人力資源計(jì)算機(jī)硬件網(wǎng)絡(luò)職位說(shuō)明書(shū)

PAGEPAGE1人力資源計(jì)算機(jī)硬件網(wǎng)絡(luò)職位說(shuō)明書(shū)人力資源計(jì)算機(jī)硬件網(wǎng)絡(luò)職位說(shuō)明書(shū)一、崗位概述該職位負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的硬件網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和支持工作，包括計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、日常維護(hù)和故障排除等。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的采購(gòu)、安裝、部署、管理和維護(hù)工作，包括計(jì)算機(jī)主機(jī)、服務(wù)器、打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備。2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、調(diào)試和維護(hù)工作，包括網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、路由器、防火墻等設(shè)備。3.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，包括對(duì)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行巡檢、更新、維護(hù)、清理等工作，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)故障排除工作，包括對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)處理、跟蹤和解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全。5.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的備份和恢復(fù)工作，包括對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和存儲(chǔ)、恢復(fù)備份數(shù)據(jù)等工作，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性和安全性。6.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)軟件的安裝、配置、更新和升級(jí)工作，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)及其他相關(guān)軟件。7.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的安全管理工作，包括對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和漏洞修復(fù)等工作，確保系統(tǒng)安全性。8.負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的用戶管理工作，包括用戶帳號(hào)管理、權(quán)限管理、會(huì)話管理等工作，保證系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。9.協(xié)助公司人力資源管理部門進(jìn)行人力資源信息化系統(tǒng)的實(shí)施、運(yùn)行和維護(hù)工作。三、崗位要求1.具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法，具有較強(qiáng)的維護(hù)和故障排除能力。3.熟悉常見(jiàn)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等知識(shí)，具有一定的軟件安裝和配置能力。4.熟悉信息安全管理的基本概念和方法，具有一定的安全管理能力。5.具有良好的溝通能力，能夠與不同部門和崗位的人員進(jìn)行有效溝通和合作。6.具有較強(qiáng)的問(wèn)題診斷和解決能力，能夠按時(shí)按質(zhì)地完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.工作地點(diǎn)為公司人力資源管理部門所在地，對(duì)外進(jìn)行上門維修和解決故障時(shí)需要進(jìn)行外出服務(wù)。五、薪酬福利1.薪酬待遇：根據(jù)應(yīng)聘者能力和經(jīng)驗(yàn)決