醫(yī)院聘用合同書內(nèi)部合同

醫(yī)院聘用合同書內(nèi)部合同醫(yī)院聘用合同甲方：【醫(yī)院名稱】乙方：【員工姓名】合同編號(hào)：【編號(hào)】合同簽訂日期：【日期】一、合同目的為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。二、聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任【崗位名稱】，工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。三、聘用期限本合同自【日期】始，至【日期】止，共計(jì)【工作年限】年。期滿后，雙方如無約定，本合同自動(dòng)終止。甲方可以在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)聘要求，乙方根據(jù)具體情況決定是否續(xù)聘。四、工時(shí)和休息1.工作時(shí)間：乙方每周工作【工作時(shí)間】小時(shí)，每月工作【工作時(shí)間】天。2.工作日常規(guī)：乙方每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每日工作時(shí)間超過【工作時(shí)間】小時(shí)，算加班。3.休息時(shí)間：乙方享有法定節(jié)假日、周末休息以及帶薪年假等休息時(shí)間。五、工資和福利1.工資：乙方工資由甲方根據(jù)國家、地區(qū)有關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績(jī)等綜合因素等確定，并按照甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式結(jié)算和支付。2.福利：根據(jù)國家、地區(qū)和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.醫(yī)療保險(xiǎn)和社保：乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在聘期間因工作原因?qū)е碌墓?、職業(yè)病，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。六、培訓(xùn)和晉升1.培訓(xùn)：甲方為乙方提供針對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)、技能等方面的培訓(xùn)。2.晉升：甲方鼓勵(lì)乙方根據(jù)自身發(fā)展和甲方需要，通過培訓(xùn)、考核等方式提升自己的職業(yè)能力和水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織共同進(jìn)步。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在聘期間及聘期后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在聘期間及聘期后，不得從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)或職業(yè)中的工作、接受同類型、同類的工作或者與甲方競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的事業(yè)，否則甲方有權(quán)追回乙方違約所得，同時(shí)乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除合同1.本合同在以下情形解除：（1）乙方在聘期間患病或者遭遇意外事故，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不能進(jìn)行工作的，可以解除本合同；（2）乙方法定退休的情況下，本合同終止；（3）乙方仍未按照規(guī)定的要求通過體檢，被發(fā)現(xiàn)不符合崗位的技能要求的，可以解除本合同；（4）本合同到期雙方不再續(xù)納，自動(dòng)失效。2.解除合同的通知：雙方在解除合同前應(yīng)給對(duì)方書面通知，并在合同解除之前履行完本合同下的全部義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。十、其它1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：【醫(yī)院名稱】簽