某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗位kpi說明表_第1頁
某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗位kpi說明表_第2頁
某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗位kpi說明表_第3頁
某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗位kpi說明表_第4頁
某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗位kpi說明表_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1/4某水電開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗位KPI說明表度進行考核完善安全生產(chǎn)相關(guān)制度監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況安全事故原因是否能夠調(diào)查清楚、客觀提出的處理意見操作性是否強按時完成對電廠的安全指標完成情況考核工作考核做到公平、公正提供的生產(chǎn)信息的及時性安全快報的生產(chǎn)信息量具有團隊意識，積極與部門各崗位協(xié)調(diào)、合作開展各項工作保證對各相關(guān)崗位的支持，提高服務(wù)意識2/4軟指標評分表表一：安全生產(chǎn)相關(guān)制度的完善和監(jiān)督執(zhí)行情況評分表(部門主任填寫)察崗提交的安全生產(chǎn)相關(guān)制度的完善和監(jiān)察綜合以下兩方面評分考評項目考評項目*權(quán)重得分加權(quán)得分完善安全生產(chǎn)相關(guān)制度是否完善50%監(jiān)察安全生產(chǎn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況如何50%100%*第一季度工作重點是制度的完善，第二、三季度工作重點是監(jiān)察制度的執(zhí)行情況，第四季度工作重點是制度的完善表二：重大安全事件的調(diào)查處理評分表(部門主任和部門其它相關(guān)崗位填寫)察崗重大安全事件調(diào)查處理情況綜合以下兩方面評分考評項目考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分提出的處理意見操作性是否強40%總計100%3/4表三：及時對電廠的安全指標完成程度進行考核評分表(部門主任和部門其它相關(guān)崗位填寫)察崗對電廠的安全指標考核綜合以下兩方面評分考評項目考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分是否按時完成對電廠的安全指標完成情40%總計100%表四：安全快報質(zhì)量評分表(部門主任和部門其它相關(guān)崗位填寫)察崗編制的安全快報質(zhì)量綜合以下兩方面評分表五：與部門其它崗位的協(xié)作評分表(部門主任和部門其它相關(guān)崗位填寫)察崗與部門其它崗位的協(xié)作綜合以下兩方面評分4/4考評項目考評項目權(quán)重得分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論