)信息共享平臺(tái)。審查參保企業(yè)勞動(dòng)用工、財(cái)務(wù)報(bào)表及薪水年報(bào)，核對(duì)繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)，對(duì)有疑點(diǎn)或不如實(shí)申報(bào)的單位納入實(shí)地稽核范圍。2、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停力度。勞動(dòng)人事仲裁部門(mén)在辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議中，以仲裁立案前引導(dǎo)調(diào)停為主，對(duì)未經(jīng)調(diào)停組織調(diào)停，當(dāng)事人直接申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人在就近就地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停中心進(jìn)行調(diào)停。在仲裁立案后、開(kāi)庭審理前，關(guān)于雙方當(dāng)事人要求到調(diào)停中心調(diào)停的爭(zhēng)議案件，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送調(diào)停中心進(jìn)行調(diào)停。成立調(diào)停引導(dǎo)體系，實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停建議書(shū)制度，加強(qiáng)對(duì)調(diào)停工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使調(diào)停成為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要渠道。3、加強(qiáng)社保實(shí)地稽核力度。為保證明地稽核工作的針對(duì)性、有效性，對(duì)書(shū)面稽核的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真解析比較，保證明地稽核的重點(diǎn)放在工業(yè)園區(qū)和大中型私營(yíng)企業(yè)，著力解決私營(yíng)企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工的參保問(wèn)題。依照企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，將其進(jìn)行分類(lèi)管理。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況較好，職工薪水發(fā)放正常的必定按月足額申報(bào)繳費(fèi)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)薪水發(fā)放不正常的督促其不發(fā)生新的欠費(fèi)，長(zhǎng)遠(yuǎn)處停產(chǎn)狀態(tài)，職工薪水基本無(wú)力發(fā)放的，激勵(lì)其職工個(gè)人接繳養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并準(zhǔn)時(shí)繳費(fèi)。4、加大聯(lián)合執(zhí)法力度。成立人社系統(tǒng)內(nèi)部的聯(lián)動(dòng)體系，對(duì)經(jīng)贊同立案的仲裁移交案件，勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)稽核機(jī)構(gòu)將采用主動(dòng)督查、主動(dòng)稽核的方式，依法對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)督查、社會(huì)保險(xiǎn)稽核，促使企業(yè)規(guī)范用工行為，經(jīng)過(guò)實(shí)地稽核促使社保繳費(fèi)。.優(yōu)選文檔三、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)成立制度創(chuàng)新和聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各股室主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，積極推進(jìn)重要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件解決，依如實(shí)質(zhì)情況對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理目標(biāo)任務(wù)的變化擬定新的工作目標(biāo)，要以成立完滿內(nèi)部聯(lián)動(dòng)體系，提高管理水平和效率。（二）狠抓落實(shí)，壓實(shí)責(zé)任。要做到“誰(shuí)分管，誰(shuí)辦理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，保證化解矛盾瓜葛工作落實(shí)到位。針對(duì)集體性重要爭(zhēng)議案件，要及時(shí)聯(lián)動(dòng)各方疏解，引導(dǎo)，及時(shí)化解。（