秘書職業(yè)化進(jìn)程的障礙問(wèn)題及

PAGEPAGE1秘書職業(yè)化進(jìn)程的障礙問(wèn)題及隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷開放，秘書職業(yè)也得到了越來(lái)越多的關(guān)注和發(fā)展。秘書職業(yè)化的進(jìn)程也越來(lái)越快速，但是在實(shí)際進(jìn)程中，還存在著一些障礙問(wèn)題，這些問(wèn)題制約了秘書職業(yè)的發(fā)展和職業(yè)化進(jìn)程的加快。本文將分析秘書職業(yè)化進(jìn)程的障礙問(wèn)題以及產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的解決建議。1.職業(yè)認(rèn)識(shí)不足由于歷史的原因和社會(huì)文化傳統(tǒng)的影響，很多人認(rèn)為秘書僅僅是輔助性的職業(yè)，缺乏專業(yè)性和技能性，這嚴(yán)重制約了秘書職業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程。很多人不認(rèn)為秘書這一職業(yè)需要專業(yè)知識(shí)和技能技巧，以致于缺乏對(duì)秘書職業(yè)的追求和認(rèn)識(shí)。2.教育培訓(xùn)環(huán)境不良目前，國(guó)內(nèi)的秘書職業(yè)教育水平相對(duì)較低，職業(yè)培訓(xùn)條件不夠完善，學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍和教學(xué)質(zhì)量都需要改進(jìn)，這對(duì)于秘書職業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程產(chǎn)生了很大的制約作用。缺乏專業(yè)的教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也制約了秘書從業(yè)人員的專業(yè)技能提升。3.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確秘書職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和范圍目前還不是非常明確，不同職業(yè)崗位之間的職責(zé)分工、工作要求、技能技巧等等都存在較大的差異，讓很多員工難以理解和把握。缺乏明確的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，很難確保所有秘書從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。4.角色認(rèn)同不足很多秘書從業(yè)人員缺乏對(duì)自己職業(yè)角色的認(rèn)同感，不清楚自己的職責(zé)和使命，以致于無(wú)法敬業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)和溝通。許多人在做秘書時(shí)會(huì)感到單調(diào)乏味、壓力大、缺乏被認(rèn)可感和成就感等問(wèn)題，因此很難真正投身于秘書職業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程之中。解決辦法：1.加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)秘書職業(yè)的專業(yè)性認(rèn)可和對(duì)職業(yè)崗位的規(guī)范化管理，完善職業(yè)教育培訓(xùn)的設(shè)施和教學(xué)質(zhì)量，構(gòu)建起一套龐大的職業(yè)化體系，不斷地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)更新，增強(qiáng)秘書從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。2.建立職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)各部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)該梳理現(xiàn)有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全秘書職業(yè)化評(píng)估、考核和培訓(xùn)機(jī)制，制定更加明確和細(xì)化的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的完善和落實(shí)，對(duì)于能力水平無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。3.增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)識(shí)加大對(duì)秘書職業(yè)的宣傳和推廣力度，提高職業(yè)的認(rèn)可度和競(jìng)爭(zhēng)力，讓更多的人認(rèn)識(shí)到秘書作為一個(gè)高度職業(yè)化的職業(yè)，需要全面的技能和素質(zhì)，而不僅僅是輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，促進(jìn)全社會(huì)對(duì)秘書職業(yè)的重視。4.培育職業(yè)榮譽(yù)感秘書從業(yè)人員應(yīng)該積極參與職業(yè)團(tuán)體的建設(shè)和活動(dòng)，增強(qiáng)職業(yè)自信和榮譽(yù)感，以此來(lái)推動(dòng)秘書職業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程。政府和企業(yè)也應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，不斷鼓勵(lì)和支持秘書職業(yè)化進(jìn)程。要推動(dòng)秘書職業(yè)化進(jìn)程，需要積極引導(dǎo)社會(huì)文化傳統(tǒng)的變革，完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)